副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

【零食很忙】（五方国际商贸城店）招聘以下岗位人员[爱心]收银员[爱心]理货员[爱心]店长招聘要求及待遇请看下图联系电话：

招聘店长一名。要求具备餐饮管理经验，能吃苦耐劳，热情机灵，执行力强。懂新媒体者优先。薪资为6000至7000元。

岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，提升店铺业绩和服务质量 2. 带领团队完成销售目标，维护客户关系 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有3年以上服装店铺管理经验 5，有有效客资

德江县城，阅山湖广场，一个火锅店招聘店长一名，工资加业绩提成，有想法的来淡，电话联系李总

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/服装服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

招店长不。

有自习室、书店、培训机构、托管班、商超门店管理经验。 擅长短视频、朋友圈简单宣传，懂线上引流。 喜欢教育行业，善于和学生、家长沟通。 具备简单统筹、人员协调能力（后期可晋升区域经理） 任职要求 大学学厉 22-40 岁，品行端正，责任心强，服务意识好 会基础电脑、手机操作，愿意学习智能设备系统 能接受轮班，长期稳定工作，有门店管理经验优先 善于沟通，维护店内秩序与客户关系 工作内容：学员接待、门店巡检、设备管理、卫生维护、日常运营。

铜仁市招会安徽模式大师傅一名 小工一名 会开车 会乡下雨棚 打瓦速度快

招人（1组）工作内容：装修工地卫生清理工地地膜门膜铺贴工地防护安装墙固地固涂刷薪资待遇：面议要求：自己有三轮车，斗车联系电话：

招聘电机修理电工和维修电工，工作性质为长期。薪资为6000-8000元/月。工作内容为弱电。工作地址位于贵州省铜仁市玉屏自治县麻音塘街道飞龙大道西50米。要求持有电工操作证和电工资格证。

妇幼保健院：短期母婴护理350一天。

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诚聘行业资深人才，看重阅历与落地能力，薪资对标行业高标准，平台稳定、晋升清晰。有志深耕、踏实肯干的精英欢迎自荐。前厅店长：底薪8000到12000具体面议前厅经理：底薪6000200全勤绩效面议前厅主管：底薪5000200全勤绩效面议后厨厨师长：底薪8000到10000具体面议后厨副厨：底薪6300200绩效面议后厨主管：底薪5000200绩效面议刘电话

【吃货基地】零食超市1、店长（南漳武安镇店）2、店长+店员（枣阳民族路店）3、店员（枣阳一中店）4、店员（襄城恒大名都店）5、邓城新市民店6、定中街店7、枣阳七方镇店8、和信北郡店9、韶华巷店年龄要求：20-40岁薪资待遇面谈附近有意向的小伙伴尽早咨询名额有限先到先得电话：王女士

招聘店长/经理，薪资为8000-10000。岗位职责包括管理餐厅日常运营，确保服务质量；带领团队达成业绩目标；负责员工培训与工作指导；维护餐厅良好的对外形象。岗位要求为5年以上800平或以上面积餐饮工作经验；具备独立带团队的工作能力；有良好的培训能力及语言表达能力；具备良好的职业素养与职业习惯；年龄在28岁至40岁之间；身高162cm以上，体重120斤以内。薪酬待遇包含底薪、股份、满勤、工龄、带薪休息4天、节日福利、优秀员工奖励、晋升机制、免费食宿（配备洗衣机、热水器）。工作地点位于长春市朝阳区光谷大街以东、荷园路以北高新怡众名城(北区)项目二期2号楼105号。

招聘销售服务员及店长，主要负责男装、鞋销售。薪资福利为4000元加提成。招聘人数为5名。不提供食宿，无公休。工作地址位于雄县购物广场东侧步行街男装男鞋店。

招聘店长/经理。薪资范围为4000至8000。岗位内容包括负责门店人员的日常管理和培训，使员工具备良好的服务能力和销售技巧。负责门店商品的陈列和促销活动的执行，提高店铺的形象和业绩。协调门店的各项工作，包括库存、物流、订单处理等，确保门店正常、高效地运营。任职要求为具备2年以上门店管理或相关工作经验，有较好的团队管理和调度能力，能够熟练地运用Office软件、ERP系统等常见办公软件。具备较强的沟通能力和服务意识，对待顾客友好热情、主动解决问题、注重顾客体验。工作态度积极认真，能够承担压力和挑战，具备较强的学习和适应能力，能够胜任不同类型的门店管理工作。

招聘水果理货员。要求年龄在25至45周岁之间，性别不限，有经验者优先，零经验者不予考虑。工作时间分早晚班，每月休息2天，福利体系完善，提供员工餐。薪资为每月2400元。招聘人数为若干名。工作地址位于万山区九宜城九宜惠超市。

招聘店员，，年龄20-45岁。要求工作认真负责，积极主动，有无经验均可。薪资福利包括底薪3300元，任务达成奖500元，个人日奖励及提成。每月休息4天。提供带薪培训，试用期三天。工资于每月18号发放。不提供食宿。工作地址位于贵州省铜仁市江口县双江街道十里冲大道高速出口江口客运站4号铺。

招聘：铜仁市内招主管一名，或者收银员一名，工资面议。联系电话

笔记本电脑门店招聘店员数名，要求18-30岁：大专或者高中以上学历，应届生优先，综合薪资5000以上。联系方式，王先生

招聘店员，，年龄20至45岁。要求工作认真负责，积极主动，有无经验均可。薪资福利包括底薪3300元，加500元任务达成奖，加个人日奖励，加提成。每月休息4天，提供带薪培训，试用期三天，每月18号发放工资。不提供食宿。工作地址位于贵州省铜仁市江口县双江街道十里冲大道高速出口江口客运站4号铺。

招聘生鲜员工数名。年龄要求为25岁至50岁。文化程度要求为小学以上。薪资福利详情面议。招聘长期工作人员，短期勿扰。

负责球房运营，管理，要求人品端正，性格开朗，有管理经验

【促销员招聘】工作地点：铜仁思南县盐市街上班时间：8点-下午16点（共一天）工资待遇：120元/天，招聘人数：急需5名促销，共5名优先条件：年纪18-25岁有快消品导购或临促经验者优先录用报名方式：电话/：、推荐！机会难得，先到先得！

便利店招聘收银员。长期稳定者优先。薪资福利包括工资、提成、全勤奖和年终奖。工作轻松，位置方便。实行8小时工作制，采用三班倒模式。

岗位职责 1。负责顾客接待，点单，上菜及结账等全流程服务工作2。保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生3。主动了解顾客需求，提供礼貌，热情，细致的服务体 验 4。协助处理顾客咨询与合理诉求，维护良好客户关系5。配合店长完成日常运营支持及临时交办任务