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【高薪急聘】珠宝店店长（翡翠品类）—— 年薪15W+，寻找有格局的合伙人型店长 职位亮点： 高薪保障： 无责底薪+高额总提，月入过万是基础，上不封顶。 核心岗位： 全权负责店面运营，不仅是销售，更是管理者。 文化赋能： 主营翡翠，面对高净值客户，工作环境优雅，提升个人品味与圈层。 岗位职责： 团队管理与建设： 全面负责门店员工（含招聘、入职、培训、考核、离职交接）的管理工作。 营造积极向上的团队氛围，具备高情商沟通能力，做好上传下达，有效贯彻公司策略，同时倾听一线员工心声，起到承上启下的桥梁作用。 货品安全与数据管理： 货品安全第一责任人： 严格执行货品管理制度，确保翡翠货品（高货值、易损）的日常安全，做到日清月结，防范风险。 后台数据更新： 负责后台产品数据的录入、核对、更新与维护，确保线上线下库存准确无误，数据实时同步。 销售运营与客情维护： 协助店员进行大单谈判，处理顾客投诉与突发状况。 具备换位思考能力，既能站在公司角度考虑利润与合规，也能站在员工角度考虑激励与成长，更能站在客户角度提供情绪价值与专业服务。 任职要求： 核心素质： 具备思想格局与担当。 能够独立思考，不推诿责任，遇事能补位，做人做事有胸怀。情商高，善于处理复杂人际关系。 经验要求： 3年以上珠宝/奢侈品/高端服务业门店管理经验，有翡翠、玉石类背景者优先。 专业技能： 懂翡翠基础知识者优先；熟练使用Excel及进销存系统 管理能力： 熟悉员工入离职流程、培训体系搭建、排班与绩效面谈。 薪资待遇： 综合月薪：10K-20K+（底薪 + 个人提成 + 门店总提 + 绩效奖金） 福利： 社保、带薪年假、工龄工资、团队旅游、年终分红（针对核心店长）。

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40岁以下能吃苦耐劳。一定要会杀鱼的

招聘：副店长 薪资：6-9K元/月 1、围绕公司下达的各项指标，根据门店运营规范，负责门店的全面管理工作，确保门店各项工作的正常运营，完成总部下达的各项经营及管理指标 2、跟进公司顾客关系经营需要，全面负责区域市场调研工作，搜集有关商圈、竞争对手等市场信息，为门店经营管理提供科学依据 3、根据公司定位与市场方向利用资源，在店内、店外不定期开展各项市场活动 ，全面组织门店社区娱乐中心运营 4、全面负责门店促销方案的审核工作并组织实施，对促销效果进行评估，适时调整方案 5、负责创新设计各种促销活动及方案，增强团队凝聚力，提升顾客忠实度和满意度，提升店面盈利能力 6、定期向营运管理部直接上级汇报门店工作情况，负责协助营运管理部制定门店各项指标，并组织实施 7、组织员工进行学习培训及门店企业文化建设、团队建设等人员管理工作 任职要求： 1、年龄*****，本科及以上学历，五年以上零售行业工作经历，一年以上母婴童行业门店运营经验或零售连锁店店长等相关岗位工作经验，可接受外派者优先 ; 2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统； 3、熟悉母婴童行业及商品知识、零售业态特点，熟悉消费者的购物行为和心理特征； 4、具备项目管理能力，门店运营知识，商品陈列管理与库存管理能力； 5、具有较强的领导力、沟通与组织协调能力、抗压能力、专案管理与规划执行能力。

深圳要一个8000家常凉菜卤肉师傅，一个5-7千帮厨，小饭店好干。老板事少人好，具体细节打电话问一下，

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