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酒店管事部主管
5000-6000元/月
酒店经理月结全职可预支包三餐住宿四人间
太仓酒店招聘管事部主管 年龄 60 周岁以内 要求有管事工作经验,熟悉后厨药剂的使用,熟悉厨房设备操作,有团队管理经验,有江苏省健康证 25一小时,包三餐 可预支工资 做六休一,每天8小时 月工资5200-6000左右 住宿4-6间 节假日额外补贴100每天
酒店经理月结
苏州东山宾馆有限责任公司,大堂副理,酒店管理专业,客诉处理宾客维护,大专以上,薪资4.3K-5K,电话
苏州
6月5日 17:59拨打电话
前厅经理
1.2-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先 5.学历不限,持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案,根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率,优化服务流程(如入住/退房流程压缩至3分钟内)。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价(ADR)等数据,制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗,将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核,确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制,储备主管级人才(如每季度开展服务技能竞赛)。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配,确保高峰时段服务响应速度(如VIP入住10分钟内完成)。 -联动营销部策划主题活动(如节日套餐、会员日),提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉(如客房纠纷、服务事故),24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案,提供定制化服务(如生日惊喜、专属管家)。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准(如布草消毒、食品安全),通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护(如空调、电梯),确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请,控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构(如兼职占比≤20%),保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案,年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查(如公安、卫生),确保证照齐全有效。 |**
酒店经理月结
招聘酒店管家,分为白班和夜班。薪资为每月3000至4500元。岗位职责包括负责客人入住接待、需求对接、客房服务、退房核对等全流程管家式服务,用心做好宾客接待与贴心服务。负责客房日常巡查、卫生核验、物品整理,保障客房环境干净整洁、用品摆放规范。熟练使用办公软件,做好宾客信息登记、台账记录、工作数据整理,快速学习酒店各项服务流程。及时响应宾客合理需求,妥善处理日常服务问题,提升宾客入住体验。严格遵守酒店各项规章制度,做好客户信息、酒店运营相关保密工作,配合团队完成日常工作。任职要求为普通话标准流利,沟通语气温柔、待人有耐心,具备极强的服务意识、亲和力,待人礼貌得体。有酒店客房服务、酒店管家、前厅接待相关工作经验者优先录用。能接受酒店倒班、轮班、加班安排,严格遵守酒店考勤管理制度,不迟到、不早退、不擅自离岗,服从酒店统一排班与工作调配。工作细心严谨、做事麻利高效,热爱整洁、注重卫生,责任心极强,具备良好的抗压能力与团队协作精神。品行端正,无不良嗜好,无违法犯罪记录,保密意识强,恪守岗位职责。熟练操作基础办公软件,学习能力强,能快速掌握岗位工作内容,适应岗位工作要求。
苏州
5月28日 18:37拨打电话
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹前厅服务、收银结算及顾客体验提升工作 2. 主持班前会与交接班管理,监督营收对账、票据整理及系统数据准确性 3.指导并培训一线员工,优化服务流程,落实食品安全、卫生防疫及操作规范 4. 妥善处理客户投诉与突发状况,及时上报重大异常并协同制定改进方案 5. 配合总部完成经营分析、成本管控及营销活动落地执行 任职要求: 1.具备餐饮行业管理或前厅主管经验者优先,无经验者可带薪培养 2.普通话标准,具备优秀的沟通协调能力与强服务意识 3. 责任心强,抗压能力好,能适应快节奏、多任务并行的工作环境 4. 持有效健康证,熟悉餐饮行业卫生规范及基础管理要求 5.学历不限,认同企业文化,具备团队协作精神与成长潜力
领班
4000-5000元/月
餐厅领班
协助店长日常运营
酒店经理月结
主要负责与酒店部门现场的沟通,以及夜班员工的工作管理。 熟悉酒店管事部的工作流程, 年龄65周岁以下,有相关工作经验优先。 8小时工作制,17:00~2:00,提供员工宿宿舍,男女不限,上六休一,月薪4000。 提供食宿
餐饮主管
【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历,专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。 3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。 职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
苏州昆山市招工地小工/杂工小时工每小时30元,清扫卫生、扫地,干活挑剔的就不要联系了。
200-270元/天
小工1-2人
苏州市昆山市招工地小工/杂工小时工每小时 30 元,清扫卫生、扫地,干活挑剔的就不要联系了。
苏州 昆山市
6月6日 07:29拨打电话
电工光伏安装1-4天1-2人
彩钢瓦上面散光伏板。安装光伏板,三天活。 三个人熟手自带电工扳手,人走账清,350一天包住不包吃,二把刀勿扰,附近优先,明天早上干活
苏州 吴江区
6月6日 07:29拨打电话
苏州姑苏区招油漆工
300-400元/天
油漆工1-2人
苏州市姑苏区招油漆工
苏州 姑苏区 景德路沿线
6月6日 07:29拨打电话
苏州吴江区招氩弧焊,好几个架子!活简单轻松现在能来的打电话,日结
350-400元/天
氩弧焊工1-2人
苏州市吴江区招氩弧焊, 好几个架子!活简单轻松 现在能来的打电话,日结
苏州 吴江区
6月6日 07:28拨打电话
苏州虎丘区招空调安装/维修、工地小工/杂工
8000-10000元/月
空调安装小工1-2人
苏州市虎丘区招空调安装/维修、工地小工/杂工
苏州 虎丘区
6月6日 07:28拨打电话
黑龙江绥化招聘:前台经理一名工资待遇好有经验者优先月收入3000
3000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘:前台经理一名工资待遇好有经验者优先月收入3000
绥化
6月6日 06:37拨打电话
酒店经理月结
白沙古镇:雪山观景高端酒店招聘:管家,男女不限,酒店地理位置优越,客人质量好。要求:服务意识强,吃苦耐劳/亲和力强/热情积极/普通话标准/沟通能力强/做事认真负责。包吃房补。福利待遇:底薪丰厚(底薪3000业绩提成),。联系电话:(备注来意)
白沙
6月6日 06:08拨打电话
酒店经理酒店前台
莫林风尚酒店邵东金龙大道店招聘:前台主管名年龄:35周岁以下要求:执行力强,有前台管理相关经验。薪资待遇:月休四天,待遇面议,包食宿联系人:黄女士地址:邵东市两市塘街道金龙大道与新辉路交叉口(农林城附近)
邵阳 邵东市
6月6日 05:31拨打电话
酒店经理1-2人
新区左岸新装修酒店招聘打荷2名工资3800--4000经理一名工资面议主管2名工资6000--6500服务员10名工资5000男女不限供吃住月休2天6月中旬进场联系任
丹东
6月6日 03:44拨打电话
保洁
酒店长期工招聘:月薪7000到11000。接受生手。南京站酒店招定点服务员1名男女不限,14~16一间,房间简单好做,不查房,不对客,宿舍步行8分钟。生手可以培训招外包主管单休5500元~6000元,包吃住急招1:南京下关酒店增加2名清扫员,单价16.2一间包吃住三餐,不查房不对客。,房间好做,月薪八千起(55岁以下,持健康证上班)能来的私聊,河西星级酒店增加1名清扫员,单价22间,不查房,不对客,纯清扫,包吃住三餐,客情稳定月薪八千以上。招外包主管单休5500元~6000元,包吃住。中山东路附近酒店增加两名清扫员,14一间,不查房不对客。吃住在酒店,月薪8000以上。鼓楼亚朵酒店招1名长期清扫员,13一间,可分20间以上,包吃住,有做长期的联系,要熟手,做过同类型的最好。联系电话:,推荐有红包。
南京 鼓楼区
6月6日 03:31拨打电话
餐厅领班月结
招聘本公司单位食堂招聘主管两名会管理经验者优先!包吃包住,年龄要求20~40之间地点:相城区渭塘,工资7000联系电话:许总
苏州 相城区
6月2日 18:28拨打电话
江苏苏州南湖老店诚聘厨师长一名,厨师一名。薪资为6000到10000元。有意者请联系。
6000-10000元/月
厨师长月结
南湖老店诚聘厨师长一名,厨师一名。薪资为6000到10000元。有意者请联系。
苏州
6月5日 16:12拨打电话
客房服务员月结
汉庭常熟东张酒店招聘客房服务员工作时间:8:00-16:30薪资待遇:计件制(多劳多得)。底薪3484加提成,综合薪资5000+节假日加班三倍,节日福利,生日福利有需要电话联系:(陈女士)
苏州 常熟市
6月1日 21:28拨打电话
江苏苏州动物园洒店要人。
客房服务员
苏州市动物园洒店要人。
苏州
5月31日 16:46拨打电话
楼层服务员月结
招聘客房服务实习岗位。薪资为3000至4000元。岗位工作内容包括:按照既定标准和工作程序对客房走廊、布草房和餐具柜进行清洁;及时补充客用品;及时完成上级指定的对客服务,并满足客人的需求;向上级汇报酒店客房内的损坏或故障情况;保证设备的清洁和修缮;完成区域客房报告;完成每日客房检查工作单;向上级汇报客人的投诉;向上级汇报楼层里的反常行为和活动;记录在规定区域的房间问题;保障个人仪容仪表及卫生符合要求;坚持执行酒店各项安全及紧急情况的处理制度和程序;楼层服务员应随时了解酒店所供的产品及最新的服务信息,以便能解答出顾客提出的相关问题;确定客房的实际房态,并向客房中心文员随时报告所发现的任何矛盾房;完成主管安排的其他工作。
苏州
6月2日 13:12拨打电话
酒店客房服务员
5000-6000元/月
客房服务员月结全职
税前底薪4500元/月 (每日保底10间房),每超出保底1间房计10元提成(所有房型统一提成)。 酒店共有32间客房(客房编制2人)。 每月固定休息4天。包中午饭。 岗位要求: 1.有吃苦耐劳的精神; 2.有团队合作的精神; 3.有酒店客房工作经验。
调酒师
招聘酒吧领班。要求具备3年以上经验,必须精通英式调酒,且具备熟练花式调酒技能,需进行现场考核。具备咖啡师经验,能操作意式咖啡机,有拉花技能者优先。能适应18:30至02:30的晚班,抗压能力强。岗位职责包括:负责晚市高品质鸡尾酒调制与花式表演,白天需无缝切换咖啡出品;研发具有“设计村”标签的季节特调与风味特饮;负责吧台SOP与库存管理。期望候选人:英式调酒功底扎实,花式调酒(Flair)技能出众;懂得咖啡(意式/手冲),能将咖啡逻辑融入酒精;不仅是调酒师,更是吧台节奏的掌控者,能带领团队并懂得互动。薪资福利面谈。工作地址位于相城区设计村大师坊。
苏州 相城区
6月2日 21:52拨打电话
楼面经理月结
苏州合景万怡酒店,楼层主管,酒店管理、旅游管理相关专业,负责楼层人员管理、客房品质管控、消防安全巡查、客诉处理,本科及以上学历,薪资5K,电话
苏州
6月5日 18:00拨打电话
餐厅领班月结
某餐饮企业招聘带班人员一名。工作地点位于省苏州市。明日起需到岗。岗位主要负责餐饮门店日常运营管理工作,包括人员调度、前厅后厨协调、客户接待与服务等。上班时间为7点至6点半,休息3小时。工作期间需保持高效沟通与团队协作能力。薪资待遇面议,根据经验及能力定薪。要求身体健康、责任心强,具备一定餐饮管理经验。
苏州
5月30日 12:35拨打电话
客房服务员月结
客房阿姨能吃苦耐劳,有责任心,身体健康,有工作经验者优先,年龄30-60岁。薪资福利:工资待遇面议招工人数:1名以上岗位男女不限工作地址:周庄爱渡路68号
苏州
5月28日 16:01拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供苏州大堂经理直招4500一月在线招聘信息,主要招聘苏州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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