岗位职责： 1.负责门店日常接待、游戏介绍，提升顾客满意度与成交率 2.处理顾客电话咨询 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心

中餐厅店长招聘【岗位】中餐厅店长【薪资】6500元/月，包吃住，月休3天，全勤奖，节日福利岗位职责1.全面负责中餐厅日常运营管理，统筹门店人员排班、工作安排，主持每日班前班后会议；2.把控门店服务品质、出品质量，妥善处理顾客投诉，维护门店口碑；3.负责成本管控、物资盘点、库存管理，把控物料损耗，完成门店营业目标；4.负责员工培训、团队建设，调动员工积极性，提升团队整体服务水平；5.落实门店卫生、消防安全管理，配合总部完成各项经营工作。任职要求1.有中餐厅/餐饮门店店长相关工作经验，熟悉中餐运营全流程；2.具备较强管理、沟通协调能力，能独立处理门店各类突发问题；3.吃苦耐劳，抗压能力强，能够接受餐饮行业轮班制度；4.身体健康，做事认真负责，有较强的责任心。福利待遇月薪6500，包吃包住月休3天，法定节假日补贴节日福利，绩效奖金广阔晋升空间，团队氛围好有意者请联系：工作地址:湖南省长沙市开福区四方坪街道三食而立

招聘养发店店长。薪资为7000-12000元/月。岗位职责包括负责团队、店务、客户及服务质量管理，以及带领团队达成目标业绩。岗位要求优先考虑有经验且形象好者，需形象气质佳，具备管理及销售经验，同行（及相关行业）助理店长以上职务，目标感强，认真负责，沟通能力和执行能力强。上班时间为10:00至21:00。福利包括节假日福利、生日福利、保险、住宿和餐补。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的健康评估与咨询服务，制定科学合理的健康改善方案 2. 开展健康知识普及与宣教活动，提升客户健康素养与自我管理能力 3. 跟踪客户健康数据变化，定期复盘并优化干预措施，确保服务效果 4. 协同医疗、营养、运动等专业团队，提供多维度健康支持服务 5.维护客户档案，保障信息保密性与服务连续性 任职要求： 1. 热爱健康事业，具备良好的沟通表达与共情能力 2.了解基础医学、营养学、慢病管理或心理健康相关知识者优先 3.具备学习能力与服务意识，能适应健康行业持续更新的要求 4.普通话标准，亲和力强，有健康管理、保险、体检等行业经验者加分 5.学历不限，欢迎应届毕业生及跨行业转型人才加入

餐饮公司招聘，店长一名，，长沙二千人学校食堂，，招，店长，，要求懂电脑，，会做帐，，懂食堂管理，，工资5000一月，月休4天，包吃包住，

招聘中医馆馆长和店长。提供五险、包吃、环境好、月休4天。薪资为10000-12000元。工作地址位于玉潭街道春城北路376号（宁乡德元升中医馆）。

【大健康养生理疗馆招聘店长】： 我们的门店每天需要服务客户300-500人，主要为中老年人群体提供理疗体验服务。 长沙现有30多家门店，2026年在湖南各地级市场需要新开200家新店，现诚心聘请店长。 欢迎湖南各地级市场的朋友参加面试。 【招聘要求】 1，年龄在28--48岁左右；初中以上学历；性别不限，身体健康； 2，亲和力强，平易近人，喜欢与人沟通，擅长客情管理，为客户提供情绪价值；有营销经验和门店管理经验者优先； 3、认可大健康银发经济赛道；有强烈的赚钱欲望，有目标，有野心，能吃苦耐劳，愿意听话照做执行力强；适合其他行业的精英转行银发经济社区康养赛道。 4、性格开朗外向，有耐心，爱心，细心，孝心，热心，会沟通，有团队意识； 5、表现优异者，可为您提供更广阔的晋升平台（个别门店可包吃住）；

本人学校门口有家16平方的电准备改成快剪店，有兴趣一起合作的来聊

招聘苹果授权店店长。岗位职责包括：负责门店目标任务的分解和绩效指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、库存等；负责门店的管理工作，计划并实施对门店员工的目标管理，协调店内员工之间的关系；执行公司下达的各项促销活动、计划和价格调整方案；负责门店形象、终端陈列、货品和财务管理等工作；做好服务质量管理，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；负责本店员工的培训、引导和监督，为公司培养销售管理骨干；负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施；完成上级领导交办的其他各项工作。任职要求：大专及以上学历，两年以上零售门店销售和管理经验，有手机、智能终端、运营商门店从业经验尤佳；开朗阳光，对生活充满热情，能够以积极的态度面对工作；具备较强的沟通能力、人际关系处理能力和团队管理能力。

长沙市岳麓区招电焊 技术好 假山的园孤造型 全部完成 或者点工350天 不包吃住 看清楚打电话

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

湖南长沙招工，招聘焊工和小工。焊工2名，薪资9000-10000元。小工1名，薪资6000元，要求60周岁以下。工作地点在湖南长沙。有意向者可报名。

湖南长沙招工，招聘焊工和小工。焊工2名，薪资9000-10000元。小工1名，薪资6000元，要求60周岁以下。工作地点在湖南长沙。有意向者可致电联系。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行月度营销计划，提升客户转化率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保门店运营合规高效 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础数据分析能力，能根据经营数据优化运营策略 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

招聘：店长（3000-6000元/月）薪资：3000-6000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率。2.组织并监督员工工作，提升团队凝聚力与执行力。3.制定并执行销售策略，完成门店业绩目标。任职要求1.具备良好的沟通能力与团队管理经验，有相关岗位经验者优先。2.熟悉零售或服务行业运作流程，能独立处理门店事务。3.有较强的责任心和抗压能力，适应**的工作节奏。薪资：3000元-6000元/月有意者请电话联系我！！！

招聘滨州健康科技职业学院二楼特色餐厅～哚哚米线档口招聘工作人员5名，品牌产品，出餐标准简洁，工作环境舒适。要求踏实稳重，干净利落有亲和力，45岁以下。一楼库迪咖啡招聘工作人员4名。店长一名。环境优雅，工作轻松。要求形象气质佳，阳光务实，有亲和力，30岁以下。老板务实肯干，随和好沟通。工资面议。有意者联系:

[庆祝]正弘弘利男装[庆祝][庆祝]尉氏店招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝][太阳]优秀店长2名[太阳]优秀导购5名要求：年龄20－36岁，性格开朗，善于沟通，有上进心！短期工勿扰，你有能力我有平台，欢迎您的加入！待遇福利：半天班，带薪公休，节假日福利，综合薪资3000-5000元。有无经验均可！地址:尉氏县行政北二路建兴鸿郡旁边（ZHHL）服装联系电话:()

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生鲜店肉分割，热情有责任心，有经验优先，无经验培训，18～38岁

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

招聘本营地现因业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员，具体岗位及要求如下：一.招聘岗位1.店长：1名，工资4500~5000/月2.餐厅经理：1名，工资4000/月3.餐厅收银：2名，工资3600/月4.活动主持人：1名，3500~4000/月5、主播：1名，5000~6000/月6.水电临时工：1名，350/天工人：1名，180/天要求：身体健康、无不良嗜好、能吃苦耐劳、服从工作安排。有意者请携带有效身份证件，前往营地内咨询面试。联系地址：黄花镇观观亲子营地联系电话：

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真细致，具备基本的数据记录与整理能力 5. 具备团队协作精神，服从门店统一管理

地址：天心区江山云著18栋菜鸟驿站 岗位说明： 每天处理600-700个快递入库、上门件送货上门。 薪资待遇： 底薪：3500元/月 工作时间： 9:30-19:00，中间可休息2-4小时（时间灵活，避开高峰期可自由安排） 月休2天

岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，完成门店销售目标，做好业绩拆解与跟进； 2. 负责门店货品管理：新品陈列、换季调整、库存盘点，把控货品出样、陈列标准； 3岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，完成门店销售目标，做好业绩拆解与跟进； 2. 负责门店货品管理：新品陈列、换季调整、库存盘点，把控货品出样、陈列标准； 3. 带教门店员工，做好销售培训、服务规范，提升团队销售能力； 4. 维护会员客户，做好会员维护、社群运营，提升复购； 5. 落实门店卫生、环境、安全管理，把控门店日常流程。 任职要求 1. 有童装门店店长/零售管理经验优先，熟悉童装行业； 2. 具备陈列、货品管理能力，熟悉换季陈列调整； 3. 有较强销售意识、团队管理能力，能带动团队完成业绩； 4. 责任心强，抗压能力好，善于沟通，热爱童装行业； 5. 能够接受门店轮班，有门店全盘管理经验。. 带教门店员工，做好销售培训、服务规范，提升团队销售能力； 4. 维护会员客户，做好会员维护、社群运营，提升复购； 5. 落实门店卫生、环境、安全管理，把控门店日常流程。

[熊猫九厂鲜啤打酒站·金桂店招聘店员] [门店地址]湖南长沙天心区金桂小区C区(豹塘路南) [招聘岗位]店员(全职) [工作时间] 下午4:00-凌晨2点(能接受晚班优先) [招聘要求】 有餐饮/酒吧经验优先 性格外向，喜欢和人打交道会操作外卖接单打包的加分! 【工作内容】 点单接待精酿打酒 外卖打包保持吧台整洁 [薪资待遇】 底薪3400+提成(多劳多得!)月休4天(排班灵活)需要在门店试岗学习2-3天录用试岗期间工资为100/天为录用为50/

岗位职责： 1. 负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2. 核对商品信息与价格，确保账款一致、日清日结 3. 保持收银台整洁有序，妥善保管现金及票据凭证 4. 处理退换货、会员积分、优惠活动等基础服务事项 5. 配合门店完成盘点、对账及日常运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售或收银相关经历者优先 3. 性格踏实细致，责任心强，能适应轮班工作制 4. 具备良好沟通能力，能友好应对各类顾客需求 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

招聘店长一名。负责店面的日常运营管理与销售工作，做好店内顾客的接待与服务，以及员工培训等。任职要求：身体健康，有爱心，有事业心，性格活泼开朗，会讲粤语者优先；需有1年以上销售或相关行业带团队经验优先。薪资为4000-6000元/月。福利待遇包括有竞争力的薪资方案和完善的晋升通道，超长年假，购买社保，员工旅游。上班时间为长白班，8:00-12:00，下午2:00-6:00。工作地址在玉柴店、清宁路天心店、万良店、金玉路名山店，可以就近安排。有意向请直接致电。

【拼豆套圈店招人啦！】会拼豆的速来！ 你的日常任务 - 接待客人，核销团购，和顾客愉快聊天 - 指导客人拼豆，展示你的“神仙手巧” - 小白可教，运用烫豆机，给作品定型 - 整理货架，补充豆子，保持店里干净整洁 我们寻找这样的你 - 性格开朗，有耐心，沟通能力强 - 热爱手工，对拼豆有浓厚兴趣 - 做事认真，有责任心，能长期稳定干下去 - 有经验者优先，小白也能带薪培训！ 薪资待遇（到手4k左右） 按照兼职时间算，15/小时 时间段有17.00-22.00，18.00-22.00

招聘超市店长，薪资为5000-8000元/月。岗位职责包括：凭借出色的执行力，确保各项工作围绕目标高效推进，达成业绩指标；运用卓越的协调能力，整合各方资源，保障店内运营顺畅。任职要求：需具备较强的目标感，能精准把握工作方向；具备出色的协调与沟通能力，善于处理各类关系；拥有至少2年以上商超、零售店、餐饮、酒店等管理经验，熟悉行业运作。