负责超市正常运营，有经验者优先

岗位要求： 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验 （途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资待遇 薪资结构为70%固定底薪 + 30%门店业绩绩效提成。 1. 底薪8000-12000元/月 2. 五险一金、13薪； 3. 15-20元/天餐补，月休4天；

负责店面销售、管理、服务等工作

岗位职责： 1. 负责作业帮学习机门店的日常运营与管理，包括产品陈列、销售推进、客户服务等工作； 2. 带领团队完成销售目标，指导门店导购开展面销工作，提升整体业绩； 3. 负责门店人员排班、培训、绩效跟进及团队建设； 4. 执行公司销售策略，落实促销活动，维护门店形象与客户关系； 5. 负责商品库存管理、收货验货及销售数据统计； 6. 上班时间：9:40-22:00，分早晚班，平均每日工作7小时，上六休一； 7. 工作地址：银泰创意城，中南路星荟城，光谷K11. 任职要求： 1. 学历要求高中及以上； 2. 具备一年以上商场面销经验，有店面管理经验者优先； 欢迎优秀应届生报名； 3. 有学习机或教培行业销售经验者更佳 。 薪资福利： 实习期有保底，保障学习成长时间；转正后享受无责底薪+全勤奖+销售提成+销售奖励+节假日福利；公司按规定交纳社保，每月月初发放工资；公司代理作业帮学习机，在武汉市拥有多家专卖店，团队氛围良好，同事关系简单和谐。

一、店长岗位要求 1.1 岗位职责 （1）店铺统筹管理 · 负责快闪店整体运营，制定并达成销售目标 · 管理现场人员，包括考勤、排班、工作状态监督与岗位培训 · 监督各岗位执行情况，高峰时段与收银人员替岗 （2）货品与陈列管理 · 负责货品管理，包括收货验收、补货协调、库存盘点及数据上报 · 监督陈列标准执行，确保商品摆放整齐、价签对应 · 每日销售数据统计与分析，及时上报 （3）现场与人员管理 · 维护现场秩序，管理顾客排队 · 处理客诉及突发状况，超出权限及时上报 · 组织召开晨会与每日复盘会 （4）品牌形象维护 · 确保员工仪容仪表符合标准 · 以身作则传递IP文化，维护品牌形象 1.2 任职要求 维度 具体要求 年龄 25-35周岁 学历 大专及以上学历优先 经验 3年以上零售门店管理经验，有快闪店/展览/IP衍生品经验者优先；至少1年零售管理经验为底线 能力 较强的数据观念和执行力；有控场能力，能独立带团队；熟悉理货、盘点、上架等流程 素质 形象气质佳、性格外向、服从管理；有责任心，善于沟通协调 出勤 项目期间可稳定出勤，每周至少6天 其他 无征信及犯罪记录，无夸张染发、无外露纹身 以下条件在同等情况下优先考虑： · 对二次元、动漫文化有一定了解，热爱IP衍生品行业 · 有亲子家庭客群服务经验（符合《奇妙萌可》核心受众定位） · 熟练使用Excel等办公软件及零售管理系统 · 有收银系统操作经验

店长年龄要求25-45岁以内，身体健康，勤奋踏实，有眼力见薪资福利:3500-4000元/月，具体薪资面议。招工人数:数名8小时，轮班制工作地址:中南路1号中南皇庭小区零食很忙

招聘粉面品牌店储备干部若干名！要求：学习能力强，有较强服务意识！有一定的管理能力！40岁以下！！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 6.日常推广销售项目～ 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历大专

在江滩公园道路，各大广场，平台清扫落叶 原标题：《小型电动清扫车司机》

武汉黄陂招家具安装

招聘制作龙门架的师傅，要求使用工业铝材质进行制作。

武汉市蔡甸区招消防安装

300元一天，月薪8000， [工作时间):每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，，。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。[吃饭住宿):吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。[五险一金):享有五险一金。 [计薪时间]:本公司目前订单较多，每天均有加班，每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时，一个月正常工作26天。不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 [发薪日):每月10号发放上月工资

店长有经验者优先薪资福利:4000-7000招工人数:1名工作地址:京博加油站317号站对面

博川通讯上杭区域店长、营业员1.上杭万达1楼华为门店，负责门店产品的销售；2.缴纳五险，咨询电话（）薪资福利:5000-8000元招工人数:5学历：高中以上工作地址:上杭万达广场4楼

岗位职责: 管理层： 1. 负责亚蓉欧门店日常管理与运营。 2. 监督并确保店内销售流程的推动执行。 3. 维护店内环境卫生，确保提供优质的购物体验 4.结合商圈情况精准营销，销售：绩效+提成。 5.懂得基本财务及人事管理知识。 6.配合总部落实执行每一项工作执行。 优秀员工： 1.对进口商品有基础了解，热爱零售业态。 2.负责日常的商品陈列，品质管理，价格标价正确。 3.服务意识强，热情微信服务。 4.全力提升销售业绩，薪酬：销售+提成。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员协作 2. 能够承担工作压力，保证工作质量和效率 3. 具有良好的服务意识，能够积极响应顾客需求 4.在超市板块有过往从业经验。 5.思维敏捷，执行力强，我们需要一起创业的，而不是守店。 6.服从上级管理安排，不阳奉阴违。

副店长，配合店长处理店内事物，要求形象好气质佳，沟通能力强，三天带薪休假，每个月店内聚餐，过节福利

小溪塔黄金路一号，欧韩馆二楼健康管理服务中心招聘:店长一名，店员两名20-50岁有耐心，有亲和力，善于沟通！适应早起。薪资待遇，保低+提成5千左右刘

猪肉分割，使用绞肉机加工猪肉，销售猪肉。 7 点 到 12 点工作。 会开车的优先。 工资 3000 起，根据工作内容和效率往上提升。 预计半个月后需要人。

仅限住在吴家山到走马岭区域，年龄25至45岁，能吃苦耐劳。

薪资待遇：保底薪资10000元，+业务提成支持日结；多劳多得，上不封顶 福利：公司提供单人间宿舍，拎包入住 岗位职责 1、负责门店酒水推广、客户接待维护，完成酒水销售任务； 2、主动对接到场客户，做好酒水介绍推荐，维护现场氛围； 3、跟进客户消费，完成业绩指标， 4、服从现场管理安排，配合门店完成日常工作。 任职要求 1、年龄18‑35岁，形象气质良好，善于沟通表达； 2、有销售、酒水相关工作经验优先，无经验可带教； 3、抗压能力强，有赚钱欲望，服从工作调度； 4、工作踏实，具备良好服务意识。

有收银工作经验，吃苦耐劳，网吧收银4000-5000，月休2天，工作时间9小时

一、岗位职责 1. 主动热情为顾客介绍产品、解答咨询，提供优质服务并完成销售推广目标。 2. 按要求做好营业前准备、门店清洁维护，保障店铺正常运营。 3. 严格遵守公司各项规章制度，服从管理人员安排，积极协助同事。 二、任职要求 • 学历：初中及以上学历。 • 素养：认真踏实、吃苦耐劳，能承受工作压力，具备良好沟通能力与销售意识。 • 能力：学习能力强，可快速掌握产品知识，有团队合作精神。 • 其他：男女不限、身体健康，能适应轮班制 三、薪酬福利 1. 薪资：试用期2-3个月，月薪4000元；转正后定期考核涨薪，半年内综合薪资可达4500-6000元。 2. 保障：法定节假日加班可享受双倍工资。 四、晋升路径 销售员 → 优秀销售员→训练师 → 副店长 → 店长

负责带客人进店.介绍产品.需要有类似经验工作

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 主动接待顾客，提供产品咨询、推荐与基础售后服务 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及现金管理 4.协助开展促销活动，及时反馈顾客需求与市场信息 5.配合店长完成盘点、报表填写及交接班工作 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度 5.具备基础计算机操作能力，学习意愿强

武汉月季花园景区 （5.1-5.3） 上班时间暂定10:00-18:00 2个人（男女不限）18-45岁 着装要求：黑色上衣黑色裤子黑色鞋子，（深色系） 工作内容：景区外场售卖伊利酸奶。工资130/天 联系方式：（）

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，挖掘区域消费潜力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运作逻辑 2. 有团队管理经验，擅长员工辅导、激励与跨岗位协作 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能看懂进销存及销售报表 4. 沟通表达清晰，抗压能力强，适应灵活工作时间 5. 责任心强，具备服务意识与成本管控思维

万达二楼乔安智女装销售精英多名:综薪6000-10000优秀店长:综薪8000-16000有意愿加入，随时联系周周（）

店长不限工作经验，有零售店长和管理经验者优先考虑；具备良好的沟通能力和领导能力以及团队合作精神；热爱零售行业，对门店经营有一定的了解，抗压能力强。负责门店的运营及统筹工作；领导团队执行销售计划，以确保门店达到预期销售目标；灵活处理客户服务问题，提高客户的购物体验；负责门店的台账及报销管理；完成公司交给的其它任务，配合其它部门工作。薪资福利:5000-8000元/月招工人数:1名

储备干部岗8027万象汇店工作地址:湖北省武汉市武昌区友谊大道与徐东大街交汇处（万象汇负一楼悦活里超市）