招销售员工与店长数名： 要求：28——50岁，勤奋耐劳，开朗做事踏实，同时也欢迎应届毕业生。工资待遇:2600提成，工作轻松，有销售经验者优先，包吃包住 成长： 小白无需担心，工作简单，上手快。老员工手把手带。每周公司有培训，系统的成长方案。公正透明的晋升通路：员工——助店——店长——区域经理 联系人：何亦蕊（） 地址:柏加镇柏铃村柏沱路117号全家营养超市

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及销售目标达成 2. 制定并执行门店营销活动，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养高效销售团队，开展员工培训与绩效辅导 4.维护客户关系，处理客诉与突发事件，保障服务质量与品牌形象 5. 定期分析经营数据，优化运营策略，控制成本并提升盈利水平 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础数据分析与财务意识 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

岗位职责： 1.门店的日常管理工作（门店主要提供养老护理上门服务，养老家政及水电维修上门服务） 2.外部资源对接、团队培训和管理、资源整合、任务调度、服务质量监管、财务核算、物料管理。 4.平台管理：线下线上的客户咨询，派单，跟单，完单审核。 5.社区推广，跟踪客户行为数据，分析运营效果，持续优化商城功能与用户体验。 任职要求: 1．有门店管理工作经验，有服务类门店管理工作经验尤佳。 2．熟悉小程序的产品上架，维护和运营，能运用微信、抖音、小红书等平台做好营销策划。 3.善于与线上线下客户沟通交流，有较强的团队合作精神，具备较强的责任心与执行力。 4.从事过养老护理，家政服务，药店，房屋中介行业者优先，有护理员上岗证优先。 薪资福利： 5000-7000元/月 （基础工资+提成+年终奖) 提供社保 工作地点：岳麓区/望城区

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.制定并执行门店营销活动，提升客户满意度与复购率 3. 监督商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 4.带队开展员工培训与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通协调与抗压能力 3.熟悉零售/服务行业运营流程，有数据分析意识者优先 4. 责任心强，具备较强的执行力与团队领导力 5.工作地点灵活，能适应区域调配与轮岗安排

招聘：店长薪资：5000-10000元岗位职责：1、负责服装店的日常运营管理，确保店铺高效有序运行；2、带领团队完成销售目标，提升顾客购物体验与服务质量；3、监督商品陈列与库存管理，保持店内形象整洁统一；4、处理客户咨询与售后问题，维护良好客户关系；任职要求：1、具备较强的团队管理能力和服务意识，能有效激励员工；2、沟通表达能力强，能够灵活应对门店各类运营情况；3、熟悉服装零售行业基本流程，有责任心和执行力；4、热爱时尚行业，注重个人形象与职业素养；

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、收银监督及服务质量把控 2. 制定并执行销售目标与促销计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3. 负责员工排班、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4. 处理顾客咨询与投诉，维护品牌形象，确保门店合规运营与安全环境 5. 协调与供应商、区域主管及其他部门的沟通协作，及时反馈市场与运营信息 任职要求： 1. 具备便利店或零售行业门店管理经验，熟悉快消品运营逻辑 2. 具备基础数据分析能力与良好的沟通协调能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备一定财务意识，能独立完成日结、盘点及报表填报 5. 学历不限，有连锁零售管理经验者优先

河西滨江成熟宵夜店诚聘帮厨边锅1人，助理店长1人营业时间下午4点到凌晨1点30，包吃住，团队稳定，有意者联系何先生

因为店铺开业[庆祝][庆祝][庆祝] ​现招聘“主管一名” ​包吃包住，底薪提成奖金 ​要求：有责任心，积极乐观，亲和力强，有较好的沟通能力 工作地点，岳麓区桐梓坡

长沙市长沙县招不锈钢制作安装

开福区龙湖开福天街招聘小工一名，负责和灰、提灰工作，要求听从安排，随时可上岗。有意者可来电联系。

湖南长沙寻找具备专业施工高铁32米箱梁经验的小班组。

长沙市岳麓区含浦街道含泰社区，招泥瓦工、砌砖/石 老房改造，主要工作有: 修缮老屋墙面加固，拆除局部墙体重建，屋檐走廊及室内房间地坪，排水沟铺设及收边，修建卫生间，砌围墙等工作。 两名泥瓦工，工钱: 200元一天，包工作餐。 明日9月29日即可开工。 “工作摸鱼，打酱油，就地起价的”耗工时等行为的，请勿联系，需要寻找靠谱实干的工友合作。

长沙市招水电

店长1-年龄18至45岁2.具备良好的沟通能力和团队合作精神；3.有做过大健康行业经验者优先；4.有责任心和积极的工作态度；薪资福利:2000/5000元工作地址:南阳油田职工医院西门

蠡县公园金街-姜胖胖自助烤肉注意：电话应聘请说明来源(金点子蠡县信息网)优先录用应聘直接拨打电话：【招聘岗位】店长1名【岗位要求】成熟稳重，有责任心，2年以上工作经验【薪资待遇】4000-8000元(具体面议)【工作内容】负责门店全盘运营，人员、菜品、服务、营销管理等【工作地址】公园金街底商

因门店发展需要，现招聘：店长薪资待遇：综合收入：4000-8000元/月（基础工资+门店业绩提成+管理考核奖金）能力越强，收入越高！我们寻找的不是简单“看店人员”，而是一位能够带领门店成长的经营伙伴。负责门店日常运营管理带领团队完成销售目标提升员工销售能力和服务水平做好会员维护，提高顾客复购负责商品陈列、卫生、库存管理执行门店活动，提高门店业绩发现问题并推动门店持续改善有母婴、零售、销售管理经验优先有较强责任心和目标意识善于沟通，能够带动团队不满足于完成工作，希望通过能力获得更高收入完善的产品培训销售能力提升培训管理能力成长空间长期发展晋升机会优秀店长未来可参与更多门店管理发展。薪资待遇：综合收入约3000元/月（提成制，多劳多得）岗位职责：负责宝宝洗澡、护理服务做好宝宝安全和服务体验维护宝妈关系，提高顾客满意度要求：喜欢宝宝，有耐心、有责任心服务意识强有经验优先薪资待遇：底薪2000元+销售提成岗位职责：接待宝妈顾客，了解宝宝需求提供专业母婴产品建议做好产品搭配销售维护老客户，提高复购我们提供：产品知识培训销售技巧培训晋升发展机会工作地点：温县壹号城邦3期优米母婴集合店联系电话：

公司名称：心智青银发商店岗位要求：门店店长，工作时间八点-十二点，下午两点-六点，每月休四天，不能连休，亲和力强，从事过保健品健康行业保险行业优先，薪资待遇：底薪+提成，具体面议工作地址：桃园小区南门东侧路口联系电话：

【招聘岗位】店长收银员【薪资待遇】底薪4500绩效奖金全勤年终奖金【岗位要求】长期稳定下午3点到11点【工作地址】临湘白云湖夜市零食很忙【联系方式】

零食店收银，理货，15元一小时

性格开朗，善于沟通，热情负责，具有亲和力，做过销售跟服务行业的优先

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对商品信息与价格，确保账款一致、日清日结 3. 保持收银台整洁有序，妥善保管现金及票据凭证 4.主动提供礼貌服务，处理顾客咨询与简单投诉 5. 配合门店盘点及库存核对工作，及时上报异常情况 任职要求： 1.诚实守信，责任心强，具备基本财务安全意识 2. 具备良好的沟通能力和服务意识 3.能熟练使用收银设备及基础办公软件 4. 有零售或服务业收银经验者优先 5. 学历不限，年龄18-35岁能适应轮班制工作安排

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.按照订单或系统指令完成拣货、配货及打包作业，保障出库及时准确 3.定期盘点库存，核对系统数据与实物差异，及时上报并协助处理异常 4. 维护理货区域清洁与安全，检查商品保质期及包装完整性 5.配合仓管及运营团队完成日常交接、单据填写及信息录入工作 任职要求： 1.学历不限，有物流、仓储或零售行业理货经验者优先 2.工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3.能适应站立作业及适度体力劳动，服从工作安排 4. 具备基础识字能力和简单操作电子设备的能力 5.无不良记录，能长期稳定工作者更佳

电动车营销，维护，保养

我们诚招兼职百货销售员，工作内容主要是在百货店内进行商品销售，向顾客介绍商品特点、优势，引导顾客完成购买 任职要求：年龄18-35岁，有良好的沟通能力和服务意识，对百货商品有一定了解者优先。 工作时间：10.00-17.00 薪资待遇：170一天 欢迎有销售热情、想锻炼自己的朋友加入

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5.配合开展促销活动，执行公司营销方案并做好现场氛围营造 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5.形象端正，亲和力佳，认同客户至上的服务理念

【岗位职责】-负责门店商品陈列与整理-为顾客提供专业选购建议-完成日常销售及收银工作【职位要求】-1-2年相关工作经验-3-5年经验者优先-服装/纺织行业背景者更佳-商场零售经验者优先【工作时间】具体时间班次面议，【薪资福利】-综合薪资：2500-5500元/月-基础薪资：2200元/月-绩效奖金：按月发放-加班补助：按时补贴

4000‑6000 元 / 月，无责底薪 + 拣单提成，多劳多得上不封顶。享有夜班补助、全勤奖、话费补贴、绩效奖金。试用期 120 元 / 天 每月 10号准时发薪；月休 3天。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先