岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

招聘：酒店管培生 薪资：3000-3999元 薪资面议

1.烧烤店前厅经理。 2.沟通能力强，能处理客人客诉，协调好服务员工作。 3.服从管理，勤恳耐劳。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4. 配合厨房与收银做好信息传递与协作，保障运营顺畅 5. 遵守食品安全与卫生标准，落实岗位安全操作要求 任职要求： 1. 年龄18–45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话良好，具备基本沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

岗位职责: 1.负责餐厅的整体管理与运营，确保服务质量。 2.监督和管理餐厅员工，包括招聘、培训、排班及绩效评估。 3.确保餐厅卫生和安全标准符合要求。 4.制定和实施餐厅营运标准和流程，提升工作效率。 5.推动餐厅销售目标，实施销售策略以提升营业额。 任职要求： 1.具备良好的领导能力和团队管理经验。 2.优秀的沟通能力和协调能力，能有效解决员工关系问题。 3.对餐饮服务行业有深刻理解，能够把握客户需求。 4.具有较强的组织能力和执行力，能够带领团队达成目标。 5.对食品安全和卫生标准有高度责任心。

责任心强

熟悉粤菜服务流程，正能量，踏实勤劳能干，会手机下单操作，有经验者优先。

一.岗位工作内容： 1.全面负责会所日常运营管理办法 2.管理团队 3.负责客户接待 4.物资采购.维护场所里的设备和安全隐患 二.任职要求： 男女不限，年龄30-50岁，有会所、酒店、餐饮、休闲娱乐管理经验优先。 熟悉服务行业运营流程，具备良好的现场管理与应急处理能力。 形象气质佳，沟通表达能力强，有较强责任心与执行力。 能适应轮班/弹性工作，服从安排，吃苦耐劳，服务意识强。

主管 任职要求: · 年龄22-45岁，身体健康，形象良好； · 具备餐饮行业服务或管理经验，有团队协作精神； · 善于沟通，具备良好的客户服务意识，能妥善处理现场运营事务； · 责任心强，有上进心，能作为餐厅的中坚力量。 薪资福利： · 薪资构成： 5000元底薪 + 100元全勤奖，有年终奖以及其他提成待遇 · 完善保障： 正式入职即缴纳五险； · 生活无忧： 三餐包吃包住，正式入职月休4天，宿舍有电梯，空调，热水器

协助设计师量房放图，整理参考图，需要会酷家乐，协助设计师谈单

本公司云南项目招水电工 外省高速公路机电弱电工程施工，工期到今年8月份左右。 本公司为施工单位，招聘3~5名能看懂图纸，头脑灵活，有电工证，实操能力强的工地施工人员。 工资可日薪，可月薪。 当月工资，次月15~20日发放不拖欠。

商品楼主体预埋招水电，电焊工带证一人，一天工作9个小时，加班另算，工资月结，有意者联系

广州市增城区招工地小工，搬运切好的材料（要有力气的），有运输工具，帮师傅帮忙好即可，包住，每天九个小时，办好入职当天晚上进宿舍，第二天即可上班打卡，听指挥即可，回复的话中午才能回复

广州市花都区招会展搭建，日结

江西项目：急招前厅经理1名，接受资深前厅主管、GRO或者君澜NA大使（岗位经验满2年以上）晋升，联系人：小严

大堂副理形象好、气质佳，沟通理解能力强，有主动服务意识。薪资福利:4000-6000元+全勤+工龄+绩效+提成（包食宿）招工人数:2人/0374工作地址:许昌市建安大道3699号（建安大道与景福路交汇处许昌颂锦大酒店）

前厅大堂经理形象好、气质佳，沟通理解能力强，有主动服务意识。薪资福利:5000-7000元+全勤+工龄+绩效+提成（包食宿）招工人数:2人/0374工作地址:许昌市建安大道3699号（建安大道与景福路交汇处许昌颂锦大酒店）

桔子酒店招聘：值班经理（成手）[庆祝][庆祝][庆祝]底薪加月度奖金北京社保，五险一金，带薪年假节日福利法定节假日三薪年终奖[玫瑰]工作环境温馨免费提供食宿欢迎推荐或自荐[勾引]

【诚招】酒店经理 招聘人数: 1人 要求: 具有领导能力，懂得人员调配（需管理安排7~14人），仪容端庄，讲礼貌，爱干净，性格开朗，善于沟通，应变能力强。年龄要求在30岁~45岁之间，男女不限，要有1年以上管理工作经验优先。 工作地点:娄底市檀香山别墅区 薪资待遇:9000~12000元，月休4天。 详情 请联系陈生

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房安排及突发情况，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，确保账务清晰准确，配合完成日结和报表工作 4.维护前台区域整洁，保持良好的仪容仪表和服务形象，展现酒店专业风貌 5.协同各部门做好宾客服务衔接，及时传递客人需求与反馈，优化服务流程 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，性格亲和、耐心细致，有团队合作精神 2.能够适应轮班制工作，具备一定的应变能力，能妥善处理客诉与紧急状况 3.熟练使用办公软件及常用酒店管理信息系统，学习能力强 4.有酒店或服务业工作经验者优先考虑，优秀求职者可适当放宽条件 5.学历不限，持有相关服务类职业资格证书者可加分

井号广州增城新塘南高铁站希岸deluxe酒店 现招聘： 酒店销售经理：2名 客房主管：1名 餐厅服务员：1名 入职成功包吃住、购买社保，节假日福利待遇。 欢迎自荐或推荐～ 联系电话：

招聘：领班（榴恋里）薪资：7000元以上/月工作职责：1，负责餐厅的日常运营管理，确保餐厅运营顺畅。2，对员工提供培训和指导以提升服务质量，监管食材质量和库存，确保新鲜且供应充足。3，处理客户投诉和反馈，及时解决问题，提升客户满意度。4，与厨师团队协作，确保菜品质量和创新。5，协助制定餐厅的营销策略和促销活动。6，完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、良好的沟通能力和团队管理能力，能够处理紧急情况，具备问题解决能力。2、至少2年以上餐饮行业工作经验，有楼面管理经验者优先。3、熟悉餐厅业务流程和餐饮行业标准。4、持健康证上岗，能够承受工作压力。5、相关专业背景优先。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 3.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 1年以上餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 薪资：5000-12000

酒店前台

广州楚婆婆土鲫鱼.湖南小炒下饭菜模式招门店厨师长7000～9000包吃包住月休4天要求：要湖南师傅！踏实肯干服从公司管理能带好3～5人小团队的日常工作！联系电话：

[入职要求] 满25-55周岁即可，有责任心吃苦耐劳要有经验熟手优先，生手可有师傅带 [工作内容] 负责酒店客房的整理，卫生，更换房间内的床单被套，补充房内生活用品 严格执行安全制度，确保客房安全，及时反馈客人的意见等 [薪资待遇] 1。薪资构成：计件形式 上不封顶 月综合收入7000-8000+(多劳多得)房量稳定：每天排房18-25间 相关福利：提供住宿、包早，中，晚餐三餐 [上班时间] 8:30~17:30月休四天 注：每个月15号或之前进行工资发放

职位描述： 1. 负责客房的清洁、整理工作，确保客房整洁、舒适。 2. 及时补充客房内的各类物品，如毛巾、洗漱用品等。 3. 按照客房服务标准和程序进行操作。 4. 检查客房内设施设备的使用情况，如有问题及时上报维修。 5. 服从上级安排，积极完成其他相关工作任务。 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应较强的工作强度。 2. 有良好的服务意识和责任心。 3. 有客房服务工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备基础英语会话能力者优先

按照标准完成工作并且做好人员调配，做好成本管理减少损耗，完成店铺运营