负责运营管理酒店，员工培训，绩效考核

招聘：前厅部经理(J20491)薪资：1万-1.5万工作职责：<br/>1.全面负责前厅部的日常运营管理，包括前台接待、礼宾服务、预订中心及宾客关系协调，确保高效、优质的服务流程符合希尔顿品牌标准。<br/>2.制定并执行部门服务规范、质量控制措施及应急预案，提升客户满意度和酒店声誉，重点维护东钱湖区域高端旅游及商务客人的入住体验。<br/>3.处理宾客投诉及突发事件，及时分析原因并实施改进方案，保障服务连续性和酒店形象。<br/>4.指导和培训前厅部团队，提升员工专业技能与服务意识，优化跨部门协作（如客房部、餐饮部），实现无缝衔接的服务体系。<br/>5.监控部门预算执行情况，合理控制人力及运营成本，推动资源高效利用与业绩目标达成。<br/>任职资格：<br/>1.本科及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业毕业。<br/>2.至少5年国际品牌酒店前厅部工作经验，其中2年以上管理岗位经验，熟悉高端酒店运营模式。<br/>3.精通酒店前厅业务流程，熟练操作主流酒店管理系统，具备数据分析能力。<br/>4.具备优秀的中英文沟通能力，能流利处理国际宾客事务，持有相关语言认证者优先。<br/>5.拥有出色的领导力、问题解决能力及客户服务导向，能适应快节奏工作环境。<br/>6.熟悉希尔顿品牌服务理念及东钱湖区域旅游市场特点者优先考虑。

大堂经理

形象较好，性格开朗活泼，有责任心，手脚麻利，服务意识强，学习力强，亲和力好，沟通能力强。主要工作内容：主要负责服务区工作质量，环境卫生。

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

招聘前厅领班，及服务员数名。工资面议，地址江北恒一广场，李

招聘：前厅经理/主管/优秀服务员 餐厅专注：浙江菜 定位：高端商务宴请、生日宴、家庭聚餐 注重精细、周到、极致服务 【诚聘前厅经理/主管/服务员】 1、负责前厅日常运营、服务流程、餐前准备、现场统筹，保障出品节奏与用餐体验 2、执行高端服务标准，负责员工培训、仪容仪表、礼仪规范、技能提升 ………… 任职要求： 1. 23-38岁，形象气质佳，沟通得体，有高端中餐/海鲜酒楼/私房菜前厅管理经验 2. 2年以上高端餐饮前厅经理经验，懂商务宴请 薪资待遇 底薪+绩效+提成

浙江宁波慈溪市周巷芦庵路湘菜馆招领班/店长，工资7千-1万，月休2天，包吃包住宿舍近，具体面谈

有过以上经历的优先，学习过绩效的优先

招聘B2司机一名，驾驶9.6米货车，负责送货。工作路线为从宁波到黄冈及鄞州区。提供一餐补贴10元，包住，缴纳社保。薪资范围至8000元，月休两天。工作地点在滨海工业区，厂内配送产品。

招聘高位叉车司机，工作地点在大碶、高塘、宏基广场附近。工作时间9:00至18:00，超过18:00按加班计算。实习期月薪4500元，加班费每小时20元；第二个月过试用期后月薪5000元，加班费每小时20元，综合薪资每月6000至7500元左右。要求熟手，会开永恒力者优先，年龄18至55岁，需持证上岗。

招临时工俩名，要求员工17元一小时，俩天左右李

浙江宁波招聘履带吊操作人员，使用100吨和85吨履带吊，需要车辆，工期至少两个月。

浙江宁波招聘履带吊司机，使用100吨和85吨履带吊设备，要求最低工作两个月。有意者可报名。

招前台值班经理，珠市口附近

职位：前厅经理公司：印象洪泽大酒店薪资：6000-8000元/月要求：大专及以上学历，，3-5年酒店类似工作经验，精通前台OTA运营、房态管理及收益优化，熟练使用酒店管理系统。电话：

前厅经理•工作认真负责，服从工作安排•学习能力强，能快速上手岗位工作•沟通良好，有团队协作意识•有酒店相关工作经验优先薪资福利:底薪+绩效提成+节日福利+工作餐+五险有五险有工作餐节日福利工作地址:梅州市梅江区三角镇彬芳大道南（原英思廷酒店）

岗位职责: 1.负责酒店前厅部的日常运作管理，确保服务质量； 2.处理客户的问题和投诉，确保客户满意度； 3.管理重要客户的接待和安排工作； 4.监督和检查酒店设施的维护情况； 5.确保酒店安全标准的执行。 任职要求： 1.具备良好的形象和气质； 2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准； 3.具有较强的责任心和敬业精神； 4.能够熟练使用相关软件进行工作； 5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。

招聘：前台领班薪资：6000-80001.确保前厅员工遵从酒店标准的程序和政策。2.熟知酒店的可用房情况，当接近满房时能最大限度地提高入住率和收益管理。3.遇到宾客投诉或不满时，采取有效措施解决问题。4.管理并监控宾客反馈以提高顾客满意度，达到最高标准目标。5.通过客户的意见和反馈，定期检查所提供服务的质量。6.监管并确保前厅部房间增销利润最大化，以达到预期目标值。7.通过适当的收益管理、预测和房间控制来优化酒店入住率和平均利率。拥有3年以上相关岗位任职经验。熟练使用办公软件及酒店管理系统，如PMS系统（如Opera、西软、绿云）等。

五官端正，普通话标准，有进去心，你来我往，成就梦想

肯德基楼面经理-象山薪资福利:5-6千工作地址:宁波象山县

岗位类别 职位名称 核心职责 参考薪资范围 来源 管理层 店长/经理/主管 统筹食堂整体运营，包括成本控制、人员管理、安全卫生监督及客户关系维护。 5,000 - 8,000元/月 ，后厨技术岗 厨师长 负责菜单设计、菜品质量把控、厨房流程协调及团队管理。 8,000 - 9,000元/月 厨师/面点师 负责热/凉菜制作或面点加工，保证菜品口味与供应。 7,000元/月左右 切配/墩子 协助厨师进行食材的清洗、切配、备料等工作。 约4,500元/月 前厅服务岗 服务员 负责打餐、收拾餐桌、解答咨询及维护餐厅大厅卫生。 约3,000元/月 洗碗/洗菜工 负责餐具、菜品的清洗、消毒与归位。 约2,800元/月 后勤保障岗 仓库管理员 负责食材的验收、出入库登记、库存盘点及单据管理。 面议

招聘酒店晚班前台一名，，要求形象气质佳、有亲和力。薪资约为5000元，工作氛围轻松。

负责：菜品质量、口味稳定、成本控制、出餐速度

招聘：值班主管(上城都可安排)薪资：4000-5000元岗位描述：学习并能独立进行值班管理，通过管理人员、设备、物料，平稳一致地提供杰出的QSC，并确保值班目标的达成。有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程，获得更多受益终生的技能，与团队一起参与充满乐趣的活动，拥有一个广阔的晋升前景。岗位要求：1.无需经验，专业不限2.专科及以上学历（可接受实习生，应届生，往届生）；3.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人；4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班；福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假、节假日三薪奖励类：绩效奖金、伯乐奖金补助类：租房补贴、学历补贴、免费餐饮和制服、专属折扣卡、夜班津贴、节日礼品发展类：带薪培训、升职加薪发展路径：值班主管--营销经理--餐厅总经理--营运顾问--营运经理--更高职位最快18个月有机会成长为独当一面执掌千万营业额的餐厅总经理工作地点选择多，可以就近分配，欢迎投递！

酒店前台

四季青藤招聘客房服务员要求：员工，30-55岁，熟练工工资：5000-6000元/月工作时间：8：00-16：30包吃住，月休4天联系电话：方经理工作地址：五乡中路149号

招聘：前厅接待薪资：4000-5000元/月岗位职责:1.负责酒店前厅接待工作，办理宾客入住、退房及续住手续；2.解答宾客咨询，提供周边交通、餐饮及旅游信息指引；3.处理宾客投诉与突发状况，维护良好的客户关系与服务形象；4.核对并录入宾客信息，确保前台数据准确无误；5.协助完成客房状态更新及与其他部门的日常沟通协调。任职要求：1.具备良好的服务意识与亲和力，注重个人仪容仪表；2.拥有较强的沟通表达能力和突发事件应对能力；3.熟悉酒店前厅服务流程，具备基本的办公软件操作技能；4.工作细致耐心，具有高度的责任心和团队协作精神；5.能够适应倒班工作制，服从上级工作安排。

招聘：1.【招聘】浙江东厨餐饮管理服务有限公司（长兴太湖大道国家大学科技园二分部）招聘：1、厨房厨师长1名，要求：三年年以上厨房厨师长相关工作经验，无不良嗜好，无犯罪记录，身体康健‬，能吃苦耐劳，有团队意识，能服从管理，‬有运营管理经验者优‬先。2、驻点企业食堂餐厅经理1名，要求：员工，有良好的沟通能力和亲和力，有一定的餐厅管理经验（长兴大道1120号）。月休4天，工作时间6：30-18：00，中餐结束有息休‬时间(两个小时左右)，可缴纳社保，具体待遇可面议；联系方式：花经理

合理安排员工排班、订货。维护店里日常运营