岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/服装服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

招店长不。

副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

德江县城，阅山湖广场，一个火锅店招聘店长一名，工资加业绩提成，有想法的来淡，电话联系李总

岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，提升店铺业绩和服务质量 2. 带领团队完成销售目标，维护客户关系 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有3年以上服装店铺管理经验 5，有有效客资

岗位职责： 1. 负责厨房食材的清洗、切配、搬运等基础加工工作 2. 协助厨师完成餐前准备、餐中补位及餐后清洁整理 3. 保持操作区域、设备及用具的卫生整洁，落实食品安全规范 4. 配合完成餐具回收、垃圾分类及仓库物资整理等杂务工作 5. 服从厨房主管安排，保障后厨运转高效有序 任职要求： 1. 工作认真负责，能吃苦耐劳，服从管理 2. 具备基本卫生意识和安全操作常识 3. 身体健康，持有有效健康证 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带教培养 5. 学历不限，年龄18-55周岁，男女不限

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切配、分类及预处理工作，确保符合菜品制作标准 2.协助厨师完成调料准备、餐具摆放及灶台整理等打荷相关工作 3.保持操作区域整洁卫生，严格执行食品安全与卫生规范 4.根据出餐节奏及时传递菜品，配合厨房团队高效完成备餐任务 5.定期检查食材新鲜度，协助做好库存管理与物料申领 任职要求： 1.有配菜或打荷工作经验者优先，经验不限 2.工作认真负责，能适应餐饮行业工作节奏，具备良好的团队协作意识 3.持有有效健康证，注重个人卫生与食品操作规范 4.学历不限，具备基本沟通能力和学习意愿 5.能适应轮班制，服从工作安排，吃苦耐劳

工作认真，爱干净，讲卫生，勤快

日结明天白班江口，还需要一个杂物工，220一个班，7点上班，19点下班，联系电话，

招聘保洁人员，，年龄在60岁以下。工作内容包括负责江山府园区楼层卫生，保证按质按量完成所分配的任务。薪资范围为每月2100至2200元。公司提供商业保险，实行月单休制，每月休息4天，并提供节假日补贴。招聘人数为1名。工作时间为八小时制，每月休息四天。符合工作岗位要求即可录用。工作地址为江口县江山府物业办公室。

招聘护2名。要求具备共情能力，不歧视社会弱势群体。要求有耐心及高度的社会责任感。要求有较强的专业能力及日常生活照料技能。要求有较强的沟通能力及团队协作能力。

印江南招聘保洁第一个月3800第二个月4000想上班的可以直接到店面试，12点到下午18点都可以到店里面试，年龄40岁到60岁。

招光伏安装熟手 460-600一组 两个工地（贵州赫章 广西白色）。不包吃住 工资月付 10组以上可预支1500左右 （无车者提供车上下班接送）

郑州市高薪招聘店长一名工资10000-15000元保持包住，有带薪休假店不大，但是生意好老板想多开几家，特招募人才要求有管理经验，吃苦耐劳想做的朋友请及时联系我刘方老师

招聘电长。薪资为4000元以上/月。万达金街急聘黄金店店长。工作地址为万达金街火车头。岗位职责包括全面负责黄金珠宝门店日常运营管理，制定销售计划并带领团队完成业绩目标，负责员工排班、培训、日常管理与氛围带动，负责货品盘点、库存管控、陈列维护、售后接待，以及维护老客户、拓展新客源并做好门店口碑。任职要求为有黄金珠宝销售从业经验，懂珠宝基本专业知识，有责任心、沟通能力强，有团队管理意识，形象气质良好。薪资福利为综合4000至10000元，上不封顶。月休4天。门店高端稳定，环境好，福利优厚。有意者请私聊应聘。

纯e装饰招聘店长，薪资为5000元以上每月。有经验者优先。联系王水亮。

NABOCUL新中式服装店长、店员招聘地点：杭州城北万象城店长：班次：做六休一，周日到周四6小时制，周五、周六7小时。薪资：底薪6000+KPI完成奖金500+个人提成2%+五险+5天年假要求：40岁以内，有销售经验，形象气质佳、抗压能力强，认可品牌店员：班次：做一休一薪资：底薪4000+KPI完成奖金300+个人提成1%+五险要求：33岁以内，有服装销售经验，形象气质佳、抗压能力强，认可品牌联系：这个

北京顺义纯绿老店诚招：经理一名，懂纯绿门店运营管理，行业经验丰富，有技师资源，踏实稳重责任心强，会开车，

招聘：思南路海鲜店招切配1名，工资7000月休息4天萍姐，电话

招聘：学徒、服务员都行、干活认真、有责任心、年龄18-35之间、工作轻松、烧烤店工作时间下午4点到晩2点工资面谈、以前在烧烤店做过优先。

招人了！一个月休息4天。招聘拉面师一天工作9小时。包吃住拉面师：7000拉面学徒：4800-5500联系电话：（）

招聘前厅主管2名。薪资范围为4700-5300元。提供食宿。缴纳五险。每月公休4天。工作地址位于铜仁市江口县太平镇给嘟组梵净山大隐度假村。

一名，年龄 35 至 55 岁，身体健康，爱干净

黄老板，招聘信息，招聘烧菜，配菜，蒸菜，打荷人员，直接打电话，

铜仁市区新中医院路口招厨房大姐1名，工资3000/3500元，电话

招聘墩子，会挑面凉菜更佳。工作地点位于沙坪坝大学城附近。联系电话为。

招聘：铜仁市内招主管一名，或者收银员一名，工资面议。联系电话

中餐厅招聘主管1名。薪资范围为4700至5300元。提供食宿，缴纳五险，每月公休4天。工作地址位于铜仁市江口县太平镇给嘟组梵净山大隐度假村。