1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.准确解答客人咨询，协助处理客房预订、费用结算及突发问题，提升客户满意度 3.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，配合完成各类行政文书工作 4.协同各部门做好宾客服务衔接，记录并反馈客人意见与建议 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，性格亲和、耐心细致，有团队合作精神 2.能够熟练操作办公软件及酒店管理系统，学习能力强 3.有酒店或服务业相关工作经验者优先考虑，可接受优秀应届毕业生 4.形象端正，普通话标准，具备基本英语交流能力者更佳

负责日常接待客人，来访登记。

工作内容：接待与客户服务 入住/退房办理 高效、礼貌地为客人办理入住登记，核对身份信息，分配房间并说明酒店设施和服务。 处理退房手续，确认账单无误，协助客人完成支付。 2处理预订 3核心能力要求 沟通技巧：耐心、清晰的表达与倾听能力。 应变能力：高效处理突发问题或客人投诉。 技术操作：熟练使用酒店管理系统（如Opera、Fidelio）、办公软件及基础设备（如刷卡机、电话系统）。 职业形象：保持整洁仪表和亲切态度，体现酒店品牌形象。

岗位职责： 1.掌握岗位工作程序和方法，正确使用电脑操作及各种服务设施，确保为客人提供高效服务。 2.负责接转酒店电话，确保通讯畅通，及时准确地传达信息。 3.熟知酒店各营业部门的基本情况，帮助各部门与客人开展有效的沟通，促进部门间的协作。 4.熟知前日、当日及次日的客房出租情况及安排，以便快速准确地回答客人问询。 5.保持酒店大堂区域内的清洁、卫生，维护酒店形象。 6.建立并保持同宾客的良好关系，及时处理客诉，并将客人意见及时反馈给酒店管理人员。 7.当客人遇到需要其他部门解决的问题时，及时协调相关部门，确保在客人要求的时间内完成。 8.服从上级的工作安排，遇紧急情况立即上报，确保问题及时解决。 9.完成酒店领导及上级交办的临时任务，服从安排职责外的工作，展现团队合作精神。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地解决客人遇到的问题。 2.有责任心，能够承受工作压力，具备团队合作精神。 3.熟练操作电脑及相关服务设施，能够高效地为客人提供服务。 4.具备处理突发事件的能力，能够及时向上级汇报，确保问题及时解决。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游咨询，妥善处理客人问询与合理诉求 3. 协调客房、餐饮、工程等部门，跟进并反馈客人服务需求与投诉事项 4.管理前台现金、发票及单据，确保日结账目清晰、账实相符 5.维护前台区域整洁有序，保持专业仪容仪表与亲切服务形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 能适应轮班制（含夜班），责任心强，具备团队协作意识 4. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度较快 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

岗位职责 1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 3.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。 4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。 5.熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。 6.熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。 7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1.高中以上文化程度，具备良好的英文沟通能力，听，说，读，写！ 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4.相貌端正，身体健康

【维也纳酒店前台招聘】 核心职责： 1. 负责客人入住、退房、续房等流程办理； 2. 确保账实相符； 3. 处理客人简单投诉与需求； 4. 维护前厅区域整洁，做好来访登记。 任职要求：18-30岁，形象端正，沟通能力强，能适应倒班（有夜班补贴），有酒店前台经验者优先。 薪资福利：(底薪+绩效+各种提成)包吃住，月休4天，法定节假日三倍工资，买社保 地址:深圳市宝安区石岩光明路10号

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、服务至上的组织文化 5. 严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店KTV管理或相关专业大专及以上学历，学历不限者需有同等岗位实操经验 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管经验，或2年以上酒店KTV副经理/经理岗位经历 3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备良好沟通表达与团队领导力，服务意识强，抗压能力突出 5.持有酒店职业资格证书（如国际金钥匙、CHIA等）者优先

【绿化工】 工作内容：负责经绿化现场操作：养护、种植、修剪、病虫防治、树木繁植；上班时间：7:30-12:00，14:00-17:30，月休4天，排班休息；薪资福利：3000-4000元，有带薪年假、工龄奖；上班地点：小市海伦春天小区

肠粉店招杂工2名，月体2天，工资3500+.上班时间7点一5点，包食，有意者电联

不限结算方式：可日结 轻松愉快200-300一天 稍微努力300-500一天 多劳多得、工作轻松 福利待遇：提供吃住。提供电车。提供装备 有电车可自带，没有公司可以提供！ 感兴趣可以联系我，最快当天可以安排入职。 岗位基本要求 1：满十八周岁，会骑电动车，会看导航即可 2：系统派单、无需抢单、无案底、身体健康 3：工作时间可根据自己时间安排 4：公司提供住宿和车子 5：每月有四天休息日，自由安排 6：各种额外补贴和冲单奖励，早晚送单还有额外补贴 7：新人包教包会，提供试岗，双向选择 8：每天有50-90单给你派送，多劳多得

清远市清城区招水电、装修木工、消防安装、电焊、工地小工/杂工

有没有想赚现钱的？咱这招临时工，一天 380，送店里的日用品，就 3 公里内的活，轻松不累。会骑电动车、能看导航就中，不用经验。管吃管住，当天做完当天结钱，不拖不欠，特别适合急需用钱的朋友，就缺 2 个人，先到先得！

招聘岗位：【案场经理】1 名 要求：形象气质佳，35岁以内，2-3年以上物业案场经理管理经验，有高端楼盘工作经验优先。 公司发展稳定，薪酬福利有保障，缴纳五险一金。 工作地点：郑州市管城区 ☎联系方式：孙女士

1⃣0⃣住宅小区招聘 1⃣物业经理 5名 2⃣主管等行管人员 5名 3⃣水电工 5名 4⃣杂工 5名 要求会基本电脑操作，待遇面谈，有工作经验者待遇从优， 联系电话：

机场物业项目经理 本科及以上，物业/工程管理相关专业优先，持物业/安全/消防相关证书者佳，2.5年物业项目管理经验 简历投递：（邮件主题：物业项目经理-姓名-电话）

物业主管 有5年以上物业主管工作经验者优先考虑。主要负责与业主、住户沟通、协调解决问题，保障社区、小区的日常服务顺畅。 薪资福利:，3500元~4000元/月 招工人数:1人 工作地址:湖南省长沙市雨花区劳动中路60号金科园邻帮物业

北苑地铁站附近：领班4800、管一日三餐、管住，五险一金、每周休息两天。电话：刘经理

招聘：成本兼收货主管 薪资：5000-5005元/月 职位详情： 成本--- 1、负责酒店日常成本核算工作，包括食材、酒水、客房用品等各项成本的统计、分析与审核 2、定期编制成本报表，监控成本变动情况，及时向管理层提供成本控制建议 3、参与酒店库存盘点工作，确保账实相符，对差异情况进行调查分析4、审核采购订单及供应商发票，核对价格与合同条款的一致性 5、协助制定成本控制标准与流程，监督各部门执行成本管理制度 6、配合财务部门完成月度结账工作，确保成本数据准确及时入账 7、定期与餐饮、客房等部门沟通，收集成本相关数据并进行分析 收货---1、根据酒店的有关规定和要求，有效地检验到货物品，必须符合酒店要求的质量标准。2、按照采购单内容和数量，办理验收手续。3、验货时如发现数量差错，质量不符合要求，应拒绝收货并及时报告主管。4、在办理验收手续后，应及时通知有关部门取货。5、填制每日收货汇总表。6、跟踪和催收应到而未到的物品。7、做好采购单的存档工作

职位名称：维修师傅工作地点：英德学历要求：初中联系电话：

招聘 喜顿精品酒店招聘：招前台服务员一名，男女不限.年龄25~45岁，要有良好的服务意识和团队意识，做事勤快，品行端正，有经验者优先。 招保安一名，年龄30~55待遇面议，联系电话杨生

职位名称：前厅接待员工作地点：积庆里仙湖酒店学历要求：初中性别建议：不限性别联系电话：

招聘：综合维修员 薪资：面议 职位详情： 综合维修员

招聘：工程设备主管 薪资：7000.0-8000.0 职位详情： 1、负责协助部门经理工作计划的制定和工作安排，组织成员根据工作计划对设备设施进行维修、保养，并做好登记等工作； 2、制定设备设施年度维修保养计划并加以实施，保障设备设施的正常工作，提高其使用价值与使用寿命； 3、工作现场的巡查与督导，实时跟进工作进展，对工作方法及技能进行指导。

客服服务员 岗位职责： 检查房间状态并检查情况报告给领班，按照工作程序和标准清洁、整理各种房间并保持楼道整洁

英西牛仔农庄 招工 本农庄现招： 大堂经理 1名 厨师 1名 服务员 多名 工资面议，有经验优先。 电话：

职位名称：物业管理员工作地点：英德市区学历要求：初中联系电话：

岗位名称：物业管家； 岗位要求：1.负责管辖区域的物业管理费催缴工作；2.接待客户来访，处理客户投诉和建议，跟进处理结果；3.巡查管辖区域品质，提升客户满意度。 薪资待遇：面议。