需要同岗位5年以上，工程公司乙方工作优先

招聘团餐公司 办公室主任一名 基本要求： 1、年龄40岁以内本科以上学历，文秘、行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先。 2、二年以上行政管理工作经验，有团餐经验者优先。 3、具备出色的组织、协调、沟通和领导能力，能高效处理复杂事物。 4、文字功底扎实，熟悉各类公文写作，具备较强的分析解决问能能力。 5、为人稳重、严谨，有极强的责任心和抗压能力，持有C1驾照，有一定的公关能力。要求能开犯罪记录证明/健康证，上班时间：8:00-13:00,15:30-18:30，薪资4000-5000 上六休一，法定节假日休

任职要求： 1、统招专科或以上学历，学信网可查； 2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先； 3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力； 4、熟悉运用办公软件，能制作各类报表； 5、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 6、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强。 工作时间：朝九晚五双休

岗位简介 本岗位聚焦核心职能，不涉繁琐后勤事务，核心职责明确为两点：高效完成人才引进、切实推动业务成果。全面统筹分支人事运营工作，重点推进销售团队人员扩充与编制补充，确保招聘目标如期达成，同时协同业务前端开展团队管理及运营支持。深耕弱电智能化与信息化传输领域优质实体产业，工作风格务实高效，杜绝内耗，坚持结果导向，以实绩兑现回报，凭贡献获取激励。 工作内容 1、专注招聘执行，确保落地见效：主导全渠道招聘运作，主动开拓人才来源，精准发起面试邀约，完成候选人沟通、筛选及入职跟进全流程闭环管理，快速填补销售团队人力空缺，保障编制及时到位，以充足人力支撑业务持续扩张。 2、协同业务推进，强化运营助力：协助销售团队落实日常管理、新员工带教培养、团队文化建设与人员稳定工作，全程参与客户拓展、目标攻坚等关键环节的配套保障，提供有力后端支持，助力提升人效水平、稳固团队结构、实现业绩突破。 3、简化行政统筹，保障运转顺畅：适度承担分支机构人事与行政基础事务的协调管理，优化流程、精简操作，减少非核心负担，确保工作重心始终聚焦于招聘与业务支持主责。 任职要求 1、具备扎实实战能力：拥有丰富招聘实操经验，熟悉团队管理运作，擅长新人指导与团队复制建设，工作积极主动、自律性强，抗压能力突出，执行力强，能适应高强度工作节奏，认可良性竞争的团队氛围。 2、有长期发展意愿：认同弱电智能化、信息化传输行业发展前景，事业心强，目标清晰，追求稳定可持续成长路径，踏实肯干，愿意通过业绩实现高收入回报。 3、基本任职条件：年龄26-35岁，统招本科优先考虑；招聘与运营能力表现优异者，学历可放宽至大专。 优先考虑 1、具备弱电、综合布线、安防监控、数据中心等相关行业分支机构综合管理或招聘运营实际经验，有成功招聘案例及业务协作经历者优先。 2、自带行业人才资源与招聘渠道人脉，能够快速融入岗位，短期内实现招聘成效突破。

岗位职责 1、统筹人事行政全盘工作，搭建、优化公司管理制度与流程，支撑门店运营； 2、统筹全岗位招聘，保障工商专员、财税顾问、业务人员人力供给，维护招聘渠道； 3、员工全周期管理：合同、入离职、考勤、档案、社保公积金办理，把控用工风险； 4、推进绩效考核、绩效面谈，组织新员工入职培训，搭建人才储备库； 5、员工关系维护，协调化解劳资问题，策划团建、节日福利等员工关怀活动；/ 6、行政管理：固定资产、办公用品、会务、公文、后勤保障、资料归档； 7、完成上级交办的其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历/5年人事行政全盘实操经验；有财税 / 代账 / 企业服务行业经验优先； 2、熟悉劳动法、社保政策，精通招聘、员工关系、考勤绩效等模块； 3、能够应对业务岗位高流动性招聘，具备多门店协同管理能力； 4、文字功底扎实，可独立撰写制度、通知、各类方案； 5、细心严谨，沟通协调能力强，执行力强，能承受工作压力； 6、熟练使用 Office 办公软件，擅长台账整理

岗位职责: 1、负责与相关地方政府部门及专家建立并保持良好的协作关系，推进目录准入相关工作，确保政府事务事项顺利开展； 2、掌握省级医保政策的最新动态，重点跟进门诊慢病、特病目录相关政策进展； 3、跟踪省级卫生政策变化趋势，重点关注重点监控目录相关信息； 4、汇总整理医药行业政策、市场变化及研发动向等药政资讯； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，医学、药学相关专业优先考虑； 2、具备两年以上制药企业工作经验，有药政事务背景者优先； 3、拥有与省级医保局、卫健委等机构对接合作的实际经验； 4、具备优秀的沟通谈判、组织协调及问题解决能力； 5、学习能力强，富有团队合作意识，工作积极主动，能承受较大工作压力。

任职要求： 1、专科及以上学历，学信网可查； 2、满两年本地工作经验； 3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力； 4、熟悉运用办公软件，能制作各类报表； 5、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 6、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强。 工作时间：朝九晚五双休

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、制度建设、会务统筹及后勤保障 2. 管理办公物资采购、固定资产登记与维护，优化成本控制与资源使用效率 3.协调跨部门行政支持工作，保障电商平台及果蔬业务线高效运转 4.负责公司资质证照管理、档案归档及合规性事务，配合行业监管要求 5.统筹节假日安排、员工活动策划及企业文化落地执行 任职要求： 1.3-5年行政管理工作经验，有电商或生鲜快消行业背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3.熟悉行政全模块工作，具备较强的组织协调与多任务处理能力 4. 具备良好沟通表达能力及服务意识，责任心强、细致严谨 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力

1）年龄40周岁以下，身体健康，原则性强； 2）掌握安全、环保、科创、质量、劳动人事等方面的政策，有一定的文字功底，熟练掌握办公软件； 3）大专及以上学历，制造业企业从业经历3年以上； 4）薪酬6000+，入职交5险。

岗位职责 1. 全面主持电子厂日常行政事务，建立健全行政管理机制与操作流程，统一协调办公行政、后勤支持、厂区运营等各环节工作，确保厂区内各项工作高效有序开展。 2. 主管厂务运行事务，统筹管理基础设施及生产配套系统（含办公设备、水电供应、消防、安防、环保装置）的巡检维护与故障响应，监督维保执行情况，及时发现并消除安全、用电、消防等方面隐患，保障SMT/DIP车间稳定运作。 3. 统一管理厂区后勤服务体系，涵盖员工住宿、餐饮服务、环境清洁、安保执勤等内容，持续优化服务流程，提升员工生活便利性与办公满意度。 4. 负责行政类采购及资产全流程管理，规范办公用品、后勤物资的采买、验收入库、领用登记与定期盘点，控制行政支出，落实固定资产建档、台账更新与报废处置工作。 5. 组织实施厂区内会议安排、文档归集整理，对接外部单位（如物业、消防、环保、安监等政府部门及相关协作机构），处理各类行政对外事务，确保厂区合法合规运行。 6. 策划并推行安全教育、制度宣导培训，组织员工文化活动，推动企业文化建设落地，协调解决员工在行政与后勤方面的合理需求。 7. 协同生产团队完成生产支持任务，应对突发行政事件，配合开展来访接待、环境消杀、疫情防控等临时性行政保障工作。 8. 推动落实厂区5S执行标准、环保规范及安全生产相关行政措施，强化风险防控，降低运营管理隐患。

招聘：出餐阿姨1名要求：身体健康，做事认真负责，年龄55以内，有档口经验能接受夜班者优先。福利待遇：底薪4K+，包吃包住，水电全免，宿舍有空调洗衣机WIFI，工作地在宿舍对面。工作地点：武汉东西湖联系人：吴

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岗位职责 1、统筹项目人事、行政全盘工作，负责人事招聘、员工入离职、考勤统计、档案管理、合同台账整理。 2、负责日常办公行政管理、物资登记、后勤统筹、会议对接、资料归档，工作细致严谨。 3、对接人员日常统筹管理，做好人员登记、考勤、日常制度落地执行。 4、配合项目内部日常管理工作，严守保密制度，服从项目统一安排。 任职要求（精准贴合你的用人标准） 1、40-49周岁，，有多年人事行政、办公室管理经验。 2、做过实体店经营、保险销售、个体创业者优先，情商高、会沟通、懂人情世故。 3、熟练基础办公操作，会整理资料、台账、表格，做事稳重细心。 4、必须接受长期异地驻场工作，能稳定长期干、不频繁跳槽。 5、无不良记录、征信良好，可配合项目背景核查，保密意识强。 薪资福利 根据个人能力、工作阅历综合面议。 项目长期稳定、正规直签，工作轻松稳定、无高强度压力。 转正后统一发放住房补贴+生活补贴，福利齐全，长期稳定任职优先。

从事过建材行业，对建筑工程建材销售管理有丰富经验的

岗位职责：（综合办公室主任） 1.全面负责公司办公室行政日常运营工作。 2. 协助车队长、司机及技工团队的后勤支持性协调工作。制考勤及工资明细，保障垃圾清运、污水处理业务高效运转。 3. 对接、部队、物业及企事业单位合作方，项目事务推进、报价、文件收发及合同档案管理等行政服务。 4.负责办公日常费用报销审核及行政预算执行，严控成本合规性。 5.协同车队开展员工关系维护、制度宣贯及安全环保类行政合规检查。 任职要求： 1. 具备3-5年行政管理经验，有环保、环卫或/物业服务背景者优先 2. 大专及以上学历，熟悉政府及事业单位行政工作流程 3. 形象好，气质佳。年龄要求 40 岁以下， 熟练使用办公软件。 4. 责任心强，具备良好的公文写作、沟通协调及应急处理能力。 5. 了解行业基本规范，熟知行业内招投标流程，认同环保事业价值观者优先。 工资待遇： 试用期 1-3 个月； 月薪：6000-8000 元；五险一金； *不满足条件者慎投简历

岗位职责： 1. 163cm及以上有驾照者优先。全面负责物业项目日常运营管理，统筹安保、保洁、绿化、工程维修等服务工作 2. 制定并落实物业服务计划、预算及考核方案，提升服务品质与客户满意度 3. 处理业主投诉与突发事件，协调各方资源及时响应与闭环解决 4. 组织开展社区文化活动，加强业户关系维护与沟通 5. 监督外包服务单位履约情况，确保服务质量符合合同及标准要求 任职要求： 有驾照，身高163cm及以上优先 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业不同类型项目运营特点 2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 沟通表达良好，责任心强，服务意识突出 5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境管理、固定资产采购与维护、会务接待及后勤保障工作 3.协调跨部门资源，推动制度执行与流程标准化，提升运营效率 4.管理行政预算，控制运营成本，确保资源合理配置与高效使用 5.组织企业文化活动，营造积极向上的团队氛围，增强员工归属感 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与沟通表达能力 4.责任心强，细致严谨，具备较强的抗压能力与多任务处理能力 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

我们正在寻找一位积极主动、踏实负责的会计助理，加入我们的财务团队，共同维护公司财务工作的高效运转！ 你将参与财务报表的整理与编制，协助完成日常账务处理，并支持基础财务分析工作。 如果你符合以下条件，欢迎加入我们，一起成长！ 1. 财务、会计或相关专业大专及以上学历； 2. 优秀应届毕业生或在校实习生均可申请； 3. 熟悉财务软件及常用办公软件操作； 4. 具备良好的沟通能力，乐于协作； 5. 工作细致、态度认真、责任感强。 期待你的到来，与我们一起成为财务团队的得力成员！ 实习期要求至少三个月，享受双休，月薪

中餐店招聘前厅主管、领班各1名，上班地点：汉口火车站附近，待遇面议联系电话，欢迎各位推荐[抱拳][抱拳][抱拳]

周末双休、休国家法定节假日、新人薪资6000左右、平均薪资14000、入职缴纳五险一金、上班时间早9:00晚18:00、还有年终奖的岗位你确定不认真看完？ 岗位职责： 负责登记客户信息，并最终和客户确认信息，行政班次 薪资待遇： 底薪+学历补贴+餐补+绩效=新人月收入平均薪资6000左右；6-12个月员工平均薪资14000；优秀员工薪资30000+ 福利待遇： 入职五险一金、年终奖、带薪年假、节假日福利、生日福利、各种国内外旅游、每三个月晋升一次； 岗位要求： 大专以上学历（接受24届应届毕业生）、年龄20-35周岁、较强得沟通表达能力，无不良征信记录； 看到帖子得 目前企业扩编 放宽要求，有意向的亲记得及时联系 有聊必回！

！！接受小白，接受25届应届生工作内容： 咱们这个是银行后台岗位，工作简单易上手，！！！ 接受小白 上班时间： 行政班，早9晚7，周末休，法定节假日正常休息。 试用期，新人保底5000，在职员工均薪 6000-7000，每月18号准时发放薪资，试用期正常缴纳五险一金，下午茶，带薪春节假假期8-10天，带薪婚假，产假等

岗位职责 1. 负责面试人员的接待与信息登记，严格执行公司接待服务标准，注重礼仪规范 2. 承担日常文职事务，协助维护办公区域的环境整洁与工作秩序 3. 协同上级完成各项招聘相关的辅助工作 需要招聘！！非单一行政前台岗位 任职要求 1. 年龄18-29岁，形象良好，性格活泼友善，具备较强的亲和力 2. 具有良好的服务意识与沟通表达能力，普通话流利 3. 能够熟练使用常用办公软件（无基础者可培训） 4. 无需早班，上班可化淡妆，适度注重仪容仪表 公司团队氛围融洽，期待你的加入～

岗位职责： 1. 负责顾客消费款项的准确收取与结算，熟练操作收银系统及移动支付设备 2. 妥善保管营业款，每日完成账款核对、报表填写及现金缴存工作 3. 主动提供礼貌问候与基础咨询服务，协助提升顾客在影院、足疗、餐吧等多业态场景下的消费体验 4. 配合门店日常运营，参与物料整理、卫生维护及简单迎宾引导工作 5. 及时反馈收银异常情况，协同店长处理突发问题，保障服务流程顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及良好沟通表达能力 2. 无经验要求，有零售、餐饮或服务业收银经验者优先 3. 性格亲和、细致耐心，具备较强责任心与服务意识 4. 认同企业价值观，愿意在健康养生连锁行业长期发展 5. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度

主要负责接待登记信息，打印资料，辅助招聘 早十晚七，上六休一 底薪5000+提成

1、负责门店日常来访接待、来电接听，做好来访人员登记、信息记录。 2、管理房源钥匙，负责钥匙登记、保管、归还，做好台账记录。 3、负责基础资料整理、文件归档、数据录入，维护办公区域整洁。 4、对接租客咨询，基础信息答疑，同步意向客户给到业务同事跟进。 5、协助处理公寓日常后勤事项，配合团队完成其他行政类工作。 任职要求 1、18-26岁，沟通顺畅，做事细心有耐心。 2、会基础电脑操作，熟练使用微信、Office办公软件。 3、工作稳定，有服务意识，具备基础沟通应变能力。 4、有无前台、行政工作经验均可，小白可以带教。 薪资待遇 薪资：4500-7000/月 薪资构成：基础底薪 + 绩效奖励 + 客户推荐提成，综合薪资4500-7000，每月准时发薪。

一、行政工作 1. 制度、资产与费用管理：健全制度体系并维护办公环境； 负责资产的采购、清查及费用管控，推动成本结构优化。 2. 会议、活动与接待：统筹公司各类会议、活动的筹备实施，落实日常商务接待事务。 3. 文书、资质与证章管理：管理文件、印信、合同资料；办理工商登记变更及年检手续，协助完成基础合规事项。 二、党建工作 落实“三会一课”等常规党建要求，强化党建引领功能，策划并推进“党建+公益”“党建+业务”等专项工作，促进党建与经营发展有机融合。 三、宣传工作 1. 独立运营公司飞书订阅号，承担内容规划、视觉设计与信息发布，传播企业文化理念。 2. 对接外部媒体资源，策划专题报道栏目，增强企业品牌传播力。

标题：【急聘】办公室文职/行政助理（稳定+双休） 武汉铭朗物业服务有限公司是一家专注于（商贸服务租赁、物业服务、园林绿化服务的专业公司，我们致力于打造精致化、品质化服务，现因业务发展需要，诚聘一名细心、踏实的办公文职人员加入我们的团队。 【岗位职责】 1. 负责公司日常文档的录入、整理、归档及保管工作； 2. 接听、转接电话，接待来访人员，维护办公环境整洁； 3. 负责办公用品的采购、发放与库存管理，做好固定资产登记； 4. 协助上级处理报表、合同、会议纪要等文件的起草与打印； 5. 负责公司快递、文件的收发与登记，协调内部行政事务； 6. 完成领导交办的其他临时性、辅助性工作。 【任职要求】 1. 学历专业：大专及以上学历，专业不限（行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先）； 2. 技能水平：熟练使用Office办公软件（Word排版、Excel数据统计、PPT基础制作）； 3. 工作经验：有行政、文员或助理类工作经验者优先；欢迎优秀的应届毕业生或实习生； 4. 职业素养：工作细致认真，有责任心，具备良好的沟通协调能力和服务意识； 5. 其他要求：具备基本的保密意识，能长期稳定发展。 【薪资福利】 1. 薪资结构：基本工资 + 绩效奖金 + 全勤奖，综合月薪 （填写数字，如：3500-5000） 元； 2. 社保福利：入职即缴纳五险（或五险一金）； 3. 工作时间：8:30-17:30（或9:00-18:00），周末双休，法定节假日正常休息； 4. 员工关怀：提供午餐补贴/食堂/带薪年假、节日礼品、定期团建、年终奖金等。 【工作地点】 （填写详细地址，武汉市青山区沿港路中兴大厦A座701室） 【联系方式】 1. 联系人：（陈先生） 2. 联系电话： 3. 面试提醒：请携带个人简历及一寸照片一张；