酒店运营保障部经理 一、岗位职责 1. 工程管理 制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。 管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。 控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。 协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。 2. 安全管理 制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。 监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。 协调消防、公安等外部机构，确保合规性。 管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。 3. 跨部门协作 与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。 参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。 二、任职要求 1. 资质与经验 工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。 安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。 持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。 双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。 2. 学历及年龄要求： 本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。 年龄40-45岁 3.专业领域经验： 工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。 安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。 三、核心能力 1. 技术能力： 精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。 2. 管理能力： 具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。 3. 应急处理能力： 能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。 4．培训能力： 具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。 四、软技能要求 1. 沟通与合规意识： 熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。 与各部门及外部相关单位沟通能力。 2. 责任心与抗压性： 需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。 3、审核及写作能力： 能够审核标书及良好的写作能力。

招聘：餐厅主管2名 店1：北京房山长阳 店2：北京朝阳北土城 薪资：底薪5000+提成，综合待遇优厚，能力强者薪资可谈 【岗位职责】 1、统筹前厅日常管理，人员排班、服务管控、客诉处理，保障门店正常运转； 2、负责门店线上流量拓展，策划短视频、抖音本地生活直播，团购活动落地； 3、线上线下营销联动，提升门店到店客流与营业额； 4、维护老客社群，策划门店各类促销活动。 【任职要求】 1、具备餐饮前厅管理经验； 2、了解抖音本地生活，能够独立策划、落地门店直播、短视频拍摄优先； 3、沟通能力强，思维灵活，目标感强，愿意一起把门店线上生意做起来； 4、长期稳定发展。

负责餐厅日常管理，员工工作分配，与甲方的工作对接，其他相关工作的处理。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

有相关经验，责任心强。

岗位职责： 1.协助店长完成餐厅日常运营管理，确保服务品质与顾客满意度持续提升 5. 处理客户投诉与突发事件，及时优化服务流程 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨协同运作机制 2.具备良好的沟通协调能力 3. 热爱餐饮服务行业，具备服务意识与团队领导力 5. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证

需要有管理经验，会做方案

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

全面负责前厅管理和人员招聘

直招，承诺面试到入职不收取任何费用。 主要配送门店3公里内的订单，系统派单，不用分拣打包，只管配送。 驻店配送，只送一家店订单，不用四处抢单，不用担心找不到商家 提供住宿提供车，还可预支工资!!!新人保底8000元 1， 订单多：每天保证少能送50单以上，人均能达到60单，有经验的能过百单。 2， 路途近：基本都是3公里以内订单，好送。 3， 并单高：每次少能拿5-10单，而且都顺路。 4， 考核少：没有平台众包那种乱七八糟的考核，几乎无 ，工作简单。 5， 发钱快：每月20号准时发放工资，一天都不耽误！ 6，住宿环境好：2-4人间公寓，配套设施齐全，拎包入住！

北京海淀饭店急招配菜两名，工资6500~7500，月休4天，每个月15号发工资，联系电话

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饭店后厨洗碗，服务员小时工

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大型酒店招聘前厅经理:2名工资高，待遇好。前厅服务员：15名要求：五官端正，热情大方，手脚麻利，服从安排，有无经验均可，可带薪培训。薪资:4500--5000+全勤包吃包住宿月休2天，带薪休假工资准时发放外地可买票上车，干满半年。具体详情电话联系工作地址:新疆赛里木湖景区

西瓦尔图镇鑫福美食酒店招聘大堂经理一名，常年工资4000元一个月，要求是干活干净利索的，有意者电话联系，亲你

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帮转北京海淀区快捷酒店、招聘客房服务员2名（熟手）底薪4000、退续6元一间、平铺床不包角一个枕头、房间只有矿泉水、房间好做特别简单、月休4天、工作时间早8晚5、包吃住、免费工服、住宿环境非、

新店储备招聘中餐厅经理薪资：12000-15000元（底薪+满勤+提成）岗位职责：1.全面负责中餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班、服务标准落实；2.把控前厅服务品质、客户接待、宴席统筹，维护客情关系；3.前厅员工培训、现场管理，合理控制运营损耗；4.配合门店整体运营安排，完成各项经营目标。任职要求：有自助餐、中餐包间管理经验，熟悉宴席接待，具备团队管理能力，善于沟通。高级服务员薪资：7000-9000元（底薪+满勤+提成）岗位职责：1.负责高端包间、宴席接待，精通宴席服务流程；2.熟练做好餐前准备、席间服务、餐后收尾，注重服务细节；3.主动维护宾客体验，妥善处理顾客需求。任职要求：有高端中餐、宴席服务经验，形象得体，懂餐桌礼仪，有服务意识。员工福利包食宿｜月休4天｜工龄奖｜节日福利｜定期团建门店地址：北京市海淀区金运大厦(西直门北大街辅路)联系电话：

招聘风味主管1名，7000-8000元工作地点海淀白石桥附近，住宿在院里联系方式李经理

洛士文国际酒店招聘： 1.西餐服务员2人，年龄在40岁以内，上班时间6:00-15:00; 工资4200 转正4500； 2.书吧服务员1名，，要求35岁以内，中等及以上身高，形象气质良好，工资4500； 3.客房服务员1名，底薪4000，保底每天11间房，超额提成16元/间房。综合薪资7000左右； 4.洗碗工2名，薪资4000元。转正薪资4300元。年龄55岁以内，有过酒店洗碗相关经验。

北京海淀清河万象汇亚朵见野酒店[庆祝][庆祝][庆祝]招聘客服经理1名综合薪资：5000-8000（有亚朵经验优先）客房领班1名综合薪资：5000-8000（有亚朵经验优先）以上岗位均含以下福利：[烟花]法定节假日三薪[烟花]服务奖、营收奖[烟花]节日福利[烟花]绩效奖金[烟花]包食宿地址：北京市海淀区清河街道毛纺路10号院Tell：和柠（）

二、海淀街道办事处内部自助餐厅招聘招聘岗位项目经理1名薪资9000-10000元/月任职要求45周岁以下熟悉食堂数据统计、全流程成本管控；具备团餐食堂整体管理实战经验。作息每周休息1天工作地址海淀街道办事处内部食堂联系叶经理：

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大型餐饮公司招聘面点领班1名，薪资7000—8000。招聘面点大工1名，薪资6500—7500。以上人员要求年龄52岁以内。月休4天，管吃住，有季度劳保和奖金，满一年有带薪年假5天，法定节假日正常休假。工作地点位于海淀区温泉镇。联系电话：。

北京，海淀区招聘融合菜炒锅主管10000-11000要求会用平底锅，京鲁菜炒锅8000一9000配菜6000，王厨师长

管理前厅事物，招待客人，点餐，收银。