粤塔电竞酒店店长
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4. 服务意识强，注重细节，抗压能力强
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
会所高管总监
1.8-2.2万元/月
酒店经理20人以上月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门工作
2.制定并落实经营计划、服务标准及成本控制方案，提升客户满意度与运营效益
3.组织员工培训与团队建设，优化人员配置，提升服务品质与执行力
4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序
5.开展市场调研与客户关系维护，拓展本地及周边客源渠道
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，有会所或中高端酒店管理经验者优先
2.具备较强的组织协调能力、抗压能力及卓越的执行力
3.熟悉酒店运营全流程，具备良好的服务意识与客户导向思维
4.具备一定本地人脉资源，能有效推动业务合作与市场拓展
5.学历不限，热爱服务行业，责任心强，形象气质佳
前厅经理，店助
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率持续达标
2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平
3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉及突发事件，保障宾客满意度与品牌声誉
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队文化
5. 对接集团总部及监管部门，落实合规管理、安全消防、卫生防疫等各项标准要求
任职要求：年龄23-38岁，具备2年及以上酒店部门主管或经理经验，有全盘管理经验者优先2.熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与应急处置能力，抗压性强，服务意识突出
4.学历不限，持有酒店管理相关证书或接受过专业管理培训者更佳
5.形象端正，普通话流利，具备基础英语沟通能力
酒店前厅经理
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店管理
岗位职责：
1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调配合，优化服务流程与运营效率
3. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效服务团队
5. 处理宾客投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与抗压能力
3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力
4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件
5. 有高端酒店前厅经理或同等岗位经验者优先
民宿管家
2-2.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先
5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
电竞酒店客房主管
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职经济型电竞客房主管
岗位职责：
1. 全面统筹酒店日常运营，制定并落实经营计划，确保营收目标及服务质量双达标
2. 主导市场推广与客户增长策略，策划执行营销活动及会员体系运营，持续提升出租率与平均房价
3. 定期分析RevPAR、GOP、客户满意度等核心运营指标，推动服务流程优化与成本管控
4. 组建、培养高效管理团队，开展员工培训与绩效管理，强化服务意识与专业执行力
5. 对接集团战略落地，协调前厅、客房、餐饮等部门协同运作，保障酒店整体运营顺畅
任职要求：
1. 具备酒店运营管理经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式
2. 优秀的团队领导力与跨部门沟通协作能力，能有效激励团队达成业绩目标
3. 具备较强的市场敏感度与数据分析能力，能独立策划并执行营销方案
4. 责任心强，抗压能力突出，可妥善处理突发事件与客户投诉
5. 学历不限，具备3-5年及以上酒店管理岗位经验者优先
惠州惠城区餐饮高端私房菜招聘店长/经理6500-8000招聘服务领班4500-6000招聘
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
餐饮高端私房菜招聘
店长/经理6500-8000招聘
服务领班4500-6000招聘6名
形象咨客5000
大堂经理1-2人月结全职业务能力，协调能力，执行能力
招聘：
湘菜馆，大堂经理
要求， 有多年相关工作经验
工资：7000+提成
包吃住，一个月休2天，要求有责任心，形象气质较佳，沟通应变能力强，会协调，对接，安排，落实，服从安排
工作地点：深圳市盐田区
联系电话，朱
招聘连锁烤肉店前厅后厨主管
7000-8000元/月
餐厅领班月结全职
前厅主管人员要求：
年龄23-30周岁
学历不限/同岗位经验1 年以上优先（连锁餐饮前厅或后厨主管岗）非连锁店需特别评估，有烤肉经验
健康证有效期内 / 入职前可办理健康证
无重大诚信/食安事故背调可查
工作内容：
QSC 三大板块中的 S（服务）+ 部分 C（清洁）：迎宾/等位/排号/点单/巡台/催菜/投诉/买单，餐具卫生 + 桌台卫生
神秘访客体验项：30 秒到场 + 3 声响应 + 套餐 3 分钟首道 + 20 分钟齐
点评口碑：差评率 2%、五星率 75%、24 小时内回复所有点评
经营数据：食材成本率、业绩达成率、客单价
排班/带训/演练：每周情景演练 1 次、每月新人带训 4 周计划
配合店长抓管理：早会/晚会/周会/复盘
工作时段：10:00-23:00前（含午晚高峰）下午休息2-3小时
薪资待遇：包吃住，，综合薪资7700-8500，工龄奖励/绩效奖励等。
后厨主管人员要求：
年龄23-30周岁
学历不限/同岗位经验1 年以上优先（连锁餐饮前厅或后厨主管岗）非连锁店需特别评估，有烤肉经验
健康证有效期内 / 入职前可办理健康证
无重大诚信/食安事故背调可查
工作内容：
Q（品质保障）：餐品与酒水制作，严格按 SOP 执行
刀工：牛舌切厚 0.7-1.0mm
肉部位了解：对牛肉部位有了解
出餐节奏：套餐 3 分钟首道响应 + 全部上齐在基准时间 ±10% 区间
食材成本管控：有食材管控能力，食材成本率
食安红线：效期、温度、异物、过敏立即隔离上报；大仓色卡验收 + 每日备货降至 90%
工作时段：10:00-23:00前（含午晚高峰）下午休息2-3小时
薪资待遇：包吃住，，综合薪资7700-8500，工龄奖励/绩效奖励等。
餐厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职底薪加绩效
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效
3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作
4.处理现场客诉及突发状况，及时上报并跟进解决
5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据
任职要求：
1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或带班经历者优先
2. 熟悉餐饮服务标准与食品安全基本规范
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
4. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5. 学历不限，热爱服务行业，形象端正、亲和力佳
指挥/司索工1-2人月结
花都现招聘一名指挥人员，需携带体检报告。工资为6800元，10点后工作时间算作加班费。有意向者可报名。
强电工包吃完工结算
广州市黄埔区招强电 中工320元包中歺，会走梯子几天活配铁线管，附近现在能到的联系我，做完人走账，要懂的手脚麻利的，非诚勿扰谢谢
番禺普工长白班｜数码3C塑胶配件，组装包装240‑280/天
9000-10000元/月
普工/操作工包吃五险一金包住20人以上月结
本公司招聘;
只要找工作百分之100录用;当天入职进厂
招聘中...长白班/两班倒都招班次自己选择;(不上夜班
选择长白班)
16-45岁
{岗位}组装;包装;检测;打包;做事简单一看就会;无需经验
{工资待遇}小时工正式工自己选择
一.小时工:24元/时;免费包吃包住/不扣钱;加班稳定收入高;可到手工资8000-9000左右/月
{可借支};入职;每个星期可借支200-600元左右;
二.正式工;综合工资8000-9000
(1)基本工资〈2850元〉十加班费十岗位津贴(0-3000元不等)十津贴福利
(2)加班费:按劳动法计算，平日加班1.5倍(24.28
元/时)周未加班2倍(32.38元/时)法定节假日加班3陪
(48.57元/时)
(3)工龄津贴50-300元/月不等，每满半年加50元/月;稳岗500元/月
(4)住宿补助:6人宿舍水电补助30元/月，外缩补助300元/月
河池金城江区前厅主管有酒店部门管理经验薪资福利:薪资3400-4200元/月以上招聘享受包
3400-4200元/月
酒店经理月结
前厅主管有酒店部门管理经验薪资福利:薪资3400-4200元/月以上招聘享受包吃住，年终奖，年假福利等工作地址:河池市金城江区城西大道39号（碧桂园对面）
酒店前厅部经理
7000-10000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店前厅部日常运营与团队管理，确保服务质量与客户满意度持续达标
2.制定并执行前厅服务标准、操作流程及绩效考核机制，提升部门工作效率
3.统筹宾客接待、入住登记、房态管理、投诉处理及突发事件应对工作
4.协调客房、餐饮、销售等部门联动，推动跨部门协作与整体营收目标达成
5.定期分析运营数据，提出优化建议并落实改进措施，提升酒店运营效益
任职要求：
1.具备酒店前厅部统筹管理经验，熟悉星级酒店运营体系
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励一线员工
3. 具备较强的服务意识与应变能力，能妥善处理各类客诉及突发状况
4.具备基础财务与数据分析能力，可独立完成经营报表与业绩复盘
5.有华住酒店经验优先
日料餐饮主管
7000-9000元/月
厨师长月结全职
岗位职责：
1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2.制定标准化操作流程（SOP），监督各岗位执行并持续优化
3. 管理厨师团队，组织培训考核，提升整体专业水平与协作效率
4.严控食品安全与卫生标准，落实监管部门要求及内部检查制度
5.协同前厅及采购部门，保障食材供应、库存管理与客户满意度
任职要求：
1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理
2.具备良好的成本意识与人员管理能力，能独立承担运营责任
3.持有有效健康证，熟悉《食品安全法》及相关操作规范
4. 责任心强，抗压能力好，具备较强的沟通协调与问题解决能力
5. 热爱餐饮事业，注重细节，追求出品稳定性与创新性
客房服务员
5000-8000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草
3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修
4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助
5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务
任职要求：
1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识
2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好
5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护
广州南沙区招1名客房服务员，底薪加提成5000-7000
5000-7000元/月
客房服务员月结全职
招1名客房服务员，工资5000-7000入职要求：年龄30-45岁 熟手优先 薪资待遇：工资5000-7000，福利待遇：包吃包住 月休6天
工作内容：1.负责酒店客房房间及楼层的清洁准备工作，严格遵守酒店规章制度、标准工作服务流程进行。2.酒店客房的易耗品更换、补充；酒店布草的回收、清点、整理、发放、派送；客房部的库存资产管理维护工作。3.完成上级领导安排的其他工作和任务任职要求：1.有无酒店客房服务员工作经验均可。2.具有良好的服务观念，善于倾听客人需求。3.具备较强的专业技能，熟知客房清洁及整理标准。上班时间：早班，8:00-17:00中班15:30-23:30轮班制
客房服务员
5000-6000元/月
客房服务员月结全职
底薪2700+1200社补+200的卫生质量奖+100块钱全勤+100块钱质检奖，
早上8:30上班每天负责区域的房间21间，做完区域的退房和续房就可以下班，
每月保底房500间，多做1间6块钱，续退房都是6元，月休2天，不包吃住综合薪资7-8K
（包吃住）厨师长 9500-12000
9000-12000元/月
厨师长月结全职
任职要求:
注：（有3-5年厨师长经验，有融合菜厨师长经验优先）
岗位福利：
1.薪资：试用期薪资9500-12000（面谈）+200，转正后薪资根据个人能力上调增加，上不封顶
2. 福利：包吃包住、全勤奖、月休带薪、每年递增责任奖200，完善晋升空间。
3.每年免费技能培训
工作地址：
广东省广州市花都区新雅街道迎宾大道京仕广场191号 F1 高原郎西北菜手工面
工作时间：
1.上午9:00~14:00，下午16:30~21:30
2.午休时间：14:00~16:30
3.带薪月休4天
4.节假日补休假
1. 身体健康，持有有效健康证，无不良从业记录。
2. 3年以上厨师长管理经验，精通东北菜、川湘菜、粤菜、西北菜任一菜系，兼通多菜系者优先。
3. 熟练掌握对应菜系经典菜品、特色菜式制作技法，调味、火候把控精准。
4. 具备团队管理、现场统筹、成本管控能力，执行力强，服从管理安排。
5. 熟悉餐饮食安法规，能适应餐饮排班、节假日在岗，抗压能力强。
6. 有连锁餐饮、大型酒楼、综合融合菜馆从业经验者优先。
岗位职责
1. 全面统筹后厨运营，严格执行菜品口味、分量、摆盘标准化，保障四大菜系出品稳定统一。
2. 负责后厨人员排班、分工、技能培训、绩效考核，搭建稳定高效的团队。
3. 管控食材领用、库存盘点，严控食材损耗、水电能耗，做好成本管理。
4. 落实食品安全、环境卫生、6S管理及消防规范，定期自查，排查安全隐患。
5. 配合门店/总部完成新品研发、菜单更新，对接前厅，及时处理客诉与突发问题。
6. 定期检查、保养后厨设备厨具，故障及时上报报修。
请认真阅读以上岗位须知和要求，阅读完之后有兴趣入职的，请联系我进行下一步的沟通，谢谢！
客房服务员
5000-8000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房清洁整理，包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及用品补充
2.检查房间设施设备运行情况，及时报修并做好记录
3. 协助客人办理入住/退房相关服务，提供基础问询与帮助
4.保持公共区域（走廊、电梯间等）整洁有序，定期巡检维护
5.严格遵守酒店服务标准与卫生安全规范，保障客人住宿体验
任职要求：
1. 学历不限，有服务行业经验者优先
2.吃苦耐劳，具备良好的沟通能力与服务意识
3. 身体健康，能适应轮班制工作安排
4. 无不良从业记录，服从管理，责任心强
5. 接受岗前培训，能快速掌握客房服务流程
cc电竞酒店前台/懂电脑软硬件
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
任职要求：
1.懂电脑，懂游戏者优先！
2.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力
3.有酒店前台经验者优先，无经验者可带薪培训
4.具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件或PMS系统者更佳
5.品行端正，工作细致耐心，责任心强。
6.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况
专职夜班
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据
2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯咨询，提升宾客入住体验
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单客诉协调，保障服务响应及时性
4. 管理前台现金及发票，每日完成账目核对与交接
5.协助维护前台整洁
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可带薪培训
3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳
4.工作细致耐心，能适应含夜班
5. 遵守职业操守，无不良从业记录，认同酒店服务文化
栏目概述
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