招聘：店长/店经理 薪资：面议 岗位职责：1、负责卖场的商品管理、调整、优化、陈列、报损等。2、负责促销活动、会员活动、内购会等活动的执行。3、负责市场调研及竞品调研，具有商圈竞争分析和经营效益分析能力。4、负责销售团队成员的招聘、选拔、培训、考核、薪酬制定建议及相关团队建设等。5、负责与商场的工作对接；6、负责门店所在区域的异业联合职位要求：1.具有3年以上零售业管理工作经验者优先2.具有较强的店务管理经验者优先薪资结构：底薪 绩效 提成 社保晋升平台：店经理—区域经理—部门总监—销售中心总监

招聘：店长 薪资：5000-9000元/月 岗位职责： 1、负责将店铺目标细化分解(日、周、月)、分解到人到货; 2、店铺货品、陈列管理; 3、盘点、账目核对等日常工作; 4、做个人销售业绩目标完成。 岗位要求: 1、1年以上大淑女装管理工作经验 2、具备一定的管理及协调能力; 3、有慧欣、卓玛诗等大熟服装品牌工作经验者优先。 薪酬待遇: 1、综合月薪8k-15k，基本工资+提成+完成奖励+购买社保+考核通过分红; 2、晋升空间:店长店铺合伙人大店长。 工作时间: 9:00-21:30 (**6天)

店长 45岁以下，有经验者优先 薪资福利:待遇电联 招工人数:一名 工作地址:郫都区

店长，1 工作地址:简阳市芸来芊轻食餐厅 4000元/月

招聘：舞东风店长 公司对应聘者不收取任何，一经录用，公司本着“全员参保”的政策、严格遵照国家的相关政策与劳动者签订劳动合同。 应聘条件：年龄18岁以上（男女不限），能吃苦耐劳，热情大方 四川省成都市就近安排

1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列、环境卫生、收银对账等 2. 把控生鲜采购、验货、保鲜及损耗控制，确保果蔬、肉类、水产新鲜度 3. 制定销售计划，维护老客、拓展客源，完成门店业绩目标 4. 管理店员，做好带教、考勤、服务规范培训，提升团队执行力 5. 处理客诉、退换货及突发情况，维护门店口碑 6. 每日盘点、台账登记，及时上报缺货、损耗及经营数据

成都市金牛区招工地学徒工、工地力工

招聘12到15个人，打包大蒜熟练打包工，规格5斤，三斤两斤，统价五毛，坐满三个月包住，做不够三个月一间房，吃饭自理，有厨房，洗衣房，每个周一固定打卡工资， 联系电话 地址 成都新都区

双流华阳附近某小区需要白夜班安保数人 130/天包吃住 25-48岁 170+短发黑发 无犯罪记录 身体健康 岗位轻松

成都市青白江区招工地小工/杂工负责给贴砖师傅打杂200块一天，九个小时，四五天活，肯干的话，后面也有活，年龄五十五岁以下，我也是干活的叫黄师傅

成都市简阳市招道路标线/热熔划线师傅1-2名一个物流园区的划线工资350一天，做10天

店长 招工人数:1名

店长、店员 工作轻松不累 薪资福利:薪资3000 - 3500，月休4天 老板人少事少，从不拖欠工资 工作地址:老街基6马路

招店长。

上城区夜宵店招聘 切配一名6000-6500 店长一名6500-7000（男女不限） 服务员2名4500-5500（有工作经验优先） 副灶炸虾一名7000-7500 联系电话（下午2点后联系）

招聘：超市开业筹备工作人员（五险+包吃住） 薪资：7000-20000元/月 岗位职责： 1. 负责超市开业筹备相关工作，需具备良好的组织协调能力，确保筹备工作顺利推进。 2. 以高度的责任心，认真对待筹备过程中的各项事务，注重细节把控。 任职要求： 1. 个人征信状况良好，无不良嗜好，面试时需携带个人征信报告。 2. 身体健康，品行端正，工作认真负责，具备高中及以上文化程度。 3. 能够适应长期外地工作环境，有良好的职业稳定性。 4. 欢迎应届生加入，具备快速学习新知识和适应新环境的能力。 本岗位福利待遇优厚，提供年薪 12 - 30 万，享有带薪年假，包吃包住，还有路费话费补贴，缴纳五险。每两个月可安排一次回家休假机会，让您在工作之余也能兼顾生活。在这里，您将获得广阔的职业发展空间，与优秀团队共同成长，共创超市开业的辉煌！期待您的加入，一起开启新的事业篇章！

岗位职责：川内大型超市或者街铺购物中心，专柜陈列指导及销售技巧培训带教，管理制度建立，营销活动策划执行和对接；有床品内衣连锁管理，有创业经验并想成为合伙人的优先，懂新媒体运营。 任职要求：接受川内短时间出差。

茶楼日常收银与接待客人

井号 高薪急聘 · 门店店长 纯绿色养生店，团队稳定，发展空间大，有团队者优先录用 井号井号 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营，统筹服务全流程 2. 管理技师团队，开展培训、考核与激励，提升专业度与客户满意度 3. 维护客户关系、优化到店体验，处理客诉，搭建会员体系，提升复购与口碑 4. 把控门店营收与成本，完成业绩目标，优化美团、及线下拓客等营销活动 5. 维护门店形象，管理物料、规范安全，对接采购与后勤工作 井号井号 任职要求 1. 25–40岁，男女不限，，3年以上门店管理经验，有大店管理经历 2. 擅长团队管理、客户服务与基础营销，沟通、责任心与抗压能力强 3. 热爱养生行业，注重服务细节，职业素养好、亲和力强 4. 能长期稳定任职，有本地资源或美团/运营经验者优先 井号井号 薪资待遇 底薪+营业额提成 综合月薪：9000–30000 井号井号 联系电话 （接听时间：8:00–22:00，其他时间请勿打扰）

关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：全职享五险一金；兼职享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

店长，1 工作地址:简阳市永好福好乐淘超市 3500-20000元/月

岗位名称：督导（快消品销售）; 动销主管（销售管理）。 岗位要求：1. 年龄在20至48岁之间；有快消品销售经验者优先。2. 有强烈的企图心和发展欲望，具备团队意识和抗压能力。3. 能接受长期或短期出差。 薪资待遇：基础工资+绩效奖金+话交补贴+五险+综合培训。具体面议。招工人数：共招聘10人。岗位优势及晋升路径为从动销主管晋升为动销经理，进一步培训为培训经理，最后升至省区经理。工作地点为四川成都及崇州。

我们的工作： 1。发掘意向客户，促成成交。 2。喜欢小朋友有亲和力，从事过儿童娱乐有关的工作经验者优先。 3遵守公司规章制度，维护公司品牌形象 我们要求你： 1。热爱销售工作，勇于不断挑战自我；2。学习及适应能力强 3。有销售经验经验者优先。 我们能提供： 1。五险+晋升机会 2.4000-7000元/月 3。工作日上一休一，周末一全一中工作地址 环球中~心B馆西西屋里

追招聘 1、时尚顾问数名 2、年龄25-38岁 3、薪资：底薪十提成3500-7000上不封顶（购买五险） 4、上班时间：周一至周四上一休一 ，周五周六周日早晚班 5、工作地点：新都七一广场 6、长期、稳定、靠谱、有责任心和团队意识，有销售经验优先 联系电话：

工作内容： 1，大成都范围的外勤岗位!转正后划分固定区域，做新老客户的超市门店拜访，调整门店的陈列布置，抄货补单，保证货架上产品充足； 2，用新品替换客户滞销商品，维护客户门店，处理好售后问题，减少客户积压和退货； 要求： 1, 初中以上文化，有类似的工作经验可放宽条件； 2，认真踏实，吃苦耐劳，责任心强，身体健康，热爱工作； 3，具有较好的沟通能力和执行力，有良好的团队合作精神； 符合要求电话联系或者前来咨询！

一、岗位职责 1. 顾客接待与服务 · 以热情友好的态度迎接到店顾客，主动询问需求并提供引导 · 接听预订电话，为顾客办理包厢预订、变更或取消事宜 · 解答顾客关于包厢类型、价格、优惠活动、设备使用等方面的咨询 · 根据顾客人数和需求合理安排包厢，并引导入座 2. 收银操作 · 熟练操作收银系统，准确完成开厢、计时、消费记录及结账等流程 · 接受现金、信用卡、移动支付等多种支付方式，确认到账无误后打印票据 · 处理会员卡、储值卡、优惠券、代金券等，确保使用规则正确 · 每日营业款清点、核对和缴存，确保账实相符，填写日报表并上报 3. 账目与数据处理 · 实时记录顾客消费项目（酒水、食品、增值服务等），确保系统更新及时 · 核对商品价格与促销信息，处理退换货及消费争议 · 统计每日销售明细、营业报表，与财务部门对接 · 妥善保管票据存根和顾客信息 4. 现场维护与协作 · 保持前台区域整洁有序，确保收银设备正常运行 · 与楼面服务、安保等部门沟通，协调包厢状态更新、设备维护等事务 · 处理顾客投诉（如账单争议、设备故障），及时协调相关部门解决 · 遵守财务规定，不得私自借款或泄露营业信息，按时完成排班交接 5. 促销与增值服务 · 宣传和解释各类促销活动，向顾客推荐优惠套餐和特色服务 · 办理会员卡、储值卡，提升顾客黏性 任职要求 1. 基本条件 · 年龄：通常要求18-30岁 · 学历：高中或职高及以上学历（部分不限） · 形象：形象气质佳，身体健康 2. 技能与能力 · 具备基本的电脑操作能力，能快速学习收银系统 · 有收银或服务行业经验者优先（无经验可培训） · 具有财务知识者优先 3. 职业素养 · 工作认真负责、细心严谨，对金钱交易有高度责任感 · 良好的服务意识和沟通能力，能耐心对待顾客 · 团队合作精神，能与其他岗位有效协作 · 能适应轮班制，接受夜班和节假日排班 · 良好的职业操守，遵守公司规章制度