本店招聘前厅主管1名（）形象好气质佳，主要负责宾客接待、前厅日常管理福利：包吃住｜月休2天薪资面议有相关经验优先，欢迎自荐推荐联系电话地址：浙江省绍兴市

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招聘：前厅经理（）薪资：1万-1.5万【岗位职责】<br/>1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。<br/>2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。<br/>3、使客房达目标出租率，提升客房收入。<br/>4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。<br/>5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。<br/>6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。<br/>2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。<br/>4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。<br/>5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。<br/>6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

酒店管理博士/教授/副教授招聘，共4个名额，工作地点在浙江绍兴，具体联系方式请通过邮箱进行。

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1.岗位职责：接待、点餐做餐、收拾卫生  2.薪资待遇：每月12号发工资 4000-5000元/月 3.福利待遇： 月休4天 晋升空间大

能吃苦，工资好说

五官端正，形象良好。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点餐、上菜、结账等全流程服务，确保服务高效、准确、有温度； 2.保持用餐区域及公共区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具，维护良好就餐环境； 3. 主动介绍菜品特色与优惠活动，合理推荐搭配，助力提升顾客满意度与复购率； 4.协助完成开市准备（如摆台、备料）、收市整理（如清点物资、设备归位）等基础运营支持工作； 5.妥善响应顾客咨询与反馈，第一时间协调处理突发状况，并向上级如实汇报。 任职要求： 1.普通话流利，具备亲和力与主动服务意识，形象端正、举止得体； 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训，欢迎踏实肯学的新人加入； 3.具备基本沟通协调能力与团队协作精神，能适应轮班及节假日工作安排； 4.责任心强，注重细节，能持续保持积极状态投入一线服务工作； 5.学历不限，身体健康，持有有效健康证。

招聘小区中级消控员地址：越城镜湖方向.小区.工作时间：12小时，长夜班年龄55岁以内工资5500-6000包吃包住电话

招聘B2驾驶员担任带班工作，负责绍兴上虞至杭州萧山线路，往返路程100公里，薪资300元一天，下车后需查询违章情况，薪资以现金结算。

绍兴市越城区招水电、装修承包

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前厅经理•工作认真负责，服从工作安排•学习能力强，能快速上手岗位工作•沟通良好，有团队协作意识•有酒店相关工作经验优先薪资福利:底薪+绩效提成+节日福利+工作餐+五险有五险有工作餐节日福利工作地址:梅州市梅江区三角镇彬芳大道南（原英思廷酒店）

岗位职责: 1.负责酒店前厅部的日常运作管理，确保服务质量； 2.处理客户的问题和投诉，确保客户满意度； 3.管理重要客户的接待和安排工作； 4.监督和检查酒店设施的维护情况； 5.确保酒店安全标准的执行。 任职要求： 1.具备良好的形象和气质； 2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准； 3.具有较强的责任心和敬业精神； 4.能够熟练使用相关软件进行工作； 5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。

招聘：前台领班薪资：6000-80001.确保前厅员工遵从酒店标准的程序和政策。2.熟知酒店的可用房情况，当接近满房时能最大限度地提高入住率和收益管理。3.遇到宾客投诉或不满时，采取有效措施解决问题。4.管理并监控宾客反馈以提高顾客满意度，达到最高标准目标。5.通过客户的意见和反馈，定期检查所提供服务的质量。6.监管并确保前厅部房间增销利润最大化，以达到预期目标值。7.通过适当的收益管理、预测和房间控制来优化酒店入住率和平均利率。拥有3年以上相关岗位任职经验。熟练使用办公软件及酒店管理系统，如PMS系统（如Opera、西软、绿云）等。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

客房阿姨面议员工，55岁以下，会打扫客房，服从安排，吃苦耐劳，新手也可，具体面议。

手脚麻利，配合度高，架子大事多的不要浪费大家时间，电话联系

招聘：民宿管家（包吃住）薪资：6000-10000元/月-工作单位：翠园精舍（安昌古镇民宿）-招聘岗位：民宿管家（1名）*性-地址：绍兴柯桥安昌古镇-福利待遇：底薪5K+提成（具体面谈，另享节日福利、其他补贴）-工作时间：周一到周日包吃住住民宿，一个月调休休2天-工作内容：1. 负责客人全周期服务，包括入住前需求沟通、行程建议，入住中生活协助，离店后回访维护；2. 统筹民宿日常运营，如公共区域巡查、设施简单维护，确保清洁、餐饮等工作；3. 挖掘客人需求，推荐古镇游玩路线、本地特色体验活动，提升客人入住体验；4. 处理客人突发问题与反馈，及时跟进解决，维护良好客情关系；5. 协助完成OTA平台订单核对、**客评回复，参与民宿服务优化建议讨论。

招聘：【招聘】新大通星巴克招兼职啦 服务员薪资面议百官街道经验不限大专招5人岗位介绍岗位介绍 学生兼职要求： 1、能适应轮班制工作，早班是6:15-15:00，晚班是 14:30-23:15，另有其它各类中班，一般8小时制，每周供班不得低于24H 福利待遇： 1．工资：14.9/h，有早晚班补贴 2、上班期间工作满...

招聘 地址诸暨 医院食堂招收银主管各一名 工资在4500到5500 吃住都在医院 要求工作有责任心， 有的话帮忙介绍一下， 具体咨询电话:

外场服务员，培训合格后安排于公司所管理 网吧工作 1、按照网吧安排认真做好桌面卫生，键盘鼠标耳机摆放整齐，确保下一位顾客能干净的娱乐。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务， 4、善于向顾客介绍和推销本网吧饮品； 5、配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 6、积极参加培训，不断提高服务技能。 任职资格： 年龄18~26身体健康，能吃苦，性格外向 7、品行端正，能吃苦耐劳；待遇3000-4500左右。 上班时间 白班9.00—21.00 夜班21.00—9.00 中班14.00——2.00 8、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养。 9、免费上网。 立即沟通

吴记海鲜服务员：1名，年龄50岁以内，有经验可放宽年龄，要求勤快，月休4天，待遇面议。。联系人：地址：卧龙西门旁边

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万达公寓酒店招聘客房阿姨，60岁以下！联系电话

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招聘 杭城首家正宗山东鲁菜，营业面积1800平，现招聘如下： 包厢服务员2名，，年龄20-30岁薪资：面议（根据相关经验进行薪资确定） 要求：身高160米以上，有包厢服务经验，服从安排。 传菜员1名。薪资：5000-5500员。，18岁以上，有传菜经验，无疾病。 以上员福利待遇：包吃包住，宿舍距离店内2分钟。4人一间。 地址:杭州市拱墅区费家塘路488号鲁膳工坊 联系电话: