南京南部新城丽笙酒店招聘锦江管事部固定工，提供工作餐。

大型宴会酒店因业务发展需要，招聘主管或领班一名。，工作地点位于仙林，薪资待遇面谈。欢迎来电或联系。

招贤纳士:外资品牌酒店急需中点主管1名，薪资7000/7500，五险一金双休，要求有同等履历，捣浆糊的勿扰。孙厨推荐联系方:湛店址:江宁——平台[抱拳][抱拳]

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南京世茂滨江希尔顿酒店招聘洲际管事部员工，提供工作餐。

南京南部新城丽笙酒店招聘锦江管事部固定工

招聘：前台经理（五险+节日福利）薪资：7000-8500元/月岗位职责1.负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效有序2.监督员工工作表现，组织培训提升服务质量3.处理客户投诉与需求，维护良好客户关系任职要求1.本科以上学历，酒店管理或相关专业2.有前厅管理经验，熟悉酒店运营流程3.具备良好沟通能力与团队协作精神4.有大型酒店管理经验者优先

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南京金轮万怡酒店招聘万豪管事员，提供工作餐。

南京市浦口区招贴砖 800×800地砖 25/平方 人走账清

南京市秦淮区招拆除/运渣人工开槽45米100️100，开挖俩个600️600️600基坑。用电锤打，今天晚上干

明天下午竹镇需要半天小轮胎挖机，寻找附近有空的人员。

招聘工程维护人员，薪资范围为4500-6500元。岗位职责包括：负责全市范围内停车场道闸或社区人行通道门禁设备的安装施工、布线、调试、系统运维及升级等相关工作，安装有额外提成；负责项目施工工程中地基预埋、强弱电接线安装；负责广告画面上下刊工作，上下刊另计，多劳多得。岗位要求：持有C1以上驾照，会开车；有电工证者优先；施工安装岗位要求动手能力强；为人踏实、诚恳，具备较好的沟通和学习能力，良好的服务意识，服从上级工作安排；善于分析总结，责任心强，身体强健，勤劳能吃苦耐劳。有数据库简单维护工作、了解网络数据架构、监控、停车场道闸、智能一卡通门禁、楼宇自控行业等相关工作经验者优先。

南京市建邺区招家具安装2-3名，350/天～洗手结帐

招聘：丽橙酒店招聘：主管招前台主管包吃包住一年管理经验有想法可电联

前台主管40岁以下；大专及以上学历；形象气质佳，沟通表达流畅，有高端酒店前台工作经验者优先；具备1年以上酒店前厅/前台管理相关工作经验，熟练操作酒店PMS系统、CRM系统及Office办公软件，具备基础英语沟通能力；条件优异者可放宽录取标准。薪资福利:1.正式职工，入职签订正规劳动合同，工作稳定有保障。2.缴纳五险一金，享受带薪年假、系统化专业岗前及在岗培训、节日福利、免费工作餐、岗位晋升通道等多重福利。简历投递邮箱：投递要求：邮件主题统一命名为应聘岗位－姓名工作地址:湖北省宜昌市点军区将军路与江南大道交叉口

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队管理能力，责任心强、抗压能力佳 4.熟悉酒店管理系统（如Opera、Fidelio等）及办公软件操作 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

设施巡查与维护： · 每日定时巡查会所各区域（大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等），确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。 · 及时发现并上报设备故障，跟踪维修进度。 2. 库存管理： · 管理前台、吧台、休息区的物品库存，如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。 · 及时申请采购，确保供应充足且符合标准。 3. 部门协调与沟通： · 作为信息中枢，与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通，确保会员的需求被准确传达并执行。 · 例如：将会员的订餐信息准确传达给厨房；将会议室的需求告知会议服务团队。 知识储备：了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。 · 活动策划能力：有协助或主导小型高端活动（如品酒会、生日宴、商务沙龙）的经验。 · 驾驶技能：持有驾照，并能熟练驾驶，有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。 要有一定的工作经验，情商高，指挥能力强，策划能力强 语言要求：普通话和粤语 薪资：18000～21000

岗位职责： 1. 门店全盘运营：统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理，落实标准化运营，保障门店有序运转。 2. 销售业绩攻坚：承接门店营收指标，提升入住率、均价及客房销量；运营OTA平台、拓展线下政企渠道，维护老客、开发新客，完成月度季度业绩目标。 3. 团队统筹管理：负责门店人员排班、培训、考核，搭建稳定服务团队，提升团队服务水平与工作效率，降低人员流失。 4. 品控与客诉处理：把控客房服务及卫生标准，高效处理客诉、差评及客户咨询，提升客户满意度与门店口碑。 5. 经营数据复盘：统计门店营收、入住、成本数据，复盘经营问题，优化定价、营销及运营策略，严控成本，提升门店整体利润。 6. 渠道平台维护：负责携程、美团等OTA店铺运营，优化流量、评分、活动及房源展示，稳固线上线下客源。 任职要求： 1. 硬性经验：1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验，熟悉酒店全盘运营流程，有实际业绩操盘经验。 2. 销售能力：具备较强营收思维，熟悉OTA运营、线下渠道拓客，可独立制定销售方案并完成业绩指标。 3. 管理能力：擅长团队搭建、员工培训与日常统筹，执行力、问题处理能力强，可稳定带队落地各项工作。 4. 综合素养：熟悉酒店服务标准与客诉处理流程，抗压性强、目标感足，对门店营收及利润负责。 5. 优先录用：有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先，薪资可面议。

岗位职责： 1. 负责餐厅内顾客接待、点单、上菜及餐后清理等基础服务工作 2. 保持服务区域整洁有序，及时补充餐具与物料 3. 主动响应顾客需求，提供礼貌、热情、耐心的服务 4. 配合店长完成日结工时核对与交接工作 任职要求： 1. 年龄16-25岁，身体健康，形象端正 2. 服务意识强，沟通表达清晰，态度亲和有礼 3. 能适应快节奏工作环境，具备基本抗压能力 4. 学历不限，无经验者可带教

岗位职责： 1.负责前厅接待、点餐、上菜及结账等全流程顾客服务工作 2.主动了解顾客需求，提供热情、细致、专业的用餐引导与协助 3.保持服务区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等物料 4.协同后厨与传菜人员高效配合，确保服务节奏顺畅 5.妥善处理顾客咨询与合理诉求，提升顾客满意度和复购意愿 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、举止得体 2. 吃苦耐劳，责任心强，能适应餐饮行业工作节奏与排班安排 3.具备良好的沟通表达能力与团队协作精神 4. 无不良从业记录，不接受短期兼职，需稳定长期发展 5.有餐饮服务经验者优先，可提供岗前带教与成长支持

工资待遇：4500--6000 职位福利：提供食宿，加班福利，晋升空间 岗位职责：  酒店客服清扫，公共区域卫生 任职资格：有相关客服清扫经验优先考虑，具备良好的沟通能力和服务意识

职位描述 新店开业诚聘服务员数名，无需经验有人带。 岗位信息： 负责递送物品、打扫卫生服务工作； 听从领导指挥，做好本职工作，吃苦耐劳： 上班时间：18:00-24:00不忙可以坐下休息，，上六休一； 日薪200-400元，日结，下班就给，不拖欠，不压工资； 年龄要求：27周岁以内，公司提供住宿（被褥自备。）

岗位职责： 1.在师傅指导下学习餐饮服务基本流程，包括迎宾、点餐、上菜、结账等环节 2.协助厨房完成食材初加工、餐具清洗消毒及后厨清洁整理工作 3.观察并记录顾客用餐反馈，协助提升服务质量与顾客满意度 4. 学习食品安全规范与操作标准，严格遵守卫生管理制度 5.积极参与门店组织的技能培训与考核，持续提升专业能力 任职要求： 1.对餐饮行业有热情，愿意从基础做起，学习态度端正 2.身体健康，能适应快节奏工作环境及早晚班轮岗安排 3.具备良好的沟通能力与服务意识，有团队协作精神 4. 学历不限，年龄16-24周岁，无犯罪记录 5.有餐饮实习或兼职经验者优先

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江北新区顶山街道珍珠雅苑火锅店招聘服务员，4000/月，月休4天，上班时间9点到1点，下午5点到10点，电话

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