酒店经理
6-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及财务基础分析工具
4.服务意识强，具备良好的职业素养与抗压能力
5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先
酒店经理月结
招聘：店总薪资：4000元以上/月1、统筹酒店整体运营，制定战略目标与年度预算；？2、监督各部门服务质量，维护品牌形象与客户关系
酒店前台
3-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接及简单投诉协调
4.核对账单并完成结账收款，确保日清日结与账实相符
5. 协助维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统
4. 具备服务意识与应变能力，能适应轮班制工作安排
5.学历不限，热爱服务行业，责任心强
酒店经理
1-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职
任职要求：
招会所楼面经理，在此职位工作经验至少满5年以上，新手勿扰
岗位职责：
1、负责会所的日常管理工作，确保服务质量
2、熟悉门店整套运营、员工管理、现场控场、客诉处理
3.、责任心强、执行力高，能配合店内工作节奏
岗位福利：月薪1万，包吃
有意向者直接致电
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 核对账单并完成日常结账与现金/移动支付收款工作
5. 保持前台区域整洁有序，协助完成交接班记录与报表填写
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5. 责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作
酒店前厅接待
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.掌握岗位工作程序和方法，正确使用电脑操作及各种服务设施，确保为客人提供高效服务。
2.负责接转酒店电话，确保通讯畅通，及时准确地传达信息。
3.熟知酒店各营业部门的基本情况，帮助各部门与客人开展有效的沟通，促进部门间的协作。
4.熟知前日、当日及次日的客房出租情况及安排，以便快速准确地回答客人问询。
5.保持酒店大堂区域内的清洁、卫生，维护酒店形象。
6.建立并保持同宾客的良好关系，及时处理客诉，并将客人意见及时反馈给酒店管理人员。
7.当客人遇到需要其他部门解决的问题时，及时协调相关部门，确保在客人要求的时间内完成。
8.服从上级的工作安排，遇紧急情况立即上报，确保问题及时解决。
9.完成酒店领导及上级交办的临时任务，服从安排职责外的工作，展现团队合作精神。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地解决客人遇到的问题。
2.有责任心，能够承受工作压力，具备团队合作精神。
3.熟练操作电脑及相关服务设施，能够高效地为客人提供服务。
4.具备处理突发事件的能力，能够及时向上级汇报，确保问题及时解决。
酒店前台收银接待
1-4千/月
酒店前台月结全职前台收银接待民宿前台收银
前台收银
年龄通常在18-35岁之间，形象气质良好，沟通表达能力佳。
-具备基本的计算机操作能力，熟练使用办公软件及收银相关系统。
-有责任心、细心严谨，具备良好的服务意识和抗压能力。
专业技能与经验
-优先考虑有收银相关工作经验者，熟悉收银流程及账务处理。
-具备基础的数学计算能力，能快速准确处理收款、找零等操作。
-了解基本的财务常识，能妥善保管现金、票据等财物
水电工月结电工证
招聘水电维修工，工作地点位于雷州市文化路樟树湾小区。薪资为3000-4000元，购买五险。岗位要求掌握物业内给排水、电路、消防设施的巡检与维护技能，具备应急抢修能力，能独立排查设备故障并及时响应业主报修。要求应聘者年龄在25-50岁之间，持有电工证，中专以上学历，具备较强的责任心和安全意识，有良好的沟通能力。
酒店经理1-2人月结
酒店前台经理｜招聘2人【薪酬福利】薪酬结构：底薪6000+岗位绩效1200+门店总业绩提成，综合月薪8000元加休息：月休4天，享有法定节假日带薪休假（按集团制度执行）食宿：集团提供优质食宿配套，生活便利发展：集团化运营平台，完善内部晋升机制，能力优先，广阔成长空间【岗位职责】全面负责前厅团队管理、日常运营统筹；搭建前厅服务标准，做好人员排班、培训与督导；妥善处理宾客咨询与客诉，把控前厅服务品质，带领团队完成门店经营指标。【任职要求】1. 拥有1年及以上酒店前厅经理实操经验，具备独立的团队人员管理经验；2. 形象气质佳，沟通逻辑强，处事沉稳，责任心强；3. 年龄18–35周岁。工作地址：北京市东城区联系人：高电话：
酒店经理
5千-1.2万/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并落实经营策略
4.服务意识强，注重细节，具备出色的客户关系管理经验
5.持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁酒店管理经验者优先
酒店经理
8千-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
任职要求：
1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程
2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的财务分析与成本管控意识
4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升
5. 能适应轮班及节假日工作安排
大堂经理
4-8千/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
酒店前台
雷州贵宾宾馆招聘酒店前台岗位职责：办理客人入住退房、收银登记、接待客人，做好班次交接。要求：会基础电脑，会讲雷州话+普通话，待人热情细心，能接受轮班（含夜班），有无经验都可以，有人带。工资待遇：面谈电话：
广东湛江招聘：客房服务员薪资：2500元以上/月任职要求：责任心强，能吃苦耐劳，服从管理。
客房服务员月结
招聘：客房服务员薪资：2500元以上/月任职要求：责任心强，能吃苦耐劳，服从管理。
全季酒店前厅接待
3-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责酒店前台接待工作，为客人提供入住、退房等服务；
2.协助处理客人咨询、投诉及其他相关服务需求；
3.维护前台区域的整洁与秩序，确保服务流程顺畅；
4.配合完成酒店日常运营中的相关记录与报表工作。
任职要求：
1.有酒店前台工作经验优先；
2.具备一定的外在形象和气质；
3.普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识。
保洁
1-2千/月
客房服务员日结兼职假期工
岗位职责：
1.负责旅馆客房的日常清洁与整理，包括床铺更换、地面清扫、卫生间消毒等
2.确保整洁、无异味、设施完好
3. 及时补充客房内消耗品（如洗浴用品、纸巾等）
任职要求：
1.工作认真细致，有较强的责任心和执行力
2.身体健康，能适应重复性劳动及一定体力要求
客房经理月结
招聘：客房领班薪资：3000元以上/月1、监督和指导客房服务员的日常工作，确保工作质量和效率；2、合理安排人员班次，保障客房服务的正常运转；3、处理客人投诉和特殊需求，及时向上级汇报并跟进解决；4、具备2年以上酒店客房工作经验，1年以上领班工作经验，熟悉客房服务流程和标准。
酒店前台
雷州贵宾宾馆招聘酒店前台岗位职责：办理客人入住退房、收银登记、接待客人，做好班次交接。要求：会基础电脑，会讲雷州话+普通话，待人热情细心，能接受轮班（含夜班），有无经验都可以，有人带。工资待遇：面谈电话：
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5. 维护前台区域整洁有序，确保服务环境专业温馨
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限
3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者加分
5. 服务意识强，责任心强，能适应轮班及节假日工作
酒店迎宾员月结
招聘：前厅接待员薪资：3500.0-4200.0职位详情：任职要求：1、优先条件：酒店管理/日语专业，日本留学背景2、语言能力：·持有日本语能力测试N2证书(150分以上者优先)或其它主流日语资格证书。口语能力：能流畅处理以下场景对话:·紧急事件协调(如医疗救助、证件遗失)·客房销售或其它产品推荐，以及售后服务跟进·日本商务客VIP接待全流程岗位职责：1、处理客人投诉，收集宾客意见，解决客人在酒店遇到的问题；2、促销散客；3、办理入住/退房、房卡管理、行李寄存、旅游咨询、处理线上预订平台订单。
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作
2.准确录入系统信息，管理房态，协调客房调度与预订管理
3.处理客人投诉与特殊需求，及时反馈并跟进解决
4.保持前台区域整洁有序，维护酒店形象与服务标准
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2.具备责任心、服务意识和应变能力，能适应轮班制
招聘前厅接待，
4-5千/月
酒店前台月结全职
招前厅接待，4-6人。
1确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。
2.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。
3.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。
4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。
5.熟练前台各项专业业务和技能，做好对客服务工作。
6.熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。
7.熟练使用办公自动化设备及办公软件。
8.负责为下榻酒店的宾客办理入住、退房手续。
9.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。
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