工作地点：南京江北虹越城附近工作时间：8小时工作制，月休六天，轮值排班，日常作息稳定岗位职责1.对接业主日常咨询、报修、投诉事宜，耐心沟通跟进，确保问题闭环处理，用心做好物业服务。2.负责责任区域内园区巡查、装修管理、公区品质检查，及时发现并跟进问题整改。3.做好日常台账整理、业主关系维护及物业费温馨收缴工作。4.负责客服部各类资料存档工作。5.积极配合园区社区活动、日常通知推送，协助处理园区临时及突发工作。任职要求1.年龄22–45岁，气质端正、待人亲和，有耐心、有责任心、服务意识佳。2.熟练日常办公，会基础电脑操作即可。3.有物业经验优先。4.性格踏实稳重，善于沟通，抗压能力良好，服从团队安排。5.能配合项目阶段性工作，接受临时加班及应急值守，责任心强优先。6.服从领导安排。薪资福利综合薪资4000–6000元（底薪+绩效+补贴）入职缴纳社保，正规保障，安心稳定享受带薪年假、法定节假日福利团队氛围轻松融洽，同事好相处，管理人性化高端成熟小区，业主素质高、工作环境舒适，晋升通道公开透明应聘方式联系人：吴女士联系电话：

招聘:小区楼管年龄:55岁左右上班时间:每天7小时工资:面谈月休：4天地址:鼓楼区五凤街道旁边小区200户联系方式:

招聘:小区楼管年龄:55岁左右上班时间:每天7小时工资:面谈月休：4天地址:鼓楼区五凤街道旁边小区200户联系方式:

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的市场洞察力与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，责任心强，能承受工作压力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

物业管家，工作地点昆山千灯，要熟手。有从业经验。有意直接联系！

国庆临时工/长工/暑期工/寒假工/短期工 三山岛·呼梦集 客房13间，房价1880-3980 职位描述 岗位职责： 1、登记客人的入住信息,了解抵离时间,做好相关的接待工作； 2、负责日常卫生和各项设施设备巡检,及客人抵达前的查房工作; 3、掌握民宿房态,网络关房； 4、负责客人在店期间的饮食,住宿及其他需求; 5、对外接待餐饮及下午茶散客； 6、网络自媒体运营; 7、协助阿姨打扫客房卫生物品摆放，必要时独立打扫客房; 8、掌握控制存货，并严格把控经营成本; 9、建立团队，不断加强提升服务意识; 10、完成领导布置的其他任务。 岗位要求： 1、会西式简餐（鸡米花、鸡块、薯条之类的小吃炸物，意面、披萨、牛排烤箱加工等半成品加工），注重摆盘，不会做愿意学也行； 2、30周岁以下，五官端正，有驾照优先; 3、1年以上民宿公寓类相关工作经验优先; 4、会简单的咖啡、饮品及西点制作的优先; 5、有生活热情,吃苦耐劳,有责任心 6、有良好的语言组织与表达能力,服务意识强; 7、遵守民宿的各项规章制度和服务规范; 8、会玩抖音、小红书等内容平台优先； 9、有爱好特长也可视情况优先; 员工福利： 月休4天 包食宿

山庄前台经理：5000-6000（必须中餐酒店工作经验）

江苏省镇江市宝华镇招2至3名物业管家。 岗位职责：负责小区日常物业管理工作，包括但不限于客户服务、设施设备维护管理、小区秩序维护等工作。 任职要求：年龄20-45岁，有物业管理相关工作经验者优先，能吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力。 薪资待遇：月薪5000-5000元。 工作时间：早上8点到下午5点，午休1小时。 休息制度：上6天休1天。 特别福利：管吃管住

招聘酒店前厅经理，3-5年酒店管理经验，有能力者联系

年龄在25—40

附近联系

南京市江宁区招工地力工

南京市栖霞区神龙路燕鸣苑招聘，工作内容为抹灰，工作时长一小时，薪资40元，随时可以上岗。

南京市江宁区招贴砖

需要一名小工会使用基本的电动工具，有相关维修经验者优先，在江宁区威狮路

龙源公寓招楼管，上一天休一天，月薪二千，电话：

福利招聘会！明天下午2点10分，来参加就送月饼一提，需要提前报名悦客管家7名1.每天上班2小时，轻松自由，年龄25至55周岁.2.底薪提成奖励6000+地址：兰山路与沂州路交汇电话：[太阳][太阳][爱心]请把福利信息传递给您身边有需要的人。感恩您的爱心传递。

少兰家政公司光明铂悦府招聘保洁员，薪资2400-2700元，每天工作8小时，上午7点至11点，下午1点至5点，上六休一。 招聘保安，年龄35-55岁，薪资4000-6000元，每天工作12小时，实行对班倒，6点至18点，上六休一。 招聘水电工程人员，要求持有相关证书，薪资4500-5000元，上六休一，工作时间为8:30-11:30，1:30-5:30。 招聘物业管家，要求有相关经验，薪资4000-6000元，上六休一，工作时间为8:30-11:30，1:30-5:30。

哈尔滨道外区宏伟路爱车管家10年老店招聘内燃办成手及学徒工。待遇优厚，提供食宿，到号开支不压支。工作时间早八晚六，每月休息两天。工资面议。

槽管家马粮（天津）科技有限公司招聘综合设备维护岗位，工作地点位于天津市武清区南蔡村镇。 薪资待遇为5000至7000元每月，提供六险，实行单休制，享有法定节假日，公司免费提供食宿。 工作内容包括负责设备的维修和保养，及时发现并修复设备故障，协助设备的安装和调试，以及协助生产工作。 任职要求为年龄在30岁至50岁之间，具备中专、中技或高中及以上学历，熟悉机械原理和电气基础知识，具备团队合作精神，能够积极配合其他部门工作。要求有三年以上生产制造企业（饲料、粮油、食品行业优先）设备维修相关工作经验，能独立完成常见机械、电气故障诊断与维修，熟练使用各类维修工具和仪表，具备钳工、电工基本操作技能，有较强的安全意识，并持有低压电工证和叉车证。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 工作时间晚上8:00-早8:00，夜里可以稍微睡一会儿，只要年龄25-35，有工作经验优先

招聘【苏宁慧谷写字楼综合维修工】工作内容：1、主要负责写字楼公共区域及设施设备的巡检、维修养护；设备运行管理，商户内有偿维修，每日设备开启关闭等。岗位要求：52周岁及以下，需持低压电工证，有油漆经验优先。薪资福利：底薪4200/月，额外餐补12/天，做5休2，每天8小时，五险一金，三节福利等工作地点：南京市鼓楼区集庆门大街268号苏宁慧谷联系人：（手机微信同号）焦先生

下关云之尚酒店泰安桥店招聘长期客房服务员3名薪资待遇：底薪3000+工龄工资+提成+月休四天，有意向的致电：非诚勿扰

物业公司（写字楼项目）招聘：60周岁以下岗位:综合维修工一名要求身体健康，有基本水电维修经验，持低压电工证。长白班（8：30-17：30）双休。薪资4500/月，交五险一金。不包吃住。工作地点：汉中门大街301号。联系人：葛经理

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内洗漱用品、茶饮及客用物品，及时更换布草 3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，报修异常问题 4.协助办理客人入住/退房相关事务，提供基础问询与便民服务 5. 遵守酒店服务规范与安全操作流程，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识，形象端正，身体健康 2.工作经验不限，有酒店或客房服务经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排，服从酒店统一调度 5. 无不良记录，遵守职业道德与行业规范

南京固城湾开元名都度假酒店诚聘：【前台接待】＊招聘人数：2名女不限*工作内容：办理入住、退房，接待酒店宾客。*，月休10天，排班轮休。*要求：形象好，气质佳，沟通能力强。【礼宾员】＊招聘人数：1名*性别：男*工作内容：驾驶景区内接驳车接送住店客人，接待酒店宾客。*工作时间：早班7:00-15:30，中班15:00-23:30，夜班23:00-次日7:00，月休6天，排班轮休。酒店联系人：程（，如有意向请9:00-17:00联系电话）

省属：一、工程维修工岗位职责：1.定期检查、维护和修理物业设施和设备；2.响应紧急维修请求，及时解决设施故障；3.做好维修记录，定期汇报工作进展；4.参与设施设备的购置和更新工作。任职要求：1.具备高压电工证书和工作经验；身体健康；年龄56岁以下2.熟悉物业设施设备的维修和保养；3.具备良好的沟通能力和服务意识；4.能够独立工作，具备团队协作精神；5.具备较强的责任心和执行力。工作时间：双休薪资待遇：税前4800-5500元；五险、高温费、年终奖、年休假、过节福利等工作地点：秦淮区南部新城国际路199-1号中江国际大厦（地铁五号线神机营站上盖）联系人：陆总电话：

高校物业招聘综合维修工1名一、岗位职责1、负责校园水电暖设施、给排水管道、门窗桌椅等日常巡检、维修及应急处理，完成报修任务及领导交办的其他工作。二、应聘条件1、年龄≤50周岁（优秀者可放宽），身体健康，无不良记录；持有高压或低压电工操作证；2、熟悉水电维修、管道疏通、木工维修等技能，3年以上相关经验者优先；三、薪资待遇面议四、工作地点：南京市江宁区天泉路188号中国科学院大学南京学院五、联系人：王经理

招聘：收益经理薪资：8千-1万【岗位职责】<br/>1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。<br/>2、协助各下属酒店公司收益最优化，提高市场份额，同时取得更好的收益。<br/>3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。<br/>4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。<br/>5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。<br/>6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。<br/>7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。<br/>8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。<br/>9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。<br/>10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。<br/>11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。<br/>【岗位要求】<br/>1、3年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验；<br/>2、具有团队协作能力和管理能力；<br/>3、有较强的创新意识和创新思维；<br/>4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力；<br/>5、对市场不断变化较有很好的敏感性；<br/>6、具有一定的英语听说读写能力。

招聘综合维修电工，要求年龄55岁以下，需持有低压电工证。工作时间8:30-17:30，双休。薪资4000/月，缴纳五险。