岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作，确保服务流程标准化与客户体验最优化； 2. 监督公共区域及客房卫生质量，定期巡检并落实整改，保障酒店环境安全、整洁、舒适； 3. 制定并实施员工培训计划，提升团队服务意识、专业技能与应急处理能力； 4.管理人力排班、物资采购、成本控制及供应商协调，实现运营效率与经营效益双提升； 5.高效响应并妥善处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户忠诚度。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通协作意识； 2. 拥有较强的领导力与团队管理经验，能激发员工积极性与归属感； 3.逻辑清晰、责任心强，善于分析问题并推动闭环解决； 4.有酒店运营管理相关工作经验者优先； 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念。

招聘：宾客服务经理 薪资：5.5千-7.5千 岗位职责<br/>1.协助酒店前厅部经理负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。<br/>2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。<br/>3.要负责处理宾客的问题和投诉。<br/>4.要负责重要宾客的迎领工作。<br/>5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。<br/>6.解决当班期间发生的安全问题。<br/>7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。<br/>岗位要求<br/>1.大专及以上学历，有同岗位工作经验1年及以上；<br/>2.能用良好的沟通表达能力从事前厅服务，处理宾客服务需求及投诉工作。精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力，有捷信达系统操作经验优先考虑。<br/>3.形象气质佳，仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。<br/>4.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。<br/>5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。<br/>其他要求<br/>国际联号工作经历：优先<br/>国内管理公司经历：优先<br/>语言能力：英语-良好 中国普通话-精通 粤语-良好<br/>计算机能力：熟练<br/>年龄要求：20-35岁

薪资待遇: 综合薪资5000-6000每月，包住包吃，具体面议，能力强者上升空间比较大。 工作时间:12:00-21:00 要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求) 1.年龄25-35岁，高中/中专及以上学历 2.会基本电脑操作，熟悉OTA酒店流程者更佳 3.具有良好的工作态度及责任感，具有良好的服务意识和服务态度 4.形象气质佳，有相关工作经验者优先，能承受一定的工作压力 工作内容: 1.接待客人，包括往来迎送，接听电话，办理入住退房登记手续，管理好前台 2.控制房态，处理好每日OTA相关工作。 3.按需做好客房服务，与保洁员及时沟通协调做好客房卫生 4.每日及时完成相关营业报表 5.处理客诉及突发事宜 6.协助店长完成销售、日常工作 有意向请告知我司，面试时间为9点-16点!

招聘启事： 南海大学城某高校食堂现招聘现场主管一名，年龄：20～40之间，工资：5000～6000，包吃包住、月休两天，限，有经验者优先，联系人：张经理 电话：

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5.配合总部完成食品安全检查、设备维护及合规性管理工作 任职要求： 1.具备1年餐饮行业管理经验，有连锁餐饮品牌从业经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备团队管理意识，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有健康证，无不良从业记录

东莞塘厦招聘： 主管1名6000---6500元 能吃苦耐劳，富有团队精神。月休四天另加休法定节假日、调休补休，春节期间放假。包食宿。 联系人：罗小姐

1.具有西餐厅工作经验 2.熟悉西式菜品知识 3.良好的沟通表达能力 4.形象良好，沟通应变能力强

岗位职责：全面负责酒店日常运营管理，确保服务标准与流程得到严格执行；负责团队建设与管理，包括员工培训、排班与绩效考核；制定并实施酒店营销策略，提升酒店知名度和入住率，完成营收目标；管理酒店预算，控制运营成本，确保盈利目标达成；处理客户投诉和突发事件，维护良好客户关系。 任职要求：大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先；具有3-5年酒店行业工作经验，至少2-3年酒店管理经验；精通酒店运营流程，熟悉酒店管理系统系统；具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力；出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。 福利待遇：提成，提供住宿

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出 5.学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先

东莞市虎门镇砂锅粥，招熟占板7300，水台5500，服务员5200，煮粥7300，各休一天，无休补休一天工资，有意者，联系电话，初十开业

广东东莞招绿化修剪，园林养护工 要求:,要求身体健康，热爱劳动，服从安排，男60周岁以下，女55周岁以下。主要工作苗木修剪、病虫害防治、草坪修剪、园林绿化垃圾清扫、苗木浇水、施肥等；有无基础均可，有专人包教包会.工资待遇，月薪4000**4500元/月，月休4天！每天工作8小时。后期可根据工作年限及专业技术水平上调工资待遇!

东莞市招熟手夫妻种菜，瓜果管理工，生手勿绕，年令40岁一57岁之间。

广东东莞招地坪/自流平/固化

东莞市招开槽/切割一个店铺90平方开槽电线暗槽，350，自带脚手架

山东大厦清照酒店诚聘前厅部总台三名，月休八天，管吃管住，入职缴纳保险，各节假日福利丰厚，带薪年假，健康体检，法定节假日休班，底薪3000+，提成、奖金另算。要求身高175以上，，形象气质佳，大专以上学历，35周岁以内。欢迎推荐，。

诚聘精英 神木市华天雅致酒店因团队扩展、提升服务，现需要现面向社会招聘以下岗位： 客房部 经 理1名4500——6000 （含绩效考核） 主 管1名4200——6000 （含绩效考核） 客房大姐2名3000——6000 （含绩效考核） 前厅部 经 理1名4500——6500 （含绩效考核） 前台接待3名3000——5000 （含绩效考核） 工 程 部1名5000——5500 （含绩效考核） 以上岗位均包吃住、节假日福利、全勤奖、提成、团建、绩效考核、工龄工资、月休三天 如果您有能力、请来这里 如果您为发展、请来这里 如果您是人才、请来这里 如果您要工作、请来这里 联系电话：

招聘：预订经理 薪资：4千-6.5千 【岗位职责】<br/>1、收集客人意见调查问卷保持服务质量提高。<br/>2、向客人提供准确订房信息。<br/>3、落实&rdquo;预订未到客人&rdquo;的名单和每日团队取消情况。<br/>4、为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表。<br/>5、管理每日/每月/每年的日常通信（函）的书写。<br/>6、预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。<br/>7、熟悉处理房间预订的程序。<br/>8、熟悉OTA渠道运营，关注市场浮动。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专及以上文化程度；<br/>2、普通话清晰，英语书面和品语表达较流利；<br/>3、具有良好的产品电话销售技能，能够实现酒店客房预订率最大化；<br/>4、具有销售业务谈判能力，能合理调配酒店产品，分清先后，实现客房销售目标。<br/>5、具有同行酒店客房销售信息收集分析能力，及时制作报表向上级反馈。<br/>6、具有良好的语言组织和文字表达能力，清楚，条理地表达销售意向。<br/>7、能够督导团队成员的预订工作，指导下级提高电话销售能力。

招聘： 1。小区保洁主管一名，不限男女，年龄55岁以下，有小区管理经验者优先，工作时间8小时，月休4天，月工资4500，位置：航海路与豫英路交叉口洺悦融园 2。酒店主管一名，管吃管住，月工资3500，月休4天，年龄55岁以下，有经验者优先。位置：农业路与经三路交叉口粤海酒店 联系电话

浙商酒店招聘: 客房服务员2名（工资2500-4000）➕全勤100 公区PA 1名（工资2500）➕全勤100 餐饮部服务员若干名（工资 3500-4500 ） 餐饮经理1名（工资 6000-8000 ） 联系人:王媛媛 报名电话:

招聘信息 地址 东莞市长安粤菜酒楼 岗位： 营业经理7000～8000十提成（有做大型酒席.懂成本核算.会电脑、 楼面副经理6000~7000十提成 部长、主任4200～5500十提成 服务员3600～4500元 传菜员3500～3800元（18岁一40岁） 保洁、楼杂3500～3800（52岁以下 以上含月休4天 包食宿 五险 另+全勤奖200元十提成 电话：李总

聘： 主管 洗碗工 服务员 钟楼 附近 老板人好 小店事少 活好干 TEl：

门店招奶茶店员工和店长。有经验优先。工资中上水平

东莞！南城！高端餐吧招人啦！ 招聘岗位：客服经理 年龄18-35岁，男女不限！ 身高160cm以上，工资5500+提成 身高175cm以上4500+提成 形象气质佳热情主动 需具备较强服务意识！ 接受无经验！！！可培训上岗 有兴趣致电：

招聘：中餐厅经理 薪资：8千-1万 【岗位职责】 <br/>1、全面统筹中餐厅运营管理，制定并执行年度经营计划，确保完成营收目标 <br/>2、负责餐厅服务流程标准化建设，监督菜品质量和服务水准，提升客户满意度 <br/>3、建立完善的成本管控体系，合理控制人力成本及物料损耗 <br/>4、负责员工排班、培训及绩效考核，打造高效服务团队 <br/>5、处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象 <br/>6、定期分析经营数据，优化菜单结构及营销策略 <br/>7、保持与厨房、采购等部门的良好协作，确保运营顺畅 <br/>【岗位要求】 <br/>1、大专及以上学历，3年以上中餐厅管理经验（优秀者可放宽） <br/>2、精通粤菜服务流程及宴会接待标准，熟悉食品安全法规 <br/>3、具备出色的团队管理能力，能有效激励50人以上服务团队 <br/>4、年龄25-50岁，形象端正，具备优秀的沟通协调能力 <br/>5、熟练使用餐饮管理系统及办公软件 <br/>6、能适应高强度工作，具备处理突发事件的能力 <br/>7、持有餐饮职业经理人资格证或相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据，优化运营效率 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.维护门店环境卫生、食品安全及设备设施正常运转，确保合规经营 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报重大问题并提出解决方案 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长或副店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉食品安全法规及门店标准化运营流程 4. 责任心强，具备较强的数据分析意识和执行力 5.学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业价值观

有管理经验 包吃住，月休3天

东莞砂锅粥招熟手砧板师傅一名工资7500 无休 门面多名工资3800-4800 初十开工 要求手脚快、踏实、力落 联系方式 飞机佬和非诚勿扰

东莞常平本地五星级酒店西厨招聘 热菜厨师长1名 热菜主管1名 冻厨主管1名 要求年龄九零后以上欢迎推荐 联系电话： 赵厨

招聘：西餐楼面主管 薪资：4.5千-5.5千 岗位要求<br/>1.有1年以上的餐厅管理经验。<br/>2.有较好的服务精神和沟通技巧。<br/>3.有会议主管经验优先考虑。