招聘：礼宾部副经理(J15607)薪资：5千-6千工作职责：<br/>1.负责礼宾部的日常运营管理，确保服务流程符合公司标准及客户满意度要求<br/>2.监督和指导团队成员工作表现，提供专业培训与绩效反馈，提升团队整体服务水平<br/>3.处理高端客户投诉及特殊需求，协调资源及时解决问题，维护企业品牌形象<br/>4.制定并优化礼宾服务操作规范，推动服务创新与效率提升<br/>5.协同前台、客房等部门开展跨部门协作，保障客户体验的连贯性与高品质<br/>6.参与部门预算管理及成本控制，合理规划人力资源与物资使用<br/>7.确保所有业务活动严格遵守国家劳动法规及行业规范<br/>任职资格：<br/>1.本科及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先<br/>2.具备5年以上酒店或高端服务行业工作经验，其中2年以上管理岗位实操经验<br/>3.熟悉国际礼宾服务标准及高端客户服务流程，具有优秀的沟通协调与应急处理能力<br/>4.掌握团队建设与领导方法，能有效激励成员达成服务目标<br/>5.流利的普通话及英语听说读写能力，可处理涉外服务场景<br/>6.能够适应酒店行业轮班工作安排，包括周末及节假日值班需求

岗位职责： 1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，统筹前厅服务、客流调度与现场协调 2.监督服务质量标准执行，及时处理顾客投诉并提升客户满意度 3. 管理楼面团队排班、培训与绩效考核，营造积极高效的服务氛围 4.协同后厨及采购部门，确保物料供应、成本控制与食品安全合规 5. 定期分析运营数据，提出优化建议并落实改进措施 任职要求： 1. 具备餐饮行业楼面管理经验，熟悉中高端餐饮服务流程 2. 具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 3.责任心强，具备团队管理意识和执行力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.持有健康证，无不良从业记录

我们招人啦 想进西餐简餐+咖啡行业当管理的来！ 我们是谁：图书馆风格的咖啡厅+西餐简餐店 环境安静舒服、同事简单好相处！ 你要做的事情（超清晰） - 负责门店日常运营、人员排班、培训、考勤 - 把控咖啡、西餐、简餐的出品品质、摆盘、食品安全 - 物料采购、库存盘点、成本控制、收银对账、报表管理 - 处理顾客服务、投诉及现场突发情况 - 维护门店环境和卫生、设备日常检查 - 配合完成活动策划、会员运营，提升门店业绩 我们希望你是这样的人 - 有咖啡/西餐/轻食店管理经验最好 - 懂前厅运营、会带人、懂成本与库存 - 沟通能力强、责任心强、细心稳重 - 形象干净得体，服务意识在线 - 能长期稳定发展，抗压能力OK 福利超实在（真的不画饼！） - 薪资面谈（优秀人才上不封顶） - 包工作餐 - 月休4天 - 全勤奖+绩效奖+节日福利 - 环境安静优雅，工作氛围简单不累 - 长期稳定，晋升空间大 想做管理、想稳定发展，快来聊！

服务员岗位要求详解 一、岗位职责： 接待顾客：热情、主动地接待每一位到店顾客，提供微笑服务，确保顾客感受到温暖与尊重。 点餐服务：准确、快速地记录顾客的点餐内容，并复述确认，确保点餐无误。对于菜品特点、酒水搭配等有一定了解，能为顾客提供建议。 上菜服务：按照餐厅规定的程序和标准，将菜品及时、准确地送到顾客桌上，注意上菜顺序和礼仪。 保持清洁：在顾客用餐过程中，随时关注桌面及周围环境的清洁度，及时更换脏盘、清理桌面，保持餐厅环境整洁。 结账服务：熟悉餐厅的结账流程，能够准确计算顾客的消费金额，提供多种支付方式，确保结账过程迅速、无误。 处理顾客投诉：对于顾客的投诉和意见，要耐心倾听，积极处理，尽量满足顾客的合理需求，维护餐厅的良好形象。 团队协作：与厨房、收银等其他岗位员工紧密合作，确保餐厅运营顺畅。

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

处理客诉，管理好店里的卫生，安排好工作，工作轻松，上班时间八个半小时，时间短，人员好相处

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2:配合上级安排的工作和下发指标的完成。 3:有餐饮管理经验者优先。打酱油勿扰

领班-经理要30岁左右

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营统筹，包括排班、服务流程监督及现场突发情况处理 2. 指导并培训服务员提升服务标准与宾客沟通技巧，确保四星级服务品质 3. 协同厨房及前厅部门完成宴会、会议等大型接待任务，保障服务连贯高效 4. 巡查餐厅环境、餐具摆设及卫生状况，落实开元酒店服务规范与安全要求 5. 收集顾客反馈，及时优化服务细节，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备餐饮服务行业相关工作经验，熟悉星级酒店服务标准者优先 2. 具有良好的组织协调能力与团队管理意识，能独立带领班组完成运营目标 3. 形象气质佳，普通话流利，具备基础英语沟通能力更佳 4. 责任心强，抗压能力好，适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，热爱服务行业，认同开元酒店企业文化

8K-12K家电清洗学徒（半拆）+包教包会 二、岗位职责和薪资待遇： 1、工资待遇：收入8000-12000元上不封顶、 2、工作内容：主要负责高端家庭深度保洁、开荒大扫除、家电清洗、家居养护床品除螨、木地板打蜡，沙发保养等服务 3、工作按住址就近派单。APP派单，不需要到公司打卡上下班 4、无经验，有岗前培训4-5培训上岗，入职免费培训 5、我们按单提成160-185一单/4小时、一天最少两单、如果你自己可以吃苦可以加单到三单、日薪在320-380不等 6.年龄要求：20--38岁，身体健康，会导航，认识字 【企业福利】 1、免费4-6天专业培训，涵盖专业实操技能、服务礼仪等多项科目，掌握一门长期手艺，家庭日常保洁免费培训！ 2、全直营非中介大公司，员工制，签合同， 3、所在城市全城派单，月月爆单，手机APP提前派单 4、工程师--队长--区域经理，完善的晋升机制!

找挖掘机司机，浙江宁波干活

宁波小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职满15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系工作地址在嘉兴列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

韩岭老街附近找刷防锈漆小工

岗位职责： 1. 按照订单要求准时将货物配送至指定地点，确保货品完好无损 2. 规范完成签收、拍照、回单等配送流程，及时反馈异常情况 3. 负责配送车辆的日常检查与基础保养，保障行车安全 4. 协助完成装货、卸货及临时仓储整理工作 5. 遵守交通法规及公司服务规范，维护企业形象 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无不良驾驶记录（需持有效驾驶证） 2. 具备基本路线规划能力，熟悉工作区域地理环境者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通与服务意识 4. 能适应灵活工作时间，包括节假日及高峰期配送任务 5. 学历不限，有物流、快递或同城配送经验者优先

前厅部经理 工作地址:黎平县肇兴镇 8:30-17:30 4000-5000元 负责前厅日常管理、客户服务优化、接待流程管控及前厅人员管理工作，负责前厅日常管理、客户服务优化、接待流程管控及前厅人员管理工作，具有2年以上酒店管理经验

【帮转】招聘酒店前台管家： 单体酒店100间房，连锁酒店服务标准，工作强度弱于连锁酒店 福利待遇： 薪酬：基本工资2300-2700元+绩效800-1000元+奖金+五险一金+带薪培训； 试用期：1-3个月（试用期表现优秀可提前申请）； 晋升渠道：前台接待→前台领班→前台主管→前厅经理→店长助理→店长； 上班时间：上二休二（白班+夜班+休息两天），12小时工作制；白班09:00-20:00/夜班20:00-09:00； 上班地点：观音桥商圈、新壹街商圈 联系人：蒋老师（）

青海湖招聘酒店前厅经理两名

招聘 雪山路中段 中高端连锁酒店招聘酒店前台经理1名，有做过星级酒店或酒店管理经验丰富的优先， 薪资待遇 5000——8000 有兴趣联系

谊丰商务宾馆 招聘 现招聘：前台接待2名、保洁员2名、安保1名、酒店经理1名。 要求：形象端正，责任心强，服务意识好，能适应倒班。 前台需沟通良好，熟练基础办公；保安需安全意识强，服从管理。 待遇从优，薪资面议，有经验者优先。 地址：重联建材城 联系：邢经理

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营状况与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识 3.熟悉餐饮运营流程，有成本管控与数据分析基础者优先 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 5.持有健康证，无食品行业从业限制记录

宁波象山、喜来登酒店:招聘、客房熟手20一间续住同价，管吃管住。公寓宿舍，（2人一间）管吃管住。每个月15号发工资。联系电话同步，欢迎搔扰。

招聘客房保洁服务员要求：干活仔细，听安排，身体健康，识字，能简单操作手机薪资待遇：包吃住（中餐晚餐），普通客房9元一间，电竞客房12元一间，续住打扫6元一间，月打扫满500间退房打扫额外奖励1元1间背景介绍：地址在鄞州区宝龙广场，有111间客房，月薪计件，综合5500~6000左右联系人：易

招客房打扫阿姨

民宿客房打扫临聘小时工有耐心能吃苦，爱干净招工人数:1名工作地址:石浦镇

招聘客房保洁服务员要求：干活仔细，听安排，身体健康，识字，能简单操作手机薪资待遇：包吃住（中餐晚餐），普通客房9元一间，电竞客房12元一间，续住打扫6元一间，月打扫满500间退房打扫额外奖励1元1间背景介绍：地址在鄞州区宝龙广场，有111间客房，月薪计件，综合5500~6000左右联系人：易

1.餐厅帮工，2人，60岁以下:负责食材洗、切配；餐具清洗、毒；工作区域卫生清洁、餐后收尾；底薪3000+绩效300；年底奖金，月休6天，2.厅面服务员，2人，25-50岁:自助餐与包厢服务、厅面卫生，底薪4000+绩效400，年底奖金，月休6天客房服务员，4人，30-50岁:客房清洁打扫，，底薪3000+300,年底奖金，月休6天4.前厅主管1位，男女不限，年龄45周岁以内，有餐饮管理经验优先，5000+500月休六天，法定三倍工资，职位要求:吃苦耐劳，服从安排，有服务意识地址：东浦街道杭州湾会计学苑联系人：

你好酒店招聘客房服务员1名，住酒店附近优先，退休人员优先，底薪3300元左右，提供住宿，做六休一，缴纳五险(社保)，工作餐、计件奖、季度奖、年终奖、高温补贴、节假日三薪、年假等，月平均工资5000-7000元。有意联系：（黄），微信同号。酒店地址：宁波市海曙高桥杨家漕路128号（高桥菜市场对面）

诚聘--1.前台收银12小时一班，要有宾馆前台收银经验，薪资4000+有全勤奖十业绩奖十囯定假双倍薪十年终奖月休2天2.客房保洁7:30-17:00要有宾馆保洁经验1-3年，薪资3800+有全勤奖十提成十囯定假双倍薪+年终奖。月休二天以上岗位包住宿，有工作餐地址：慈溪市浒山街道孙塘南路198号电话

招聘：布草员 一、工作内容： 1、布草收发与清点 每日负责接收各部门送回的脏布草（如床单、被罩、毛巾、台布等），进行清点、分类和登记，确保数量准确。 将清洗干净的布草按部门或楼层需求配送到位，核对数量，保证供应及时。 2、布草检查与处理 检查布草的清洁度、破损情况，对严重污渍、破损或无法清洗的布草进行标记，及时报告上级或联系洗涤公司处理。 对可修复的布草进行简单修补或熨烫，确保布草质量符合标准。 3、库存管理与盘点 维护布草库存台账，记录布草的入库、出库、损耗情况，定期进行库存盘点，确保账实相符。 根据库存情况，及时提出布草采购或补充需求，控制布草损耗成本。 4、协调与沟通 与洗涤公司、各部门工作人员沟通协调，确保布草清洗、配送流程顺畅。 协助处理布草相关的投诉或问题，如布草数量短缺、质量不达标等。 5、环境卫生维护 保持布草房或工作区域的整洁、通风，防止布草霉变或污染。 二、50以内，长白班，每日8小时，做五休二，试用期2个月，转正后薪资3000-3500元，高温津贴、过节费等，缴纳五险，提供工作餐和员工宿舍。