门店合伙人（养老服务）职位描述 一、核心职责 1. 门店运营共担 -与门店主理人共同制定养老服务门店的运营策略（如服务定价、客户拓客计划、服务流程优化等），参与日常管理决策，对门店营收、服务质量及客户满意度共同负责。 -统筹门店日常服务落地，涵盖助餐助浴、健康监测、文化娱乐等基础养老服务，及失能照护、康复辅助等增值服务的协调安排，确保服务符合行业规范及门店标准。 2. 客户关系共建 -深度对接社区老年客户及家属，通过上门拜访、需求访谈等方式，精准挖掘客户养老需求（如短期托养、长期照护、精神慰藉等），制定个性化服务方案并推动执行。 -维护核心客户关系，定期跟进服务反馈，处理客户投诉及建议，提升客户复购率与转介绍率。 3. 资源整合与拓展 -联动社区、医疗机构、养老用品供应商等外部资源，拓展门店服务场景（如联合医院开展定期体检、引入适老化产品租赁服务等），丰富服务品类。 -参与门店市场推广活动策划与执行（如社区养老公益讲座、门店开放日等），提升门店在周边社区的知名度与口碑。 4. 团队协作与管理 -参与门店护理员、客服等团队的招聘与培训，明确服务岗位的职责与考核标准，推动团队专业化服务能力提升。 -与团队共同落实养老服务安全规范（如消防安全、照护风险防范等），确保门店运营合规，杜绝安全事故。 二、任职要求 1. 行业认知与初心 -认同养老服务行业价值，具备1-3年及以上养老服务行业经验（如养老机构运营、社区养老服务、老年护理等），熟悉养老服务流程、行业政策（如《养老机构管理办法》《社区养老服务规范》）及客户需求特点。 -具备较强的责任心与同理心，能耐心倾听老年人需求，尊重老年群体生活习惯。 2. 能力素质 -运营管理能力：具备基础的门店运营思维，能分析门店营收数据、服务数据，提出优化建议； -沟通协调能力：能与老年客户、家属、团队成员及外部合作方高效沟通，妥善处理复杂需求； -资源整合能力：具备一定的社区资源或行业资源优先，能主动拓展合作渠道； -风险意识：能识别养老服务中的潜在风险（如照护安全、客户纠纷等），并配合制定应对方案。 3. 其他 -年龄25-50岁，身体健康，能适应门店日常运营的工作节奏； -无不良征信记录及行业违规记录； -具备养老护理员、健康管理师等相关职业资格证书者优先。 三、合作权益 1. 收益共享 -按合作协议享受门店盈利分红（具体比例根据投入资源、职责分工等协商确定）； -享受门店专项激励（如客户拓客奖励、服务质量达标奖励等）。 2. 资源支持 -共享品牌方或总部的养老服务体系（如标准化服务流程、培训课程、供应链资源等）； -获得门店运营所需的政策解读、合规指导等支持。 3. 成长空间 -参与行业交流活动、高端运营培训等，提升养老服务行业专业能力； -若门店拓展，可优先参与新门店合作运营。 四、合作流程 1. 意向申请：提交个人简历及合作意向书，说明对养老服务行业的理解及合作思路； 2. 面谈沟通：与门店主理人/品牌方负责人面谈，明确合作模式、职责分工及权益分配； 3. 资质审核：核实个人资质、行业经验及资源情况； 4. 协议签订：确认合作细节后，签订门店合伙人合作协议； 5. 岗前筹备：参与门店运营培训、资源对接等筹备工作，正式启动合作。

门店所有日常工作，打包，出餐，煮饭等！

1、会cad，懂画瓷砖设计图 2、会销售,有一定的销售经验 3、门店有线上线下的客户资源，急招

岗位职责： 1. 为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目 2. 根据顾客身体状况和需求，制定个性化理疗方案并做好服务记录 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用按摩器具及护理用品 4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5. 遵守职业操守，保护顾客隐私，维护良好服务形象 任职要求： 1. 热爱健康养生行业，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 持有国家认可的中医康复理疗师证或保健按摩师资格证书 3. 具备基础人体解剖学与经络穴位知识，能独立完成常规按摩项目 4. 形象端正，亲和力强，无不良从业记录 5. 身体健康，无传染性疾病，能适应轮班工作安排

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、收银监督及服务质量把控 2. 制定并执行销售目标与促销计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3. 负责员工排班、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4. 处理顾客咨询与投诉，维护品牌形象，确保门店合规运营与安全环境 5. 协调与供应商、区域主管及其他部门的沟通协作，及时反馈市场与运营信息 任职要求： 1. 具备便利店或零售行业门店管理经验，熟悉快消品运营逻辑 2. 具备基础数据分析能力与良好的沟通协调能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备一定财务意识，能独立完成日结、盘点及报表填报 5. 学历不限，有连锁零售管理经验者优先

岗位职责 1. 统筹门店整体运营管理，制定月度营收目标并拆解落地，管控门店耗材、人力成本 2. 管理店内 DM、客服团队，开展岗位培训、绩效考核、人员梯队搭建 3. 负责线上平台运营、线下活动策划，处理全部客诉，维护门店品牌口碑 4. 定期向总部汇报门店经营数据，落实总部标准化运营制度 任职要求 1. 1 年及以上线下实体门店管理经验，剧本杀、桌游、餐饮行业管理背景优先 2. 具备团队管理、业绩增长、成本管控能力，拥有商业敏感度与营销思维 3. 抗压能力强，擅长统筹多线工作，能搭建标准化门店服务流程 工作地点：湖南省长沙市岳麓区南丰港商业街22栋2楼

店长（底薪提成+奖金）负责门店管理及活禽宰杀。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 4.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好。 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

一、岗位基本要求 1.年龄**22-35岁**之间，具备**2年及以上美甲美睫门店管理经验**，熟悉美甲美睫全流程技术及行业流行趋势。 2.形象气质佳，审美在线，沟通表达能力强，有良好的服务意识和团队协作精神。 3.学历不限，持有美甲师、美睫师相关技能证书者优先。 4.具备较强的抗压能力，能够接受门店正常的轮班制度。 二、核心能力要求 1.**运营管理能力**：负责门店日常运营，包括人员排班、物资采购、成本控制、卫生管理等，能制定并执行门店业绩目标。 2.**销售拓客能力**：精通美甲美睫项目销售技巧，能策划门店促销活动，拓展新客户、维护老客户，提升客户复购率和转介绍率。 3.**团队管理能力**：能组建、培训和激励美甲美睫师团队，制定员工考核与奖惩制度，提升团队整体技术水平和服务质量。 4.**客户维护能力**：妥善处理客户投诉与建议，建立良好的客情关系，提升客户满意度和门店口碑。

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岗位职责:全职日结工资 只招全职哈 兼职勿扰 ！！！ 1、主要服务高端小区室内清洁、打扫工作,长白班， 根据家的位置就近分配订单 2、负责室内清洁,扫地拖地,擦桌擦墙,卫生间厨房等清洁工作,卧室衣物收纳整理; 3、不用带小孩,不用爬高上低，没有重活 4、工作时间:上午8:00~12:00,下午14:00~18:00; 订单最晚八点结束 5、免费培训 培训三天 任职要求: 1、年龄20-49.9岁,身体健康,会使用智能手机 会用导航 2、对工作认真负责,注重细节,保证清洁质量 福利待遇:良好晋升机制、多种福利、员工活动关怀等 岗位优势:全职日结薪资！35-42一小时 白班一天7-9个小时 综合收入6500-10000,多劳多得上不封顶 工作地点:根据您的住址就近派单,通勤快捷方便

宫经理店经理：底薪7000+满勤200+工龄奖应聘电话

店长招工人数:店长1名,服务员4名,油茶工兼服务员1名

店长薪资福利:基本工资+奖金店长4000-7000元/月工作时间：早7:30-晚8:00每月一天（轮休）工作地址:合阳县城关街道晨光物流园门口1-4号

餐厅招聘本店诚聘：店长1名：薪资面议，有餐饮门店管理经验大厨1名：工资7500‑9000切配1名：工资6200‑8000水饺工1名：工资绩效洗碗卫生工1名：工资3400‑4500年轻服务员1名：工资4200‑5000中年服务员1名：工资4000‑4600福利待遇：每月4天休班，包吃，无线网，节日福利，工资准时发放。要求：身体健康，无犯罪证明。地址：总部山钢新天地联系电话：李老师：

永川陈氏鲜货烧烤招聘店长和服务员工资面议，待遇丰厚电话：（陈姐）地点：永川悦城美食商业街

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.核对进货单与实物，及时发现并反馈差异，协助完成入库验收工作 3.定期盘点库存，维护系统数据准确性，协助处理临期、破损等异常商品 4. 保持理货区域清洁有序，配合门店日常运营及促销活动准备 5.遵守安全操作规程，正确使用理货工具及设备，保障作业安全 任职要求： 1.学历不限，有零售、仓储或物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.无不良从业记录，服从工作安排，稳定性强 5.具备基础计算机操作能力，能简单使用收银或库存管理系统

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5.配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及售后服务跟进 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，具备基本的数字计算与电脑操作能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5.无不良从业记录，认同企业服务理念

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

接受小白，有无经验均可，老师傅一对一带，入职当天可以住宿薪资待遇: 1，正常出勤保底5000 上班时间:工作时间8小时!白班! 招聘要求:18-45周岁/身体健康无传染疾病 福利待遇:包住宿!(2-4人间)独立卫生间/空调/热水器/新 人奖/全勤奖等补贴 岗位职责:负责店里正常运行

岗位职责： 1.负责摊位/店铺日常运营与商品陈列，保持环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供咨询、推荐及收银服务，提升客户满意度 3.执行库存管理，及时补货、盘点并反馈缺货或滞销情况 4.配合促销活动执行，协助布置宣传物料及现场引导 5.记录销售数据，按时提交日报，配合店长完成基础运营分析 任职要求： 1.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通表达能力 2.有零售、餐饮或快消行业从业经验者优先 3.能适应轮班制，服从门店排班安排 4. 具备基础算术能力与手机/收银设备操作能力 5. 无学历限制，初中及以上文化程度均可应聘

岗位职责: 1. 接待顾客并提供专业的服装搭配建议 2. 维护店内陈列整洁，确保商品展示效果良好 3. 完成日常销售目标，提升顾客购买体验 4. 协助库存整理与货品盘点工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 有服装销售经验者优先 3. 形象端正，具备基本的审美能力 4. 能适应轮班工作安排，工作积极主动

1.年龄18岁至55岁，男女不限 2.从事水果店2年以上的工作经验，并且会叫卖推销，懂得水果摆放，打包水果盒，果切。 3.性格外向，待人热情且亲和。并且有健康证。

备菜，做外卖单

1.接待客人，帮助客人调好游戏 2.维护包间和大厅的卫生 3.性格外向，做事认真负责，服务态度要好

打扫台面卫生 点歌 完成领导工作安排