汉口武汉科技馆附近招聘前厅经理，，年龄38岁以下，月薪8000元含提成，提供食宿，月休四天，工作地点湖北武汉。

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岗位职责： 1.负责餐厅日常服务工作，包括迎宾、点餐、上菜、结账及顾客接待 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4. 配合厨房及后厨完成出餐协调，确保服务流程顺畅高效 5.遵守食品安全与操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1. 对餐饮服务工作有热情，具备良好的沟通表达能力 2.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，能接受轮班制 3. 无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 4. 具备基础服务意识，有相关经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及长期稳定求职者

招聘！ 声明:免费入职！招长期！ 收银员3200绩效提成，服务员3200绩效提成！咨询电话 招聘要求: 1.年满18～36周岁，男女不限，学历不限 2.有责任心，团体意识，服从安排 认真工作‎ദ്ദിᵔ.˛.ᵔ₎✧ 工作内容: 1.服务员:上菜、摆桌、收拾卫生、招呼客人 2.前台收银:接待客人 电脑基本操作 要求:手脚麻利，做事勤快，人实在好相处，有餐饮经验优先 待遇:包吃 工作氛围轻松 ⊙▽⊙

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责：只上半天班下午4点–晚上10.30 薪资2200 有员工餐 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5.遵守食品安全与操作规范，落实卫生防疫相关要求 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好服务意识与沟通能力 2. 学历不限，有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.遵纪守法，无不良从业记录，服从门店统一管理

水吧台2人 3500～4500/月 门 迎 2人 3500～4500/月 服务员5人 3500～4500/月 以上岗位要求:不社恐18-35岁 五官端＇品行优＇经验优先 本店直招长期 真实有效 包吃住 月休4天 环境清雅

武汉江汉招工地小工/杂工，通风安装/维修，需要55以下通风小工，中工，大工，服从安排，偷奸耍滑，打酱油的就不要联系了，只要长期工，不月结不日结，看清楚备注再联系，谢谢。

活找人：做聚脲平缝擦洗，老师傅，二把刀勿扰

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【岗位职责】: 1、全面负责酒店的经营管理工作，制定年度经营计划，对酒店的业绩、服务和品质负责， 2做好酒店市场调研、掌握顾客需求和市场动态，不断开拓酒店市场及客户维护 3、建立、健全酒店 标准化管理体系，包括各项规章制度、规范化标准、流程等，并监督贯彻执行； 4、负责酒店的成本管控，严格审查酒店各项成本费用支出，督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制； 5、建立高效的客户意见反馈机制，及时有效处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，不断提升服务质量； 6、全面负责酒店的安全管理，抓好消防、食品卫生和治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 7、督促酒店的维修保养工作，结合酒店实际，提出硬件更新改造计划； 8、维护酒店与外联的公共关系，为酒店营造良好的经营环境，维护酒店形象； 9、做好酒店人才梯队建设、培养人才，致力于打造一支高效、高执行力的团队； 10、充分配合集团总部各职能部门对酒店职能板块的条线管理工作。 【任职要求】: 1、专科或以上学历(条件优秀的可适当放宽)， 熟悉广州酒店市场； 2、从事酒店工作8年以上，具有3年以上总经理岗位工作经验优先，有营销管理工作经验及过往工作的酒店含客房+自营大餐饮管理经验的优先； 3、事业心强，具备较强的经营管理、团队管理及营销能力； 4、精通酒店整体运营管理、品质管控、服务流程，有丰富的相关资源； 5、具备良好的职业素养，有较强的沟通、计划、 决策和综合判断能力。 6、年龄30-45岁。

招聘：宏金源大酒店高新诚聘前厅接待经理2名 薪资：4500-6000元/月 岗位职责： 1.负责酒店前厅接待工作，确保客人入住、退房等流程高效顺畅； 2.主动热情接待宾客，解答咨询，处理客诉，提升客户满意度； 3.协调各部门资源，保障前台服务的及时性与专业性； 4.管理前台日常事务，包括票据核对、资料归档及设备维护； 5.协助完成部门运营指标，参与培训新员工，提升团队服务水平； 任职要求： 1.大专及以上学历，形象气质佳，沟通表达能力强； 2.有酒店或服务业相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可； 3.具备良好的服务意识和责任心，能适应倒班及节假日工作安排； 4.熟练使用办公软件，具备基础的电脑操作能力； 5.性格开朗，抗压能力强，具备团队协作精神. 联系电话：187****1511

招聘：宾客服务经理薪资：4千-5千岗位职责<br/>1、帮助客人并保证客人在酒店入住期间感觉舒适和留有美好的回忆。<br/>2、致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。<br/>3、及时有效的和宾客沟通，确保给客人及时的答复。<br/>4、采取必要行动，及时有效的处理客人的不满，及时回访客人，确保客人对解决方法满意。<br/>5、关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求。<br/>6、了解酒店周边地区的信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。<br/>7、确保前台和其他部门间的沟通交流，特别是客房部，餐饮部。<br/>8、及时将信息传递至相关人员，确保尚未完成的事情移交至有关人员，让宾客满意。<br/>岗位要求<br/>1、大专以上学历，具备英语读写说的能力。<br/>2、3-5年高星级酒店前厅工作经验，形象气质佳。<br/>3、熟悉酒店的产品及前厅的知识，与客人建立良好的客户关系。<br/>4、有处理客人投诉的能力。

招聘：中餐厅经理薪资：6千-8千【岗位职责】<br/>确保遵循酒店的政策方针和品牌标准。<br/>确保所有队员遵守酒店仪容仪表和个人卫生标准。<br/>确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。<br/>确保团队严格遵守时间。<br/>提供良好的工作氛围和建立和谐的团队，增加团队的士气和工作效率。<br/>处理员工问题时需要汇报给餐饮部总监和人力资源部总监。<br/>辅导和劝告员工。<br/>对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力。<br/>通过葡萄酒的培训和侍酒师一起发现潜在的团队成员。<br/>和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系。<br/>确保培训和监管新的团队成员，同时需要配合其他的员工。<br/>负责团队的季度评估和团队纪律。<br/>提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变。<br/>和其它部门建立关系。<br/>准备每周班次表。<br/>确保运营时候和大堂酒廊保持精密的联系。<br/>管理时间表格，出席记录和所有员工的津贴。<br/>根据餐饮办公室的期限完成所有需要的报告。<br/>在中餐厅有活动或者大型宴会时候准备分析报告。<br/>监管维护申请。<br/>出息餐饮部和每日会议。<br/>每餐前的员工会议。<br/>为以后的活动和促销制定客人邮箱明细。<br/>实施部门会议。<br/>运营时候处理所有的客人建议并且记录在部门日志上面。<br/>设计客人和VIP客人的记录并且维护。<br/>计划和实施每日，每周和每月的清洁计划。<br/>为家具和设备提供卫生及好的工作状态。<br/>监督和保持餐饮部的预算，收入<br/>【岗位要求】<br/>英文和其它语言的沟通能力。<br/>全面的餐饮部运营知识。<br/>3年相关的工作经验.<br/>良好的管理技能。<br/>持有商业的敏锐感。<br/>积极主动和精力充沛。<br/>领导才干，和团队有良好的沟通。<br/>优秀的书面和口语的英文能力。<br/>整洁干净的仪容仪表。

招聘：前厅宾客服务主管 Guest Services Supervisor(J14588) 薪资：4千-5千 工作职责：<br/>1. Conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known <br/>进行有效的交接班简报工作，以明确酒店活动和运营要求<br/>2. Supervise front office operations during assigned shift including:<br/>在当班期间监督前厅部运营情况，包括：<br/>－ Maintenance of guest information<br/>维护客户信息<br/>－ Maintenance of information about local events<br/>维护当地活动的信息 <br/>－ Compile occupancy statistics<br/>统计入住情况<br/>－ Supervise the use of he public address system<br/>监督公共广播系统的使用<br/>－ Supervise group bookings<br/>监督团组预订情况<br/>－ Assisting with serious complaints<br/>协助解决严重投诉问题<br/>3. Supervise cashiering activities during shift including:<br/>在当班期间监督收银活动，包括：<br/>－ Cash handling and banking procedure<br/>现金处理和银行业务程序<br/>－ Dealing with irregular payments<br/>处理非法支付情况<br/>－ Instructing staff in credit policies and facilities<br/>就信用政策和设备对员工进行指导<br/>－ Instructing staff in cash security procedures<br/>就现金安全程序对员工进行指导<br/>－ Carry out debtor control<br/>实施应

外卖打包配餐2名 要求： 手脚麻利，会煮粥、烫粉面者优先；无经验肯学也教！ 内容： 负责熬粥、煮面、炸小吃及后厨卫生。 薪资：4000-5000 要求： 认识字，手脚快，细心不出错（外卖单多，需核对准确）。 内容： 负责外卖订单的核对、打包、出餐

【和平大道武车路陈记海鲜兼职】需求人数：1人（长期）包一顿晚餐上班时间：17:00-22：00（可和老板商量灵活安排）薪资：18元/小时要求：（类似服务员，店比较小很轻松），年龄55岁以下联系方式：陈

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服务员：年龄18-35岁 厨工：18-50岁 综合收入4500-6000左右+绩效奖金+津贴 【上班时间】：后厨:9:00——20:00， 服务员（前厅）:10:00—21:30 中间休息两2个小时左右，每做满3个月会涨薪100-300不等 【吃住情况】：提供工作餐三餐免费，包住宿。 【体检】：入职后会统一办理健康证。

招聘：前台接待 底薪4500+300全勤➕约客提 上班地点：光谷哈乐城。

接听电话回复微信日常顾客接待-介绍项目及卡项-电脑下单-安排服务-结账买单-端茶送水等。

一、餐前准备 清洁与布置：打扫服务区域，擦拭桌椅，保持环境整洁；检查并摆放好餐具、菜单、调味品等。 了解当日信息：熟悉当日菜品、特价菜、缺货情况，以及厨房出餐时间等。 设备检查：确保点单系统、收银机、对讲机等设备正常运行。 二、接待顾客 迎宾与引导：热情迎接顾客，询问人数及需求，引导至合适座位。 递送菜单：及时提供菜单，并介绍特色菜品或推荐搭配。 解答疑问：耐心回答顾客关于菜品、口味、食材、过敏原等问题。 三、点餐与传菜 准确记录点单：使用点餐系统或手写下单，确认菜品、份量、特殊要求（如忌口、辣度）。 传达厨房需求：将订单及时传达给厨房，并协调出餐顺序。 核对与上菜：核对菜品与订单是否一致，正确上菜并报菜名，提醒顾客注意餐盘温度。 四、餐中服务 巡视与跟进：随时关注顾客用餐情况，及时添水、更换骨碟、清理桌面。 处理需求：响应顾客的额外需求（如加餐具、打包、调整空调等）。 问题处理：若出现上错菜、菜品质量问题，需冷静应对，及时与厨房或经理沟通解决。 五、结账与送客 核对账单：准确计算消费金额，提供明细账单。 收银与找零：支持现金、刷卡、移动支付等多种方式，确保钱款无误。 礼貌送别：感谢顾客光临，提醒带好随身物品，欢迎再次光临。 六、餐后收尾 清理桌面：收拾餐具，分类归位，擦拭桌椅。 补充物资：补齐餐具、纸巾、调味品等消耗品。 交接工作：与下一班同事交接未完成事项或特殊顾客需求。 七、其他职责 团队协作：与厨房、收银、保洁等同事密切配合。 维护形象：保持个人卫生，穿着统一制服，言行得体。

工作内容 - 负责日常店内运营，包括洗菜 切菜 配菜 制作餐品 收银 出餐 - 保持店面整洁，确保环境卫生 任职要求 - 具备良好的服务意识，能够积极主动地为顾客提供帮助 - 能够适应快节奏的工作环境，具有较强的责任心 - 团队合作精神佳，能够与同事协作完成工作任务

光谷创业街急招服务员 3 名底薪 4200 一 4500 元，经理一名7000元一8000元，年龄40岁以下，炉子1名7500一8000元，月休3天包住宿电话李

负责我们大道物流集团园区食堂的饭菜分发，餐具整理，以及清洁工作，为员工或顾客提供良好的服务态度和用餐体验！ 工资3000-4000元，年龄18-45岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，包吃包住，每个月休息两天，交武汉社保，其他待遇面议

上午十点钟要一个小工，年轻点的帮整理东西，丢垃圾，还有搞卫生，八小时内给240，中午管饭