电动车营销，维护，保养

促销，店铺整体工作安排

1、会cad，懂画瓷砖设计图 2、会销售,有一定的销售经验 3、门店有线上线下的客户资源，急招

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，确保店铺高效运作； 2.提供顾客优质服务，处理顾客咨询和投诉，提升顾客满意度； 3.监控库存，确保商品充足并及时补充，维持店内整洁有序 4.组织实施促销活动，达成销售目标，提升店铺业绩。 任职要求： 1.年龄30到45岁（优秀或有经验可放宽） 2.优秀的沟通技巧，能够与客户建立良好关系，处理各类服务场景； 3.责任心强，能够适应工作环境，具备解决问题的能力。 4.有耐心，因为客户都是老年人，需要耐心解答老人的问题 薪资待遇 店长底薪3000加门店业绩分红（综合5000～10000） 店员底薪3000加奖金3000～4000 工作时间早上八点到下午五点半（八小时） 每周单休

1.负责门店日常事务协调以及公司及完成运营总下发 的工作要求 2.根据公司要求对门店成本管控 3.完成公司下发的业绩目标 4.日常人员管理与培训工作为公司提供储备干部 5.拥有发散性的思维能够自主开辟新的门店项目 6.门店的线上及线下宣传工作的执行任职要求: 1.年龄25~35周岁 2.有连锁公司/门店管理经验三年及以上 3.有同行业经验者优先录用 4.品行端正执行力强

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动方案，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落实执行 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4.具备基础数据分析与报表制作能力 5. 学历不限，有同行业店长经验者优先

岗位职责： 1、超市门店销售、毛利、费用、及利润达成公司目标； 2、不断改善经营业绩，提升顾客服务； 3、负责门店资产的保护与管理； 4、建设优秀团队，为公司培养和输送可发展人才； 5、推行公司文化，遵守公司制度及流程。 任职要求： 1、45周岁以下，3年以上超市大卖场店长管理工作经验； 2、具备较强的市场营销及分析能力，管理能力； 3、极强的工作责任感及职业操守； 4、具备良好地领导力、沟通协调能力及执行力； 5、具有良好地道德品质，服从公司安排；

招聘产房饲养员2名、配怀饲养员2名。 工资待遇：基本工资2000元，岗位工资2300元，考核工资400-1000元，绩效工资0-3000元，封场费800元/月。 要求：年龄50岁以下，有相关工作经验，熟悉批次化生产，能吃苦耐劳，执行力强，服从管理。 工作地点：湖南浏阳。

铝大门，有二个裂缝需要焊一下。要带铝焊机，350元

岳阳招木工师傅，平板18一平方，柱子25包支包拆，明天得出发能来工地的，包工自垫一个月生活费，可以的联系，欢迎来电话

、有乘客面议、价格面议、、

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厚驿酒店对面一小型火锅店招服务员2名（工资2800），店长1名（工资面议），联系人:秦总

预备店长长期者优先招聘，夜班兼职皆可薪资福利:薪资优厚3000-6000包吃包住

店长有经验者优先。店长

日式酒吧店长形象好一些，年龄40岁以下性格亲和友善，具备良好的沟通与管理能力具备日语能力者优先考虑有酒吧或餐饮管理经验者优先。日式酒吧店长薪资福利:具体面议每晚19:00–次日02:00工作时间灵活，有事可提前沟通协调

招聘:佳木斯市内大店负责人一名成熟市场，有稳定客户有经验者优先咨询电话:地址：佳西中恒热电厂附近

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及会员服务，确保账实相符、操作规范 4. 协助开展促销活动执行与数据反馈，配合完成销售目标 5.主动发现顾客需求，提供个性化推荐，维护良好客户关系 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验者可带薪培训，有零售/快消行业经验者优先 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 遵守职业操守，无不良从业记录

急招时间：9.23-10.1-10.7 门店：步步高怀化店，步步高永州舜德店，步步高株洲天元店，步步高长沙星城店，步步高湘潭东方红店，步步高湘潭九华店，步步高长沙洋湖店，步步高常德欢乐城店，步步高邵阳新天地店，步步高岳阳新天地店，步步高岳阳金鹗店，步步高衡阳广场店，步步高郴州店 人员：每个门店促销员各1人（合计13人） 促销商品:凯撒啤酒 工作时间:13:00~21:00 待遇:120元/天。 要求:有健康证，年龄35岁以下，优秀者可放宽要求，性格外向，能积极售卖;做事积极主动，能说会道，认真负责，服从安排工作内容:叫卖产出销售，做好试饮等，具体听从现场负责人安排调度! 联系方式：黄小姐，

招 聘 启 事 大自然床垫是中车集团旗下健康产品，致力于棕床垫研发生产销售已36年是棕垫行业头部品牌，现因品牌发展需要招聘如下岗位： 导购1名、要求： 1、极具良好的亲和力，良好的沟通能力，能吃苦耐劳。 2、从事过销售工作，较好的业绩表现，高中学历。 3、年龄，40岁以下。 4、五官端正，身高1.55米以上。 5、工作地点（洋湖京东MALL） 二、待遇：基本工资+销售提成+单品奖励+绩效+年终奖+保险

猪肉分割，销售

小象超市直招|薪资透明无套路，每月15号准时发薪分拣员:5500-7000|计件多劳多得，室内恒温拣货打包白班理货：5600-6500|收货上架盘点夜班理货：6300-7800|含夜班补贴，货量稳定水产专员：6800-8500|水产暂养宰杀，岗位津贴高班次自选：白班7:00-19:00/夜班20:00-8:00，月休4天，就近安排站点，男女不限，18-40岁不接受联系人：张先生，

主要工作内容是需要整理摆放店内产品，有时需要引导一下顾客，以及对产品进行讲解 工作时间是十点到六点，包餐，需要日结临时工，大学生优先。

找长沙日结工的看过来！真实靠谱卖场管理岗，高薪日结，拒绝套路，打工人放心冲！ 薪资待遇：280元/天 日结！日结！下班全款结清 工作地址：长沙各大卖场就近分配 岗位职责：主要负责卖场现场统筹、人员管理、场地巡查、日常运营协助，工作简单轻松，管理岗体面不累 岗位亮点： 不用流水线、不用干苦力，坐岗轮岗结合 短期可做、周末可做、临时过渡完全适配 无经验新手友好，简单培训直接上岗 要求：18-45周岁，沟通流利，服从安排，踏实肯干即可 长沙本地找高薪日结、短期兼职的，不用到处找活！靠谱岗位直接安排，有意向速聊

我们是网吧前台接待收银主要工作内容是引导顾客上下机及时配送客人线上线下购买的商品及时回复系统信息上班时间的话十二小时轮班中班是8个小时早班9-21中班16-00晚班21-9 前三天试岗期是80一天一个月试用期是10块一个小时(第一月无奖金)转正以后12元一小时另外加提成售卖奶茶客人充值 还有零食销售提成休息的话会有人排班

文具店导购和Ai智能学习室的工作。

岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，完成门店销售目标，做好业绩拆解与跟进； 2. 负责门店货品管理：新品陈列、换季调整、库存盘点，把控货品出样、陈列标准； 3岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，完成门店销售目标，做好业绩拆解与跟进； 2. 负责门店货品管理：新品陈列、换季调整、库存盘点，把控货品出样、陈列标准； 3. 带教门店员工，做好销售培训、服务规范，提升团队销售能力； 4. 维护会员客户，做好会员维护、社群运营，提升复购； 5. 落实门店卫生、环境、安全管理，把控门店日常流程。 任职要求 1. 有童装门店店长/零售管理经验优先，熟悉童装行业； 2. 具备陈列、货品管理能力，熟悉换季陈列调整； 3. 有较强销售意识、团队管理能力，能带动团队完成业绩； 4. 责任心强，抗压能力好，善于沟通，热爱童装行业； 5. 能够接受门店轮班，有门店全盘管理经验。. 带教门店员工，做好销售培训、服务规范，提升团队销售能力； 4. 维护会员客户，做好会员维护、社群运营，提升复购； 5. 落实门店卫生、环境、安全管理，把控门店日常流程。

岗位职责： 1. 负责店铺销售目标的设定及达成，持续提升店铺业绩； 2. 管理VIP会员关系，确保高品质的客户服务，以提高客户满意度； 3. 组织并实施店铺人员的商品知识及搭配技能培训，提升团队专业能力； 4. 推动店铺团队结构优化，招聘并培训新人及在职员工； 5. 确保店铺对公司运营策略的有效执行，包括新零售运营方法的应用； 6. 策划和实施店铺营销活动，助力销售增长。 任职要求： 1. 具备1年以上相关服装零售行业经验，对销售管理有深入理解； 2. 熟悉快时尚行业特点，具备良好的审美和销售技巧； 3. 强烈的责任心和领导能力，能有效激励团队达成目标； 4. 对新零售运营有一定理解，能够引导团队掌握新技能； 5. 良好的组织和沟通能力，能在多任务环境中有效工作。 福利待遇： 1. 综合薪资10K-20K； 2. 每月休息日4天； 3. 社保及节假日生日福利； 4. 工龄工资及月度业绩奖励； 5. 提供品牌购物卡及带薪年假。

岗位职责： 1、参与店铺日常管理，学习并实践顾客服务、商品陈列和库存控制等关键环节； 2、通过有效管理提升店铺业绩。 任职要求： 1、具备积极主动的工作态度，愿意从基层做起，追求卓越； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 3、对水果行业有浓厚兴趣，快速适应工作需求； 4、持有责任心，注重细节，能够有效处理顾客咨询和店内问题。