岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

【岗位】私人会所总经理 【要求】 30-55岁，5年以上高端会所/五星酒店/会员制俱乐部全盘管理经验； 可自带高端人脉/高净值客户资源，精通圈层运营、私宴策划与高端商务接待； 保密意识极强，懂红酒、茶道、艺术鉴赏等高端文化，擅长团队管理与成本运营。 【职责】 全面负责会所整体运营、会员维护、圈层活动策划、团队搭建及经营目标达成。 【待遇】 底薪12000-15000+绩效+项目分红，薪资上不封顶，优质高端平台，资源圈层优质，具体面谈。 有意者请私发简历，非诚勿扰。

一、岗位职责 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保、后勤全部门工作，制定门店经营方案 把控营收业绩，完成总部 / 投资人下达的营业额、入住率、毛利、净利润指标，策划节假日、淡季引流活动 成本管控：管控人力、水电、布草、耗材、采购成本，审核每日营收报表、采购单据、员工考勤薪资 客户服务管理：处理客诉、差评、特殊入住纠纷，提升 OTA 评分、复购率，维护线上平台（美团、携程、飞猪）店铺 团队管理：招聘、培训、考核、排班、激励员工，搭建服务标准，稳定员工流失率 安全与合规：落实消防、治安、卫生、特种行业登记规范，定期安全巡检，配合市场监管、公安检查 设施维护：对接维修师傅，跟进客房电器、水电、卫浴、电梯等设备保养报修 对接投资人 / 总部，定期上交经营报表、收支台账，汇报门店问题与优化方案 二、任职要求 硬性条件 年龄 28–48 岁，有 1 年及以上同规模酒店店长经验；连锁酒店（如家、7 天、维也纳、亚朵、本地商务酒店）管理经验优先，一定要会OTO。 熟悉酒店全套运营流程：OTA 后台操作、房态管理、对账收银、布草洗涤对接、客房质检标准 会做经营数据分析，能看懂营收、RevPAR、毛利率、人力成本占比报表 无不良征信、无犯罪记录，能长期稳定驻店上班 能力素质 极强沟通应变力，擅长处理复杂客诉、邻里矛盾、监管检查对接 懂人员管理，会带团队、做服务培训，抗压能力强，节假日、晚高峰能在岗顶岗 具备基础财务对账能力，每日核对营收、现金、线上回款，账目清晰无差错 有营销思维，会调价、做团购套餐、维护线上评价、发展长租、协议客户 自律细心，重视卫生、消防安全，做事有条理 加分项 持有消防证、酒店职业经理人证书 手上有协议公司、旅行社渠道资源 有 2 家以上门店操盘盈利提升案例 可接受门店住宿 三、薪资福利 底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖，综合薪资 XX–XX 元 包吃住 / 门店宿舍、每月休 4 天、节日福利、年终分红 业绩达标额外奖励，盈利门店年终分红 完善晋升通道：单店店长→区域督导

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识 原标题：《直聘音乐清吧服务员包吃住月入6k》

服务员供吃住好玩自由 薪资福利 可预支工资住宿免费有空调2人间宿舍 薪资范围9000-12000元/月 工作内容 工作内容：给客人提供优质服务，包吃住工作时间为：每天只需上班6-7小时，超轻松！面试后当天安排住宿，2人间。 任职要求：18--28岁，身体健康，性格开朗。 月休4天，还可以连休，轮休，不限制休息！工资待遇：月综合工资9000--12000，多劳多得，上不封顶

1招牌服务员年纪18-35岁

深圳蛇口希尔顿南海酒店：四名，长期定点服务员 岗位：大堂吧，中餐厅 要求：1.年龄18-35周岁， 2.身高不低于160cm,形象得体， 3.有一定的餐饮服务经验。 4.有健康证 薪资待遇：22元/小时。包吃，可提供住宿（住的话每月）。试用期一周，工资周结。 符合条件报名加微信约面试时间

服务员~16-45之间，会普通话，听话，服从安排，按照培训要求做好 领班~懂管理，有带领能力，跟客人会沟通， 部长~~有三年以上带团队经验，懂餐饮经营管理，会核算成本，懂线上线下结合，能做到呈上启下的作用

聘长期服务员一名，暑假工两名，要求踏实能干，做事不斤斤计较，

主要负责烤肉店内的上碳上烤盘工作，包括闲时接待客人，点单，收台等，搞好店里的卫生，并且具有一定的团队协作精神

广州市白云区招铁皮/白铁保温

广州市南沙区招电焊、工地小工/杂工

广州市黄埔区招工地小工/杂工

广州市白云山区修剪砍榕树，要爬树。自带工具。

招油漆工 包吃住 12000左右/月

招聘大堂经理一名。有无经验均可，提供手把手教学。薪资待遇优厚，提供食宿，奖金丰厚，月休正常。工作环境良好，团队氛围融洽。工作地址位于如意馨园门口。本店即将开业，现急招。

榆林高新区塞上星宸酒店，招聘，酒店经理，工资面议，联系电话，

招聘前厅经理。要求具备2年以上酒店管理经验。薪资福利为工资面议。工作地址位于中川街实验小学东邻。

对于一家120间房的中型酒店，店长不是“超级前台”，而是对业绩、团队和口碑全面负责的“操盘手”。核心职责主要分这五块： 经营与业绩指标（第一要务） 核心是赚钱，直接对酒店的营收和利润负责。需要制定年度经营计划，紧盯入住率、平均房价（ADR）和每间可售房收入（RevPAR），并严控成本，确保利润达标。 团队建设与管理 负责员工的招聘、培训和考核，打造高效团队。同时要建立合理的奖惩机制，解决团队内部问题，培养后备人才 需要亲自处理重大客诉，尤其要关注OTA平台评价 市场营销与渠道拓展 制定营销策略，不能只依赖OTA，还要拓展企业协议客户、接旅游团会议团队等线下渠道。线上需要会玩抖音、小红书做精准营销，并根据市场变化灵活 总之，这个规模的酒店，店长的核心目标就是持续盈利，同时守住安全和服务底线。要求年龄28-48内，学历本科以上，最好是工作经验5-8年已上，一定要有OTA运营能力，接团能力，最好能住店里，年底还有绩效。店地址在新疆乌鲁木齐高铁站黄金地段，120间全屋智能房间，年龄不够刚毕业的工作经验不足的误扰。

招聘宾客值班经理，薪资为4000-5000元。岗位职责包括：通过训练领导和激发团队员工；在其他经理不在的情况下，代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理；积极地参加职业培训，让员工保持水平一致；训导团队，提高员工水平，激励他们完成目标；确保员工手册、相关劳动法、HR指南的一致性，如有违反，纪律处分；根据酒店标准，进行每年一次的1：1的个人发展回顾，确保对员工进行公平客观的描述，以便为员工提供继续发展的平台；训练和发展有潜力的员工，令其有更好的职业前景；致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务；负责新员工的培训，使其尽快胜任工作，并告知酒店的要求；及时有效的和宾客沟通，确保给顾客及时的答复，每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决；登记客人，确保客人信息完整填写并确认，按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员，同时确认付款方式；将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时递送等；采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知其他宾客关系经理，回访客人，确保客人对解决方法满意；关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求；作为接待VIP客人的酒店员工，要确保为客人提供人性化服务；按照客人的预定或喜好安排房间，控制房间；确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员；和销售、预定和商业发展团队共同为客人提供服务；及时准确的将客人的信息录入公安报告系统；遵循酒店品牌标准；了解酒店周边地区的相关信息、名胜、风景地等，为顾客提供方便；确保前台和其他部门间的沟通交流，特别是客房部、餐饮部等；保持酒店数据的准确，便于操作，维持前台设备的正常运做和工作区域的清洁；及时将信息传递至相关人员，确保尚未完成的事情移交至有关人员，让宾客满意，参加必要的会议并阅读相关材料。岗位要求包括：保持和供应商的良好关系；保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务；维护酒店设施设备的正常运转；保持工作环境整洁；达到绿色酒店的要求；编辑更新工作标准和程序。

岗位职责： 1. 负责清吧日常迎宾、点单、上酒、结账等全流程顾客服务 2. 保持吧台及用餐区域整洁有序，及时补充物料与酒水 3. 熟悉酒水单及基础调酒知识，为顾客提供专业推荐与咨询 4. 主动关注顾客需求，妥善处理现场反馈与简单客诉 5. 配合团队完成营业前准备、营业中协作及收市清洁工作 任职要求： 1. 年满18周岁，学历不限，有服务意识与亲和力 2. 能适应轮班制及夜间工作，可接受短期用工安排 3. 普通话流利，具备基本沟通能力与应变能力 4. 无不良从业记录，身体健康，仪容仪表得体

岗位职责 1、负责到店顾客热情接待、询问到店人数、引导入座，做好迎送服务； 2、协助顾客点单、下单、上酒水小吃，核对订单，及时添加饮品、清理桌面； 3、维护前厅环境卫生、桌椅摆放、杯具整理，保持店内环境干净舒适； 4、简单介绍店内饮品、套餐信息，礼貌回应顾客咨询，处理基础小问题； 5、服从店长日常安排，配合门店营业、店内活动执行即可。 任职要求 1、年满18周岁，身心健康，无不良嗜好； 2、性格开朗有礼貌，沟通自然，服务意识良好； 3、能适应晚间班次，工作认真踏实、有责任心； 4、有无行业经验均可，门店提供带薪岗前培训，零基础可上手； 5、遵守门店管理制度，团队配合度高。

酒店夜班前台，有酒店工作经验优先

岗位职责： 1.负责顾客接待及结账等全流程服务工作 2 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 4.无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写与计算能力

公司直招，拒绝中介 上班时间21-3点 面试通过当天安排吃住

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

【岗位职责】 ✓ 负责商务礼仪接待工作，展现良好形象。 【职位要求】 ✓ 形象气质普通但需有一定时尚意识，能接受化妆；会搭配服装者优先。 ✓ 普通话标准，表达流畅，性格外向、亲和力强。 ✓ 身高153cm以上，相貌端正，条件突出者可放宽。 【薪资福利】 ✓ 保底7000+提成+节日礼金+年终奖，包吃住，月均收入8k+。 ✓ 免费培训，服装配套齐全。 ✓ ，每天工作4-6小时，其余时间排练或休息。 ✓ 宿舍配备空调、洗衣机、热水器等。 ✓ 有生活困难可预支工资。 【培训机会】 ✓ 提供专业礼仪接待培训，服装统一配置。

1.颜值可以不是很高，五官端正即可 2.服从公司安排 3.工作时间：每天4-6个小时月休4天下班时间自由安排，公司不会约束（可以串休到月底连休，。） 薪资待遇：保底工资7000-9000上班提供吃住， 4.宿舍环境优美1～2人小区公寓，空调热水器洗衣 5.服装等都是公司提供（正规工作服） 6.有无经验均可，有人带有人教的氛围轻松自由 7.能接受跟随团队调动

岗位职责： 接待、维护公司高端客户，引导客户消费，为客户提供周到热情服务。 任职要求： 18--26岁，身心健康，为人诚恳，诚实讲信用。性格活泼开朗，有良好的沟通协调能力，亲和力强，能自由支配时间。勇于挑战自我，向往高收入。经验不限，公司免费包装培训。 日工作六至八小时，工资当天结算，包吃包住，无任何入职费用。

【招聘要求】男女不限，熟手年龄25-48岁，生手年龄30-45岁，可生手 【工作内容】打扫酒店客房卫生，更换床上用品，包括洗手间，把房间清洁干净到可卖状态 【薪资计算】 熟手：按19元/间计算工资 生手：按17元/时计算工资 每天分房13-18间多劳多得 个人做房累计500间以上后后期每间房另外奖励1元/间 春节期间双倍计算，包吃三餐，包住宿（水电费用平摊）