实习生18岁及以上，大专及以上学历。1、有意愿在酒店行业发展的应届毕业生、实习生；2、对担任酒店管理人员具有高度期望；3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神；4、能适应倒班或站立工作，服从岗位安排；5、实习期不少于3-6个月。薪资福利:1900-2200元/月+各类津贴、提成招工人数:若干人；提供员工餐，一日三餐；提供住宿，宿舍带空调、WIFI、洗衣机、热水器等，宿舍仅限家不在酒店周边10KM范围内人员）；月休6天，法定节假日1：3调休，可根据部门工作情况灵活排休；带薪年假+年终奖（完成酒店经营指标享有）；免费培训，如：急救、服务礼仪等；内部晋升通道（服务员→领班→主管）；员工消费折扣（在本酒店用餐/住房/温泉等享受员工价/折扣）；员工团建、生日会、美食节等活动；集团旗下其它酒店支援、外派学习机会。（该招聘信息有效期2026年9月21日——10月21日）工作地址:元江栖霞山温泉花园酒店

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及财务基础分析工具 4.服务意识强，具备良好的职业素养与抗压能力 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

1.有沟通技巧，介绍菜品 2.气质佳，年龄18-40男女不限 3.性格热情活泼，吃苦耐劳，推销绩效奖金。

岗位环境： 户外摊位 岗位职责： 1、接待顾客并提供用餐咨询，准确完成点单与收银工作； 2、保持营业区域整洁卫生，协助完成餐前准备； 3、负责商品陈列与补货，确保售卖区物资充足、摆放有序； 4、配合门店促销活动，协助提升顾客服务体验； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作认真负责； 2、能服从工作安排，有团队协作精神； 3、有餐饮行业兼职经验者优先，无经验可培训； 4、身体健康，持有有效健康证明。 上班时间： 早上 5：30～10：30

有纹身勿扰

YAKINIKU Lang现代烧肉餐厅 · 服务精英招募 不止是一份工作，更是一场舌尖与匠心的修行。 我们是备受瞩目的高端和牛烧肉餐厅，即将与团队冲击米其林餐厅，现诚邀热爱餐饮、追求卓越的你，加入我们的精英服务团队。在这里，你将与顶级食材对话，为品味之士提供超越期待的用餐体验。 你的核心舞台 • 匠心服务：用专业与温度，为每一位客人打造难忘的烧肉盛宴。 • 味蕾导师：深度了解每一块和牛的肌理与风味，成为客人的专属美食顾问。 • 细节控：从预订到离席，把控每一处细节，让优雅与洁净成为餐厅的名片。 我们期待这样的你 • 形象端正，气质出众，性格外向开朗，能与客人轻松互动。 • 普通话标准，具备基础英语能力，可从容应对多元客群。 • 身高达标：女生≥160cm，男生≥170cm，身姿挺拔，气场十足。 你的价值回报 • 有高端餐饮经验者，薪资待遇面议，上不封顶。 • 每月15日准时发薪 • 有高端餐饮服务经验者，我们将为你提供更具竞争力的待遇与发展空间。 如果你渴望在高端餐饮领域深耕，期待在一个充满激情与成长的平台绽放光彩，我们期待你的加入。 即刻投递，与我们一同定义高端餐饮服务的新标准。

招服务员一名

做好开收市卫生准备工作 接待顾客引导落座 出餐核对，餐中巡台服务 性格开朗，经验不限

湛江坡头招主案1名，工资7000，火位插班1名，工资6000元，有假，要求技术过关，半桶水勿扰，需要试工，有意联系

湛江市吴川市招贴砖150mm×500mm和打底包工2层半

湛江市赤坎区招强电、工地小工/杂工

【招聘】源味糖水店[岗位]宵夜服务员【年龄】25～50岁【时间】6：00～凌晨3点【要求】手脚爽快，服从安排，有从业餐饮经验者优先【待遇】3500一个月，月休两天【电话】（）【地址】廉江市石南北路十三号

徐闻县招两个会做光伏的焊工，工资现结！要来的电话联系！

庄河希尔顿惠庭酒店服务经理

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

招聘：酒店经理1名年龄要求：40以内薪资待遇：4000-6000元/月工作要求：负责民宿的运营管理。，，良好的形象气质，亲和力强。具备较强的组织协调与应变能力，能灵活、妥善处理各类突发状况。民宿主理人6名年龄要求：40以内薪资待遇：5000-6000元/月工作要求：负责民宿的运营管理。，，良好的形象气质，亲和力强。具备较强的组织协调与应变能力，能灵活、妥善处理各类突发状况。民宿服务员6名年龄要求：40以内薪资待遇：4000-5000元/月工作要求：，良好的形象气质，亲和力强；性格活泼开朗，善于交谈，具有优秀的沟通能力与服务意识；有酒店、民宿行业工作经验者优先考虑。以上岗位均包食宿！联系人：周女士联系电话：工作地址：丹河新城玉关路

岗位职责： 1、负责温德姆酒店前厅部的日常运营管理，统筹接待、礼宾、预订等各岗位工作协调； 2、制定并优化前厅服务流程与标准，提升整体服务效率与客户满意度； 3、监督前厅服务质量，及时处理宾客投诉与突发情况，维护酒店良好形象； 4、配合酒店管理层完成运营指标，推动前厅团队达成服务与营收目标； 任职要求： 1、具备良好的服务意识与团队管理能力，能有效带领前厅团队开展工作； 2、熟悉酒店前厅运营流程，掌握客房销售、客户关系维护等核心技能； 3、具有较强的沟通协调能力与应急处理能力，能应对各类宾客需求与突发事件； 4、注重服务细节，工作责任心强，能够适应轮班工作安排； 岗位福利: 购买五险，有餐补，工龄工资，节日福利，完善的培训体系，温德姆品牌平台发展机会。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

招聘：现招聘酒店前台收银，薪资面议。，联系电话：上班地址：廉江市塘蓬镇

京基四期附近快餐店招晚市钟点工，上班时间是下午6点-9点，一周上6天（周六休息），时薪15元起，有意者联系

收球清洁摆球开台开棋牌室等工作

公司直招，拒绝中介 上班时间21-3点 一日1-2餐 公寓式宿舍三室一厅，单人单房

前台接待员学历：不限，年龄要求：18-33，语言要求：普通话，工作经历：不限，特殊要求：会开车，有驾驶证，优先考虑薪资福利:底薪3000全勤奖100元提成夜班补贴10元/晚，综合工资3000-5000有社保招工人数:1人工作地址:湛江市经济技术开发区东山街道维也纳酒店湛江东海岛店

谈白天别打电话火锅店招员工，年龄要求40岁左右，工资3300月休2天（不休补100一天）工作时间下午5点到凌晨2点

岗位职责： 1.负责顾客接待、点餐服务及用餐过程中的需求响应 2.准确高效完成上菜、撤台、打包等前厅服务工作 3. 按标准执行蒸饭、餐具整理及前厅区域日常清洁与卫生维护 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，保障良好就餐体验 5. 配合团队完成营业前准备及营业后收尾工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2.形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，能适应快节奏工作环境及轮班安排 4.具备基本食品安全常识，注重个人卫生与操作规范 5.团队协作意识强，服从管理，责任心强

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 全勤综合工资4200-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

点餐 收台 收银 转菜 下班前的日常卫生

工作简单轻松

早班： 9：00：00-14：00（5小时） 16：00-：21：00（5个小时） 晚班： 14：00-19：（5个小时） 21：00-2：00（5个小时） 注：到时候看情况变动时间，试工2天，如不通过，我们，，通过的按正常工资计算。 需要健康证、身份证复印件 要，，，1-2个月没有月休，。 离职要提前一个月， 不包吃。工资面议 合适的话可以过来面试一下 注：每个岗位相互配合，相互帮助，协助工作，一切以服务客人为主，服务态度要好，勤手快脚，积极从事，服从工作按排。

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求 4.解答顾客咨询，反馈顾客意见，提升整体服务质量 5.完成上级交办的其他服务支持工作 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情、有耐心 3.能适应轮班工作制，服从工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 5.学历不限，能识字写字，具备基本计算能力