
酒店经理月结
杭州紫妍胥江酒店有限公司招聘酒店负责人,薪资面议。岗位职责包括:全面统筹酒店日常运营管理,负责前厅、客房、后勤等全板块工作,制定门店日常运营标准、服务流程与管理制度并落地执行。经营业绩管控:制定月度/年度营收、客源、利润目标,策划线上线下引流活动,维护OTA平台评分,提升入住率、复购率与门店综合收益。人员团队管理:负责员工招聘、排班、培训、绩效考核,搭建稳定服务团队,处理员工矛盾,打造高效服务班组,控制人力成本。客户关系维护:处理客诉、线上差评、特殊入住需求,优化宾客入住体验;维护本地旅行社、企业、老年团建等合作渠道,拓展长期协议客户。物资与成本管控:管控客房布草、耗材、水电、采购成本,定期盘点物资,把控食材、用品采购价格,合理压缩门店运营开支。安全与合规管理:落实消防、治安、卫生防疫检查,定期开展安全巡检,处理突发应急事件,确保门店合规经营无隐患。数据报表复盘:每日核对营收、对账,定期复盘入住数据、客源结构、成本损耗,向上级提交经营分析报告,及时调整运营方案。
杭州临安区招聘酒店店长一名,工作地点位于杭州市临安区城中街520号汐啡酒店。岗位职责包括全
5500-7000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘酒店店长一名,工作地点位于杭州市临安区城中街520号汐啡酒店。岗位职责包括全面负责酒店日常运营、前厅、客房、卫生、安全管理,处理客诉、维护OTA平台评分,员工排班、培训、带教与团队管理,把控成本、台账核对、确保门店正常运转,执行公司标准并完成经营与服务指标。任职要求为年龄25-45岁,学历和性别不限,身体健康,品行端正,无不良嗜好,无违法记录,熟悉酒店运营流程,会基本电脑操作,沟通能力强,责任心强,能吃苦耐劳,有酒店、民宿或宾馆管理经验。薪资为5500-7000元。福利待遇为试用期工资打八折,转正后固定月薪7000元,月休4天,其他福利待遇面议。
酒店经理月结
夜班高级主管23:00-7:304500/月高温费、夜班补贴愿意从事酒店工作,吃苦耐劳,学习酒店运营管理或具有连锁酒店前台主管或值班经理岗位经验者优先。
酒店经理酒店迎宾员
招聘【接待管家、客房保洁、酒店管家(缴纳社保+提供食宿+高温补贴)】千岛湖隐波Embrace酒店招聘:1.接待管家...(4000-6000)2.客房保洁(3500-5000)3.酒店管家(4000-6000)具备一年及以上酒店相关岗位工作经验者优先。福利待遇:以上岗位月休4天,五险、包食宿、高温补贴地址:隐波Embrace酒店(千岛湖店)浙江省杭州市淳安县千岛湖里商大千古街环湖绿道与白小线交叉口西北方向300米左右联系电话:
酒店经理酒店迎宾员
招聘【接待管家、客房保洁、酒店管家(缴纳社保+提供食宿+高温补贴)】千岛湖隐波Embrace酒店招聘:1.接待管家...(4000-6000)2.客房保洁(3500-5000)3.酒店管家(4000-6000)具备一年及以上酒店相关岗位工作经验者优先。福利待遇:以上岗位月休4天,五险、包食宿、高温补贴地址:隐波Embrace酒店(千岛湖店)浙江省杭州市淳安县千岛湖里商大千古街环湖绿道与白小线交叉口西北方向300米左右联系电话:
酒店经理月结
夜班高级主管23:00-7:304500/月高温费、夜班补贴学习酒店运营管理或具有连锁酒店前台主管或值班经理岗位经验者优先愿意从事酒店工作,吃苦耐劳,学习酒店运营管理或具有连锁酒店前台主管或值班经理岗位经验者优先
酒店经理月结
招聘酒店负责人,薪资面议。岗位职责包括:全面统筹酒店日常运营管理,负责前厅、客房、后勤等全板块工作,制定门店日常运营标准、服务流程与管理制度并落地执行。制定月度及年度营收、客源、利润目标,策划线上线下引流活动,维护OTA平台评分,提升入住率、复购率与门店综合收益。负责员工招聘、排班、培训、绩效考核,搭建稳定服务团队,处理员工矛盾,打造高效服务班组,控制人力成本。处理客诉、线上差评、特殊入住需求,优化宾客入住体验,维护本地旅行社、企业、老年团建等合作渠道,拓展长期协议客户。管控客房布草、耗材、水电、采购成本,定期盘点物资,把控食材、用品采购价格,合理压缩门店运营开支。落实消防、治安、卫生防疫检查,定期开展安全巡检,处理突发应急事件,确保门店合规经营无隐患。每日核对营收、对账,定期复盘入住数据、客源结构、成本损耗,向上级提交经营分析报告,及时调整运营方案。
浙江杭州招聘夜班值班经理,薪资范围为5千至7千。岗位职责包括:1.专职夜班,负责协调和督促
5000-7000元/月
酒店经理月结
招聘夜班值班经理,薪资范围为5千至7千。岗位职责包括:1.专职夜班,负责协调和督促各部门做好夜间各种工作,处理和解决发生的各种问题和突发事件,确保为宾客提供高效、优质的服务体验。2.监督并指导前台接待、礼宾、总机等岗位员工的服务流程,确保服务标准的一致性。3.处理宾客投诉及突发事件,及时解决问题并跟进反馈,提升宾客满意度。4.协调与其他部门(如客房、餐饮、销售等)的沟通协作,确保酒店整体运营顺畅。5.负责前厅部员工的排班、培训及绩效考核,提升团队专业水平与服务意识。6.定期分析宾客反馈及运营数据,提出改进建议并落实优化措施。7.确保前厅部各项设施设备正常运行,维护良好的工作环境。岗位要求包括:1.具备良好的服务意识与职业素养,能够以热情、专业的态度对待宾客。2.优秀的沟通协调能力,能够妥善处理宾客关系及团队协作问题。3.较强的应变能力与抗压能力,能够高效应对突发情况。4.具备一定的管理经验,能够带领团队完成运营目标。5.熟练使用酒店管理系统(如Opera)及办公软件者优先。6.对酒店行业有热情,愿意接受挑战并持续学习提升。
水管管道安装1-2人
负责家装、工装316不锈钢卡压式水管的现场勘测、布管、卡压安装、打压试水、验收及售后维修,按规范标准施工,保证无渗漏、工艺美观、质量合格。
任职要求
1、必须自带全套卡压安装工具,能独立上岗施工;
2、熟练316不锈钢卡压水管工艺,懂给排水安装、打压测试;
3、有水管安装实操经验,干活细致、责任心强、服从安排;
4、近几天可以上工的
联系电话
临时工6-10人月结
招聘暑假工/实习生6名负责文档整理等文职类工作工作地址:汽车北站附近要求:可工作1个月以上的来,最长可3个月。必须是四年制本科在读大学生(这点很重要!)准大二、大三生均可暑假工薪资2000元/月,双休,午餐自理;。上班时间9:00-17:30午休2小时联系电话(号):有意向且符合条件的也可私聊[握手]
家电水电维修
300-400元/天
水电工空调安装长期1-2人完工结算技术好自备工具专业师傅
负责客户洗衣机/冰箱/电视/热水器/燃气灶/空调等家电维修工作,最少需要会1种维修技术即可;
4、积极配合公司调度,接单,准时到达客户家完成维修服务;
5、严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务;准入要求:
1、零技术要求,18至50岁,无违法犯罪记录;
2、身体健康,能独立驾驶机动车/电动车/摩托车;
3、愿意从事维修服务行业,具备一定的沟通能力和服务意识;
4、有家电维修(家电清洗/防水补漏.....)经验和持相关证件者优先;平台优势:
1、平台大,品类多,单量稳;
2、时间自由,一城一人区域保护;
3、计件分配,多劳多得,上不封顶,按单结算。
酒店经理
岗位名称:大堂吧主管;岗位要求:1.有酒店管理经验;2.良好的沟通能力和服务意识;3.退伍军人或残障人士优先。薪资待遇:具体薪资待面试后确定。员工福利包括:月休八天、五险一金、免费食宿、带薪年假、满勤奖励、周年奖励、班次补贴、酒店内部支援津贴等。
酒店经理月结
招聘前厅部主管或经理。要求候选人具备前台管理经验,熟悉各环节流程,形象气质良好。薪资待遇为转正后收入5000元以上,并享受无差评绩效及奖励。工作地点位于无锡张渚南门村栖溪岕酒店管理有限公司。
厨师长
杭州脆鱼记,连锁餐饮门店火热扩招!正规连锁品牌,平台稳定高薪岗位等你来战①门店要求店长(若干)综合薪资:11000-15000元/月负责门店运营、团队及日常管理,有连锁火锅餐饮管理经验优先录用,能力优秀薪资可面议!②厨师长(若干)综合薪资:10000-14000元/月负责菜品品质把控、后厨及食材管理,手艺扎实、责任心强,适合长期稳定发展!准时发薪:每月15号准时发薪,不拖欠、不压薪,薪资超靠谱!作息友好:9小时工作制,无熬夜加班,月休4天,轻松不内耗吃住全包:免费包吃包住,省钱存钱无压力带薪全假:年假、婚假、丧假、专属生日假,暖心福利全覆盖节日福利:端午专属福利,中秋、春节双份福利,仪式感拉满火热推荐:欢迎亲友推荐,成功入职必有丰厚答谢!应聘热线:(佟先生,同号,优先咨询)
客房服务员
汉庭酒店招聘:客房服务员,保底14,退续都是8块,底薪3400包吃包住,交五险,月休4天联系电话:地址:杭州西湖区转塘江口大厦汉庭酒店
餐饮主管
山野厨房(杭钢遗址公园店)·澳牛山野厨房烤肉·招募主理人
山野厨房·专注于户外场景下的澳牛主打的牛排,以“户外场景+高端食材”为核心模式,品牌IP已形成口碑效应.
大 IP : 杭钢公园
大流量:日均客流2万+
大单品:澳洲全系牛肉牛排
小投入:投资小,
大场地:户外山野风
上手快:专注澳洲牛肉烧烤,品质对标中高端,已跑通堂食+外卖配送模型,公司出品牌、出流量、出场地、出供应链,你出人力+小额投入,利润分大头
需要你做什么?
这不是一份“打工”的活儿,是给自己干。
你全权负责该分店的日常运营:从接单、烤制、出餐到外卖打包、门店卫生。
简单说:店是你的,利润是你的,客户口碑也是你的。
我们提供什么?(平台赋能)
· 品牌IP:杭钢公园自带话题流量,无需你从0推广。
· 供应链支持:澳洲牛肉稳定低价直供,解决你最头疼的货源问题。
· 全套SOP培训:产品烤制流程、外卖平台运营策略、客户服务话术,我们手把手教会。
· 运营中台:线上推广引流、营销活动策划由公司统一负责,你只管落地执行。
你需要具备什么?(硬性门槛)
1. 资金:能承担小额投入(具体面议,金额在同类项目中极低)。
2. 守店:前6个月必须亲自守店,不得雇人替代(公司会严格考核)。
3. 责任心:自己当老板,而不是当一天和尚撞一天钟。
4. 基础餐饮经验:有后厨或外卖经验者优先,0基础但愿意吃苦学习也欢迎。
我们特别欢迎这样的人:
· 厌倦了职场内卷,想低成本试水餐饮创业。
· 能接受前半年扎根一线,把每道工序练成肌肉记忆
· 人在杭州,敢想敢干。
厨师长
7000-8000元/月
厨师长月结全职5年以上大中型食堂管理经验
全面负责单位食堂后厨运营、菜品研发、团队管理、食品安全管控及成本管控等整体工作。
厨师长
招聘【餐厅主管、厨师长、暑期工(提供工作餐+节假日福利)】【招聘信息】千岛湖钓鱼岛度假酒店诚邀您的加入!1.餐厅主管1名薪资:5000元2.厨师长一名薪资:9000-10000元3.暑期工1名公司地址:浙江省杭州市淳安县千岛湖镇环湖北路1290号钓鱼岛风景区联系人:周经理
酒店前台
酒店招聘前台人员。岗位要求:具备基本的职业素养和服务意识,有责任心和团队合作精神,形象气质佳,语言表达能力较强。性格开朗、头脑灵活,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。具备良好的沟通能力、表达能力和理解能力,能适应不同客户群体需求。熟悉前台接待和收银工作流程,能完成入住登记、退房等操作,包括查询预订人信息、选择房型、扫描证件录入信息、打印入住登记单、制作房卡、录入押金等。能及时掌握酒店客房种类、房型、朝向、面积等信息,能合理排房、分房和控房,处理换房申请。要求高中以上文凭,有相关职位工作经验二年以上者优先考虑。需能适应做一休一工作制。工作内容:负责酒店前台日常接待、信息咨询、退房等工作。解答客人咨询(周边游玩、交通、餐饮、民宿设施使用),提供便民服务。操作预订系统,及时同步订单信息,协调保洁清洁客房、工程维修客房设施。维护前台区域及公区便民设施(饮水机、充电宝、指引标识),确保正常使用。接收客人投诉或建议,简单问题当场处理,复杂问题上报主理人。同步客房入住/退房状态,提出清洁需求,不直接参与客房清洁。配合做好线上好评,塑造团队好评意识。公区执行分区包干,完成所负责区域保洁。工作地址位于合村乡后溪村杭州生仙里竹溪探险乐园。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供杭州急招大堂经理200一天在线招聘信息,主要招聘杭州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。