酒店经理
8千-1.2万/月
酒店经理1-2人
好，我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版，你可以原样贴在招聘JD里，也可以挑着用。
酒店经理 · 主要工作内容（可直接复制）
一、日常运营管理
1. 早会/交接班：主持每日晨会，跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。
2. 现场巡查：每天至少2次巡店（早+晚），检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。
3. 前台监管：监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。
4. 客房管理：抽查客房清洁质量，跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。
5. 餐饮服务（如有）：监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。
6. 夜间值守：节假日、周末及夜间关键时段在场，确保夜班运转正常。
二、经营与业绩管理
1. 目标拆解：按月/周分解出租率、平均房价（ADR）、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。
2. 价格策略：根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。
3. OTA运营：维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复，优化转化率与评分。
4. 会员与协议客：开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作，推动会员注册与复购。
5. 数据分析：每周分析经营报表（入住率、客源结构、渠道占比、成本构成），形成改进措施。
三、成本与财务管理
1. 人力成本：合理排班，控制加班，优化人房比，减少不必要用工。
2. 能耗管理：监控水、电、气、暖使用，落实节能措施（空调温度、照明、设备定时）。
3. 物资管控：管控一次性用品、布草损耗、办公耗材，规范采购申请与库存盘点。
4. 财务审核：审核日常报销、供应商付款、营收日报，杜绝跑冒滴漏。
四、团队管理与培训
1. 人员配置：根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。
2. 招聘与培训：组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。
3. 绩效考核：建立KPI考核机制，开展月度绩效面谈，奖优罚劣。
4. 员工关怀：关注员工情绪与稳定性，减少流失率，营造团队氛围。
五、客户服务与投诉处理
1. 服务标准：制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP，统一服务标准。
2. 客诉处理：第一时间介入重大投诉，安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。
3. VIP接待：制定VIP/团队/会议接待方案，提前检查房间、备品与接待流程。
4. 舆情管理：每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价，及时回应并整改问题。
六、安全与合规管理
1. 消防安全：组织消防演练，检查灭火器、消防通道、报警系统，确保符合消防规范。
2. 治安与证件：监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记，配合公安检查。
3. 食品安全（如有）：落实食品采购索证索票、留样制度，防止食安事故。
4. 卫生防疫：按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。
七、对外关系与汇报
1. 业主/总部汇报：定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。
2. 政府对接：配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。
3. 社区与物业：协调噪音、停车、垃圾清运等问题，维护良好邻里关系。
可选精简版（适合BOSS直聘/朋友圈）
酒店经理工作内容：
1. 负责酒店全盘运营，管人、管钱、管房、管客；
2. 盯出租率、房价、OTA评分，完成经营指标；
3. 抓服务标准，查卫生、查仪容、查现场；
4. 控成本（人力、能耗、物资），提利润；
5. 带团队，做培训、排班、考核、留人；
6. 处理客诉、VIP接待、突发事件；
7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。
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大竹县艾情海酒店招聘前台
2-3千/月
酒店前台月结全职
工作地点
大竹大竹城区大竹艾情海时尚酒店煌歌广场A 3-28号门
职位描述
【岗位职责】
负责酒店前台接待、入住登记及退房结算.熟练操作办公软件,完成日常收银与数据录
.提供客户咨询与基础客服支持,维护客户关系
【职位要求】
.具备3-5年酒店前台工作经验,有收银经验优先
熟悉经济型酒店运营流程,持有普通健康证.能熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力【工作时间】
.做一休一,具体班次面议
【薪资福利】
.薪资面议,按实际工作表现结算
.提供岗位所需的基础培训支持
联系电话：，
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.热情迎接宾客，提供登记入住、退房及问询等全流程接待服务
2.准确录入客人信息，熟练操作酒店管理系统（PMS）
3.协调客房、餐饮、礼宾等部门，及时响应并处理客人需求与投诉
4.保持前台区域整洁有序，维护酒店专业形象与服务标准
5.完成每日交接班记录及报表汇总，确保信息准确无误
任职要求：
1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或接待相关经验者优先，经验不限
3. 学历不限，具备基本计算机操作能力
4.普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳
5.责任心强，服务意识突出，能适应轮班工作制
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
一、岗位名称
酒店前台接待员
二、岗位职责
1、负责酒店宾客入住、退房登记办理工作，核对客人信息、录入系统、，准确完成账务登记，保障收银流程规范无误。
2、热情接待到店及咨询客人，耐心解答客房价格、房型、设施、周边配套等相关问题，主动推介酒店房型及增值服务，提升客房入住率。
3、负责前台电话接听、线上订单核对确认，处理客人预订、改单、退单需求，及时更新房态信息，确保前台、客房信息同步无误。
4、妥善处理客诉及客人日常需求，协助解决入住期间的各类问题，做好宾客服务跟进，维护酒店口碑及客户满意度。
5、做好前台区域卫生清洁、办公用品及前台物资整理摆放，保持工作区域整洁规范；做好交接班记录，清晰对接当日工作、未完成事项及特殊客人情况。
6、配合酒店日常运营管理，完成上级安排的其他前厅辅助工作。
三、任职要求
1、年龄18-40周岁，形象气质良好，仪容整洁，待人热情有礼貌。
2、会基本电脑操作，打字熟练，有无酒店前台经验均可，新手可带薪培训。
3、沟通表达流畅，有良好的服务意识、责任心和应变能力，工作认真细致，服从门店管理。
4、无不良从业记录，品行端正，能适应岗位排班制度。
四、上班排班制度（固定循环班次）
本岗位为固定四天一轮循环排班，班次规律清晰、作息稳定，具体安排如下：
第一天：早08:00 上岗，在岗24小时
第二天：晚20:00 — 凌晨02:00 在岗
第三天：全天休假
第四天：全天休假
循环轮换，班次固定不临时调动，休息时间充足，劳逸结合。
五、薪资福利
1、包吃包住：免费提供员工宿舍、一日三餐，无需承担食宿开销，宿舍环境整洁，生活便利。
2、固定底薪3200元，薪资结构透明，底薪稳定，额外叠加多项提成奖励，多劳多得！具体提成包含：满房提成、客人好评提成、扫码推广提成、线下售房提成，综合薪资可观，每月工资准时发放，绝不拖欠。
3、新人带薪培训，上手简单，团队氛围轻松，工作压力小。
4、表现优异者可享受岗位补贴、绩效奖励、节日福利，有清晰的晋升空间。
六、其他说明
岗位工作内容简单易上手，适合长期稳定发展，欢迎踏实稳重、想稳定就业的求职者应聘！
应聘方式：可直接投递简历，或电话联系面试（可自行补充联系方式）
服务员包吃1-2人
招聘：甘孜县和天下茶楼招聘服务员：一名，形象气质佳沟通能力强，有团队意识，服从管理包吃长期工，短期勿扰，工资面议联系电话：地址：甘孜县河滨路和天下茶楼（西康大酒店正对面）
甘孜娱乐主播：高分成，配设备，不画饼
8千-2万/月
主播包吃免费培训交通补助包住有提成20人以上日结经验不限学历不限全职兼职
【薪资结算】
线上主播 50%/线下主播 40%，满额提成不扣点，工资随时后台自提到账，多劳多得。提供主播税务合规专业解决方案，保障长期权益。
【工作介绍】
1、娱乐主播，坚持内容为王，欢迎想要发挥自己表达欲、镜头感、才艺、幽默感的朋友。
2、活跃直播间气氛，娱乐观众，与粉丝积极互动，根据个人特点确定全周期直播方案，承诺不散养。
【工作要求】
1、年满18周岁，男女不限。
2、正式排播日每天能够稳定安排至少6小时直播，可分为两场进行。
3、有赚钱目标，职业发展，而不是偶尔尝试（兼职勿扰）。
4、美丽、帅气、表达欲、镜头感、才艺、幽默感、聊天能力或其他个人特点中的任意一项即可。
5、愿意学习，接受意见，积极进取，认真投入。
福利待遇：
线下主播免费提供住播一体 loft/平层精装修公寓免费入住，独立卫浴；
线下主播免费提供声卡、电脑、灯光、麦克风、背景搭建、专业级灯光美颜调试；
线下主播可随时申请转为线上。
室内坐岗巡逻6000包吃住
6-7千/月
保安包住包吃交通补助免费培训有提成20人以上月结
岗位职责：
1. 负责指定区域的日常巡逻、值守及安全监控，及时发现并排除安全隐患
2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序
3. 处理突发治安事件，协助报警并配合相关部门开展应急处置
4. 定期检查消防设施、安防设备运行状态，确保完好有效
5. 做好值班记录，如实填写巡逻日志，按时交接班
任职要求：
1. 身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力
2. 服从管理，责任心强，能适应轮班或夜班工作安排
3. 具备基础安全防范意识，退伍军人或持保安员证者优先
4. 学历不限，有相关工作经验者优先
5. 遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录
客房服务员酒店经理
宾馆招聘经理，吧员，房嫂，，要求品行端正，有沟通能力，责任心强，服务热情，待遇优厚，工资面议，有意者快快加入我们吧电话：
酒店经理1-2人月结
《名城水汇温泉酒店》现招聘以下岗位：一:带班主管2名，薪资5000元+提成+全勤奖+带薪休假2天/月1、有经验者优先，无经验可培训2、吃住全包，人性化管理3、一经录用公司将免费提供食宿。甘肃兰州
酒店前厅经理
5-7千/月
酒店经理1-2人月结全职豪生酒店
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励和管理多部门团队
4.具备基础财务分析与成本管控意识，熟练使用办公软件及酒店管理系统
5. 有责任心、抗压能力强，认同服务行业价值观，适应轮班工作制
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率
3. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
4. 负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 2年以上星级酒店同岗位工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程。
2. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉OTA平台、CRM系统及酒店管理系统（PMS）操作
4. 具备客户服务意识与精细化管理思维
5. 学历不限，有国际品牌酒店管理经验者优先
服务员电工
度假区某酒店诚聘以下岗位：
前台服务员：年龄21至35周岁，形象好、气质佳，无纹身、无体味，上班需着淡妆。薪资3000-5000元/月。
电工：年龄50周岁以下，持有有效电工证书，实际操作经验丰富，能适应倒班（综合8小时工作制），包食宿。薪资3500-5000元/月。
后勤领班：年龄40周岁以下，男女不限，熟练操作电脑办公软件，具备基础管理协调能力，能适应倒班工作，有酒店或服务行业经验者优先。薪资4000-5000元/月。
酒店副主管：年龄40周岁以下，形象气质佳，酒店行业从业经验丰富，实操与团队管理能力突出，能适应倒班，英语口语良好者优先考虑。薪资4500-6000元/月。
工作地点：北大湖滑雪场某酒店。以上岗位为季节性用工，工作周期为10月初至雪季结束（明年三月末左右）。
酒店前台（6名）
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
负责为客人办理入住、退房手续，准确核对客人信息，妥善处理客人的预订需求。
热情解答客人关于酒店设施、周边环境等方面的咨询，提供优质的服务。
负责前台区域的卫生清洁，保持工作环境整洁有序。
做好客房钥匙的管理工作，确保客房安全。
及时处理客人的投诉和建议，无法解决的问题及时上报给上级领导。
任职要求：
年龄在18-35周岁之间，男女不限，形象气质佳。
具备良好的沟通能力和服务意识，工作认真负责，有耐心。
熟悉电脑操作，能够熟练使用酒店前台管理系统者优先。
具备一定的英语听说能力者优先。
服务员酒店前台
甘孜县艺川西文创酒店招聘地址：甘孜县康巴大道科目三对面招聘岗位酒店前台1名薪资：2800-5000元要求：25-35岁，形象气质佳，3年以上酒店前台经验，抗压能力强，服务意识好餐厅服务员3名薪资：2600-4500元薪资构成：底薪+绩效+全勤+生日补贴+工龄工资要求：23-35岁，有餐饮经验，吃苦耐劳、员工福利2人间宿舍、独立卫生间团队氛围好、员工餐福利晋升空间充足应聘方式添：投递简历初审合格，现场面试
24小时前台
4-8千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况
酒店前台
天合藏文化国际酒店现面向社会招聘以下岗位岗位名称：前台接待员（1名）要求：1.具备良好的个人卫生习惯，工作认真负责，注重细节，能严格遵守卫生规定和酒店制度。2.形象气质佳，仪表端庄，性格开朗热情，有亲和力，具备责任心和耐心。3.熟练操作电脑及办公软件，掌握酒店前台系统（POS机、预订系统等），普通话清晰流利。4.沟通与团队：具备出色的沟通协调能力，有团队合作精神。5.有工作经验者优先.联系人雷总：
客房经理
4-7千/月
客房经理月结全职
岗位职责：
1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标
2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程
3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识
4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，保障入住体验
5. 控制客房运营成本，定期分析能耗、物料损耗及人力配置合理性
任职要求：
1.具备客房管理或酒店运营相关工作经验，经验要求不限
2. 最低学历不限，具备良好沟通协调与抗压能力
3. 熟悉星级酒店服务标准及客房管理系统（PMS）操作
4.具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成运营报表
5.形象端正，责任心强，有服务行业管理潜质
民俗前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5. 维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及PMS系统者加分
5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排
酒店楼层管家
3-7千/月
民宿管家月结全职
岗位职责：
1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、个性化的入住体验
2.管理客房清洁、布草更换及设施维护，确保环境整洁舒适
3.协助处理预订管理、入住登记、退房结算及客诉协调
4. 组织策划本地文化体验活动，提升客人满意度与复住率
5.维护民宿线上平台（如携程、小红书等）内容更新与口碑管理
任职要求：
1. 热爱服务行业，具备良好的沟通能力与亲和力
2. 有民宿、酒店或旅游相关工作经验者优先
3. 具备基础英语交流能力，能应对多元客群
4. 熟练使用办公软件及主流预订系统
5.责任心强，适应弹性工作时间，能独立处理突发状况
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供甘孜急聘酒店经理210一天在线招聘信息，主要招聘甘孜酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
