玟莎社区旗舰店（领袖城店） 招聘以下岗位 ❤店长：1名 ❤睡眠头疗管理师：3名 【薪资待遇】 底薪3000➕提成➕绩效➕奖金➕包吃，工资每月15号发 【招聘要求】 积极向上，有上进心，有良好的沟通能力，能吃苦耐劳、有团队意识，不会可学.. 联系电话☎

石阡【小禾谷】诚聘以下岗位 ❤店长：1名 1年家居内服管理经验 综合工资：3000-6000 ❤全职导购：2-3名 18-38岁，带薪培训 综合工资：2500-4000 公司福利 内购优惠+带薪休假+节日礼 地址：石阡县 人民广场 （面试需预约） ☎（）

石阡【小禾谷】诚聘以下岗位店长：1名1年家居内服管理经验综合工资：3000-6000全职导购：2-3名18-38岁，带薪培训综合工资：2500-4000公司福利内购优惠+带薪休假+节日礼地址：石阡县人民广场（面试需预约）（）

店长 薪资福利:3500 - 4000，奖金，满勤 工作地址:江口县，塔斯汀中国汉堡梵净山大道店

预备店长 认真负责，有良好沟通、应变及创新能力。负责全店运营、日常清洁、饮品制作、店内推广 薪资福利:底薪+营业额提成，试用期1个月，工作时间：8:00-20:00，月休2天 招工人数:1名 工作地址:江口县太平镇抹桥院（梵净山景区周边）

副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

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副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

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岗位职责： 1.负责美容店日常运营管理，包括客户接待、服务流程监督、业绩目标达成； 2.带领团队完成销售任务，制定并执行门店营销活动； 3.负责员工培训、排班管理及服务质量把控； 4.维护客户关系，提升客户满意度与复购率； 5.定期盘点库存，确保产品及设备正常运转。 任职要求： 1.有工作经验者

时代商会有家粉馆电路有点问题 哪个师傅有空去看一下 联系电话

招聘：松桃如阿雅观光农业产业开发有限公司 薪资：3500-6500元/月 1. 负责园区鹅苗的日常投喂工作，保证饲料投放及时、适量，保持饲养区域清洁卫生。 2. 承担园区中餐和晚餐的制作与准备，确保饭菜干净可口，满足基本用餐需求。 3. 遵守工作安排，按时到岗，认真完成每日工作任务，配合团队有序开展日常运营。 任职要求： 1. 年龄40-**岁，初中及以上学历，有责任心，吃苦耐劳。 2. 有1至3年相关工作经验者优先，无经验也可培训上岗。 3. 身体健康，能适应户外及简单体力劳动，服从管理，踏实肯干。 工作福利：包吃包住，每月按时发放工资，表现优秀者有额外提成奖励。 工作地点：如阿雅观光农业产业园区内，具体地址请面谈确认。 工作时间：根据实际生产安排，具体以岗位任务为准，合理调配作息。

铜仁市招空调安装/维修、管道安装/维修、通风安装/维修，工期7～10天，招中工1人，小工1人（工资：中工300，小工220）

招建筑木工

你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：夜班补贴30元/天，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 【工作岗位】 饮料厂区：普工，贴标签，质检，搬运，包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

全国连锁小菜园控股集团招聘以下岗位： 店长：15000～20000 2名 厨师长：15000～20000 2名 炉台：7500～8000 2名 案板：6000～7500 2名 打荷：4800～5000 2名 （管理层需五年管理经验需已结婚形象气质佳身高一米六五以上门店股份）以上岗位休息三天五险一金特殊节假日3倍薪资、季度福利发放、过节礼品都有，宿舍条件优越设备齐全无上下铺都是单间、勤快反应速度快，能吃苦耐劳的有经验者优先安排、捣糨糊勿扰：吴总、欢迎咨询、

即利猫超市诚聘 本店因业务发展需要，现招聘店长1名、店员5名： [岗位职责] 1: 负责商品整理、货架陈列2:保持店内清洁卫生 3:接待顾客，简单货品盘点4:线上订单捡货、打包出餐 [任职要求] 1:年龄20-45岁，身体健康2:工作认真负责，有服务意识 3。有无经验均可，带薪培训 [薪资待遇] 月薪：4500-6500元 （含餐补+全勤奖+提成+）月休2天，排班制。 联系电话： （）

韩氏蛋糕·品牌升级 全城招贤 2026年计划新增10家门店，公园店全面焕新✨ 匠心手作｜大师甄选｜连锁品牌 热招岗位 店长3人｜裱花师/主管5人 烘焙师5人中工｜营业员 研发总监/主管｜烘焙现烤大师，中工。 现烤学徒5人｜裱花学徒5人 网络运营总监｜直播2人｜财务2人 ✅有经验者优先

"招聘店长 薪资：3500元+提成 要求：年龄25-40岁，男女不限。 工作内容：负责门店日常经营，员工管理，门店管理。有零售店或便利店工作经验者优先。 招聘店员 薪资：3000元+提成 要求：年龄18-40岁，男女不限。 工作内容：负责门店日常收银，上货及销售工作。 联系电话☎：

门店管理、厨房电器销售等 高中及以上学历，从事家电/家居/家装等行业销售工作。具有团队合作精神，较强的责任感和敬业精神。工作认真，善于学习，善于沟通。年龄40以内，形象端正，有经验优先。门店管理，厨房电器销售，客户接待，跟进成交等销售相关工作 薪资福利:底薪+高提成，月均收入5000 - 8000+上不封顶，上六休一，五险一金， 工作时间：早九晚六 (直接） 工作地址:苏州工业园区宏海大厦苏宁易购

德江世纪文化城招前台收银员1名：薪资：底薪十全勤＋提成（加起来3000-5000不等），年龄在18到40岁，有责任心，形象好气质佳。

岗位职责：负责结账和账单核对。 工作内容： 1、负责日常收银、服务顾客等工作； 2、指导顾客自助收银台结账操作，解决自助收银中出现的问题； 3、协助顾客打包。 叁厨小院招聘信息： 收银要求需要：形象良好、会画一点点淡妆、试用期三天 小姐姐收银员1名 年龄20-40岁.具有团队精神.亲和力强.有沟通能力.工资待遇面谈 包中、晚餐 长期.长期.长期 任职资格： 1.熟练使用收银软件； 2.形象气质佳、工作严谨。

储备店员18-45岁，身体健康，踏实勤快，男女不限⚧。1：负责店内日常顾客接待，收银；2：负责店内商品陈列，区域卫生；3：负责店内食品保质期检查，补货等日常工作。薪资福利:3000-4500，包吃包住工作地址:梵净山景区

招聘: 塘头眼镜店招聘营业员2名，高中以上学历，年龄35-40岁之间，，有相关经验的优先，有需要可电话联系，非诚勿扰，联系电话:（同步）

岗位名称：干货柜营业员（乐而乐超市）;营业员（贵州铜仁某超市）。岗位要求：1.年龄五十岁以下。2.具备良好认字写字能力。3.具有清晰的视力、较强的动手能力和身体健康。薪资待遇：每月薪资2400+，长期工作，月休两天，具体薪资可能根据表现调整，需承担一定的搬运工作。

预备店长 认真负责，有良好沟通、应变及创新能力。负责全店运营、日常清洁、饮品制作、店内推广 薪资福利:底薪+营业额提成，试用期1个月，工作时间：8:00-20:00，月休2天 招工人数:1名 工作地址:江口县太平镇抹桥院（梵净山景区周边）

门店店员有、无经验均可。1.按标准制作饮品，保证出品质量与口感；2.负责点单、收银、出餐，提供优质顾客服务；3.维护门店卫生，保持操作台及用餐区整洁；4.及时补充物料，做好原料盘点与损耗管理；5.配合店长完成日常运营及其他工作安排。薪资福利:薪资待遇面议工作地址:小十字门店

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/服装服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

思南茉莉奶白思丰店店长招人 （25-35岁） 薪酬体系：3500-8000月休4天3班倒 绩效福利：分红按每月完成目标营业额后点位另发大型节假日有福利红包 员工要求：持有健康证 能熟悉的运用设备管理统筹门店正常运作 吃苦耐劳做事积极服务态度好团结一致

招聘长期收银员，最少一年，学习能力强，积极主动，踏实肯干年龄25~38。有意向者联系或:，待遇面谈。