岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

负责日常酒店客户接待办理入退手续，客房管理。

岗位职责： 1.全面负责酒店公寓的日常运营管理，确保服务品质和客户满意度达到高标准 2.制定并执行运营计划，优化工作流程，提升团队工作效率与服务质量 3.负责员工培训、绩效考核及团队建设，打造专业高效的运营团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉，提升客户忠诚度 5.分析经营数据，定期汇报运营情况，提出改进方案并推动落地实施 任职要求： 1.大专学历，会英语，具备良好的沟通能力和职业素养 2.有8年-10年以上酒店或公寓管理相关经验者优先，熟悉行业运营模式 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理能力 4.热爱服务行业，责任心强，能承受一定工作压力，致力于长期发展

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责: 1.前厅日常工作事项管理及统筹; 2.新人带教以及团队培训; 3.对客服务及客诉处理提升酒店服务分值; 4.完成酒店关键数据指标 5.领导的其他工作安排 6.有酒店前厅管理经验，上进，勤快，保持学习状态，自我要求高。 7.具有2-3年以上的相关管理工作经验; 8.熟悉前厅PMS系统操作流程; 9.指导带教员工培训; 10.良好的口头语言表达.沟通能力强，工作认真负责，责任心强; 11.督导前厅员工按照酒店规定的相关工作程序与标准为客人提供优质服务; 12.主要负责每天的日常检查和客房状态的准确了解,确保客人入住的登记单详细.准确.清晰，符合相关部门的规定。 13.详细记录客人提出的各种要求及对客人服务过程中出现的投诉; 14.积极配合酒店内其他部门的工作沟通与协作，准确而及时地完成总经理分派的其他工作。 任职要求:有酒店前台工作经验，熟悉酒店前台工作操作流程.能独立处理工作中遇到的问题。

薪资待遇: 综合薪资5000-6000每月，包住包吃，具体面议，能力强者上升空间比较大。 工作时间:12:00-21:00 要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求) 1.年龄25-35岁，高中/中专及以上学历 2.会基本电脑操作，熟悉OTA酒店流程者更佳 3.具有良好的工作态度及责任感，具有良好的服务意识和服务态度 4.形象气质佳，有相关工作经验者优先，能承受一定的工作压力 工作内容: 1.接待客人，包括往来迎送，接听电话，办理入住退房登记手续，管理好前台 2.控制房态，处理好每日OTA相关工作。 3.按需做好客房服务，与保洁员及时沟通协调做好客房卫生 4.每日及时完成相关营业报表 5.处理客诉及突发事宜 6.协助店长完成销售、日常工作 有意向请告知我司，面试时间为9点-16点!

无性别歧视，礼貌待人！

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4. 服务意识强，注重细节，抗压能力强 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

一、前厅主管 -负责前台日常运营（入住/退房、客户咨询、投诉处理）。 -督导前台员工服务标准，确保OTA（如携程、美团）订单高效处理。 -协调客房部、销售部，优化房态管理和收益策略。 二、任职要求 经验：2-3年同岗位经验，连锁酒店背景优先（如华住、锦江体系）。 技能：熟悉酒店PMS系统（如Opera）、OTA平台管理；销售岗需具备客户资源。 软实力：抗压能力、团队协作意识，擅长处理突发事件。 学历：酒店管理、旅游管理相关专业大专以上更佳，但非硬性条件。

专职管家 Hotel-Butler WorkContents职位概述 1.萨和酒店管家为宾客提供个性化、定制化的服务。 2.专职管家用其最专业的技能、最规范的礼仪、最负责的态度，量身定制的服务，并尽力满足客人的任何合理需求。 JobRequirements职位要求 1.相貌端正，形象良好。 2.具有良好的对客交流能力，喜欢对客服务工作。 3.具有星级酒店客房、前台、礼宾、餐饮等任何部门工作经验者优先考虑。 工作地区:广州市 提供食宿:提供 年龄要求:20-35岁 国际联号经历:优先 薪资待遇:5K-7K 学历:大专及以上 萨和 SAVHE HOTEL 亚朵集团旗下高端生活方式品牌

广州市从化区招弱电/安防 维护单，厕所水箱漏水，一个监控黑屏

招聘临时打凤眼反裤子人员一名，工作地点在高家庄。

岗位职责 1. 非标食品机械设备电气装配、控制柜布线、接线工作； 2. 协助完成设备电路调试、线路排查、设备售后检修等基础工作； 3. 看懂电气原理图、接线图纸，按照图纸要求完成配线作业； 4. 负责车间设备线路整理、元器件清点，做好电气安装辅助工作； 5. 服从师傅与车间管理，完成上级交办的其他相关任务。 任职要求 1.能够看懂基础电气图纸符号，具备识图潜力； 2. 工作踏实肯干，能接受车间一线环境，吃苦耐劳，稳定性强； 3. 无恐电心理，身体健康，能适应车间正常上班节奏。 4.一年以上电工相关工作经验；

广州市南沙区招强电

招骑手，系统派单无需抢单，就近安排入职当天即可入住我们站点，提供车辆，提供住宿[基础薪资] 入职签订合同，不怕吃苦，勇于挑战高薪月综合到手7000-12000 单量50-100单，薪资=单价*单量 轻松跑，在线8小时35-45单:8000/月正常跑，在线10小时45-65单:12000/月拼命跑，在线12小时65-80单月[工作时间] 上午10:30-13:30，下午17:00-20:00(两个高峰为强制要求在线)日工作时长8小时以上 除两个高峰，其他时间自由安排送餐范围:1-3公里配送[补贴奖励]app实时显示 时段补贴，天气补贴，距离补贴，重量补贴等等。客户打赏:100%全部给骑手 [招聘要求】 1)要求18以上，成年即可 2)会骑电动车，会使用智能手机导航。 3)无犯罪记录 4)招收全职，能吃苦，服从管理 [工作内容] 外卖骑手，顾名思义就是送外卖马路上随处可见穿着衣服的外卖小哥 新手入职安排老员工带，教会为止，站长解决各类疑难订单 [晋升空间] 所有站长从送餐员提拔，区域经理也从基层做起，送餐员-助理-站长-区域经理-城市经理生活无忧:站点协助解决宿舍和车辆问题

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备基础财务分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，具备良好的职业形象与亲和力 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

沈阳亚世丽致酒店/同方大厦诚聘以下岗位：1. 写字间理石结晶技工：负责大理石地面结晶、清洗地毯等工作，需会操作相关机器工具。工资3400元，单休，60岁以下，缴纳五险一金。3. 酒店宴会主管：工资4500元，双休，需有星级酒店宴会主管经验，缴纳五险一金。4. 酒店客房房扫：工资3000-5000元，双休，需有星级酒店房扫工作经验，形象好，60岁以下，缴纳五险一金。提供免费工作餐、年假、工装，外地员工提供住宿。工作地址位于浑南区浑南三路，地铁奥体中心站，2、9号线可达。

陆家嘴附近桔子酒店招聘经理和前台各一名，有华住经验优先，有需要联系（）

沈阳亚世丽致酒店/同方大厦诚聘以下岗位： 3. 酒店宴会主管：工资4500元，双休，缴纳五险一金，需有星级酒店宴会主管经验。 4. 酒店客房房扫：工资3000-5000元，双休，缴纳五险一金，需有星级酒店房扫工作经验，形象好，60岁以下。 提供免费工作餐、年假、工装，外地员工提供住宿。工作地址位于浑南区浑南三路，地铁奥体中心站，2、9号线可达。

招聘：懒猫酒店领班薪资：4000-5000公司：赣州子熠传媒有限公司招聘人数：不限工作经验：不限学历要求：不限工作时间：上午：14:00-18:00   下午：19:00-23:00（普通）职位描述：我们需要一位自带治愈光环的倾听咨询师，用文字传递温暖，耐心回应每一句倾诉。要求打字速度快且共情力爆棚，能**捕捉情绪并给予温柔反馈。工作时间下午14:00-18:00：19:00-23:00，工作时间8小时，中间休息一小时，灵活自由，团队气氛好，单休，自由调休;我司福利:1、零食饮料每周补充：2、公司不定期下午茶，团建聚餐，旅游等;3、全勤奖＋年终奖＋日常活动奖励＋业绩排名奖励＋提成,多劳多得。4、公司注重新人成长与培养，有明确的晋升机制。工作要求：1、，年龄18-35岁，想尝试新兴互联网行业求职者；2、有上进心，对工作内容保持热情;3、活泼开朗、善于沟通，，会提供情绪价值；4、有对客户的服务意识，执行力强，有责任心，遵守率；工作地址：地址：赣州市信丰县都市广场

招聘：广州玉溪古荔园精品民宿 · 民宿管家 工作地点：广州市从化区温泉镇平岗村芦荻角135号 岗位职责 1. 熟练掌握民宿产品详情与服务标准，为宾客提供专业、贴心的服务； 2. 实时跟进预订客信息、房态动态，同步了解天气、交通、周边游玩攻略，提前做好接待筹备； 3. 全程负责宾客入住至退房的一站式服务，包含客房服务、宾客活动统筹与执行； 4. 作为宾客服务核心负责人，协调联动各岗位，合力打造高品质管家式体验； 5. 主动与宾客沟通交流，精准捕捉需求与建议，及时响应并妥善处理； 6. 高效处理宾客投诉，灵活应对民宿各类突发情况，保障运营顺畅； 7. 熟练操作云掌柜民宿管理系统，专业完成前台入住、退房登记等业务办理； 8. 熟知民宿各项信息，为宾客提供精准、周到的问询解答服务。 任职要求 1. 年龄20-30周岁，形象气质佳； 2. 大专及以上学历，专业不限，酒店管理、旅游管理相关专业优先； 3. 具备优质的服务意识与耐心细致的服务态度； 4. 拥有良好的沟通协调能力、团队协作精神与临场应变能力； 5. 工作积极主动、吃苦耐劳，表达能力清晰，秉持服务至上的理念； 6. 认同玉溪古荔园经营理念，适应乡村恬静悠闲的生活节奏； 7. 具备活动组织与带队能力，能为宾客策划、带领特色活动； 8. 优秀应届毕业生，或有民宿管家相关工作经验者优先录用。 薪酬福利 1. 薪资范围：3300-6000元/月（底薪3300元+业绩提成）； 2. 月休4天，法定节假日享受补休待遇； 3. 试用期3个月，试用期薪资3000元/月； 4. ，保障员工权益； 5. 每年至少1次外出旅游及行业交流学习机会； 6. 享受重大节日福利、专属补贴及年终奖金； 7. 工作期间提供工作餐，住宿需求可面议协商。

【广州白云机场附近酒店】 长期招大量熟手客房服务员 每人每人保底20-30间标间房房间易品少 月收入7500以上 领招客房主管、查房人员、PA岗、厨工 熟手，非诚勿扰 房量充足，不限年龄，包吃住 广州市花都区白云机场旁边 任小姐 如果有朋友需要的帮忙推荐一下或者自荐

1，负责酒店前台日常接待咨询，退房等工作提供优质的服务体验，2，协助处理客人投诉和问题，并能够高效的解决相关事宜，3，按照规定流程完成注册入住及离店的相关操作，以确保行政工作的顺利进行 4，维护好前台区域的整洁和秩序协调与其他部门的合作 任职要求，热爱酒店管理工作，具备相关工作经验者优先考虑服务意识强具有良好的沟通协调能力和团队协作精神，认真细致，能够独立工作并承担压力 暂时需要一位夜班专职前台，过年需要留岗

岗位职责： 1.全面负责员工食堂日常运营管理，统筹餐品供应、成本控制与服务品质提升 2. 主导食堂员工招聘、岗前培训、绩效考核及团队建设，确保服务队伍专业稳定 3.严格执行食品安全与卫生管理制度，定期检查环境、设备及操作规范，保障用餐安全 4.统筹招待包间接待流程，协调预订、服务、反馈闭环，提升重要客户满意度 5.维护食堂秩序与现场管理，及时处理突发问题，营造整洁、有序、温馨的就餐环境 任职要求： 1.学历不限，具备餐饮服务或后勤管理相关经验者优先 2. 具备基础管理能力，有1-3年餐饮运营或团队带教经验 3. 熟悉食品安全法规及6S/五常等现场管理标准 4.责任心强，沟通协调能力佳，具备良好的服务意识与应变能力 5. 能适应综合服务场景，兼顾日常运营与临时接待任务

楼面主管 一、岗位职责: 1.负责楼面的日常管理工作,确保各项服务流程的顺利进行; 2.协调各部门之间的沟通与协作,提高服务质量； 3.负责楼面员工的管理、培训及考核，提升团队整体素质; 4.负责处理客户投诉，提高客户满意度; 5.定期向上级汇报楼面工作情况，并提出改进建议。 二、任职要求: 1.酒店管理、市场营销等相关专业优先; 2.具备楼面管理工作经验; 3.具有较强的沟通协调能力、团队管理能力和执行力; 4.具备良好的服务意识，能应对突发事件; 5.熟悉行业法律法规，具备一定的抗压能力。 三、待遇: 1.工资5k—10k； 2.享有五险一金、带薪年假、节日福利等; 3.提供完善的培训体系和职业发展空间； 4.良好的工作氛围，丰富的员工活动。

1、中型规模以上餐饮一年以上主管工作经验，有从事火锅行业的优先。 2、有后厨人事、成本、出品品质的管理经验。 3、责任心强，有很好的团队带教能力。 4、执行力及配合度好。

门店管理，收银，工作安排

工作地点:广州南站石壁地铁口旁 薪资待遇:无责底薪3600+绩效200+全勤200+高额好评奖金(5-15/条)+销售提成奖金等 包住不包吃，调休4天，坐班。 岗位职责 1.负责日常前台接待工作，高效完成客人入住登记与离店办理，确保服务流程顺畅。 2.精通OTA平台(携程、美团、飞猪等)操作，熟练进行开关房、房价调整及订单处理 3.主动引导客人在OTA平台给予好评，及时处理客人不满，最大程度减少负面评价。 4打扫前台区域卫生，保持干净整洁。 岗位要求 任职要求: 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统(PMS)者优先 3.有酒店前台或客户服务类工作经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制(含夜班)工作安排 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

琶洲香格里拉酒店诚聘客房服务员 ———— 薪资待遇：包吃包住、18元/间房，多劳多得，熟手综合月薪6000-8000左右。入职后需跟房熟悉2-3天，跟房期间有100/天补贴，在职满三个月才有不然没有 ———— 工作内容：打扫清洁酒店的退房，整理房间内的被铺枕套，清理房间卫生间、配备房间物品等相关工作，房型简单不复杂。 ———— 工作时间：08:00-18:00 ———— 工作环境：宿舍四人间，跟酒店员工一起吃酒店饭堂，五星级自助任吃。周边交通环境便利，设施全面，酒店管理人性化，团队活跃~ ———— 工作要求：男女不限，年龄28-48岁，身体健康，有责任心有耐心。 ———— 工资发放：每月15号发上月工资，每做满一周可预支300-500，离职做完考勤可立马结算工资。 ————

工作职责： 1.制定并执行运营策略：包括不限于销售目标，成本控制，服务质量提升等，确保策略得到贯彻执行 2.监督店铺日常运营：包括不限于员工管理，员工带训，产品质量，环境卫生，顾客体验等，确保店铺的正常运行和顾客满意度 3.管理财务和成本：包括不限于财务预算，数据分析，成本控制，确保店铺的盈利能力和竞争力 4.处理顾客投诉和建议：及时处理顾客投诉和建议，了解顾客需求和反馈，积极改善服务质量，提高顾客满意度 5.线上运营管理：包括不限于小红书，抖音，团购，外卖，私域等维护和管理 任职条件： 1.工作经验：有3年以上餐饮店长经验 2.能力要求：良好的组织协调能力，沟通能力，问题解决能力，领导能力等，有效管理团队，推动业务发展。 3.知识技能：需要熟悉餐饮运营管理的各个环节，有线上运营管理经验，并了解食品安全，卫生管理等 4.个人素养：具备高度责任心，敬业精神，团队合作精神，能承受工作压力及良好的心态和职业素养 有北京烤鸭或炸鸡连锁工作经验者优先 包住