大白鲨酒馆 诚聘店长一名 寻找懂运营、懂客户、能扛事的门店主理人 【岗位职责】 1. 门店全盘运营：人员排班、前厅管理、酒水库存、成本管控、日常卫生与安全 2. 维护老客社群，策划线下活动、抖音同城引流落地 3. 把控服务品质，处理客诉，稳定门店营收与利润 4. 团队管理、员工培训，打造稳定氛围 【我们希望你】 有酒馆/餐饮门店管理经验，熟悉夜间业态 善于沟通，情商在线，会维护熟客资源 目标感强，能接受晚班，抗压能力强 懂线上短视频、同城团购运营优先 岗位职责 1. 全面负责酒馆日常运营管理，统筹前厅人员排班、服务标准、环境卫生、设备安全； 2. 酒水、小吃进销存管理，严控损耗，做好成本核算，完成月度经营目标； 3. 运营客户社群，维护熟客关系，策划主题活动、引流活动，落地抖音同城直播与团购； 4. 负责员工培训、日常管理，协调前厅事务，及时妥善处理客诉； 5. 每日数据复盘，优化营收结构，提升门店盈利。 任职要求 1. 25–40岁，1年以上酒馆、餐吧、餐饮店长独立管理经验； 2. 熟悉夜间门店运营节奏，能够适应晚间、周末高峰班次； 3. 擅长客情维护，具备活动策划、线上引流经验者优先； 4. 责任心强，执行力高，遇事冷静，具备风险处理能力； 5. 持有健康证，诚信稳定，想长期发展。 薪资福利 薪资结构：底薪+业绩提成+月度绩效，综合薪资6k–12k，能力优异可面 会拍摄短视频、直播、运营同城团购，擅长线上获客优先。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉与突发事件，提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉基础财务指标与数据分析，具备成本意识和目标管理能力 4.学历不限，责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.认同企业文化，具备服务意识与持续改进 6.成为门店投资合伙人

无经验 无学历要求 无年龄要求

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

工作内容 处理店里面的一些事务，各种突发情况。忙的时候需要帮阿姨做下卫生 工作时间 10月1号到10月4号 每天下午14:00～1:00 工作薪资 300一天

负责店面销售、管理、服务等工作

有工作经验优先，交流能力上，会做饭优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及常见POS系统 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4.协助库存管理与物料盘点，及时反馈缺货情况 5.配合店长完成促销活动执行及顾客反馈收集 任职要求： 1.年满16周岁，学历不限，有服务意识和责任心 2.性格开朗，沟通表达良好，具备团队协作精神 3.能适应轮班制工作安排，包括节假日及晚间时段 4.无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证 5. 有餐饮或零售行业经验者优先，接受应届生及零基础新人

武汉地区招聘铁路轨道更换人员，共需50人。要求年龄18周岁以上，身体健康，无其他病症。工作内容为更换铁路轨道，工期三年。薪资待遇为每天200元，管吃住。工作时间为每天23点至凌晨4点左右。每月15日至25日发放工资。

招聘：麦市辰西匠心建材薪资：3000-5000元/月招普工临时工5名，工作内容简单，主要负责建材搬运、整理及辅助生产作业。要求身体健康，能吃苦耐劳，服从安排。每天工作约8.5小时，日薪130元，按天结算，收入稳定。岗位适合有务工意愿的人员，无需经验，上手快。工作地点在麦市辰西匠心建材厂内，具体位置可现场确认。工作时间固定，不额外加班，保障合理休息。薪资待遇透明，无隐形扣款，按时发放。欢迎踏实肯干的劳动者前来咨询或报名，一起踏实干活，稳稳赚钱。

武汉市蔡店区招聘内墙油漆工10人，薪资380元一天，预计工期10天左右，中间可以预支生活费。报名人员名单已登记。

招聘焊工师傅8名，薪资为每天400元，工资当天现金结算。 包午餐，提供饮用水。

龙湾小猪班纳童装招聘店长要求:2年以上店长经验，沟通能力强，有团队精神，爱学习、爱分享。工资待遇：综合工资4500～10000(上不封顶)工资结构：底薪+提成其他福利:月休4天+社保+法定节假日三薪+带薪年假可购买东莞/深圳社保联系人:崔联系电话:（同步）

需要有良好的沟通能力。有责任心，有理想有挣钱欲望的伙伴。年龄25—35岁。要求五官端正。

店长年龄25~50之间，善于沟通，性格开朗，上进心责任心强，做过销售的优先录用薪资福利:工资面谈招工人数:店长1名、店员3名高薪诚聘；同步

上海设计师招聘店长导购薪资待遇：底薪4300～58003～5提招聘销售年龄：41岁以下有销售经验者优先，有团队意识，稳定有责任心福利保险：五险一金，带薪年假，法定节假日三薪工作时间：早晚班或上一休一工作地址：北京花乡奥莱联系电话：（同步）

厚街清吧 招聘店长 薪资：底薪 5000‑6000 + 提成，综合上不封顶，月休 4 天 岗位职责： 统筹门店日常运营，落地服务、卫生标准； 制定拆解业绩目标，分析经营数据，策划执行营销活动，提升客流营收； 负责员工排班、人力优化，带好服务 ，降低人员流失。 任职要求： 5 年以上清吧 / 酒吧行业经验，1 年以上店长管理经验优先 愿意扛门店业绩压力，目标感强，懂酒吧运营 适应酒吧晚班工作，擅长团队管理、客诉处理

生鲜上货收货

（一）前台收银员 1. 负责顾客接待、引导顾客至包厢、熟练操作收银系统，准确完成收款、退款、打单等工作，需具备良好的沟通能力。 2. 热情接待顾客，解答顾客关于消费、优惠等方面的疑问。 3. 每日整理营业账目，与财务部门做好数据对接。 （二）服务员 1. 热情接待顾客，引导顾客至包厢，提供贴心服务，需具备较强的责任心和服务意识。 2. 及时响应顾客点单需求，准确无误地配送酒水、小吃。 3. 维护包厢及公共区域的环境卫生，确保整洁舒适，包厢清理等 二、薪资待遇 1. 薪资：前台收银员4500 - 6500元/月，服务员4500- 6000元/月，表现优秀者有额外奖励。 2. 福利：提供住宿，节日福利、定期团建等。 三、任职要求 1. 年龄18- 28岁，形象良好，沟通能力强。 2. 有服务行业工作经验优先，能适应夜班。 3. 具备较强责任心，工作认真细致，有团队合作精神。 四、工作地点 武汉市江夏区藏龙岛光谷青年汇5号楼2楼V-party潮派KTV 五、应聘方式 有意者请致电（微信同号）

【岗位职责】 - 负责水果陈列、整理及补货 - 协助顾客选购，提供简单咨询 - 保持门店整洁，完成收银辅助工作 【职位要求】 - 全职岗位，长期稳定优先 - 无经验也可，愿意学习即可 - 身体健康，能适应轮班工作 【工作时间】 - 10 小时工作制，月休 4 天 - 按班次安排，白班为主 【薪资待遇】 - 工资月结 - 包住不包吃 - 节假日加班有三薪

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 3.无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 4.有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生 5.遵守职业道德，严守财务纪律，无现金管理失职记录

店长直招 亲教亲带 多店筹备 晋升迅速 岗位职责： 1.讲解桌游游戏规则，带客开局，引导玩家游玩 2.带动现场氛围，把控游戏节奏，维护场内秩序 3. 卡牌、游戏道具整理、清点与收纳 4. 做好到店客人接待，提供基础游玩服务 任职要求： 形象好 性格开朗善于沟通，愿意学习各类桌游规则，遵守门店规范。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品信息与价格，处理退换货及优惠券核销等业务 3. 保持收银台及周边区域整洁有序，协助商品陈列与补货 4. 识别并防范假币、异常交易等风险，及时上报突发情况 5. 提供礼貌热情的服务，解答顾客基础咨询，维护良好购物体验 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能适应轮班制工作安排，包括节假日及早晚高峰时段 3.无不良信用记录，能长期稳定从业 4.具备基本珠算或计算器操作能力，细心耐心、抗压能力强 5. 有零售、商超或餐饮收银经验者优先，学历不限

生鲜店帮忙

工作内容： 1. 收银，上货、接货、陈列、清扫店内维护店铺 2. 店铺存货盘点、控制存货及存货，熟悉店内所有项目工作； 岗位要求：20岁--35岁，初中及以上学历（大专以上有学历补贴），可接受实习生，全市均可就近安排 薪资待遇：综合薪资 4000-5000 上班时间：8小时工作制，月休6-8天，每月10号发薪 3个月一次晋升考核，职业路线，店员-副店-店长-督导

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先 工作时间：轮班制 早班7：00-16：30；中班13：30-23：00；晚班16：30-2：00 每班9个半小时，含吃饭半小时 （+房补+满勤奖+餐补等）超额有超额的绩效奖励，能力越强，薪资越高，欢迎你的加入。 1.顾客服务与销售 2.商品陈列与维护 3.收货与库存管理 4.清洁与安全 5.外卖管理 6.收银工作

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 6.日常推广销售项目～ 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历大专

负责门店日常运营管理，具备较强的目标感，执行力和团队管理能力，有良好的沟通协调能力

全职店长一名