餐饮门店诚聘 工作地点：秣陵街道苏源大道118号 联系：刘小姐 土菜馆运营经理｜招1名 ，拥有餐饮营销、成本管控、门店运营管理相关经验 薪资面议

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等部门协同运作，确保服务标准与运营效率 2.制定并落实服务质量提升计划，监督前台接待、礼宾、预订等关键环节执行情况，持续优化宾客体验 3. 高效处理客户投诉及突发事件，建立快速响应机制，维护酒店声誉与客户忠诚度 4.编制部门预算，控制运营成本，分析经营数据，提出改进措施并推动落地 5.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 任职要求： 1.具备酒店运营管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营流程与服务标准 2. 具备优秀的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 3. 有较强的数据分析意识和成本管控意识 4. 具备良好的职业素养与服务意识，抗压能力强 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者优先

餐饮前厅经理/领班 薪资：6000-7000元 地点：苏州狮山 要求：3-5年相关经验 岗位职责： 1、负责前厅日常运营管理与现场调度，确保服务流程顺畅及用餐环境整洁有序； 2、监督并指导服务员执行标准化接待礼仪与服务规范，提升顾客满意度与体验感； 3、处理顾客投诉及突发状况，协调前厅与后厨沟通，保障出餐效率与服务质量； 4、协助制定排班计划与物资管理，控制运营成本，落实食品安全与卫生管理制度。 需要我帮你加上福利、上班时间，改成BOSS直聘完整版本吗？

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、收银结算及顾客体验提升工作 2. 主持班前会与交接班管理，监督营收对账、票据整理及系统数据准确性 3.指导并培训一线员工，优化服务流程，落实食品安全、卫生防疫及操作规范 4. 妥善处理客户投诉与突发状况，及时上报重大异常并协同制定改进方案 5. 配合总部完成经营分析、成本管控及营销活动落地执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理或前厅主管经验者优先，无经验者可带薪培养 2.普通话标准，具备优秀的沟通协调能力与强服务意识 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 4. 持有效健康证，熟悉餐饮行业卫生规范及基础管理要求 5.学历不限，认同企业文化，具备团队协作精神与成长潜力

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助处理客户投诉与突发状况，及时反馈并优化服务 4.检查餐品质量、环境卫生及设备运行状态，落实食品安全规范 5.辅导培训新员工，提升团队服务意识与专业技能 任职要求： 1.具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与协调能力 3. 熟悉餐饮服务标准及运营流程，责任心强、抗压能力好 4. 具备基础管理意识，能独立完成排班与现场调度 5.有餐饮行业从业背景者优先

企业的客房公寓（伊顿快捷酒店）加盟（艺选安然酒店）需要有经验管理者，可以付工资分红

储备管理 工作内容: 一阶段：餐厅产区、服务区的岗位操作，明确掌握餐厅QSC管理标准。 二阶段：掌握并操作餐厅值班，人、财、物的协调，处理客诉等管理技能，提升顾客满意度。 三阶段：涉及门店营运管理全流程，打造正向团队氛围，实现自我突破。   任职资格: 1、年龄18周岁以上，40周岁以下 2、身体健康，已有健康证优先 3、性格开朗，积极主动学习，责任心强，有团队协作及目标意识； 4、适应餐饮行业快节奏   晋升:储备管理——储备副店/副店——店总   福利待遇: 满勤月度综合薪酬：3500~4500元/月 入职缴五险一金（），享受储备管理补贴、地区补贴、员工餐、年假、法定节假日三薪等。 欢迎加入储备管理团队。

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，协助盘点库存与物料管理，控制运营成本 5. 维护餐厅环境与设备安全，确保符合食品安全及卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 3. 熟悉餐饮服务流程及管理要点，责任心强、抗压能力好 4. 具备基础数据分析与协调能力，能独立带班作业 5. 有连锁餐饮品牌管理经验者优先

诚聘：餐饮公司在市区附近有大型餐饮项目，诚聘餐饮主管4名要求：年龄30一50岁左右，男女不限，有较强的责任心，能独立领导团队管理和运营！有大型工厂学校食堂运营经验！试用期一个月！，薪资面议，工作地址：新沂市区附近，联系电话王主管

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招聘：酒店前厅经理（五险一金）薪资：4000~5000元/月招聘住宿业酒店前厅经理岗位职责：全面负责酒店前厅部的日常运营与管理，确保接待、入住、退房等流程高效顺畅。任职要求：形象端庄，具有5年从事本岗位的工作经验。

岗位职责： 1.协助前厅经理对该部门日常工作进行管理，参与前台工作过程并检查和督导。 2.每天检查部门员工的着装、卫生、仪容仪表、行为举止、服务态度及服务技能是否符合标准，并予以及时的指正。 3.第一时间处理客人投诉，权限范围内的当即解决，其他投诉及时向前厅经理汇报。 4.协同各有关部门处理突发事件，将当班客人意见、突发事件等特殊事件详细记录，并向前厅经理或总经理反馈。 5.合理控制房态，掌握客户预订状况和每天常住客人的情况，亲自处理需要特殊安排的订房事宜，达到收益最大化，出现问题要及时指导下属采取对策。 6.负责为部门员工提供基础知识和业务技能的培训。 7.及时对部门员工传达或组织学习公司最新政策、活动，使员工能准确回答客人关于酒店的问题。 8.关心员工生活，多与员工沟通，了解员工思想动态，及时向前厅经理反映。 9.定期评估前台员工的工作表现及效率，向前厅经理汇报，提出对员工考评奖惩建议。 10.对于欠费房间要认真核对，联系客人，积极催收。 11.次日负责夜间账务审核，对各类发票、冲减单、换房单、悬单、挂账单等凭证进行审核。 12.按规范做好前厅员工各班次的交接班工作，并及时落实好其他交接工作。 13.负责前厅财产管理和客用物品管理，最大限度地减少物品损耗，合理控制成本。 14.协助前厅经理主持每日班前会议，帮助下属解决工作中碰到的难题。 15.及时向前厅经理汇报工作中的异常情况，反映需要经理出面解决的问题。 负责协助确保前台设施设备的安全运转以及各项物资的安全和财务准确。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等核心部门工作 2. 制定并落实服务标准与运营流程，持续提升客户满意度和复购率 3. 负责团队建设与员工培训，指导前厅主管及一线员工提升专业能力与服务意识 4. 处理宾客重大投诉及突发事件，确保服务质量与酒店声誉 5.分析经营数据，优化成本控制与营收策略，达成业绩目标 任职要求： 1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先 2.3年以上高星级酒店前厅经理或同等岗位管理经验 3. 熟悉Opera等酒店管理系统及常用办公软件 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业素养

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

垄上行温泉酒店招聘客房清扫（长期）工资：5000左右要求:员工，工作内容:打扫房间，熟手优先包食宿地址:江宁区汤山街道龙尚社区神家庄102（南山部队旁）电话:有合适帮忙推荐，感谢！

栖霞区龙潭街道厂区食堂招聘餐厅主管一名6000-6500元，缴纳社保，提供食宿，年龄30-45岁，有意向联系人：马女士，联系方式：

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 配合总部完成新品推广、营销活动落地及食品安全合规管理 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3. 有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4. 具备基础财务与数据分析能力，能看懂营业报表 5. 身体健康，无不良从业记录，服从公司统一调配

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账单并完成结账收款，确保日清日结、账实相符 5.保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象与职业礼仪 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

1.客房清洁与整理： ​ -按照酒店标准流程，负责客房及公共区域（如走廊、楼梯）的清洁打扫，包括更换床单被罩、整理床铺、擦拭家具、清洁卫生间、补充洗漱用品等，确保房间整洁达标。 ​ -检查客房设施（如灯具、空调、水龙头等）是否完好，发现损坏或故障及时上报，协助联系维修。 ​ 2.客用物品管理： ​ -按需补充客房内的一次性用品（牙刷、拖鞋、洗发水等）、饮用水、纸巾等，保证物品齐全、摆放规范。 ​ -负责清洁工具和布草的领用、存放与归还，做好日常清点，避免浪费或丢失。 ​ 3.协助客户服务： ​ -在工作中遇到客人时，主动热情问好，协助解答简单咨询（如电梯位置、营业时间等）。 ​ -发现客人遗落物品及时上交，配合前台做好登记与归还工作。 ​ 4.卫生标准执行： ​ -严格遵守酒店卫生防疫规定和清洁标准，确保客房环境安全、卫生，符合行业规范。

风吟红岭｜前厅经理招聘本店为高端精品餐饮会所，环境雅致、客源稳定、工作氛围良好，现诚聘前厅经理一名，携手长期发展！任职要求1.2.年龄：25岁—35岁3.身高：160cm以上，形象气质佳，谈吐得体，礼仪端正4.三年及以上高端餐饮、私房菜、会所前厅管理经验，熟悉包厢接待、宴席统筹、前厅人员管理、客情维护全套流程5.具备良好的服务意识、统筹能力、沟通应变能力，能独立管理前厅日常运营、人员排班、服务品质把控及客户对接6.工作认真负责、踏实稳定，有高端餐饮从业经验者优先薪资面谈非诚勿扰面试自带简历联系人：唐女士：地址：鼓楼区红创Park园区

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南京下关世茂滨江招主管一名，保底6000，每个月提成1000元左右，员工，40岁以下，月休三天，过年不放假，有意向的打电话联系我

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记与退房结账等前台全流程服务 2. 及时响应并妥善处理客人咨询、需求及轻微客诉，提升服务满意度 3. 协同各部门保障酒店日常运营顺畅，维护前台区域整洁与秩序 4.熟练操作酒店管理系统，确保信息录入准确、账务清晰 5.积极参与岗前带教与在岗学习，快速掌握业务规范与服务标准 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台相关经验者优先，无经验者提供带教支持 3.服务意识强，耐心细致，能适应轮班制（上一休一） 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，责任心佳 5.工作地点临近夫子庙景区，环境舒适，提供食宿保障

负责打扫酒店日常清洁，多劳多得，底薪+计件+餐补，工作时间灵活，工作环境好，无乱七八糟事件