做面送面守店

招聘营业员山南本地最佳，男女都可以，会直播，有良好的沟通能力，工作满。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

手机店需要店员一名，勤快，干净，

薪资待遇：面议、待待遇从优、有提成成、 包吃。 工作地点：堆龙建材市场 联系电话：

负责店内卫生，负责向客户介绍产品完成销售

有意者面谈或者电话联系

山南糖葫芦店招人，男女不限，工资面议

工作地点 西藏自治区阿里地区普兰县塔尔钦（冈仁波齐） 工作福利 提供食宿、社保 特殊要求 有高海拔地区工作经验，身体状况适应在海拔4600米正常工作 中英双语、中藏双语优先录用，享受特殊技能津贴 职位详情 薪资待遇:6000＋，底薪加提成 招聘人数：6名 工作职责 1、接待顾客，讲解产品、解答疑问； 2、引导租赁/购买，完成销售； 3、完成个人业绩； 4、维护场地和产品整洁； 5、按照主管的安排完成货品清点、盘点，对账等工作。 任职要求 1、能用汉语交流，亲切、热情、礼貌； 2、耐心，善于发现顾客需求； 3、有销售、导购经验者优先。

店面销售，可培训学习，有事业精神，冲劲，能吃苦

昌都市卡若区招贴砖

招聘..找一个服务员需要员工要求认识字的包吃包住一个月工资3500全勤地址老客运站对面街道口餐厅联系方式

昌都市卡若区招水电

招聘前往西藏昌都的木工班组，有意者可电话联系。

转发转发，转发，本人找面匠一名，两口子也行，泡汤也行，两兄弟也行，工资一切都好说，

厨房招杂工一名要求有厨房斩切工作经验工资4000-4500店长一名熟悉餐饮工作多年，有管理和经营经验，30-50岁，工资面议小市南埗腰先生私房菜电话：郑生

店长有门店管理经验优先薪资福利:底薪2700+满勤300+提成工作时间：早9:00–晚22:00。倒班制，月休2天

招聘启示马天奴时尚集团招聘:资深导购工作地点:郑州人丹.【店长薪资待遇】底薪+店铺总提+排名奖+超额奖+个销提成+连带奖+过万奖励正常干8000+元/月努力干10000+元/月使劲干15000+元/月拼命干让你不敢想象.【店员薪资待遇】销售导购6000+元/月销售精英8000+元/月销售冠军10000+元/月底薪+提成+连带奖+过万奖.【福利待遇】5险+1金，带薪年假，春节假期，节假日3薪，提供优良的发展空间。能力有多大，空间就有多大！联系电话张女士

招聘启示马天奴时尚集团招聘:资深导购工作地点:郑州人丹.【店长薪资待遇】底薪+店铺总提+排名奖+超额奖+个销提成+连带奖+过万奖励正常干8000+元/月努力干10000+元/月使劲干15000+元/月拼命干让你不敢想象.【店员薪资待遇】销售导购6000+元/月销售精英8000+元/月销售冠军10000+元/月底薪+提成+连带奖+过万奖.【福利待遇】5险+1金，带薪年假，春节假期，节假日3薪，提供优良的发展空间。能力有多大，空间就有多大！联系电话张女士

速冻食品商贸招聘，缴纳五险，白班，提供员工餐，工作时间早7:00至晚5:00，月休2天。 食堂做饭：做一顿饭，工资1800。 打单员：工资3400加提成。 店员：工资3200。 司机：工资4500加提成。 业务员：综合工资6000以上。 锦州港店招聘店长，工资面议；业务员综合工资5000。 工作地点可就近分配，包括妇婴附近。

，年龄25-40岁，长期工，工资6000以上，包吃住

老区菜市场（丁青县小孟蔬菜水果批发部招员工数名)要求长期会电动车会普通话吃苦耐劳工资面议非诚勿扰有驾照者优先电话

老区菜市场（丁青县小孟蔬菜水果批发部招员工数名)要求长期会电动车会普通话吃苦耐劳工资面议非诚勿扰有驾照者优先电话

烤肉店店长招聘（走心吸睛版） 找的不是员工，是合伙人——烤肉店店长 如果你有经验、有想法、想长期发展， 这里不只是一份工作，更是你的事业平台。 我们需要你： 能带团队、懂管理 能抓业绩、控成本 服务用心，做事靠谱 把店当成自己的店来经营

山南糖葫芦店招人，男女不限，工资面议

负责照顾宠物和日常宠物喂养卫生清洁，要求喜欢宠物

门店销售精英招聘｜新人保底6k，转正8k-17k 工作内容 负责门店日常销售，接待顾客、专业讲解产品，维护老客户，提升复购 整理货品陈列，维护门店环境，配合门店各类促销活动 开拓新客户，收集市场与客户需求信息，协同团队完成销售计划 任职要求 善于沟通，服务意识好，应变能力强，有团队精神 工作主动，能接受轮班，会基础办公软件，可记录销售数据 形象要求 男生：身高178-190cm，体重130-160斤 女生：身高158-170cm，体重90-105斤 薪资福利 新员工保底6000元 转正综合8000-17000元，提成奖金丰厚，多劳多得 招聘说明 有无经验均可，公司统一培训带教，团队氛围好，长期稳定发展。 符合条件有意向，欢迎私信投递预约面试！

负责门店日常运营管理，包括水果采购、库存管理、陈列摆放、定价等，确保货源充足、新鲜，满足零售和批发客户需求。 •带领团队完成销售目标，制定促销策略，拓展客户群体（如对接企业采购、社区团购等）。 •维护门店环境卫生，保障水果存储条件达标，减少损耗。 •管理店员，包括招聘培训、排班调度、绩效考核，提升团队服务意识和专业能力。 •处理客户咨询、投诉及售后问题，维护良好客户关系。 •做好销售数据统计分析，及时调整经营策略。

实体店店员，从事过五行业者，会电脑者优先

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括生鲜区商品陈列、库存管控、损耗控制及销售目标达成 2. 统筹人员排班、培训与绩效管理，提升团队服务意识与专业能力 3. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合监管部门及公司规范要求 4. 分析销售数据与顾客反馈，优化商品结构与促销策略，提升顾客满意度与复购率 5. 协调供应商对接、货品验收及退换货处理，保障供应链高效运转 任职要求： 1. 有超市或连锁零售行业生鲜管理经验者优先 2. 具备基础数据分析能力与较强的现场问题解决能力 3. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队领导能力 4. 能适应早晚轮班及节假日工作安排 5. 5年超市同岗位管理经验