大堂副理大专以上学历，形象良好，沟通能力强，责任心强。熟悉宾客接待与关系维护；善于处理宾客投诉与问题协调；乐于对宾客关怀、发现并解决问题能力较强，注重宾客关系维护的建立。薪资福利:3000—4000元/月招工人数:1名工作地址:苏州市吴中区东山镇启园路46号

招聘：大堂经理（月子中心包吃住）薪资：面议岗位职责：1、检查大堂内环境是否整洁，迎接和接待客户，来访者做登记等2、处理紧急突发事件，减少客户投诉3、配合院长和销售经理工作岗位要求：1、身高不低于175CM，年龄35岁以内2、为人诚实，沟通能力强，有服务意识此岗位包吃住，上班时间9-19点，每周调休一天年龄要求：20-35岁职能类别：酒店大堂经理关键字：接待指引登记服务意识

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

本会所坐落于苏州金鸡湖核心板块，主打私密高端商务接待、定制私宴、圈层雅集、贵宾休闲服务，聚焦苏沪高净值人群、企业家圈层，致力于打造苏州顶流私人社交与商务空间，现因经营发展需要，诚聘资深会所总经理全权负责运营管理。 岗位名称 私人会所总经理 工作地点 苏州金鸡湖景区（李公堤/双湖核心板块） 岗位职责 1. 全面负责会所日常运营、团队管理及经营管理工作，制定年度经营目标、预算计划、服务标准与管理制度，统筹落实并对营收、利润全权负责，定期向投资方汇报经营数据与工作成果。 2. 负责高端会员体系搭建、新会员拓展与老会员维护，建立完善会员档案，提供一对一专属私密服务，处理贵宾特殊需求与客诉，严格严守会员隐私，提升会员忠诚度与复购率。 3. 主导定制私宴、商务宴请、圈层沙龙、艺术雅集等高端活动的策划、统筹与落地，把控活动品质与服务细节，强化会所圈层影响力与品牌调性。 4. 统筹后厨、服务、安保、后勤等全部门团队管理，负责人员招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质、高标准的高端服务团队，规范服务流程与礼仪标准。 5. 严控运营成本，优化食材、物资、人力、能耗等各项开支，杜绝浪费，提升会所利润率；定期巡检会所设施设备，做好维护保养，保障高端雅致的运营环境。 6. 落实食品安全、消防安全、场地安保等全流程风险管控，确保会所合法合规经营，杜绝安全隐患；维护供应商合作关系，把控物资采购品质与成本。 7. 维护会所高端品牌形象，对接高端商务资源与圈层人脉，代表会所接待重要贵宾，树立行业标杆口碑。 任职要求 1. 年龄30-45岁，形象气质出众，品行端正，保密意识极强，具备高端服务行业职业素养。 2. 5年及以上苏州本地高端私人会所、顶奢酒店、高端私宴会所同岗位管理经验，熟悉金鸡湖片区会所运营模式者优先。 3. 拥有苏沪地区高净值人群、企业家圈层资源者优先，具备出色的会员开发、商务接待与客户维护能力。 4. 具备超强的统筹管理能力、成本管控意识与危机处理能力，擅长团队搭建与运营策略制定。 5. 沟通协调能力出众，谈吐优雅，懂商务礼仪，熟悉高端餐饮、私密接待、圈层活动运营全流程。 6. 无不良从业记录，做事严谨细致，责任心强，能适应高端会所弹性工作时间。 薪资待遇 1. 月薪：25000-50000元（基本工资+绩效奖金，根据经验、资源面议，顶流资深人才薪资可上浮） 2. 薪资构成：固定薪资（65%）+绩效奖金（20%）+会员提成/利润分红（15%） 3. 年薪范围：50万-100万+（含提成、分红，上不封顶） 福利保障 1. 五险一金、带薪年假15-20天、年度高端体检、通讯交通补贴 2. 包食宿（高端员工餐+单人宿舍）、会所内部福利体验（餐饮、茶歇、休闲服务） 3. 高端圈层资源对接、行业培训晋升机会、年终丰厚奖金 4. 法定节假日福利、团队团建、商业保险等

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

【品牌亮点】首店示范，模式、菜品、流程、培训等打磨成熟，江浙沪拓展。首店位于江苏泰州海陵区。自营自创品牌，自营农场直供食材，主打新中轻奢淮粤川融合菜，坚决摒弃预制菜，200+平门店（4 包厢 +卡座，80 餐位），周边小区 + 高校，客流稳定。首店示范，模式、菜品、流程、培训等打磨成熟，江浙沪拓展。 【招聘岗位 & 薪资】8000-12000 元 / 月 【核心要求】具备餐饮门店运营 / 后厨管理实操能力，有成熟的运营 / 出品策略，执行力强，有新开店筹备经验优先。 【核心福利】① 利润 50% 专项用于员工激励；② 管理及核心骨干可跟投。 【工作地点】江苏省泰州市海陵区

协助店长日常运营

专业技能：1：能独立进行员工排班、培训和考核 2：餐厅库存盘点、成本控制与利润优化 3：有能力妥善处理客户投诉 个人特质：须具备出色的领导力与沟通协调能力、强烈的抗压能力与服务意识，并诚实正直。

岗位职责： 1.全面负责农家大院日常运营管理，统筹大堂服务、人员调度与客户接待工作 2. 制定并落实服务质量标准，监督服务员执行规范，提升顾客满意度 3.协调厨房、前厅及后勤部门协作，保障运营顺畅与食品安全 4.负责员工排班、培训与绩效反馈，营造积极向上的团队氛围 5.处理客户投诉与突发情况，及时向上级汇报重大事项 任职要求： 1.性别不限（原“”已按法规优化，确保公平招聘） 2. 年龄50周岁以下，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 3.有餐饮行业管理经验者优先，熟悉农家院/农家乐运营模式更佳 4. 具备基础财务意识与成本管控意识，责任心强、抗压能力好 5.最低学历不限，热爱服务行业，认同裕康源农家大院经营理念

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

一个月左右工期，包吃，不包住 工作时间： 每天8h（8:30-17:00） 加班每天10.5h（8:30-20:00） 岗位要求： 1. 熟练使用氩弧焊机进行厚板焊接（3mm-10mm不锈钢板）； 2. 有焊工证，氩弧焊工证优先（证书在有效期内）。 岗位职责： 1. 按照图纸或者相关要求焊接设备； 2. 服从班组长的其他工作安排。

江苏苏州日结！日结，10来个大量要人 招：花圃大龄工 /天 58 岁以下 自带碗筷 自带一个小板凳 包吃 花圃包花工，打杂工（手脚麻利即可） 7:30-19:30 吃饭休息半小时 下班发工资 下早班或加班按小时计算 报名电话：

1：需自带车，家用5座或7座 2：江浙沪小长途，主跑高速 3：薪资可日结，家就近出车 4：简单纯粹，无任何套路 要求无刑事案底，62周岁以内！详情请致电！

苏州市张家港市招工地小工/杂工

有叉车证优先

龙泉碧草兰庭酒店招聘 服务管家：4位，薪资3500-4000起（年龄：50岁以内） 主案师傅：1位，薪资6000起 以上岗位均包食宿 宿舍提供空调热水器洗衣机 月休三天！年终福利，生日福利 工作时间：9点—下午2点 下午4点—9点 联系人黄女士：

前厅主管工作地址:婺源县工业园区思溪路F-03-A号2幢102室包吃住，具体面议有2年以上酒店前台工作经验25-35岁

招聘啦招聘啦招聘啦 新华广场附近酒店 厨师长一名 前厅服务员 1 名 前台值班经理 1 名 客房服务员员数名 销售经理 1 名 以上人员享受 1 月 4 天带薪休息，免费住宿，员工餐，法定节假日三倍工资，五险，年终奖，节日福利，联系电话152****7155

告庄酒店招前台兼管家，底薪4200加提成，月休三天，节假日双薪，包吃住。有意者来电：。

招聘：广西鑫元酒店管理有限公司-店长助理薪资：5001-6000元/月有团队意识，合作精神和执行力有较好的应变力和抗压能力，敢于接受挑战。

【苏州工业园区厨房招聘厨师长】岗位职责包括但不限于日常菜单制定与出品管理，负责大锅菜制作流程优化，严格把控食材成本与出品质量，提升整体厨房运营效率。要求应聘者具备5年以上厨师工作经验，有厨房或大型团餐项目经验者优先，熟悉成本管控及厨房团队管理。薪资待遇优厚，10000元起步，具体面议，上不封顶，根据个人能力定薪。工作地点位于苏州工业园区，期待有志之士加入我们的团队。有意者请致电姚总联系，感谢大家的关注与支持！

求职：餐饮店长一名薪资12000，前厅经理一名工资8000合作共赢：提成奖金老板有实力，备注：用人不疑，疑人不用，没有诚意勿扰。工资能够按时发放长期合作，从事餐饮13年。火锅店店长五年，中餐店店长五年，新店筹备，门店管理，菜单设计，报表分析，成本核算。服务质量，员工培训。美团好评。店面管理，现场管理，销售:口才不错。善于与人沟通责任感强营运管理，现场管理，培训各岗位员工。中餐店，汉餐和清餐大型宴会厅，火锅店，烧烤店大型酒店餐饮管理经验丰富，员工招聘工作安排。全疆都可以去随时到岗，节假日不休息直播经受过系统培训，直播间氛围感好，销售套餐也很优质！电话

苏州桥新酒店洲际假日智选酒店招聘客房服务员节假日三薪减12底房3800+计件脏续都是9元综合薪资七千多不查房无酒水不数布草管吃住联系电话

【餐饮店招聘】带班岗位，工作地点位于省苏州市姑苏区，现因业务发展需要，急招1名有经验的带班人员。工作时间从五月一号开始，合适人选可尽快上岗。岗位主要负责协助店长完成日常运营管理，带领团队完成餐前准备、餐中服务及餐后整理工作，确保门店运营顺畅高效。有相关带班经验者优先，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够适应餐饮行业节奏。薪资待遇面议，根据能力定薪，提供良好的工作氛围和发展空间。有意者请尽快电话联系：，了解详情并预约面试。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

招前台主管一名要求有管理能力最好可以带几个服务员，店在苏州花桥，工资待遇面谈，同步

前厅接待工作地址:浒墅关镇桑园路333号早8点到晚8点，上一休一月薪5000元左右缴纳社保掌握当天的房态，办理入住、退房、收银、宾客的问询留言，客房的预订，备用金的保管，房卡钥匙的管理核对使用，宾客登记信息的输入和上传。做好入住前到退房后的过程服务。负责网评的日常维护。熟悉房态，做好突发时间处理。完成领导交办的其他事项有相应工作经历优先，懂电脑操作.能适应倒班轮岗上夜班工作。35岁及以下大专及以上学历

招聘领班两名，服务员3名，地址在小康村，要求领班要有工作经验，火锅店简单，工作轻松，可以上夜班，工资面议，电话李

璜泾镇汉庭酒店招客房服务员一名。[庆祝][庆祝][庆祝][烟花][红包]年纪30-55工作时间早8，00～4:00工资4000-5000买社保，有午餐。月休5天节日三倍工资，有节日礼品。电话

斜塘老街招. 主管6000左右. 服务员5000左右. 月休4天.包吃住. 张-