酒店经理
7-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店运营保障部经理
一、岗位职责
1. 工程管理
制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。
管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。
控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。
协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。
2. 安全管理
制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。
监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。
协调消防、公安等外部机构，确保合规性。
管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。
3. 跨部门协作
与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。
参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。
二、任职要求
1. 资质与经验
工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。
安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。
持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。
双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。
2. 学历及年龄要求：
本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。
年龄40-45岁
3.专业领域经验：
工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。
安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。
三、核心能力
1. 技术能力：
精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。
2. 管理能力：
具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。
3. 应急处理能力：
能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。
4．培训能力：
具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。
四、软技能要求
1. 沟通与合规意识：
熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。
与各部门及外部相关单位沟通能力。
2. 责任心与抗压性：
需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。
3、审核及写作能力：
能够审核标书及良好的写作能力。
酒店经理酒店前台
海友语言大学酒店招聘值班经理一名前台一名（工资面谈）有相关工作经验者优先法定节假日三薪包三餐住宿，团队氛围好五险及其他福利待遇酒店地址：北京市海淀区五道口语言大学同：
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作
2. 制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与服务质量指标
3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，提升团队专业素养与服务意识
4.处理客户投诉与突发状况，持续优化顾客用餐体验与满意度
5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉成本控制、库存管理及基础财务分析方法
4.有服务意识和团队领导力，认同企业服务文化
5.持有健康证，无食品行业从业限制记录
前台
4-6千/月
酒店前台月结全职收银，包食宿，前台，
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具发票
2. 解答客人咨询
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性
4. 管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.工作细致耐心，具备较强应变能力与服务意识，能适应轮班制
4. 熟练操作办公软件，目前酒店使用管理系统（PMS）
5. 遵守职业规范，无不良从业记录，认同酒店服务文化
服务员
6-8千/月
服务员包吃免费培训6-10人月结全职
急招7‑10人，只招长期稳定全职，短期过渡、干几天就走的勿投！
入职7‑10天签订正式劳动合同
薪资详情
薪资：6000‑8000元/月
底薪6000元+绩效奖金+办卡提成+正能量奖
发薪：每月15号准时发放
补贴：房补补贴（不提供宿舍，不包住，包工作餐）
排班：上六休一
额外奖励：日常表现优秀，可拿30‑50‑100元现金奖单
福利：全勤奖、绩效奖金、带薪年假、过节福利、免费工装
岗位工作内容
主要负责前厅接待，迎接引导顾客，热情主动服务客人，做好前厅现场服务相关工作，做事勤快利落。
任职要求
1. 男生身高175cm以上，女生身高162cm以上
2. 年龄20‑45周岁，能长期稳定上班，踏实肯干
3. 待人热情大方，干活主动，有无餐饮经验均可
4. 只招打算长期干的，希望找稳定工作挣钱，混日子勿扰
工地厨师月结
海淀小区招聘厨师，要求年龄55岁以下。负责提供项目工餐，约20人左右的饭食，每日3顿。早餐熬粥即可，无需蒸馒头；午餐和晚餐做大锅饭，一荤一素。薪资：头月4000元，次月4500元，管吃住，住地下室，每月20号发工资。报道位置在房山长阳熙悦广场。
种植工月结
无土栽培工岗位，工作地址位于海淀区。面试时间为早九晚五，长白班，每天工作8至12小时。月薪5000至8000元，上不封顶，按每小时20元计算。工作内容包括采收、修剪、包装等。要求年龄在55岁以内，53至55岁之间若看起来年轻也可考虑。
酒店经理1-2人
撮镇新隆酒店诚聘前厅主管一名。岗位要求具备餐饮酒店前厅管理经验，沟通能力强，做事踏实有责任心。薪资待遇面议，福利齐全，平台稳定。工作地点位于撮镇新隆酒店。欢迎自荐或推荐，有意请联系刘经理。期待加入！
酒店经理1-2人月结
酒店前厅部部长1.形象气质良好，谈吐得体，服务意识强；2.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先；3.3年以上星级酒店前厅工作经验，至少2年前厅主管/领班同等管理经验；4.熟悉酒店前台接待、入住退房、收银、预订、门禁、客史管理全套流程；5.熟练操作酒店PMS酒店管理系统、收银系统。1.全面负责酒店前厅部日常运营管理工作，制定部门工作计划并落地执行；2.统筹前厅员工的排班、培训、考核及日常管理，规范服务流程；3.负责宾客接待、疑难客诉处理，维护良好的宾客关系；4.对接客房、餐饮、安保等各部门，做好工作协同配合；5.把控前厅服务质量，落实酒店各项服务标准与管理制度，持续提升前厅服务水平。薪资福利:1.综合薪资8-10万元/年；2.缴纳社会保险和公积金。招工人数:1人工作地址:日照市岚山区玉泉二路99号（岚山区中小企业公共服务中心308）
酒店前台
酒店前台管家沟通能力强，有经验优先，会电脑操作，沟通能力强，有上进心，有责任心，年龄18到45岁薪资福利:5000到7000，包吃住，一个月休息两天看到的
酒店经理酒店前台
前台领班拥有丰富的酒店管理经验，熟悉运营全流程，具备出色的团队领导力与客户服务意识，能够独当一面，带领团队持续提升服务水准与经营业绩。薪资福利:薪资面议
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队。
3. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，
4. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
餐饮店长
4-5千/月
餐饮店长月结全职
杨国福麻辣烫诚聘
1、店长 1名（男女不限）
要求：有餐饮门店管理经验，懂排班、订货、门店日常管理，有麻辣烫经验优先，持有健康证，吃苦耐劳。
2、服务员 1名（男女不限）
要求：手脚勤快，爱干净，服从安排，有健康证，有麻辣烫经验优先。
待遇：管吃管住，薪资面议。
工资按时发放
联系人:刘先生
联系电话：
工作地点:北京海淀西二旗地铁站
餐饮主管
1,负责美食广场的经营管理工作，
2,协助门店的经营指标达成及分析，
3,协助处理门店客诉及其他突发事件，
4,协助门店商户的人员招聘和培训工作，
5,协助门店营销推广活动的落地执行、媒体矩阵的应用与维护，
6,负责各级巡检问题的整改，
7,负责门店设施设备运维工作，
8,负责本门店的清洁卫生管理工作,
9,协助本项目所在购物中心及商圈的调研工作，
10,协助门店的资源维护工作，
11,协助门店及商户的闭店工作，
12,协助店长开展门店的招商工作，
13,协助门店多元化合作模式的落地工作
北京海淀区招聘经理2名，要求有多年铜锅涮肉经验，对前厅日常管理，线上管理有经验者优先
餐饮主管
海淀区招聘经理2名，要求有多年铜锅涮肉经验，对前厅日常管理，线上管理有经验者优先
餐饮主管
诚聘|团餐管理精英本公司主营军队、政企、航空、校园、医院食堂团餐服务，项目稳定，现诚聘以下岗位：【团餐出品经理】负责后厨出品、菜单规划、食品安全、6S管理、成本管控及后厨团队管理要求：3年以上大型团餐后厨管理经验，懂食品安全规范、成本核算，有食品安全员证书者优先待遇：12000+绩效+奖金，包吃住，社保齐全，晋升空间大【团餐运营经理】统筹项目整体运营、甲方对接、前厅服务、人员管理、客诉处理、运营成本管控等要求：3年以上团餐项目运营经验，擅长客情维护、现场管理，沟通能力强，有职业经理人证书者优先待遇：12000+绩效+奖金，社保齐全，福利完善，团队氛围佳招聘企划专员一名：要求1年以上策划经验，本科相关学历，擅长文案撰写与活动落地，思维活跃有创意，薪资优厚福利完善。年龄要求45岁以内者优先考虑，特别优秀者可适当放宽工作地点：北京联系电话：（）
餐厅领班
老北京铜锅涮肉招聘前厅领班/主管【薪资福利】月休4天、包吃包住、水电全面，宿舍五分钟工龄奖、全勤奖、营业额绩效奖、加班补贴菜品提成、酒水提成、储值提成、任务奖金前厅领班：薪资5000~6000(底薪/不包含奖金提成)前厅主管：薪资5500~6500(底薪/不包含奖金提成)应聘要求：一年以上同岗位餐饮工作经验18~48周岁(身份证为准)男女均可精神面貌佳、沟通流畅、勤快利落有长工作经验者优先考虑,面试通过即可入职工作内容：餐中人员动线安排，餐中服务监督，解决客诉，员工培训，餐前/收市卫生检查；工作地址：北京市海淀区四季青联系电话：请备注姓名年龄岗位/准备简历,不要打电话；
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，经验要求：不限（如实际有3-5年门店管理经验者优先）
2.学历要求：不限（中专/技校及以上学历者更佳）
3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
5. 工作地点：根据企业实际经营地址安排，需适应轮班制
酒店前台
4-7千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息
3. 处理客房预订及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录
5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好第一印象
任职要求：
1.形象端正，普通话标准，具备良好的沟通与服务意识
2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软
3.工作细致耐心，具备应变能力和团队协作精神
4.有酒店前台实习或工作经验者优先
5. 大专及以上学历，接受应届毕业生
餐饮主管
协助店长管理日常工作，有两年以上工作经验，个人能力强，有主动服务意识，维护客户有上进心。有独立解决突发事件的能力，了解日常工作流程，有执行力。
客房服务员2名
5-7千/月
客房服务员月结全职
客房服务员主要是为宾馆或酒店的客房提供清洁及为住户提供生活帮助的服务人员。以下是该职位的详情：
工作职责
1.客房清洁：对客房进行全面打扫，包括整理床铺、更换床上用品、清洁卫生间、擦拭家具等。
2.客房维护：检查客房设施的完好性，如电视、空调、热水器等，及时报告任何需要修理或更换的物品。
3.客房补给：确保客房内的日常用品充足，如毛巾、洗漱用品、咖啡、茶包等，及时补充。
4.客房装饰：根据酒店的要求和客人的需求，将客房布置得温馨舒适。
5.客房服务：根据客人的要求提供各种服务，如送餐、洗衣、叫车等，及时准确地执行客人的要求。
6.客房巡视：定期巡视客房，确保客房的整洁和设施的正常运作，及时处理客人的投诉和问题，并向上级报告情况。
任职要求
1.通常要求初中毕业及以上文化程度，部分高端酒店可能要求高中或中专学历。
2.身体健康，能适应长时间站立、弯腰及体力劳动。
3.具备基本的清洁知识和操作技能，有相关工作经验者优先。
4.形象整洁，符合酒店着装规范，无明显纹身和夸张发型。
5.具有良好的服务意识、沟通能力和团队合作精神。
职业等级
本职业共设三个等级，分别为初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）。
薪资待遇
根据智联招聘发布的北京地区招聘信息，客房服务员的薪资一般在3000-6000元/月，具体薪资水平会因地区、酒店档次、工作经验等因素而有所不同。
栏目概述
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