1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

我们的前厅团队有一群踏实肯干的伙伴，人都不错，但需要一个真正懂管理、能打仗的领头人来带一带。如果你擅长带团队、能把OTA点评分搞上去、能搞定各种客诉和突发状况——欢迎来聊。 一、 带团队、抓培训——把现有团队培养起来 •负责前厅团队的日常管理、排班、绩效考核 •制定并执行培训计划，提升团队的服务意识、业务技能和职业素养 •营造积极的工作氛围，降低人员流失率 •我们的人底子不错，缺的是一个能激发他们潜力的带头人 二、 OTA点评——把评分提上来 •全面负责携程、美团等OTA平台的点评管理与口碑维护 •制定好评引导策略，优化差评响应机制，提升各平台好评转化率 •分析点评数据，倒推前厅服务流程的优化与改进 三、搞定客诉 & 突发事件 •高效处理宾客投诉与突发事件，及时响应、妥善解决 •维护酒店服务形象与声誉，把投诉转化为客户忠诚度 •具备较强的现场管理与应急处置能力 四、（加分项）新媒体运营——玩转抖音/视频号/小红书 •有抖音、视频号、小红书等新媒体运营经验者优先 •能策划短视频内容、设计团购套餐、引导线上流量到店核销 【我们希望你具备】 •2年以上酒店前厅管理经验，熟悉前厅全流程与团队管理 •具备较强的团队领导力、沟通协调能力和服务意识 •抗压能力强，能从容应对旺季高峰和突发状况 •熟练使用酒店PMS系统及常用办公软件 【以下条件优先考虑】 •有锦江体系前厅管理经验者优先 • 有抖音，视频号，小红书等新媒体运营经验优先 •没有锦江体系经验？没关系！只要您综合能力达标、学习意愿强，公司提供系统的体系化培训，帮助您快速上手 【我们能给你】 •有竞争力的薪资：底薪 + 绩效奖金 + 提成 •包食宿 充分的授权与发展空间——你来做主，我们给支持

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府相关部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1. 负责酒店全平台OTA渠道（携程、美团、飞猪、去哪儿等）日常运营、价格体系搭建、房态库存管理。 2. 制定渠道营销策略，优化Listing、图片、点评、标签，提升曝光、转化率与排名。 3. 监控经营数据，分析流量、订单、复购、差评等指标，提出优化方案并落地执行。 4. 对接平台运营经理，参与平台活动、促销、流量扶持，提升渠道营收与入住率。 5. 负责口碑管理，及时处理客诉与差评，维护酒店品牌形象。 6. 配合酒店销售、前厅、收益管理，完成月度/年度经营目标。 任职要求： 1. 2年以上酒店OTA运营实操经验，熟悉主流平台规则与运营逻辑。 2. 具备数据敏感度，能独立做数据分析、活动策划与复盘。 3. 沟通协调能力强，执行力强，抗压能力好。 4. 有中端/高端酒店、连锁酒店运营经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 做事负责，具备高度责任心。接受应届生或者转行人员，但需要具备管理岗的工作或实践经验 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.具备餐饮店长管理经验优先。

负责客人入住办理，日常宾馆服务！

招聘： 湘菜馆，大堂经理 要求， 有多年相关工作经验 工资：7000+提成 包吃住，一个月休2天，要求有责任心，形象气质较佳，沟通应变能力强，会协调，对接，安排，落实，服从安排 工作地点：深圳市盐田区 联系电话，朱

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强

1：熟练操作前台各项业务，熟悉酒店服务设施内容做好前台的接待工作 2：有效地处理对客服务关系，促销酒店会员卡及商品 3：随时做好宾客入住前的准备工作，准确，高效的为其办理入住登记手续 4：做好所有入住客人的信息输入工作并确保准确性 5：处理宾客的各种问讯和要求，为其提供各方面的最新信息 6：有团队精神，团结协作 7：有经验者优先录用，无经验者提供带教培训

深圳市福田区招工地力工、工地打磨工 配合绑材料吊装及打磨刷漆

薪资：80‑150 / 天，多劳多得，日结 工作地点：居家线上，全国可做，不用坐班 工作时间：时间自由，自己安排，每天 1‑3 小时即可 岗位职责 1、按照团队给到的成品素材、文案，完成短视频平台内容发布操作； 2、核对发布标题、话题，确认作品正常展示，记录发布状态； 3、简单反馈发布异常，完成每日分配任务量； 4、无需拍摄、不用剪辑，素材全部由公司统一提供。 任职要求 1、手机操作熟练，会刷短视频平台； 2、时间灵活，学生、上班族、副业都可； 3、有正常可用短视频账号，做事认真，按时完成任务； 4、全程无任何、，不收费。 岗位福利 居家远程，不用出门 上手简单，新人有操作指导 任务长期稳定，

电工薪资为260至270元，无加班，需24小时待命。杂工薪资为240元一天，加班费为20元每小时，杂工有加班费。

岗位职责： 1.按照生产计划和作业指导书完成产品组装作业 2.严格执行质量标准，做好自检与互检，确保装配精度与一致性 3.正确使用工装夹具及常规检测工具，及时反馈异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成日常生产记录与交接工作 任职要求： 1.学历不限，能识字、会简单计算，适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本动手能力和团队协作意识 3. 身体健康，无传染性疾病，能适应站立作业及倒班安排 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守公司规章制度，服从工作安排，稳定性强

底薪4500+全勤200＋绩效300 一，核心岗位职责 1。现场邀评与用户引导 驻店覆盖午市、晚市全客流时段，面向到店消费顾客开展大众点评打卡、收藏、评价引导工作，全力达成每日量化指标； 熟练运用标准化引导话术，根据顾客入座、用餐中、结账等不同场景灵活调整沟通节奏，自然传递活动福利规则，全程保持礼貌亲和，严禁强行推销引发顾客反感； 2.主动协助顾客完成操作流程，指导顾客拍摄菜品、门店环境实拍图，引导撰写真实有效评价，确保产出内容符合平台有效评价标准（15 字以上文字 + 至少 1 张实拍图）。 2.福利登记与台账管理 严格执行门店邀评福利发放规则，当面核对顾客打卡、收藏、评价完成状态，准确登记每日邀评台账，做到一人一核、账实相符，杜绝福利冒领、错发； 3.每日盘点邀评福利（赠菜、饮品、小礼品等）库存，库存不足时提前 1 天向店长报备申领，保障活动持续开展。 评价维护与差评前置防控 4.巡场过程中主动关注顾客用餐体验，对有不满情绪的顾客第一时间沟通安抚，协调后厨、服务岗快速解决问题，前置化解差评风险； 5.协助店长完成每日新增评价的回复工作，优质评价主动互动提升热度，负面评价 10 分钟内上报店长跟进处理。 6.数据统计与效果复盘 每日闭店前统计当日个人完成的打卡、收藏、有效评价数据，同步上报店长并核对门店整体指标缺口； 配合店长完成周度、月度邀评效果复盘，优化引导话术、福利方案与触达时机，持续提升邀评转化率。 物料维护与合规执行 7.负责店内邀评物料（桌贴、收银台提示卡、活动立牌）的日常巡检维护，物料破损、缺失时及时报备更换； 8.严格遵守大众点评平台规则，坚守合规红线：严禁使用私人账号刷评、严禁诱导顾客发布虚假评价、严禁以现金返现形式买好评、严禁骚扰顾客，全程保障门店账号安全。 9.配合门店其他运营工作 协助店长执行门店线上营销活动，配合完成门店热度提升、商圈热门榜冲榜的相关落地动作； 10.客流低谷期协助前厅完成基础服务工作，完成店长交办的其他门店运营相关事务。 二、任职要求 1.年龄 18-25 岁，学历不限，有餐饮服务、地推拓客、门店运营相关工作经验者优先； 2.性格开朗外向，表达能力强，有亲和力，具备良好的顾客服务意识与临场应变能力； 3.熟练操作智能手机，熟悉大众点评 APP 基础功能，能快速掌握邀评全流程操作； 4.责任心强，执行力强，严格遵守门店各项规章制度； 能适应餐饮行业倒班制（晚市 + 夜市），接受节假日在岗、月休 4 天的作息安排。

招聘岗位：前台接待2名酒店管家1名任职要求：五官端正做事细心有条理，责任心强，岗位长期稳定冬季营业。福利：包吃包住底薪提成联系电话：工作地址：乌尔禾区莫里酒店

阿坝州一个酒店聘请:大堂经理一名8千加社保炉子师傅一名9千加社保有意者联系

急聘：主管，部长各两名，工资待遇面议联系电话；工作地点城西区西关大街101大厦附近。

有酒店管理经验，服从领导安排，工资面议

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.有责任心和抗压能力，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时处理客人需求与突发问题 4.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业 5.完成每日营收报表、交接班记录及上级交办的其他任务 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，服务意识突出

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、细致的入住及离店服务 2.管理客房清洁、布草更换及设施维护，确保环境整洁舒适 3.协助策划并执行本地化体验活动（如手作、茶叙、徒步等），提升住客满意度 4. 处理客人咨询、投诉与突发需求，及时协调解决，维护良好口碑 5.配合业主完成订单管理、账务核对及基础营销推广工作 任职要求： 1.热爱服务行业，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有民宿、酒店或文旅行业服务经验者优先 3.具备基础英语交流能力，能应对多元客群 4.细致耐心、责任心强，适应弹性工作时间 5. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强

招聘客房pa岗1名，年龄48岁以下， 包住，餐补一天40元 综合工资3700~5000(不含餐补) 早班8:00~16:00(8小时) 月休4~5天，入职交五险一金

负责房内清洁，待遇好，有假期，出粮准时，生意稳定。能长期为公司服务，吃苦耐劳，服从公司安排，

客房服务员 工作内容：打扫酒店房间卫生，换床单被套、拖地、吸尘、清洗马桶等等房间一切卫生。（生手不会的可以免费培训）。 工作待遇：按房间数量算{20—25元一间，熟手一天可以做11-18间房，平均一个月工资五千到上万元不等。} 能者多劳，多做多得。包吃包住，长白班，月休4天，有社保。工资每个月10号发。 工作要求：男女不限，熟手18—55岁，生手45岁以下。有健康证，无犯罪证明，（公司可辅助办理）相貌端正，无纹身，吃苦耐劳，服从管理。 1：福田岗厦店：18元/间； 2：福田店会展中心店：20元/间； 3：南山店：25元/间； 4：盐田店：5-10月25元/间；其余月份22元/间； 5：罗湖店：17元/间； 熟手可就近安排，生手随公司安排。长期固定在一家店。 【以上招聘属于公司直招，不收取任何费用】

三班倒，8小时工作制，免费提供住宿，免费岗前培训直到正式入职，综合月薪5000～7000元，要求能吃苦耐劳、责任心强、服务意识强、有良好的沟通能力，高中以上学历，有类似工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责酒店客房的清洁与整理，确保房间环境整洁舒适； 2、及时更换床上用品及洗漱用品，补充客房内所需物品； 3、保持公共区域卫生，维护楼层整体清洁状态； 4、配合客人服务需求，提供及时、周到的客房支持； 任职要求： 1、具备良好的服务意识和责任心，注重细节； 2、能够适应轮班工作节奏，按时完成分配任务； 3、具有基本沟通能力，能与同事及客人有效协作； 4、遵守酒店规章制度，保持专业整洁的仪容仪表；

【岗位职责】 1. 负责办理宾客入住、退房手续及预订管理； 2. 解答宾客咨询，处理基础客诉，维护大堂秩序； 3. 准确完成收银对账工作，确保账目清晰； 4. 配合轮班安排，确保24小时前台服务顺畅。 【我们提供】 1. 薪资构成：基本工资 + 绩效奖金 + 餐补 + 夜班补贴； 2. 社会保障：入职即缴纳社会保险； 3. 工作时间：三班倒轮班制（早/中/夜），月休4天； 4. 员工福利：不包住宿及正餐，但提供每月餐补；不定期团建聚餐，员工生日会； 5. 团队氛围：同事间互帮互助，氛围好 【任职要求】 1. 硬性条件：有酒店前台或相关服务行业工作经验； 2. 熟练操作Office办公软件及酒店PMS系统者优先； 3. 形象气质佳，性格开朗，具备较强的服务意识和沟通能力； 4. 能适应倒班工作节奏，责任心强。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先