生鲜超市店长

一、岗位基本要求 1.年龄**22-35岁**之间，具备**2年及以上美甲美睫门店管理经验**，熟悉美甲美睫全流程技术及行业流行趋势。 2.形象气质佳，审美在线，沟通表达能力强，有良好的服务意识和团队协作精神。 3.学历不限，持有美甲师、美睫师相关技能证书者优先。 4.具备较强的抗压能力，能够接受门店正常的轮班制度。 二、核心能力要求 1.**运营管理能力**：负责门店日常运营，包括人员排班、物资采购、成本控制、卫生管理等，能制定并执行门店业绩目标。 2.**销售拓客能力**：精通美甲美睫项目销售技巧，能策划门店促销活动，拓展新客户、维护老客户，提升客户复购率和转介绍率。 3.**团队管理能力**：能组建、培训和激励美甲美睫师团队，制定员工考核与奖惩制度，提升团队整体技术水平和服务质量。 4.**客户维护能力**：妥善处理客户投诉与建议，建立良好的客情关系，提升客户满意度和门店口碑。

负责门店日常营业以及管理，烤鸡以及其他餐品的出餐，库存管理，门店日常卫生工作。

门店合伙人（养老服务）职位描述 一、核心职责 1. 门店运营共担 -与门店主理人共同制定养老服务门店的运营策略（如服务定价、客户拓客计划、服务流程优化等），参与日常管理决策，对门店营收、服务质量及客户满意度共同负责。 -统筹门店日常服务落地，涵盖助餐助浴、健康监测、文化娱乐等基础养老服务，及失能照护、康复辅助等增值服务的协调安排，确保服务符合行业规范及门店标准。 2. 客户关系共建 -深度对接社区老年客户及家属，通过上门拜访、需求访谈等方式，精准挖掘客户养老需求（如短期托养、长期照护、精神慰藉等），制定个性化服务方案并推动执行。 -维护核心客户关系，定期跟进服务反馈，处理客户投诉及建议，提升客户复购率与转介绍率。 3. 资源整合与拓展 -联动社区、医疗机构、养老用品供应商等外部资源，拓展门店服务场景（如联合医院开展定期体检、引入适老化产品租赁服务等），丰富服务品类。 -参与门店市场推广活动策划与执行（如社区养老公益讲座、门店开放日等），提升门店在周边社区的知名度与口碑。 4. 团队协作与管理 -参与门店护理员、客服等团队的招聘与培训，明确服务岗位的职责与考核标准，推动团队专业化服务能力提升。 -与团队共同落实养老服务安全规范（如消防安全、照护风险防范等），确保门店运营合规，杜绝安全事故。 二、任职要求 1. 行业认知与初心 -认同养老服务行业价值，具备1-3年及以上养老服务行业经验（如养老机构运营、社区养老服务、老年护理等），熟悉养老服务流程、行业政策（如《养老机构管理办法》《社区养老服务规范》）及客户需求特点。 -具备较强的责任心与同理心，能耐心倾听老年人需求，尊重老年群体生活习惯。 2. 能力素质 -运营管理能力：具备基础的门店运营思维，能分析门店营收数据、服务数据，提出优化建议； -沟通协调能力：能与老年客户、家属、团队成员及外部合作方高效沟通，妥善处理复杂需求； -资源整合能力：具备一定的社区资源或行业资源优先，能主动拓展合作渠道； -风险意识：能识别养老服务中的潜在风险（如照护安全、客户纠纷等），并配合制定应对方案。 3. 其他 -年龄25-50岁，身体健康，能适应门店日常运营的工作节奏； -无不良征信记录及行业违规记录； -具备养老护理员、健康管理师等相关职业资格证书者优先。 三、合作权益 1. 收益共享 -按合作协议享受门店盈利分红（具体比例根据投入资源、职责分工等协商确定）； -享受门店专项激励（如客户拓客奖励、服务质量达标奖励等）。 2. 资源支持 -共享品牌方或总部的养老服务体系（如标准化服务流程、培训课程、供应链资源等）； -获得门店运营所需的政策解读、合规指导等支持。 3. 成长空间 -参与行业交流活动、高端运营培训等，提升养老服务行业专业能力； -若门店拓展，可优先参与新门店合作运营。 四、合作流程 1. 意向申请：提交个人简历及合作意向书，说明对养老服务行业的理解及合作思路； 2. 面谈沟通：与门店主理人/品牌方负责人面谈，明确合作模式、职责分工及权益分配； 3. 资质审核：核实个人资质、行业经验及资源情况； 4. 协议签订：确认合作细节后，签订门店合伙人合作协议； 5. 岗前筹备：参与门店运营培训、资源对接等筹备工作，正式启动合作。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及销售目标达成 2. 制定并执行门店营销活动，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养高效销售团队，开展员工培训与绩效辅导 4.维护客户关系，处理客诉与突发事件，保障服务质量与品牌形象 5. 定期分析经营数据，优化运营策略，控制成本并提升盈利水平 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础数据分析与财务意识 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.制定并执行门店营销活动，提升客户满意度与复购率 3. 监督商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 4.带队开展员工培训与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通协调与抗压能力 3.熟悉零售/服务行业运营流程，有数据分析意识者优先 4. 责任心强，具备较强的执行力与团队领导力 5.工作地点灵活，能适应区域调配与轮岗安排

岗位职责: 1.全面负责门店经营，包括维修、销售、客户，完成月度营收目标 2.从学徒做起，学习故障判断、维修保养、配件更换，逐步独立出工单 3.客户接待、故障说明、报价、售后跟进，维护老客户与周边口碑 4.车辆与配件管理:在修车辆登记、进出场清点、车辆调度、配件进销存盘点 5.带教学徒或助手，安排排班、盯服务标准 6.门店卫生、安全、工具设备维护等日常事务 任职要求: 1.不需要会修车，店里带薪教，师傅一对一，但要求动手能力强、学得快、不怕脏累 2.有门店、销售、服务经验优先(零售、餐饮、快修、外卖、快递、退伍军人皆可) 3.会跟客户沟通、敢报价，能独立守店 4.稳定性好，愿意长期做，不接受只做两三个月的 薪资福利: 试用期2个月，试用期工资3000，包住;转正后底薪 3800+维修提成+销售提成，月综合5k-8K。一般1-2个月能上手常规维修，考核通过即转正。提供包住(宿舍水电自理)，师傅一对一带，月休4天。

门店所有日常工作，打包，出餐，煮饭等！

电动车营销，维护，保养

长沙县招不锈钢焊接件打磨工，要有2年以上经验，免费提供早中晚歺，有住宿，买社保。

长沙市宁乡市招行车工

长沙市宁乡市招弱电/安防

屋面开槽挖沟

长沙市天心区招弱电/安防

招聘：门市经理薪资：4000-5000元【招聘岗位】门市经理【招聘人数】2人【薪资待遇】4000-5000元/月【工作内容】负责门市店面的销售和日常管理【岗位要求】有一定的表达能力，经验不限，学历不限【工作地址】安平镇红旗东街70B号（龙祥喜事汇）【公司名称】安平县龙祥大酒店联系人：老板有效期：招满即下架，点击左下方拨打电话联系

服装店招聘地点：凤凰商城（男女装时尚生活馆）电话：【门店店员多名】薪资：底薪2300-2500+销售提成+全勤奖，上不封顶职责：接待顾客、服装搭配销售；货品整理、陈列盘点，维护老客户要求：20-36岁，善于沟通，有服装销售经验优先，细心稳定，有团队意识【门店店长1名】薪资：底薪2600-2900+门店总业绩提成+全勤奖，多劳多得职责：门店全盘运营、员工排班带教；货品库存管理，制定销售目标，维护客户，处理门店事务要求：有服装销售/管理经验优先，懂客户维护，目标感强，抗压靠谱，长期稳定发展福利免费岗前培训，零基础可学节日福利、新品试穿福利清晰晋升通道：店员→优秀店员→店长新店环境好，团队氛围简单融洽

店长男女不限，16～26岁薪资福利:月薪4000～4500招工人数:数名工作地址:沙县御景天成5～7号楼20号

招聘：酒店店长薪资：5000-7000元/月1、高中及以上学历，酒店管理/旅游管理者优先；2、有5年以上行业经验，3年以上岗位经验；3、能熟练掌握office、Word、PPT等办公软件；4、熟悉酒店管理，对酒店品质管控、营销管理、人才建设及公共维护关系有一定的见解和能力；5、形象端庄，举止得体，对工作充满热情，有抗压力、大局意识、组织管理能力、决策能力、及团队合作精神；

全国连锁-星聚会KTV直聘：量贩店长:待遇1.3---2.5左右，包住宿，每周固定周三休，需有连锁量贩式KTV店长岗位工作经验优先。坐标:全国目前区域：，湖南，安徽，河南，山东，浙江，福建，广东，湖北，江西，新疆，甘肃，内蒙，四川全国区域，可根据意愿就近安排年龄：42岁以下联系方式:陈

岗位职责 1. 统筹门店整体运营管理，制定月度营收目标并拆解落地，管控门店耗材、人力成本 2. 管理店内 DM、客服团队，开展岗位培训、绩效考核、人员梯队搭建 3. 负责线上平台运营、线下活动策划，处理全部客诉，维护门店品牌口碑 4. 定期向总部汇报门店经营数据，落实总部标准化运营制度 任职要求 1. 1 年及以上线下实体门店管理经验，剧本杀、桌游、餐饮行业管理背景优先 2. 具备团队管理、业绩增长、成本管控能力，拥有商业敏感度与营销思维 3. 抗压能力强，擅长统筹多线工作，能搭建标准化门店服务流程 工作地点：湖南省长沙市岳麓区南丰港商业街22栋2楼

踏实肯干，吃苦耐劳，做事细心，服从管理

负责游戏厅前台收银，前台礼品兑换

岗位职责： 热爱大健康行业，爱好旅游。 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4.适应零售行业工作节奏，可接受轮班或节假日上岗 5.学历不限，有导购或零售相关经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年零售/快消行业店长经验） 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 4. 熟悉POS系统及常用办公软件，有连锁品牌门店管理经验者更佳 5.认同企业文化，责任心强，具备服务意识与结果导向思维

上班时间 周内：10:30-21:30 周末节假日：10:00-22:00 上班内容： 1.热情招待顾客，保持店内整洁干净 2.负责拼豆熨烫、奶油胶教学、包装等服务 3.亲和力、责任心缺一不可 逢周一休息，，会熨烫拼豆优先，工作内容比较轻松有趣，店内刚起步，所以刚开始工资会比较低，但是后续店内红火，可以谈薪资。

眼镜店招聘启事 岗位：眼镜店店员 任职要求 1. 年龄22-34周岁，形象端正，沟通有耐心； 2. 有无眼镜行业经验均可，零基础可带薪培训验光、配镜、接待流程； 3. 擅长客户沟通，服务意识强，能维护老顾客； 4. 能配合门店排班，熟悉基础电脑操作优先； 5. 有验光证、眼镜销售经验者优先录用。 工作内容 1. 接待到店顾客，讲解镜框、镜片、防控镜片相关知识； 2. 协助验光、加工取镜、调整镜架、售后维修； 3. 门店日常整理、库存盘点、卫生维护； 4. 维护客户，跟进复查、复购。 薪资福利 薪资结构：基础底薪+销售提成+月度奖金，多劳多得，收入上不封顶

【岗位职责】 · 负责顾客结账、收银，摆放商品等工作 · 保持收银台整洁，核对商品价格与金额 · 协助处理顾客咨询及简单售后问题 和顾客交流要友善，有礼貌。抗压能力强，为人大度，不要和顾客吵架。 【职位要求】 · 无经验也可，有超市工作经验优先 · 不限学历、不限年龄 · 工作认真细致，能吃苦耐劳 【工作时间】 工作时间:上午6.30-11.3，下午3点-9点，月休两天。 具体内容面议或者电话联系。 【薪资福利】 · 综合薪资3500-5000元/月 · 试用期薪资3500元/月 · 包住、包吃

我们是五粮液专卖店与一个烟酒店的综合体

因为店铺开业[庆祝][庆祝][庆祝] ​现招聘“主管一名” ​包吃包住，底薪提成奖金 ​要求：有责任心，积极乐观，亲和力强，有较好的沟通能力 工作地点，岳麓区桐梓坡

招聘 长沙雨花区收银员