岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及财务基础分析工具 4.服务意识强，具备良好的职业素养与抗压能力 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5. 协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4. 具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先，持有酒店从业资格证者加分

招聘商务酒店前台熟练服务员多名。 - 年龄：20–38岁，形象好气质佳。 156cm+，五官端正、体态匀称。 - 学历：中专/高中及以上，专业不限，有两年工作经验优先。 - 证件：身份证原件+健康证，无犯罪记录，可实名登记。 - 语言：普通话标准流利；基础英语/简单会话优先。 - 电脑：熟练Office（Word/Excel），会用酒店PMS系统，打字熟练。 - 时间：能接受两班倒/轮班（含夜班），月休4天。 月薪酬：4600～5200元。

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确高效办理手续 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及访客登记等日常事务 4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5. 保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行，做好交接班记录 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本英语会话能力，能处理简单英文问询 3. 熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 工作细致耐心，抗压能力强，可适应轮班制 5. 有酒店前台实习或工作经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台日常服务工作 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店设施信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.保持前台区域整洁有序，确保单据与系统数据准确一致 5.协助完成夜班交接、报表填写及上级交办的其他任务 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统 3.工作细致耐心，有较强应变能力和团队协作精神 4.需要有酒店前台工作经验的

前台接待，办理入住和退房，查房，会简单的酒店英语口语，人品正直，勤劳善良

接待与服务： 为宾客办理预订、入住登记、续住、换房和离店等手续；使用准确的电话礼仪，负责总机接听等工作；负责访客的接待及相关访客留言的处理。 客房管理： 负责客房房卡的管理和发放工作并严格遵守验证制度；掌握准确的客房房态，努力销售客房；及时准确地将入住宾客信息输入电脑，向系统及时上传中外宾信息。 信息掌握与问询： 熟练掌握店内外信息，提供准确的问询服务，包括介绍酒店服务信息、市内观光、天气、交通情况等。 投诉处理： 负责宾客抱怨的安抚及宾客投诉的处理。 会员管理与推销： 酒店会员卡的推广和推销；向客人介绍、出售VIP卡，并按制度办理会员的入住手续。 其他服务： 为客人提供使用物品租用等各项商务服务；提供客人叫醒、行李寄存等服务；负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转。

三班倒，8小时工作制，免费提供住宿，免费岗前培训直到正式入职，综合月薪5000～7000元，要求能吃苦耐劳、责任心强、服务意识强、有良好的沟通能力，高中以上学历，有类似工作经验者优先。

薪资：薪资面议 | 底薪+加班费+餐补 工作地点：深圳龙华大浪 · 八爪鱼电竞酒店 岗位职责 1. 负责客人入住登记、退房结算、实名信息上传，熟练使用PMS系统管理房态； 2. 处理美团、抖音等渠道订单，回复线上咨询，协调客人续住、换房、延时等日常需求； 3. 管理客房零食饮料、外设租用等商品售卖，引导客人参与好评打卡活动，完成门店运营指标； 4. 灵活处理客诉与突发情况，协助排查简单电脑故障，做好交接班记录与每日账目核对； 5. 维护前台区域整洁，对接保洁、维修人员，保障门店日常运营秩序。 任职要求 1. 年龄18-30岁，学历不限，会基础电脑操作，打字流畅； 2. 普通话标准，沟通表达顺畅，有服务意识，做事细心有责任心； 3. 能配合门店排班，有酒店、网吧、零售前台经验优先，爱玩电竞游戏加分； 4. 反应灵活，能独立处理日常突发问题，不推诿不拖延。 工作时间 实行8小时三班倒排班，目前夜班有固定人员长期值守，应聘可优先沟通白班/中班班次，月休4天。 福利待遇 - 法定节假日补休，节日福利； - 团队均为同龄人，氛围轻松无内卷。

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2.解答宾客咨询，提供本地旅游、交通及酒店设施信息 3. 协调客房、餐饮、保洁等部门，及时处理客人需求与投诉 4.管理预订系统，确保房态信息准确更新，避免超售或遗漏 5.按规范完成每日营收报表及交接班记录，保障财务与运营合规 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店PMS系统者更佳 4. 服务意识强，耐心细致，能适应轮班及节假日工作安排 5. 遵守职业操守，具备责任心与团队协作精神

需要有电工证和从业电工的人员。对电路有一定认识分析和判断，主要是工作就是，每天上下班接几根电线和每小时抄一次数据。工作时间，早上8:00至下午7:30时间不固定，大概在这个范围内。有时早下班有时晚下班

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招聘：酒店前台经理薪资：4500-5000元/月(月结)1、全面负责前台日常运营，统筹员工排班、分工，把控入住、退房、预订等接待流程。2、监督前台员工仪容仪表、服务规范，提升宾客接待服务质量。3、处理宾客咨询、投诉与突发问题，做好客情维护，提升入住体验。4、审核前台账务、、账单，核对每日营收，确保账款交接准确。5、对接客房、后勤等部门，服从酒店管理安排，落实各项管理制度。

招聘：大堂副理/前台接待（锦江丽亭酒店/地...薪资：3000-5000元岗位职责：1.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理；2.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动；3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益；4.熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务；5.熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务；6.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续；7.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度；8.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。任职要求：1.中专以上文化程度，英语口语流利者优先考虑；2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感；3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。公司:常州锦江丽亭酒店地址:常州市新北区通江中路599号电话:/联系人:贾女士福利：免费住宿/工作餐/五项社会保险/住房公积金/带薪年假/年终奖/免费培训/有晋升空间/节日礼物

招聘：大堂经理薪资：240000-300000岗位职责：1.全面负责酒店大堂区域的日常运营管理，维护良好服务秩序与形象。2.迎接宾客、办理入住与退房手续，协调前台、礼宾、客房等多部门高效协作。3.处理宾客咨询、投诉及突发事件，及时响应并妥善解决，提升客户满意度。4.监督大堂区域环境、设施及员工仪容仪表，确保符合酒店服务标准。5.组织并参与每日班前会，传达运营要求与服务重点，指导一线员工服务执行。任职要求：1.酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历。2.具备3年以上高星级酒店前厅部或大堂经理岗位工作经验。3.熟悉酒店运营流程，掌握PMS系统操作及基本财务知识。4.具备优秀的沟通协调能力、应变能力与跨部门协作意识。5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的中英文表达能力。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4. 服务意识强，注重细节，具备客户导向思维 5. 具备基本的财务知识及信息化管理系统操作经验

招聘：酒店前台经理薪资：4500-5000/月薪1、全面负责前台日常运营，统筹员工排班、分工，把控入住、退房、预订等接待流程。2、监督前台员工仪容仪表、服务规范，提升宾客接待服务质量。3、处理宾客咨询、投诉与突发问题，做好客情维护，提升入住体验。4、审核前台账务、、账单，核对每日营收，确保账款交接准确。5、对接客房、后勤等部门，服从酒店管理安排，落实各项管理制度。

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