前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

一、招聘岗位 前厅经理 二、薪资待遇 月薪8000-10000 元，月休 4 天，包吃住，福利完善，晋升空间清晰 三、任职要求 1、年龄 40 周岁以下，形象气质佳，沟通表达能力强 2、高中及以上学历，有餐饮管理等相关专业优先 3、拥有 5年及以上同岗位前厅管理工作经验，熟悉前厅运营全流程 4、熟练掌握前台接待、预订管理、客诉处理、团队排班、网络运营工作 5、具备优秀的服务意识、现场管理能力与突发事件应急处理能力 6、熟悉餐饮前厅各类系统操作，责任心强、抗压能力好，有良好的团队管理与统筹协调能力 7、无不良从业记录，遵守公司规章制度，认同企业文化 四、岗位职责 1、全面负责前厅日常运营管理，制定并执行前厅工作流程、服务标准与管理制度 2、合理安排前厅员工排班、考勤、培训与绩效考核，提升团队服务质量与工作效率 3、处理宾客投诉与各类突发情况，及时安抚宾客情绪，维护品牌口碑 4、管控前厅收银、账务核对、票据管理，确保账目清晰、资金安全 5、维护前厅环境卫生、物品摆放与设施设备正常运行，提升宾客体验 6、对接后厨、客房、后勤等部门，保障各环节高效衔接、协同运转 7、收集宾客意见与建议，定期复盘优化服务流程，提升满意度与复购率 8、完成上级交办的其他管理与运营相关工作 五、工作地点 武汉市江岸区后湖中一路地铁口（C出口100米处）百纳家宴 六、应聘方式 联系电话：周，合则约见，非诚勿扰！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与操作流程，组织员工培训与绩效考核，打造高效专业服务团队 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团管理要求，按时完成各项报表、审计及合规性工作 任职要求： 1. 具备1-2年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有全盘管理经验者优先 2.熟悉酒店运营全流程 3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强 4.普通话流利 5. 学历不限

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘炸鸡店店长/店员 店员 薪资：4200+绩效奖（综合薪资4200-4500） 店长 薪资：5000+绩效奖（综合薪资5000-5500） 所有人才一经录用，统一安排培训，培训通过后上岗，要求有健康证，住附近 年龄:18-38 满巍明炸鸡店 公司地址：武汉经开万达广场 电话

全职招聘服务员，大堂经理，收银员，男女不限

肥肥虾庄门店招聘 纯包吃住 基本要求： 前厅：18-35岁； 厨房/保洁： 识字，身高1.55米以上，身体健康，无明显纹身， 吃苦耐劳 岗位要求：前厅（服务员、迎宾、传菜等）、后 厨（炉台、切配、炒锅等）、保洁 工作时间： 10:00--22:00 12:00--00:00（中间休息两小时 薪资待遇： 服务岗：4400起 （后厨岗位薪资面议） 福利：包两餐，(早班补贴6元过早，夜班超过12点补贴18/元）岗位稳定，晋升空间清晰 （） 门店现场面试）

【岗位职责】 · 没有堂食，主要负责弄大学内的外卖。 · 保持就餐区域整洁，及时清理桌面与餐具 · 配合厨房完成出餐衔接，确保服务流畅 【职位要求】 · 无经验也可，接受新手入职 · 身体健康，持有普通健康证 · 工作认真，有责任心，能吃苦耐劳 【工作时间】 · 白班，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资4000-5000元/月，月休四天 · 绩效奖金，多劳多得 · 包住、包吃、免费工服，省下生活开销

招服务员，收银员。没有限制

擂饭【蔡甸新福茂中央广场店】招聘啦～ 招长期员工：前厅1名，后厨2名，男女不限，包工作餐 【任职要求】 1. 持有有效健康证 2. 爱干净讲究卫生，待人热情，吃苦耐劳，有餐饮经验优先 3. 年龄20-40岁 【工作内容】 前厅：打包餐品、外卖核对、上菜、收拾擦拭餐桌 后厨：操作机器人出餐，做好岗位卫生；高峰期空档可协助前厅，服从店内安排踏实干活 下午调休2小时 【薪资待遇】 月休3天，可自由调休｜包吃不包住 营业时间：9:00~21:00，每日在岗10小时，中午下午有2小时调休 薪资构成：底薪+全勤奖+房补 前厅：底薪3300 + 全勤200 + 房补200，合计3700/月 后厨：底薪3600 + 全勤200 + 房补200，合计4000/月 地址：武汉市蔡甸区新福茂中央广场

武汉市汉阳区招吊车司机

武汉中车大量招聘气保焊工和探伤焊工。计时班组薪资为450元/8小时，加班费用另算；计件班组薪资为300-450元/天。

武汉市蔡甸区招家具漆美容师

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址常州

【远大开招】 长白班钢筋工7000-9000 需求15-20人，装模 吊装 钢筋下料熟练工优先，年纪53以内。包吃住，24/小时

祥永大酒店禧宴中心（思源店）招聘主管1名：底薪5500～6000十全勤奖十服务提成服务管家2名：底薪4800～5200十全勤奖十服务提成以上人员食宿全包！应聘电话

赣州国会新能源科技有限公司招聘大堂经理（主管）3人，薪资为4500-5000元。工作时间：上午08:00-12:00，下午13:30-18:00。工作地址：江西省赣州市经开区新能源科技城湘江路。

如家睿柏云酒店，招聘店长，善于沟通，活泼开朗，熟练操作电脑，工资详谈，联系电话

招聘：酒店店长（南宁西乡塘）|连锁经验优先薪资：6000元以上/月广西安泰酒店管理有限公司现诚聘酒店店长1名。我们是一家集住宿、餐饮、会议、商业综合体管理于一体的综合性酒店，位于南宁市西乡塘区核心地段。因业务扩展需要，诚邀具备丰富酒店管理经验的专业人才加入，共同提升酒店运营品质与业绩。岗位职责：全面负责酒店日常运营、服务管理、营销推广、内务及安全管理；组建并带领团队完成销售目标，在成本预算内实现营收、GOP、EBITDA及RevPAR等核心业绩指标；严格执行集团质量标准，维护酒店资产与品牌形象，持续提升顾客满意度；负责外联关系维护，为酒店运营营造良好外部环境；处理酒店证照办理、年审等对外事务，确保合规运营。任职要求：24-38岁，大专及以上学历；具备酒店行业从业经验，熟悉酒店运营体系，至少1年店长任职经验，有连锁酒店优秀业绩者优先；具备良好的职业素养、营销能力、团队管理能力及强烈的业绩达成意识；沟通协调能力突出，善于团队建设与激励。薪资福利：薪资结构：5000+1000+经营提成（具体面议）福利保障：包吃、全勤奖、年终奖发展空间：完善培训体系+清晰晋升通道

西乌旗连锁酒店-招聘：酒店经理；负责运营及管理，有经验者优先，薪资面议前台接待♀，蒙汉兼通优先薪资待遇优厚，详情请咨询。联系电话：

餐饮店服务员

发牌员 岗位职责 1：熟练掌握发牌技巧，主池与边池快速核算，能清晰讲解游戏规则。 2：负责比赛现场秩序维护与流程把控，确保比赛公平公正进行。 3：整理桌面道具，保持区域整洁。 4：引导玩家融入游戏氛围，调动现场情绪，灵活调整游戏节奏。 5：热情积极，热爱桌游扑克文化，即时学习店内各种要求，服从店长安排。

岗位职责： 1.负责前厅卫生收银 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

工作内容：负责前台收银和外卖打包 工作要求：50 岁以下。 认真细致，勤劳负责。 工作时间：工作日11-14点 节假日9-13点

夜市大排档招聘前厅服务员两名，有无工作经验均可，上班时间下午四点半到三点。包吃包住。月休2天。不休补钱

江汉区海鲜大排档招服务员，配菜大姐，洗碗大姐，服务员。

本KTV正常营业，环境正规安全，现急聘晚班工作人员多名，，无需经验，简单易上手。 岗位职责 1. 负责包厢酒水服务、桌面整理、客人接待等基础工作 2. 配合店内正常运营，维护包厢环境整洁 3. 工作轻松简单，无复杂任务 任职要求 1. 年龄18-25岁，形象气质良好，性格开朗好沟通 2. 能接受晚班工作时间，做事认真负责 3. 无不良嗜好，服从合理安排 薪资待遇 ️️ 8K-1.5K ️️ 无潜规则 拒绝黄赌毒 1. 薪资周结/不拖欠工资 2. 综合薪资高，待遇优厚 3. 提供住宿，包吃住，环境舒适 4. 工作氛围轻松，团队友好，无业绩压力 工作时间 晚班时段，工作轻松， 联系方式 有意者可直接电话，非诚勿扰，中介勿扰，当天可安排面试上岗。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、响应及时、操作规范 2.保持餐区整洁有序，及时清理桌面、补充餐具及物料，维护良好就餐环境 3. 主动关注顾客需求与反馈，妥善处理简单咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 学历不限，有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班制及节假日工作安排 4.遵守门店规章制度，服从管理，具备团队协作精神

岗位名称：服务员 招聘要求：年龄45岁以下，身体健康，亲和力强，有服务意识，有经验者优先，无经验可培训！ 岗位职责： • 负责餐前准备（餐具摆放、环境清洁）、餐后收尾； • 为顾客提供上菜、点单等服务； • 及时清理餐桌，保持用餐环境整洁； • 热情接待顾客，解答疑问，提升用餐体验。 工作时间： • 早班：09:30-21:30 • 晚班：10:30-22:30 ️ 月休3天，周末、节假日需在岗，调休灵活！ 薪资待遇： • 工资4500元起，包吃住。 • 试用期薪资按4000元/月计算，经验丰富者可直接转正！ 加入我们的理由： • 轻松和谐的工作氛围，团队氛围超棒！ • 晋升空间大，表现优异可晋升领班、主管！ • 包工作培训，上手快，无压力！ 欢迎热爱服务行业的你加入，一起快乐工作，收获成长！

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病