✅点击查看内容： ----◆----◆----◆----◆----◆ 【最新招聘】 【招聘】服务员/吧台收银员/保洁/店长 【薪资】3500-8000 【商家】上榕庄 【☎】

招聘茶楼店长 岗位职责: 1、对门店业绩负责，制定并落实门店经营规划，统筹门店日常运营工作，发展、经营VIP客户，带领团队完成门店销售目标，并及时向上级反馈客户建议和市场信息; 2、贯彻并落实公司的各项规章制度，监督陈列、考勤、仪容等工作标准的执行，并适当提出优化及改进建议; 3、负责团队人员的培养、发展、激活等团队管理工作，提升团队的专业素养和服务水平，保证团队稳定; 4、负责店内产品的调拨及库存管理，做好热销产品分析，精简库存，落实精细化商品管理以及相关陈列工作; 5、负责门店日常店务管理工作，包括但不限于门店培训会议、活动举办、客户档案管理、账务管理、处理客户各种诉求，并维持良好关系； 6、维护门店整体形象，保证门店顾客满意度、经营质量的提升，监控门店的费用支出情况，确保资源合理有效使用。 职位要求: 1、25-40岁，大学专科及以上学历，任职过店长岗; 2、热爱茶文化，具备扎实的茶知识和技能，有丰富的茶楼工作经验，至少[1]年以上； 3、5年以上销售团队管理经验、丰富的销售经验或大型连锁门店管理经验; 4、具备良好的领导能力、沟通能力和团队合作精神； 5、有较强的营销策划和客户服务意识； 6、形象气质佳，有亲和力，能为客户提供优质的服务体验。 工作时间： 月休4天，中班：11:00-21:00。 薪资： 底薪4600（1800+2300+500）+绩效工资（KPI考核）+提成+奖金+包吃+社保（入职就购买） 综合薪资8000-13000元/月 福利：年终分红+门店股份+年假、婚假、产假、丧假+不定期团建+各项奖

招聘：子公司经理（C65956） 薪资：3000-5000/月 公司：成都安捷网际服务有限公司 经验要求：不限 学历要求：其他 招聘人数：8人 工作性质：全职 职位福利:五险 职位描述:负责本社区辖内各“小区店长”人事劳资管理，结合本社区实际情况制定“页面店铺”业务流程； 工作地点:金牛区辖内

招聘：店经理顾问 8000-10000/月（****+社保+各种福利） 薪资：8000-10000元/月 岗位职责 1. 负责客户接待与需求沟通，提供专业咨询方案 2. 制定销售策略，完成销售目标，拓展客户资源 3. 协调团队，确保项目顺利推进与交付 任职要求 1. 本市场营销等相关专业 2. 具备良好沟通、抗压及团队协作能力 3. 有销售顾问经验者优先 生日奖励、年终分红！餐补、加班补助、

兵哥豌豆面联锁品牌，年龄22一40岁男女不限有从业经验优先

餐厅咖啡师店长 1.25 - 40岁，身高175以上，身高165以上，具备3年以上吧台经验、1年以上管理经验；2.熟悉咖啡、鸡尾酒、甜品制作，精通成本控制与库存管理，具备强数据分析与成本意识；3.具备团队管理与沟通能力，执行力强，卫生与质量意识重；。1.负责吧台日常运营，团队管理及培训，管控饮品、甜品、小食的制作与出品质量；2.把控成本与库存，定期盘点物料，制定采购计划，减少损耗；3.研发新品、优化菜单，协同提升顾客体验； 薪资福利:红包补贴：入职打卡15天奖励300元，薪资6000 - 8000/月，买社保，工作时间：11：00 - 20：00，月休6天 工作地址:双流区马厩餐厅

建材城找聘：早9:00-晚18:00。 店长（销售经理）2名（熟悉终端零售），薪资5000-9000元； 导购，业务员3名， 薪资4000-8000元； 内勤管理：2名.薪资3000-5000 诚心的可以直接到店面谈。（非诚勿扰） 地址：彭州万都城15栋1楼101（7栋201） 联系电话：、 

莉莉风国风女装强势入驻成都市场工作地点：九眼桥/双楠宏济路/蜀汉路/建设路/双桥路/三友路等薪资情况：优秀店长：人均收入6K-12K/月、底薪绩效完成奖励全店提成女装高销：人均收入7K-20K/月、高提成10%-15%，福利待遇：激励奖金五险+生日福利+团建+法定补贴等工作时间：9:00-16:00晚班14:00-21:30、月休4天.联系人：陈小姐（：）欢迎大家来电咨询有中大淑女装销售经验1年以上优先

岗位职责：川内大型超市或者街铺购物中心，专柜陈列指导及销售技巧培训带教，管理制度建立，营销活动策划执行和对接；有床品内衣连锁管理，有创业经验并想成为合伙人的优先，懂新媒体运营。 任职要求：接受川内短时间出差。

招聘销售 店长 高销数名 综合薪资4K-20K 福利：社保，年假，免费工作服，奖金要求：有相关工作经历 热情，积极，踏实，年龄20-35岁喜欢拍照，时尚，有自媒体经验更佳上班时间：上二体+上三休一 感兴趣的电话联系哈 (同步)

商铺配管穿线。需要大师傅独立操作，望理解。洗手给钱。

木工小工，接受安排，第一天150。只是半天，第二天200一天。

成都市新都区招工地小工/杂工、门窗安装/塞缝、工地学徒工

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【女装专卖店 高薪诚聘】 店长 1名 导购 2名 要求：年龄25-40 ，形象气质好， 有销售/店铺管理经验优先 做事踏实、服务热情、能长期稳定工作。 待遇：薪资福利优厚，收入稳定有保障，工资绝对让你满意！ 工作地点：沙雅县金桥时尚城 ☎：

延吉万达 品牌女装招聘优秀导购 导购薪资待遇 底薪＋提成＋五险＋月休四天 早晚两班倒 综合月薪6000-10000 招聘优秀店长工资10000/12000 要求有销售经验，会搭配 渴望高薪不矫情 店长要求有品牌女装带店经验，其他面谈！ 联系电话同步

店长（洗车美容） 23到35岁/经验不限最好有工作经验，做过管理和营销的优先，退伍军，必须要有驾驶证，且开车满2年。负责门店日常车辆接待，问题调解和处理，店内人员工作安排，店内物资清点打扫整理，合理安排客户施工车辆，研究制定和策划门店活动，做好了可以拿分红。 薪资福利:6000元/月，底薪加提成，底薪3000元起，做好了可以拿分红

急聘1： 服装门店导购（5000-10000） 服装店长（6000-15000） 福利：社会保险、带薪年假 联系电话：

设计师女装品牌 工作地点：滨江龙湖天街、 杭州in77 工作时间：做六休一、做一休一 招聘岗位：店长一名、店员 岗位要求：160、20-38，善于沟通，做事积极，认真负责，富有团队精神，有销售经验者优先 综合薪资：7000-15000+（上不封顶） 底薪＋提成+加班+月度完成奖励+季度完成+额外奖励等＋节假日3倍＋五险一金 （无女装经验勿扰） 联系电话：

全职招聘蜀韵茶道（中和） 招聘岗位:茶楼服务员、收银员、主管； ，20～38岁，形象气质佳，服务意识强； 服务员：上一休一，综合薪资5000左右； 收银员：13点-22点，每周单休，综合薪资5000左右； 主管：面议； 工作内容:提供茶楼棋牌，茶水服务，营销； 上班地点:高新区中和•吉龙一街•黄金时代北门蜀韵茶道 联系电话：（）

负责门店产品制作，出餐，收银，导购，门店卫生。

招聘线上超市店主，无需任何成本投入。需要做的联系

追招聘 1、时尚顾问数名 2、年龄25-38岁 3、薪资：底薪十提成3500-7000上不封顶（购买五险） 4、上班时间：周一至周四上一休一 ，周五周六周日早晚班 5、工作地点：新都七一广场 6、长期、稳定、靠谱、有责任心和团队意识，有销售经验优先 联系电话：

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

本公司招店长2名，男女不限20到60岁工资面谈联系小唐电话

满彭菜场兼职店员，1小时17元，每天工作6-7小时，月休四天

招聘：老牌坊酒店招聘业务员/销售、店员/营业员 薪资：3000-5000元/月 成都人定胜天商贸有限公司诚聘业务员/销售、店员/营业员，欢迎有志之士加入我们的团队。 岗位一：业务员/销售 1. 负责客户关系维护与拓展，积极完成销售目标。 2. 协助制定并执行市场推广计划，提升品牌影响力。 3. 熟悉产品特性，为客户提供专业咨询与服务支持。 岗位二：店员/营业员 1. 负责门店日常运营，包括商品陈列、库存管理及收银工作。 2. 保持良好服务态度，主动解答顾客咨询，提升客户满意度。 3. 配合团队完成促销活动执行及店面环境维护。 我们提供稳定的工作环境与发展空间，注重员工成长与团队协作。欢迎热爱服务行业、具备责任心和沟通能力的您加入，共同创造价值，携手前行。

岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2.主动引导顾客体验，提升现场购买转化率 3. 维护促销展台整洁有序，确保物料、样品及宣传资料充足规范 4.实时记录销售数据与顾客反馈，定期向上级提交活动总结报告 5.配合品牌方完成临时性市场调研、问卷填写及活动执行任务 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通与应变能力 2. 工作积极主动，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 3.有快消品、零售或相关行业促销经验者优先 4.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作意识

《便利店职位详情》 便利店作为现代都市生活的重要组成部分，为人们提供了便捷的购物体验。在便利店中，有着各种各样的职位，每个职位都有着独特的工作内容和职责。 一、店长 店长是便利店的核心管理者，负责店铺的整体运营和管理。店长需要具备丰富的管理经验和商业知识，能够制定合理的经营策略，提高店铺的营业额和利润。同时，店长还要负责员工的招聘、培训和管理，确保员工具备良好的服务态度和专业技能。 二、店员 店员是便利店中最常见的职位，主要负责顾客服务、商品销售和店铺维护等工作。店员需要具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情地接待顾客，解答顾客的疑问，为顾客提供优质的服务。此外，店员还要负责商品的陈列、补货和盘点，确保店铺的商品充足、整齐。 三、收银员 收银员是便利店中负责收银工作的员工。收银员需要具备良好的计算能力和细心的工作态度，能够准确、快速地完成收银工作。同时，收银员还要负责现金的管理和保管，确保资金的安全。 四、采购员 采购员是便利店中负责商品采购的员工。采购员需要具备敏锐的市场洞察力和良好的谈判能力，能够根据市场需求和店铺的实际情况，选择合适的商品进行采购。同时，采购员还要负责与供应商的沟通和协调，确保商品的质量和供应的及时性。 五、仓库管理员 仓库管理员是便利店中负责商品仓库管理的员工。仓库管理员需要具备良好的组织能力和细心的工作态度，能够对仓库中的商品进行分类、整理和保管，确保商品的安全和完整。同时，仓库管理员还要负责商品的出入库管理，确保商品的库存准确无误。 六、配送员 配送员是便利店中负责商品配送的员工。配送员需要具备良好的驾驶技能和服务意识，能够准确、及时地将商品送达顾客手中。同时，配送员还要负责车辆的维护和保养，确保车辆的安全和正常运行。 总之，便利店中的各个职位都有着独特的工作内容和职责，每个职位都是便利店运营的重要组成部分。只有各个职位相互配合、共同努力，才能为顾客提供优质的服务，提高店铺的营业额和利润。