
店长
5千-1万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责美容店日常运营管理,包括客户接待、服务流程监督、业绩目标达成;
2.带领团队完成销售任务,制定并执行门店营销活动;
3.负责员工培训、排班管理及服务质量把控;
4.维护客户关系,提升客户满意度与复购率;
5.定期盘点库存,确保产品及设备正常运转。
任职要求:
1.有工作经验者
店长
大龙开发区龙城人力推送最新招聘信息:玉屏县“骆驼”户外品牌服装店招聘店长及店员各1名要求:年龄23-39岁,形象气质好,性格热情开朗,学习能力强,服从管理且具备团队精神,有销售经验者优先!综合薪资:3500-10000其他待遇:月休团建外培节假日及年终福利等上班时间:早班:9:00-16:30晚班:14:30-22:00工作地点:旺加惠广场二楼联系电话:
店长
大龙开发区龙城人力推送最新招聘信息:玉屏县“骆驼”户外品牌服装店招聘店长及店员各1名要求:年龄23-39岁,形象气质好,性格热情开朗,学习能力强,服从管理且具备团队精神,有销售经验者优先!综合薪资:3500-10000其他待遇:月休团建外培节假日及年终福利等上班时间:早班:9:00-16:30晚班:14:30-22:00工作地点:旺加惠广场二楼联系电话:
店长
6千-1.1万/月
店长3-5人月结全职
副店/店长
岗位职责:
1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作;
2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度,制定门店经营计划,完成公司下达的各项年度计划及经营指标;
3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客,维护公司的良好形象
4. 形成门店竞争优势;
5. 负责所属关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等;
6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准;
7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成;
8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实;
9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。
任职要求:
1、年龄35岁以下,大专及以上学历,3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验;
2、精通零售业管理知识,掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识,熟悉零售连锁卖场的操作流程;
3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力,学习能力强;
4、善于团队作战,有较强的人格魅力;
5、有基层工作经验,有过营采,培训等工作经验的为佳;
6、有创业意愿,吃苦耐劳,能承受压力;
7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。
成为我们中的一员,您可以享受以下福利待遇
1、薪酬福利:
带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利;
2、晋升空间:
每月内部选拔,半年一次晋升考评,绝无“空降兵”!明确的晋升时间,科学的晋升制度,完善的晋升体系,致力于打造一个公开,公平,透明的晋升平台。
3、培训体系:
新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领;
后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师;
4、其它福利:健全的福利体系,每年额外一份商业保险,带薪年假,内购优惠;
5、奖励体系:各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励;
6、工作氛围:这是一个家,每个人都是我们的家人,和谐、互助、团结、融洽的工作氛围,为大家创造一个良好的工作环境。
良好的职业晋升通道,表现优异者可成为公司事业合伙人,享受公司利润分红。
店长1-2人月结
大龙开发区龙城人力推送最新招聘信息:玉屏县“骆驼”户外品牌服装店招聘店长1名要求:年龄23-39岁,形象气质好,性格热情开朗,学习能力强,服从管理且具备团队精神,有销售经验者优先!综合薪资:3500-10000其他待遇:月休团建外培节假日及年终福利等上班时间:早班:9:00-16:30晚班:14:30-22:00工作地点:旺加惠广场二楼联系电话:
店长
玟莎社区旗舰店(领袖城店)招聘以下岗位店长:1名睡眠头疗管理师:1名工资待遇:底薪提成绩效奖金包吃(工资每月15号发)【招聘要求】积极向上,有上进心,有良好的沟通能力,能吃苦耐劳、有团队意识,不会可学。联系电话
店长
门店经理-德江1、28-45岁,大专及以上学历。2、2年以上生活服务、家政、门店销售管理经验,懂团队管理、市场拓客。3、擅长商务洽谈、客户维护,业绩导向。4、认同家政行业,沟通能力佳,做事踏实、有责任心、执行力和耐心,亲和力强和抗压能力强。1、负责门店销售团队管理,制定业绩目标,能拆解目标并分配至员工,带教员工销售谈单技能,完成门店营收指标;2、统筹门店订单、服务、售后管理,维护客户,提升客户复购及转介绍;3、负责本地市场拓展,对接社区、物业、异业商家,开展线下拓客活动,开发公私域客源;4、调研本地家政竞品,优化门店营销方案,管控门店日常运营及成本。薪资福利:工作时间:8:30-17:00,月休6天工作地址:德江分公司多维国际二期美食城二楼
店长1-2人月结
店长招聘启事:高中及以上学历,年龄范围26岁至40岁,具备管理经验和销售经验者优先,工作地点贵州铜仁,薪资范围6000至10000元/月,招工名额一名。
店长有提成1-2人
店长员工,18—30岁,160cm左右,性格活朗泼,有队团意识,有经验优者先薪资福利:店长一名,3500底薪提成,销售员数名底薪2800,加提成,月休2天。招工人数:一名工作地址:古城老街抹青云体验店
店长包吃包住免费培训月结
店长薪资福利:8K‑10K+提成+奖金,上不封顶;环境优雅舒适,团队氛围轻松;包中餐、晚餐,提供住宿;定期专业培训,晋升通道透明;月休四天,节假日补休工作地址:石阡佛顶山温泉小镇6号楼(石阡中坝)
施工员1-2人月结
井号5、【铜仁凤凰机场周边】急招现场施工员一名,负责现场指挥协调,看懂图纸,会管现场、懂简单放线,踏实能驻场,薪资月薪面谈,包吃住,工资按时结,联系付总
跟车送货(不开车)-月薪8500起-公司提供吃住-无需搬运
8千-1.2万/月
跟车员社保包住包吃保险20人以上月结全职
岗位职责:
1.负责随车协助司机完成货物配送、清点及交接工作
2.核对发货单据与实际货物,确保信息准确无误
3.协助客户签收、反馈异常情况并及时上报
4.维护车厢整洁及货物安全,防止货损货差
5.配合完成日常车辆清洁、基础检查等辅助任务
任职要求:
1.学历不限,身体健康,能适应跟车作业节奏
2.无不良记录,服从管理,责任心强
3.具备良好沟通能力和服务意识
4.能接受公司统一安排的吃住条件
5.无需驾驶经验,不承担驾驶职责
异地招聘 地址:昆明 盘龙区
店长1-2人月结
全国连锁店面急招:店长2名:(有销售经验者优先)综合薪资:4000-8000/月长白班,公休3天,工作岗位长期稳定要求:员工30-45岁,服务行业优先带薪岗前培训,操作简单易上手性格外向,沟通顺畅,有责任心,短期勿扰应聘热线:董先生()工作地址:东大街天悦购物广场对面
店长1-2人月结
itREAL三台子万象汇店店长1名店员1名要求热爱销售、喜欢挑战、思维敏捷、善于表达亲和力好、点形象好有销售女装经验者(没有经验者勿扰)35以下年龄、有能力年龄可以忽略不计、多卖多得工资待遇:底薪+工龄奖妆容提成+法定节假日三薪+保险补助店员月收入6000-10000工作时间:上一休一负责人电话:,同步
店长月结
店面管理员性别不限,有经验者优先,为人细心踏实,责任心强,勤快肯干,不会可学。商品维护,店面管理,门面日常统筹,人员管理薪资福利:面议工作地址:陈店新兴路大森洋购物广场
店长1-2人月结
店长1.诚实、愿意学习、能吃苦;2.愿意拍短视频3.年龄35岁以下(有农资经验者可放宽)4.愿意长期从事农资行业5.有C1驾驶证薪资福利:月均4000-10000招工人数:2人工作地址:田阳
门店店长
3-4千/月
店长1-2人月结经验不限学历不限全职视频推广
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础财务知识及信息系统操作能力(如POS、ERP系统)
5. 有连锁品牌门店管理经验者优先
副店(店长)
6千-1.1万/月
店长3-5人月结全职
副店/店长
岗位职责:
1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作;
2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度,制定门店经营计划,完成公司下达的各项年度计划及经营指标;
3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客,维护公司的良好形象
4. 形成门店竞争优势;
5. 负责所属关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等;
6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准;
7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成;
8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实;
9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。
任职要求:
1、年龄35岁以下,大专及以上学历,3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验;
2、精通零售业管理知识,掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识,熟悉零售连锁卖场的操作流程;
3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力,学习能力强;
4、善于团队作战,有较强的人格魅力;
5、有基层工作经验,有过营采,培训等工作经验的为佳;
6、有创业意愿,吃苦耐劳,能承受压力;
7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。
成为我们中的一员,您可以享受以下福利待遇
1、薪酬福利:
带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利;
2、晋升空间:
每月内部选拔,半年一次晋升考评,绝无“空降兵”!明确的晋升时间,科学的晋升制度,完善的晋升体系,致力于打造一个公开,公平,透明的晋升平台。
3、培训体系:
新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领;
后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师;
4、其它福利:健全的福利体系,每年额外一份商业保险,带薪年假,内购优惠;
5、奖励体系:各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励;
6、工作氛围:这是一个家,每个人都是我们的家人,和谐、互助、团结、融洽的工作氛围,为大家创造一个良好的工作环境。
良好的职业晋升通道,表现优异者可成为公司事业合伙人,享受公司利润分红。
店长1-2人月结
店长薪资福利为每月责任底薪6500元,现招聘两名员工,工作地点位于贵州铜仁石阡县工业园区冷链流园三楼。
促销员
临时促销员能吃苦耐劳,服从管理,具备团队合作精神,需要自备电动车出行,会使用基础通讯社交软件。参加岗前培训,在总部工作人员带领下外出开展品牌宣传、客户认筹、社群维护以及礼品发放等相关推广工作,每日工作8小时,上午8:00-12:00,下午14:00-18:00。薪资福利:底薪80元/天,10元电动车补贴,10元餐补,另享有认筹奖励+高额提成招工人数:数名工作地址:贵州省铜仁市印江自治县鑫兴印象城(歪歪楼)文昌广场正对面
贵州铜仁收银员招聘,薪资福利益为3000至6000元,共招募两名员工。
3-6千/月
收银员1-2人月结
贵州铜仁收银员招聘,薪资福利益为3000至6000元,共招募两名员工。
理货员1-2人
招聘玉屏康华冠多多精致生活超市,招聘食品部理货员1名。工资待遇:底薪+岗位补贴+全勤奖+工龄奖能吃苦耐劳,有工作经验者优先,联系电话:
店长月结
招聘:爱依服店长(晋升空间)薪资:5000-12000元/月能熟悉收银系统能带动店铺氛围懂销售管理店内所有工作都会教
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供铜仁超市店长招聘在线招聘信息,主要招聘铜仁门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。