招聘：礼宾部副经理(J15607)薪资：5千-6千工作职责：<br/>1.负责礼宾部的日常运营管理，确保服务流程符合公司标准及客户满意度要求<br/>2.监督和指导团队成员工作表现，提供专业培训与绩效反馈，提升团队整体服务水平<br/>3.处理高端客户投诉及特殊需求，协调资源及时解决问题，维护企业品牌形象<br/>4.制定并优化礼宾服务操作规范，推动服务创新与效率提升<br/>5.协同前台、客房等部门开展跨部门协作，保障客户体验的连贯性与高品质<br/>6.参与部门预算管理及成本控制，合理规划人力资源与物资使用<br/>7.确保所有业务活动严格遵守国家劳动法规及行业规范<br/>任职资格：<br/>1.本科及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先<br/>2.具备5年以上酒店或高端服务行业工作经验，其中2年以上管理岗位实操经验<br/>3.熟悉国际礼宾服务标准及高端客户服务流程，具有优秀的沟通协调与应急处理能力<br/>4.掌握团队建设与领导方法，能有效激励成员达成服务目标<br/>5.流利的普通话及英语听说读写能力，可处理涉外服务场景<br/>6.能够适应酒店行业轮班工作安排，包括周末及节假日值班需求

负责运营管理酒店，员工培训，绩效考核

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 提供咨询解答、叫车、旅游推荐等个性化服务，提升客户满意度 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及访客登记等日常事务 4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5. 负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3. 高中，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 6. 无经验可以培训，优先考虑同行业经验。

给客人办理入住和退房手续

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结算、客房预订及信息录入，熟练操作酒店PMS系统。 2. 主动提供问询、叫醒、行李寄存等基础服务，及时响应并妥善处理客人投诉与突发需求。 3.协同客房、餐饮等部门做好信息传递与服务衔接，保障服务流程顺畅高效。 4. 保持前台区域整洁有序，维护良好职业形象，展现酒店专业服务水准。 5. 严格遵守酒店安全规范与保密制度，确保客人信息及运营数据安全。 任职要求： 1.形象端正，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识。 2.有酒店前台或相关服务岗位经验者优先，无经验者可接受带薪培训。 3. 具备基本电脑操作能力，学习能力强，能快速掌握酒店系统及服务流程。 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排。 5.遵守职业道德，服从管理，认同酒店服务文化。

前台接待

招聘进行时！寻找独一无二的你，一起创造无限可能！（过年不回家者优先）

要求年龄20 做一休一 会基本的电脑操作 对工作认真负责，有耐心

接听电话，办理入住退房结算做预订单

诚招 A2集装箱驾驶员 要求熟悉码头及堆场作业流程 要求：服从管理 有团队协作精神 省内满天飞 装箱为主 会干白卡 能吃苦耐劳 年龄：40岁以下 生手勿扰 大包制 结账准时 （）

杭州湾新区酒店招冷菜中工一名，月休四天. 包吃住.工资面议.电话

明天空的师傅来一个。

找平车贴口袋，找打样一名

慈溪新河坊，招冷菜一名，工资面试，电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的企业文化氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门的合规对接工作 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作机制 2.具有较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先

招聘：酒店前厅主管 薪资：4000.0-8000.0 职位详情： 工作职责： 1. 全面负责前厅部的日常运营管理，包括宾客接待、入住退房、预订管理等核心流程的落地执行。 2. 制定并优化前厅服务标准与操作规范，提升宾客满意度与服务效率。 3. 带领前厅团队完成服务目标，负责员工的培训、排班及绩效评估。 4. 协调与酒店其他部门的工作衔接，及时处理宾客投诉与突发问题。 5. 参与酒店开业筹备工作，协助完成前厅系统调试、物资准备及人员培训。 任职要求： 1. 具备3年以上酒店前厅管理经验，有新酒店开业筹备经验者优先。 2. 熟悉酒店预订系统（PMS）操作，掌握前厅服务流程与标准。 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，能灵活应对各类宾客需求。 4. 具备团队管理能力，能有效激励团队达成服务目标。 补充说明 1. 工作地点：丽枫酒店（江海区） 2. 薪酬福利：底薪+提成+五险 3. 酒店状态：预计5月1日开业

莱西酒店招聘厨师长一名工资面议 莱西酒店招聘前厅经理两名工资面议 电话

招聘：值班经理薪资：8000.0-10000.0职位详情：1.每天关注OTA渠道以及官网价格的调控2.关注酒店收益节点以及法定节假日的预订情况3.定期组织员工开会培训提升服务质量4.检查员工的仪容仪表以及服务礼仪礼貌是否达标5.每月盘点前台物资看是否需要申领或申购6.协助店总完成日常工作以及每月集团下达的营收指标和二级指标等

阿勒泰市酒店招聘前厅部经理

接待与登记：负责酒店客人的入住登记与退房办理，核对身份证件，录入客人信息，分配客房并发放房卡。 2. 收银结算：处理客人各项费用结算，包括房费、餐饮费、杂费等，支持现金、银行卡、电子支付等多种支付方式，确保收款金额准确。 3. 账务管理：每日核对收银款项、票据及账目，编制收银日报表，做到账实、账账相符；妥善保管现金、发票及收银设备。 4. 咨询与服务：解答客人关于酒店服务、周边设施、房价政策等问题，协助客人办理预订修改、续住等手续，提升客人体验

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招聘客房保洁服务员要求：干活仔细，听安排，身体健康，识字，能简单操作手机薪资待遇：包吃住（中餐晚餐），普通客房9元一间，电竞客房12元一间，续住打扫6元一间，月打扫满500间退房打扫额外奖励1元1间背景介绍：地址在鄞州区宝龙广场，有111间客房，月薪计件，综合5500~6000左右联系人：易

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宁波高新格雷斯招聘客房服务员，有意者请拔打联系电话

中高档酒店急聘 .客房服务员一名 保洁一名 地址东风南路正光街 电话137****7691

招聘：前台领班薪资：4.5千-6千【岗位职责】<br/>1、执行上级的工作指示，协助上级的日常工作。<br/>2、参与各项服务活动，发现问题及时纠正。<br/>3、检查员工的仪表仪容、劳动纪律、行为规范和工作态度，使之达到部门要求。<br/>4、掌握酒店各项优惠政策和房价政策，了解客房状况和出租率。<br/>5、检查预订资料及VIP通知单，合理安排宾客的入住。<br/>6、确保入住登记单详细、准确、清晰，符合有关部门的规定。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。<br/>2、熟悉前台的各项业务。<br/>3、精通前台的各项接待程序，沟通能力较强，解决工作中的各种疑难，处理各种投<br/>诉。<br/>4、性格开朗，有良好的个人修养，工作认真负责，作风正派。<br/>5、身体健康，品貌端正，气质高雅、善于沟通。

你好酒店招聘客房服务员1名，住酒店附近优先，退休人员优先，底薪3300元左右，提供住宿，做六休一，缴纳五险(社保)，工作餐、计件奖、季度奖、年终奖、高温补贴、节假日三薪、年假等，月平均工资5000-7000元。有意联系：（黄），微信同号。酒店地址：宁波市海曙高桥杨家漕路128号（高桥菜市场对面）

招聘：布草员 一、工作内容： 1、布草收发与清点 每日负责接收各部门送回的脏布草（如床单、被罩、毛巾、台布等），进行清点、分类和登记，确保数量准确。 将清洗干净的布草按部门或楼层需求配送到位，核对数量，保证供应及时。 2、布草检查与处理 检查布草的清洁度、破损情况，对严重污渍、破损或无法清洗的布草进行标记，及时报告上级或联系洗涤公司处理。 对可修复的布草进行简单修补或熨烫，确保布草质量符合标准。 3、库存管理与盘点 维护布草库存台账，记录布草的入库、出库、损耗情况，定期进行库存盘点，确保账实相符。 根据库存情况，及时提出布草采购或补充需求，控制布草损耗成本。 4、协调与沟通 与洗涤公司、各部门工作人员沟通协调，确保布草清洗、配送流程顺畅。 协助处理布草相关的投诉或问题，如布草数量短缺、质量不达标等。 5、环境卫生维护 保持布草房或工作区域的整洁、通风，防止布草霉变或污染。 二、50以内，长白班，每日8小时，做五休二，试用期2个月，转正后薪资3000-3500元，高温津贴、过节费等，缴纳五险，提供工作餐和员工宿舍。

招客房打扫阿姨

酒店前台接待员是酒店服务的核心窗口，主要负责宾客入住/退房办理、信息咨询、客诉协调及前台日常运营，直接影响宾客的入住体验与酒店口碑。 核心工作职责 1. 入住与退房办理：为宾客登记入住（核对身份信息、分配客房、），办理退房手续（核对消费账单、、开具发票），确保流程高效准确。 2. 客房与预订管理：维护客房预订系统（确认、修改、取消预订），实时更新客房状态（空房、已预订、已入住），协助宾客升级房型或延长入住时间。 3. 信息咨询与服务协调：解答宾客关于酒店设施（餐厅、泳池、健身房）、周边交通（机场/车站接送、地铁线路）、景点游玩的咨询；协调其他部门（客房部加急打扫、餐饮部送餐、工程部维修），满足宾客需求。 4. 客诉处理与问题响应：及时处理宾客反馈的问题（如客房设施故障、服务不满），无法独立解决时上报主管，跟进处理结果，确保宾客满意度。 5. 账务与物品管理：管理前台备用金与每日营收，核对消费账单（客房、餐饮、洗衣等），避免账务误差；负责宾客寄存行李的登记、保管与归还，确保物品安全。 关键能力要求 -服务意识：保持热情、耐心的态度，主动关注宾客需求，灵活应对突发情况（如宾客深夜到店、临时变更行程）。 -沟通与外语能力：具备清晰的表达能力，能高效协调内外部事务；基本掌握英语（或酒店主要客源地语言），可应对外籍宾客沟通需求。 -细致与抗压性：准确录入宾客信息、核对账单，避免因疏忽导致失误；能适应轮班制（含夜班、节假日），在入住/退房高峰时段高效工作。 -系统操作能力：熟练使用酒店PMS系统（如Opera、西软）、收银系统及发票开具软件，掌握基础办公设备操作。 -应急处理能力：遇到紧急情况（如宾客遗失物品、突发安全事件），能按酒店流程及时上报并配合处理，保障宾客与酒店安全。