招聘服装店长。薪资范围为4000-8000元。工作地址位于长沙市金洲新区欧洲北路168号。

招聘：店长岗位职责：1、全面主持店面的管理工作,筹划各项营销策略并实施；2、做好门店员工管理工作；3、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理；4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；5、店内货品的盘点，登记，采购任职要求：1、有爱心，责任心。

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利男郎装招店聘长/副店/高销工地作点:百联奥莱/杉杉奥莱/黄兴王府井/高铁吾悦就近安排门店薪待资遇：底薪+高提成+品奖类励工资：4000-8000要求:服装销售经验优先，年龄35岁以内联电系话：詹

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闪电仓店长，1工作地址:长沙市岳麓区学士街道京师锦台6栋103号4500-8000元/月（底薪+岗位津贴+绩效）全面负责闪电仓日常运营、订单履约、时效管控及团队管理。制定排班、带教新人、控制损耗、优化拣货流程，提升人效。对接平台与骑手，处理售后与差评，维护店铺评分与口碑。库存精细化管理，定期盘点，保障库存准确、周转高效。1-3年前置仓/超市/电商仓储管理经验，熟练操作订单/库存系统，数据敏感，抗压能力强，能适应轮班（含夜班）22-40岁高中及以上学历

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岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等转化动作，达成获客指标 3.收集一线市场反馈及竞品信息，定期提交推广总结与优化建议 4. 协同区域团队完成阶段性营销活动落地，保障执行规范与品牌形象统一 5.维护地推人员基础台账，配合完成数据录入、考勤及日常沟通管理 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、快消/教培/互联网行业相关经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，吃苦耐劳，责任心强 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，具备基本数据分析意识 5.学历不限，有成功推广案例或团队协作经验者更受青睐

工地上打混疑土。拆模

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东城区连锁店中餐招聘店长3名经理5名以上岗位，形象气质佳有等同岗位3年以上的中餐商务宴请工作管理经历，待遇优厚联系电话王总

招聘猪肉主管：一名8000+提成猪肉师傅：两名7000+提成一条龙操作要求:刀功技术过硬好沟通，会做销量，会叫卖，控损耗，精打包，爱干净，有团队精神。懒人，酱油佬，嘴炮，勿扰！以上岗位包吃包住，月休两天，9.5小时工作地址：东莞长安联系电话:

招聘店长一名，工资5500-7500，月休2天，不休加钱电话

招聘店长1名。薪资福利包括稳定薪资和暖心福利。提供公平透明的晋升平台和温暖友爱的团队氛围。工作地址位于常熟。面试时间24小时可联系。

招聘店员，17-48岁，，17-21岁，要求五官端正，身体健康，能接受长时间站立，学习能力强，做事爽快、爱卫生。 试用期1-2个月：月休3天，4200-4700/月（底薪+全勤+岗位津贴） 转正：月休4-6天4700-8000元（底薪+岗位津贴+绩效+奖项），月休4+2天，包吃2餐/餐补，包住/房补，有春节假，（个人出459元） ️。 。 上班时间：11点～22点30，中午有30分钟吃饭（包含上卫生间）晚餐10-15分钟。 ️上班要求：穿黑色上衣，穿平底防滑鞋，指甲贴肉、没彩色，不戴耳钉、手链、戒指。 试工满3天可入住宿舍。 非诚勿扰️有意者微信和电话沟通

负责店内的货物整理和统计，完成每日工作。 要求18岁以上成年人，男女不限，做事认真。 薪资日结，下班就结算。

【招聘】 几多全万家丽店现需2名兼职，梅溪湖步步高店需1名兼职，星沙永旺缺2名兼职，德思勤店需1名每天可出勤兼职；高铁吾悦店缺少1名每天可出勤兼职，方园荟店缺少1名每天可出勤兼职，湘江永旺新区店缺2名兼职。有意向请直接联系：李女士：

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.按照订单或系统指令完成拣货、配货及打包作业，保障出库及时准确 3.定期盘点库存，核对系统数据与实物差异，及时上报并协助处理异常 4. 维护理货区域清洁与安全，检查商品保质期及包装完整性 5.配合仓管及运营团队完成日常交接、单据填写及信息录入工作 任职要求： 1.学历不限，有物流、仓储或零售行业理货经验者优先 2.工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3.能适应站立作业及适度体力劳动，服从工作安排 4. 具备基础识字能力和简单操作电子设备的能力 5.无不良记录，能长期稳定工作者更佳

长沙雨花区，13号需要一名做品牌店兼职督导，不是领队不用管人。10-18:30工作时间～请有空私信我资料～150/天。

根据你住的位置就近安排门店上班，有意者可直接投递简历或电话联系。 综合薪资：7000-8000元 【工作内容】 1、按照岗位要求进行商品分拣、打包、上架等工作； 2、做好仓内货品和环境6S清洁、整理等工作； 3、服从店内工作安排。 【职位要求】 1、有仓库、商超便利店工作经验者优先考虑，全职兼职皆可； 2、良好的沟通表达能力，吃苦耐劳，强烈的责任心与服务意识； 3、年龄：18-40周岁。 发薪时间：固定每月15号发薪，如遇周末顺延周一。

理货及收银

年龄要求身份证18岁-45岁，优秀放宽到身份证48岁，男女不限，能上早班 1.负责日常的生鲜蔬菜称重和收银: 2.负责货品的分拣打包上架: 3.保证货品的整齐质量并维持卖场的清洁卫生: 4.负责其他货品加工 5.有相关门店经验，优先考虑生鲜经验者 6.具有服务意识，善于沟通 7.服从店长管理。

湘江水上乐园暑假实习生招聘（拎包入住） 一、招聘对象 18-24岁在校生，可长期做暑假实习 二、招聘岗位 园区项目接待员、秩序维护员、水上游乐园救生员、客服、收银员 三、任职要求 在校学生，身高160cm及以上 身体健康，服从工作安排 持有有效健康证 无染发、无纹身，形象整洁 四、工作时间 • 白班：9:00-17:30 • 晚班：14:00-22:00 • 月休8天 五、薪资待遇 基本工资2200元+全勤奖200元+各项津贴，综合薪资2500-3000元/月 六、食宿福利 包工作餐：入职即发600元餐卡，午餐含水果+酸奶 免费住宿：四人间宿舍，免费发放被子，拎包即可入住（水电费自理） 七、工作地址 长沙岳麓区湘江欢乐城景区

8-10K深入理解餐饮业务运营逻辑与所支持的业务（区域/门店/职能部门）保持紧密沟通，识别业务痛点并转化为HR需求；协助业务负责人落地组织策略，包括人力预算、排班优化、人效提升等；参与业务会议，从HR视角提供数据支持与建议（如流失率分析、入职转化率、兼职占比等）；负责门店/区域基层岗位及部分基础管理岗的全流程协助招聘；协助搭建兼职/小时工人才库，适配餐饮波峰波谷用工需求；处理员工入职、转正、调动、离职等手续，防范用工风险（尤其关注工时合规、健康证管理）；组织员工关怀活动（如宿舍检查、生日会、淡季团建），降低一线流失率；推动公司价值观在门店落地，发掘“服务之星”“出菜标兵”等一线标杆案例；支持内部晋升竞聘机制（如员工→训练员→店长助理）；协助执行门店绩效考核（如出餐时效），推动绩效面谈落地；定期输出HR数据报告（离职率、满编率、工时成本）；参与薪酬调研，为区域调薪与激励方案（暑期激励、好评奖）提供建议。，深入理解餐饮业务运营逻辑与所支持的业务（区域/门店/职能部门）保持紧密沟通，识别业务痛点并转化为HR需求；协助业务负责人落地组织策略，包括人力预算、排班优化、人效提升等；参与业务会议，从HR视角提供数据支持与建议（如流失率分析、入职转化率、兼职占比等）；负责门店/区域基层岗位及部分基础管理岗的全流程协助招聘；协助搭建兼职/小时工人才库，适配餐饮波峰波谷用工需求；处理员工入职、转正、调动、离职等手续，防范用工风险（尤其关注工时合规、健康证管理）；组织员工关怀活动（如宿舍检查、生日会、淡季团建），降低一线流失率；推动公司价值观在门店落地，发掘“服务之星”“出菜标兵”等一线标杆案例；支持内部晋升竞聘机制（如员工→训练员→店长助理）；协助执行门店绩效考核（如出餐时效），推动绩效面谈落地；定期输出HR数据报告（离职率、满编率、工时成本）；参与薪酬调研，为区域调薪与激励方案（暑期激励、好评奖）提供建议。，2年以上HR经验，其中至少1年餐饮/零售/连锁服务业HRBP或招聘支持经验，能独立完成基层岗位招聘闭环，具备较强的渠道开拓与面试甄选能力；对基础人力数据敏感（能使用Excel做透视表、基础图表）；了解餐饮业务关键指标（如人时营业额、流失成本）熟悉劳动法、劳动合同法及餐饮行业工时、社保相关合规要求，统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先

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