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店长
岗位名称:酒店大管家(酒店店长);度假区酒店店长 岗位要求:1. 在酒店或大型宾馆担任过客房经理、运营经理或店长,至少3年以上管理经验。2. 了解酒店行业的新鲜事和新玩法,知道如何提升酒店吸引力。3. 懂客房管理,也懂餐饮管理,能全面打理酒店业务。 薪资待遇:薪资范围6000-9000元/月,底薪+绩效+奖金,具体数额根据能力面谈确定,承诺具有竞争力。其他福利:包括、节日礼品、员工福利房/餐等。
洛阳
3月30日 11:32拨打电话
餐饮主管
学校餐厅的日常运营,饭菜花色品种调整,服务质量,安全卫生的监督与检查,日常员工操作规范,冰箱管理,留样管理,原料验收,餐具清洁设施使用规范的培训与管理,6S,4D,现场管理体系的规范导入、检查、改进,每月利润、成本核算及甲方和公司交予的临时性任务和食品安全培训
前厅主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
核心职责 聚焦前厅服务管理,对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV(质量、服务、清洁、价值)达标及平台评价与榜单优化负直接责任;通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升,确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”,且QSCV月度得分≥80分,支撑门店营收与品牌口碑双提升。 任职要求 1.3年以上餐饮前厅工作经验,1年以上主管经历; 2.熟悉前厅服务流程与标准,能精准理解并执行运营部SOP; 3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力(如快速化解顾客冲突); 4.严格遵守廉洁从业规定。
前厅主管
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升员工执行力与归属感 4. 处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务 3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与目标管理意识 4. 持有健康证,了解《食品安全法》及相关卫生规范 5. 学历不限,有连锁餐饮品牌管理经验者优先
餐饮主管
工作地点,西华县上亿相遇江湖菜,工资面议,前厅经理一名,主管一名,服务员20人,洗碗工3名,川湘菜厨师5人,打荷2人,配菜2人,,凉菜师傅1人,烧烤师傅3人。电话微信同号
前厅经理,服务员10名,厨师
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
前厅经理,性格好,能人员培训,能带团队,形象好,气质佳
前厅主管
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
1.负责前厅全面管理工作。 2.负责上传下达。 3.负责部门人员培训培养, 4.负责班中督导,
餐饮主管
餐厅有两层楼,日常负责2楼学生就餐时间的监督及检查,平时辅助主管经理做好日常的工作制度,负责每日员工的监督及检查,公司提供住宿,没有特殊情况的话周末双休
要有责任心
5000-10000元/月
餐厅领班月结
服从安排
餐厅领班
岗位职责: 1.负责餐厅前厅的全面管理,确保客户用餐体验顺畅; 2.监督和管理餐厅服务团队,确保服务质量达到标准; 3.优化餐厅运营流程,包括但不限于员工排班、餐具准备及前厅运作; 4.保障餐厅卫生和安全,确保食品安全标准得到严格执行; 5.与后厨团队紧密合作,确保餐点的及时流转及呈现的质量。 任职要求: 1.对餐饮行业具有高度的热情和良好的服务意识,能够理解顾客需求; 2.具备出色的组织能力和领导力,能够有效管理团队; 3.熟悉餐饮服务流程,能够迅速解决前厅运作中的问题; 4.具有良好的沟通技巧及团队协作精神,能够激励团队达成目标; 5.关注细节,有能力提升服务品质,确保客户满意度。
洛阳涧西区找炒锅一名工资六千五学徒一人面点师傅一名,六千左右早餐六点到九点,全能师傅联系电
上什
涧西找炒锅一名工资六千五 学徒一人 面点师傅一名,六千左右 早餐六点到九点,全能师傅 联系电话
洛阳 涧西区
4月6日 22:21拨打电话
搬运工装卸工包住包吃五险五险一金有提成20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时35一小时,360/480天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励 5000.
河南洛阳招押运员五十岁以下,六千保底,吃饭另外补贴,急用,只要押运员,勿扰谢谢鲍老板
6000元/月
押运员餐补月结
招押运员五十岁以下,六千保底,吃饭另外补贴,急用,只要押运员,勿扰谢谢鲍老板
洛阳
4月6日 22:19拨打电话
河南洛阳辉县了车,活在,找俩A2老师!有意联系!
A2
辉县了车,活在洛阳,找俩A2老师!有意联系!
洛阳
4月6日 22:14拨打电话
河南洛阳鸣皋要一个长期挖机司机
挖机司机长期1-2人
鸣皋要一个长期挖机司机
洛阳
4月6日 22:13拨打电话
新疆伊犁中银商务酒店招经理一名详情面谈有意向的联系
酒店经理1-2人
中银商务酒店招经理一名 详情面谈 有意向的联系
伊犁
4月6日 22:08拨打电话
酒店经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职有连锁酒店管理经验优先
岗位职责: 1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟练使用酒店管理系统(PMS)及办公软件 4. 具备客户服务意识与成本管控意识 5. 身体健康,能适应轮班及节假日工作安排
酒店店长
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力,能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳,服务意识强,具备良好的职业道德与责任心
酒店OTA合伙人
3000-8000元/月
酒店经理3-5人
酒店ota运营(新手、老手都可以) 职位及合作待遇描述: (1)新手可以手把手教学,公司赋予资源,上手就能做,当天出单,公司垫资,直接利润部分。 (2)有酒店OTA代理工作经验1年以上者或自带酒店资源可以享受更高利润,公司垫资,直接利润部分。 合作待遇描述: (3)因工作性质为赚取各平台之间的差价,则本岗位无无责任底薪,订单所得所有利润归业务人员所有,赚多赚少由业务人员决定,公司不做任何干涉。 (4)新手入行,公司提供酒店、订单资源,新手跟着师傅做订单就行,新人有三个工作日的双方考察时间,三日后双方确认能够胜任该工作,则转为正式合同。 (5)所有工作中产生的费用均有公司出资,无需业务人员垫资。 (6)老手带酒店资源来的,根据资源效益决定挂靠抽佣比例,若有包房、置换、预付酒店资源,均由公司出资。 (7)工作时间为周末双休,除正常双休外,额外增加福利:超过每月自定销售目标,每月额外获得两日休假时间,可衔接正常双休使用。 (8)工作时间为:9:30——17:40(午休:11:50——13:50) (9)可携带宠物上班。 (10)不需要出差,固定公司办公。 (11)新手前三月平均薪资4500—5000+,老手最低1W+。 (12)本岗位因为保证新手得到足够的收益保障,仅招收三位新手。 二,工作内容: 1,负责开发全国酒店资源,治谈合作方案,价格谈判及签约后维护工作; 2,负责协调处理与合作酒店业务关系(包括预订,,投诉等,关注合作酒店房态情况以保证相关业务正常运行); 3,维护酒店价格并定期与同行进行比较,掌握市场动态信息; 4,制定营销计划,多方位,多渠道进行合作酒店产品推广; 5,开拓全国酒店市场业务,维护产品价格优势; 6,将合作酒店上架到携程、美团、同程、飞猪等平台进行售卖。 三,任职条件: 1,具有极强的事业心,责任心,。上进心及团队合作精神; 2,工作积极主动,具有较强的理解,判断,言表达
钟房技师经理
8000-13000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS) 5. 责任心强,具备团队领导力与职业操守
前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责酒店前台日常接待工作,为宾客办理入住、退房手续,提供热情周到的服务 2.解答客人咨询,处理电话预订、邮件沟通及突发情况,提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统,确保房态准确更新,协助完成日结和账务核对 4.维护前台区域整洁形象,配合各部门协作,保障运营顺畅 5.记录并反馈客户意见,积极参与服务优化与培训提升 任职要求: 1.具备良好的服务意识和沟通能力,性格亲和、耐心细致 2.能够适应轮班工作制,有较强的责任心和应变能力 3.熟练使用办公软件及常用酒店管理信息系统 4.有酒店或服务业工作经验者优先,无经验可提供岗前培训 5.学历不限,普通话标准,具备基本英语沟通能力者更佳
酒店前台
岗位名称:国华大酒店招聘前台;客房前台。 岗位要求:1. 高中以上学历,形象气质佳;会说普通话,有良好的沟通能力。2. 有基本的电脑操作能力和服务意识。有酒店从业经验者优先。年龄要求:年龄在25至35岁之间。 薪资待遇:月薪范围在2600-3500元/月。待遇优厚,工资面议。
洛阳
3月30日 10:46拨打电话
前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调,保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁,配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强,能适应轮班制(含夜班),具备团队协作意识与服务热忱 5. 学历不限,年龄18-32周岁,身体健康,无不良从业记录
河南洛阳龙鳞路农家院招聘大厨,厨师长,工资面议,联系电话
厨师长月结
龙鳞路农家院招聘大厨,厨师长,工资面议,联系电话
洛阳
4月1日 09:57拨打电话
酒店前台月结
酒店前台 会简单电脑操作,性格热情、做事勤快。酒店前台日常接待、登记等相关工作 薪资福利:底薪2200元+工龄工资+提成,包吃住 招工人数:1名 本地连锁住宿酒店,工作环境舒适,福利待遇完善 工作地址:栾川县(本地门店)
洛阳 栾川县
4月4日 17:51拨打电话
客房服务员月结
井号丽呈东山华悦酒店 高薪诚聘客房服务员! 包食宿、缴社保,还有季度、节日和生日福利,薪资2800+全勤+提成,有经验者优先! 期待踏实肯干、眼里有光的你,一起把平凡的日子过成诗! 地址:洛阳市洛龙区通济街38号
洛阳 洛龙区
4月3日 15:36拨打电话
营销经理
5000-8000元/月
民宿管家月结全职
景区特色民宿营销管理
前台
酒店前台月结全职
民宿前台 懂电脑,有经验者优先
酒店前台酒店迎宾员
前台接待 责任心强,有酒店同岗位工作经验的优先,年龄53岁以下 薪资福利:工资2800 - 3200,一经录用,工资优待 招工人数:1名 工作地址:嵩县伊东新区理学路与上纸路交叉口
洛阳 嵩县
3月27日 20:45拨打电话
凉菜烧烤厨师长
招聘岗位前厅+后厨薪资 ✅ 前厅、后厨、凉菜、热菜、烧烤学徒简单易上手 实习伙伴4450元 | 正式伙伴4950元 训练师5250|主管5850|见习厨师长6450|厨师长7000+绩效|店长8000−2W+ ✅ 其他岗 洗碗/保洁(45岁以下) | 兼职20元/小时 【福利亮点】 ▪ 介绍入职满3月奖500元 | 工龄每年+100 ▪ 包吃住 | 月休4天+年假5-7天 ▪ 每月聚餐 | 后厨易上手,培训快! 【要求】 1. 年龄:前厅/后厨18-35岁,洗碗/保洁45岁内 2. 热情开朗,按标准高效工作 联系方式:(同步)
洛阳
3月31日 15:05拨打电话
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