招聘：大堂经理（包吃住） 薪资：7000~8000元/月 有经验者优先，50以内

招聘：酒店经理（包吃） 薪资：5000~7000元/月 公司：维也纳3好酒店滨海高铁站店 招聘人数：1、工作经验：经验不限、学历：学历不限 职位详情： 管理酒店日常运营事务，做好各个环节工作对接，具体情况面议！ 地点：滨海县/东坎镇高铁站新安大道888号维也纳3好酒店

做四休二，12小时，九点到九点，综合工资4000-5000，包一顿中餐，没有宿舍 岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专及以上学历优先，持有酒店从业资格证者加分

负责酒店客房部客人的开房，退房，登记及领导安排的其他相关工作

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.遵守行业法规及集团管理标准，落实安全、消防、卫生等合规管理工作 任职要求： 1.具备一年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先 2.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先 3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件应对能力 4. 具备良好的沟通表达与团队领导力，责任心强，抗压能力突出 5.

岗位职责: 1.负责接待来访者，包括但不限于迎宾、引导来访者至相关区域或会议室，以及协助完成访客登记等手续。 2.处理电话和邮件往来，确保通信畅通无误。 3.管理前台区域的办公用品，包括文具、纸张等，保证供应充足。 4.处理客人入住及退房事宜，并有效解决客人的各类诉求。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户需求。 2.能够熟练操作办公软件和办公设备，高效完成工作任务。 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.细心且具备良好的问题解决能力，能够迅速应对并解决突发事件。

接待客人办理入住，年龄25岁以下，包住不包吃，工作时间上4休2，12小时制，有夜班

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，保障财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带教培养 3.熟练操作办公软件及酒店PMS系统，具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，细致耐心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念

负责日常巡查，登记，月休4天

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

急招白班保安一名、年龄58岁以下，持有保安证，无犯罪记录证明，近期体检证明，工资3450元，无休，工作时间7-19点，有事可以请假，但，地址，中南十一期，南附医隔别小区，有意者联系，电话

盐城现在用车徐州单桥

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农活信息 盐城3万亩需马条机10台1、 内蒙古巴林右旗2.4万亩需一翻一旋、 淮安1000亩地6.5平整1、 辽宁大连4.25招聘农业种植精英司机3名

能吃苦耐劳 有5年以上经验 服从安排 可以独立领车

【文水w酒店招聘】 虚位以待，职等你来 ✨ 前厅经理、客房主管、 ✨ 前台收银、客房保洁、 ✨ 厨师、保安、 ✨ 如果您身边有我们要找的同事，请帮我们转告TA ☎

招聘：预订部经理/副经理 薪资：5.5千-6.5千 确保所有团队成员按时完成希尔顿大学相关课程学习，并确保通过测试。<br/>定期组织培训确保团队成员熟悉了解酒店产品知识以及相关活动，熟知服务标准及要求。<br/>协助商务发展总监/收益经理完成酒店预算及预测。<br/>及时高效的处理来自不同渠道的预订。<br/>每日检查当日所有新预订，取消或变更的预订，确保信息准确无误及时通知相关部门。 <br/>每日检查日的预抵散客及团队预订确保客人信息，需求，价格等信息准确无误。 <br/>完成当班工作，具体包括准备往来文件，文件的归档，发送传真，电子邮件等。<br/>一直保持积极的销售态度，不错失酒店范围内的任何销售机会。<br/>发展酒店散客及团队预订团队，并且确保每次的电话查询，保证良好收益。<br/>关注主要业务来源及市场变化，并有关的任何趋势变化及时反馈给收益管理经理或商务发展总监。<br/>确保所有的被拒业务根据原因加以归档。<br/>确保所有往来文件被及时归档，其信息准确无误。<br/>遵守公司的信用制度并确保所有预期收益能被及时收取。<br/>遵守预先设定的客房供应及房价控制。<br/>根据预订部相关流程，维护及更新客户资料和营销数据库。<br/>持续性地确保高水准的对客服务标准。<br/>确保与相关的所有信息输入准确无误，并保证有足够的备份以做检查。<br/>密切关注员工要求，包括注意预订部每位员工的工作量及员工排班，以良好状况满足运作需求。<br/>保持办公区域干净整洁。<br/>遵守所有公司关于预定部的规定。<br/>遵守由酒店所有有关系统和操作流程的规定。<br/>将预订的工作质量永远放在首位。<br/>严格遵守品牌服务标准。<br/>确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。<br/>完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

招聘：宾客服务经理 薪资：5千-7千 1、负责协助前厅部经理跟进客人满意度，并就客人问题给予反馈。<br/>2、协助前厅部经理确保前厅部正确的工作秩序。<br/>3、协助前厅部经理达到日常运营目标。<br/>4、负责酒店客区的日常检查，并执行缺陷跟踪活动。<br/>5、巡视酒店营业区域，处理酒店各种状况确保酒店正常运营。详情请见宾客服务经理班次工作单。<br/>6、准确及时的进行客房，餐饮以及其他所有收入的夜审，并确保给到管理层的所有报表都是正确的。试着去解决夜审期间的问题，如有需要及时向IT求助。<br/>岗位要求<br/>1、熟练使用Opera系统，英语良好<br/>2、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务<br/>3、维护酒店设施设备的正常运转<br/>4、保持工作环境整洁<br/>5、达到绿色酒店的要求<br/>6、编辑更新工作标准和程序

招聘：前台主管 薪资：4千-5千 1. 督促管理当值期间前台接待工作，确保提供优质高效的服务。<br/>2. 与员工有效的沟通，提供明确指示，关注员工的表现并给予激励。<br/>3. 在遵循酒店规章制度，维持优质高效服务的基础上设法解决所有宾客及员工遇到的困难和问题。<br/>4. 友好诚挚的问候，耐心倾听，沟通并解决所有宾客与员工的困难和问题。在团队中起到表率作用，能应酒店需求调整工作时间。<br/>5. 做员工的导师，提高员工水平，促进他们完成所设立的目标。<br/>6. 培训部门员工，促进工作水平的提高及进一步的职业规划。<br/>7. 致力于酒店工作，为酒店发展提供创造性的建议，为简单易懂的培训新员工，使其尽快达到胜任工作的最低标准,了解公司的期许与要求。<br/>8. 依照预订为客人办理入住，核对预订信息，确保入住登记表的完整性及付款方式安全有效。<br/>9. 采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知值班经理或宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。<br/>10. 作为VIP客人最先联系到的部门，要确保他们的个性化服务。<br/>11. 协助销售，预定和商业发展团队共同为客人提供服务。<br/>12. 引入新的荣誉客会会员，确保会员应得利益，为会员提供优质专业的服务。<br/>13. 确保前台和其他部门间的沟通交流，特别是客房部，餐饮部，财务部等。<br/>14. 确保信息的有效传递，尚未完成的事情逐一移交至有关人员，让宾客满意。参加日常例会及其他会议。<br/>15. 汇报最新的工作进展，确保前厅副经理和宾客服务经理对部门营运状况的了解。<br/>16. 确保前台的日常管理，包括但不局限于工作的监督，房间分配，报告，信用额度核对，电脑数据备份及主帐的核对等。<br/>17. 抓住商机，用合理的方式提高酒店收入，确保客人感受到物有所值

全面运营酒店工作

招聘：客房总台服务员（两班制+五险一金+包吃住） 薪资：3500~4500元/月 1、高中以上文化程度； 2、熟悉酒店客房基本管理要求、设施设备及服务种类以及总台工作程序和规范； 3、具有相关工作经验者优先考虑。

招聘：前台（上1天休2天+五险一金+包吃） 薪资：3200~4000元/月 工作内容:1、热情做好客户接待工作，高效完成客人入住登记、换房、续住、退房等服务工作。 2、核对每日账目，把握每日房态和用房情况，打印各类报表及开票。 3、负责前台区域的清洁卫生工作、根据季节及温度开关相关区域灯光。 4、对部门同事或其他部门保持良好的工作关系，执行领导所分配的各项工作。 年龄27-45岁，形象好气质佳，善于沟通，有良好的服务意识，会简单的操作办公软件，服从领导管理，有相关前台工作经验者优先。 上1天休2天 8;30-第二天8：30 需自己通勤上班 福利： 五险一金 包吃

招聘：客房服务员（五险+包吃） 薪资：3500~4500元/月 岗位职责： 1. 负责客房的日常清洁与整理工作 2. 更换床单、被套等布草 3. 补充客房内的日用品 4. 维护客房设施设备的正常使用 5. 及时报告客房内的损坏情况 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和责任心 2. 能吃苦耐劳，工作认真细致 3. 具备基本的清洁技能和卫生意识 4. 身体健康，能适应客房服务工作 5. 有相关工作经验者优先

招聘：酒店前台 薪资：2500~3500元/月 熟悉电脑操作。 工作积极热情

招聘：前台接待（五险+包吃） 薪资：3000~3500元/月 港利汉庭酒店招聘前台，待遇从优，带薪年假，交社保，形象气质佳，有酒店工作经验者优先，无经验者免费培训 要求：只要你有责任心，喜欢服务行业。

招聘：酒店前台（上二休二+包吃） 薪资：3500~4500元/月 年龄26-36周岁，为客人办理入住退房结账开票，提供咨询帮助，有夜班，具体情况面议，可电话联系！

招聘：客房清扫员（五险一金+包吃） 薪资：2400~3000元/月 1、服从领班工作安排，严格按照服务规范为客人提供优质服务； 2、按工作程序，清扫房间，保证房间卫生； 3、遇到日常工作以外的情况，不要擅自处理，应立刻向领班汇报； 4、严格执行保密制度，保守客人的相关信息不外泄； 5、掌握内部组织机构、熟悉酒店主要领导和各部门经理的姓名、声音，提供准确、高效的服务； 6、完成领导交办的各项工作。

招聘：睿轩酒店(聚龙湖店）招前台1名，客房1名 ，地址：南三院附近。联系电话 :

招聘：酒店保洁 薪资：3000~5000元/月 工作内容：负责酒店客房卫生打扫、垃圾收集与清运按要求做好日常清洁、消毒与环境维护；完成上级安排的临时保洁任务 任职要求：年龄25-55 岁，身体健康，吃苦耐劳、认真负责、服从管理；有无经验均可，有保洁经验优先， 无不良嗜好，品行端正 工作时间：月休4天 薪资待遇：3000-5000元（五险） 工作地点：绿地商务城12-3幢12楼

招聘：前台接待（上四休二+五险一金+包吃住） 薪资：3900~4200元/月 负责酒店住店客人办理入住和退房手续，要求：大专学历、形象端正气质佳。工作时间：做4天休息2天。国企酒店福利待遇优厚，中秋、端午、春节传统节假日全年发放福利，免费提供食宿，酒店工作环境优美，提供宽阔的晋升平台和发展空间。