
浙江绍兴招聘:前台主管LeadHost-FO薪资:4千-5千1、为抵店的客人办理入住、离店
4000-5000元/月
酒店经理月结
招聘:前台主管 Lead Host-FO
薪资:4千-5千
1、为抵店的客人办理入住、离店、结算等流程。<br/>2、掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。<br/>3、处理宾客有关投诉。<br/>4、负责前台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。<br/>5、检查每日的报表是否有误,并及时纠正。<br/>6、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。<br/>7、履行所规定的其它合理的职责和责任。
酒店前台接待
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责接待客人,提供优质的前台服务
2.处理客人入住、退房等相关事务
3.协助客人解答相关问题,提供必要的帮助
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识
2.能够熟练操作前台系统,处理相关工作
3.具备团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务
前台接待员
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台接待员是酒店服务的核心窗口,主要负责宾客入住/退房办理、信息咨询、客诉协调及前台日常运营,直接影响宾客的入住体验与酒店口碑。
核心工作职责
1. 入住与退房办理:为宾客登记入住(核对身份信息、分配客房、),办理退房手续(核对消费账单、、开具发票),确保流程高效准确。
2. 客房与预订管理:维护客房预订系统(确认、修改、取消预订),实时更新客房状态(空房、已预订、已入住),协助宾客升级房型或延长入住时间。
3. 信息咨询与服务协调:解答宾客关于酒店设施(餐厅、泳池、健身房)、周边交通(机场/车站接送、地铁线路)、景点游玩的咨询;协调其他部门(客房部加急打扫、餐饮部送餐、工程部维修),满足宾客需求。
4. 客诉处理与问题响应:及时处理宾客反馈的问题(如客房设施故障、服务不满),无法独立解决时上报主管,跟进处理结果,确保宾客满意度。
5. 账务与物品管理:管理前台备用金与每日营收,核对消费账单(客房、餐饮、洗衣等),避免账务误差;负责宾客寄存行李的登记、保管与归还,确保物品安全。
关键能力要求
-服务意识:保持热情、耐心的态度,主动关注宾客需求,灵活应对突发情况(如宾客深夜到店、临时变更行程)。
-沟通与外语能力:具备清晰的表达能力,能高效协调内外部事务;基本掌握英语(或酒店主要客源地语言),可应对外籍宾客沟通需求。
-细致与抗压性:准确录入宾客信息、核对账单,避免因疏忽导致失误;能适应轮班制(含夜班、节假日),在入住/退房高峰时段高效工作。
-系统操作能力:熟练使用酒店PMS系统(如Opera、西软)、收银系统及发票开具软件,掌握基础办公设备操作。
-应急处理能力:遇到紧急情况(如宾客遗失物品、突发安全事件),能按酒店流程及时上报并配合处理,保障宾客与酒店安全。
住宿类酒店前台员工
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
1.负责处理客人入住及退房手续;
2.提供客人咨询及协助解决客人在酒店期间遇到的问题;
3.维护前台区域的整洁和专业形象;
4.配合酒店内部服务团队,确保客人满意度。
任职要求:
1.具有良好的沟通能力和服务意识;
2.能够熟练操作电脑系统进行基本的入住操作;
3.具备团队合作精神,能够与同事协调工作;
4.有责任心,能配合轮班工作。
酒店前台
5000-6000元/月
酒店前台月结
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4. 管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接班记录
5. 协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1. 学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),具备基础英语会话能力更佳
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制及节假日工作安排
5. 遵守职业操守,尊重宾客隐私,具备团队协作意识与服务热情
前厅接待
4000-5000元/月
酒店前台月结全职熟悉酒店前台相关工作经验者优先
岗位职责:
1.负责客人入住登记、退房结算、房态更新及房价核对,确保信息准确、系统及时同步。
2. 提供专业问询服务,解答客房、餐饮、周边交通等咨询,主动识别并响应客人个性化需求。
3. 协调客房、安保、工程等部门,高效处理换房、加床、投诉等突发事项,保障服务连续性。
4. 维护前台区域整洁有序,规范管理钥匙、单据、发票等物资,执行日清日结与交接班制度。
5. 记录并反馈客人意见与服务亮点,协助提升客户满意度及酒店品牌口碑。
任职要求:
1.形象端正,普通话标准,具备良好的沟通能力、服务意识与应变能力。
2.熟悉XR酒店管理系统操作,有酒店前台或客服类工作经验者优先。
3. 具备基础办公软件使用能力,责任心强,能适应轮班制工作安排。
4. 学历不限,中专/技校及以上学历者更佳;经验不限,有1年以上相关经验者可适当放宽学历要求。
调饮师月结
招聘:奶茶店员
薪资:1800元/月
岗位职责:
1. 负责门店日常运营工作,包括顾客接待与点单服务
2. 按标准制作饮品,确保产品品质稳定
3. 保持操作区域整洁卫生,遵守食品安全规范
4. 协助完成物料补给与基础盘点工作
5. 配合团队完成门店运营相关任务
任职要求:
1. 具备良好的服务意识,能主动为顾客提供友好服务
2. 能适应轮班节奏,保持稳定的工作状态
3. 有团队协作能力,能与同事高效配合
4. 工作认真负责,具备基础应变能力
5. 持有健康证者优先
浙江绍兴招大电脑挡车工一名,15台144针,袜子简单,有独立房间,地址何村。同步号,加这个
挡车工包住1-2人
招大电脑挡车工一名,15台144针,袜子简单,有独立房间,地址何村。同步号,加这个手机号
管道安装完工结算
浙江绍兴招丝接管工未端锁盘管,管工380元必须熟练工。冒充熟练工的请回避。项目部每月生活费。麦收、仲秋、。联系人明
浙江绍兴招大车修理工师傅,中工,学徒,,工资8000-12000,包吃住,工作地点,电话
8000-12000元/月
大车修理包住包吃月结
招大车修理工师傅,中工,学徒,,工资8000-12000,包吃住,工作地点,浙江绍兴电话
西宁城东区滨海路某开业酒店招聘店长一名,男女不限,有工作经验的面议,客房68间。
店长
城东区滨海路某开业酒店招聘店长一名,男女不限,有工作经验的面议,客房68间。
大堂经理1-2人
大堂经理
有经验者优先录用。工作时间:9:00 - 21:00
薪资福利:工资面议
招工人数:一名
工作地址:消防附近
服务员酒店经理酒店前台
桔子水晶诚聘
值班经理1名
前台服务大使1名
(所有岗位有经验者优先)
福利待遇:
节假日三薪、一日三餐、住宿环境好
值班经理要求有华住经验男女不限
前台身高1.6以上形象好,善于沟通,热情踏实善良 有责任心 。
工资底薪+提成+年终奖+奖励补助+夜班补贴+节假日三薪+晋升空间
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门店位置: 丰台七里庄
☎:
客房服务员月结
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酒店工作人员薪资面议百官街道1-2年工作经验学历不限人数不限岗位介绍1、招聘酒店炉台,工资面议,有1年以上酒店工作经验,55周岁以内; 2、招聘酒店前台接待2名,有前台工作经验,35周岁以下,高中及以上学历,综合薪资4600-6000,做二休一,12小时制; 3、招聘酒店客房服务...
浙江绍兴沥海镇格林豪泰急聘:1.客房服务员1名,2.客房前台3名交社保做4休二包吃)具体联
客房服务员
沥海镇格林豪泰急聘: 1.客房服务员1名,2.客房前台3名 交社保 做4休二 包吃) 具体联系:
前台接待一名
4000-6000元/月
酒店前台月结全职酒店足浴店服务员
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4.责任心强,抗压能力好,上班时间11.30-23.30
酒店前台
招聘:【招聘】前台收银
服务员3500-4500元/月百官街道经验不限学历不限招1人岗位介绍招聘酒店前台1人,做四休二,节假日有补贴工资,包三餐,有宿舍,工资面议,年龄要求:35周岁以下,有工作经验,形象好的可以适当放宽要求。公司信息公司名称:创居酒店公司介绍:联系方式:联系人:韩联系电话:
酒店前台月结
招聘:【招聘】招聘酒店前台收银
收银员薪资面议曹娥街道1-2年工作经验高中招1人岗位介绍介绍 主要负责前台收银顾客登记,协助查房等工作。能接受上夜班,每天上班12小时月休两天。基本工资3000+1500其他补贴,。具体情况加了解公司信息公司名称:公司介绍:主...
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酒店前台
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责】
·负责酒店前台接待、登记与咨询
·处理收银及日常办公事务
【职位要求】
·有酒店前台或客服相关经验优先
·能熟练操作办公软件
·可接受白班、夜班或倒班安排
【工作时间】
·具体时间班次面议
【薪资福利】
·月薪5500-6000元,薪资月结
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栏目概述
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