酒店经理酒店前台
海淀区中关村喆啡酒店店招聘：前台：2名前厅主管：1名包食宿，薪资从优，面议。电话：地址：海淀区大钟寺怡和8号院
餐厅主管，领班，服务员
5-6千/月
餐厅领班月结全职晋宝源招聘主管2人，领班一名服务员一名
招聘前厅主管或领班，工资5千至7千.餐饮正常点菜下单，协助经理传达并监督日常工作管理
前厅经理
7-8千/月
餐厅领班月结全职
1. 门店运营：负责前厅日常营业全程管控，开餐前检查设备、物料、卫生；营业中把控服务节奏、翻台效率、现场秩序；收班后落实收尾、断电等工作。
2. 团队管理：日常管理、岗前带教与服务标准化培训，监督员工仪容仪表、在岗纪律，提升团队整体服务水平。
3. 品质服务：统一门店服务流程，全程把控顾客进店到离店全流程服务，主动收集顾客反馈，优化服务细节，提升就餐体验。
4. 客诉处理：快速、妥善处理店内顾客投诉、差评及各类消费纠纷，降低差评率，维护门店口碑。
5. 物料与成本：管理前厅各类耗材、餐具、饮品物料的领用与盘点，严控物料损耗，节约门店运营成本。
6. 经营配合：做好前厅与后厨工作衔接，同步顾客特殊需求，协调出餐节奏。
任职要求
1. 1-3年餐饮前厅管理经验，熟悉中餐/餐饮店整套前厅运营流程。
2. 具备团队管理、人员培训及现场统筹能力，抗压能力强。
3. 善于沟通，有良好的服务意识、应急处理能力和客诉处理经验。
4. 工作认真负责，执行力强，能落地各项门店管理制度及标准。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与绩效考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 对接总部运营标准，落实食品安全、卫生规范及合规管理要求
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉中大型连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务推进
3.责任心强，注重细节，具备基础财务意识与数据分析能力
4. 热爱餐饮服务行业，认同企业文化，有持续学习与改进意识
5.持有健康证，无食品行业从业限制记录
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材供应及时、库存合理、出品稳定
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能看懂营业报表
5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
6.月薪7000+（包食宿）
北京海淀区招小工剔测点，
200-270元/天
小工餐补1-2人日结
北京市海淀区招工地小工剔测点，要求能连干，年轻一些能上人字梯，8小时管中餐240元，有意者请私信我
种植工月结
特种番茄生产基地项目招聘工人30名，工作内容为大棚恒温无土栽培种植。要求年龄在50周岁以下或55周岁以下，无需经验，能识字即可。岗位为大棚室内作业，无需风吹日晒雨淋，但需要能吃苦耐劳。全部为长白班，无夜班。
招聘岗位：
1. 温室生产员：负责打叶、落蔓、植保、果蔬采摘等大棚内作业。
2. 分拣包装员：负责果品挑选、消毒、包装、转运、装卸工作。
薪酬福利：
1. 薪资：基本工资5000元，超出每日8小时工作时长部分计加班费。薪资可选择计时计薪或计件计薪，20元/时，按高数发放，综合工资5000-9000元，另设有额外岗位奖金。工资按月结算，每月15日准时发放。
2. 食宿：免费吃住。
工作地址：北京市海淀区上庄镇首农翠湖工厂。
酒店经理月结
招聘：酒店前厅部经理（五险+节日福利）薪资：5000-7000元/月有前厅管理经验，熟悉前台接待、预订、收银及客诉处理，具备良好沟通能负责前厅日常运营管理，督导前台服务流程，提升宾客满意度，协调各部门服务薪资**，提供食宿，，法定假期及员工培训请携带个人简历及相关证明材料到店面试
酒店经理月结
泾川名都酒店诚聘酒店经理岗位职责：负责酒店日常运营管理，统筹客房、服务等各项工作。任职要求：为人踏实肯干，积极向上，具备酒店行业管理经验优先。薪资待遇面议，欢迎有意向者到店面谈或电话咨询。联系电话：
酒店经理酒店前台
招聘单位安徽同运楼酒店管理有限公司(汉庭全季阜阳西站吾悦广场酒店)招聘岗位前台、值班经理要求:1、大专及以上学历男女不限2、前台能接受夜班，严格执行公司要求3、有前台经验、销售经验者优待遇:3500-5000元/月联系方式 王经理 联系地址S15栋阜阳市颍州区清河街道清河宋街
餐厅领班酒店经理
岗位名称：前厅经理；岗位要求：1.年龄在18至45周岁之间；2.具备良好的客户服务和团队协作能力；3.具备接待、服务和管理能力。薪资待遇：薪资4500至5500元，包含全勤奖200元，每月公休两天，包吃包住，带薪休假两天，人身保险，免费公司培训。
酒店前台月结全职
7天智筑(锦江旗下全新品牌，筹备店)
1.前台接待2名(男女不限)要求锦江经验会西软
2.客房服务员2名联系方式：陈店
客房服务员月结全职
喆啡，麗枫，牡丹园酒店招聘
客房服务员:4名工资3700做房提成
法定节假日三薪
节日福利
包食宿
联系电话:
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
海淀区清真店诚聘前厅主管一名工资6500，200全勤奖颐和园附近联系电话刘同步
6.5千/月
餐厅领班月结
清真店诚聘前厅主管一名工资6500，200全勤奖海淀区颐和园附近联系电话刘同步
客房服务员
4-6千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准
2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，保障用品齐全、摆放规范
3.检查房内设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修并做好记录
4. 协助办理客人入住/退房相关事务，响应客房服务需求，提供礼貌、细致的前台联动支持
5.妥善保管楼层钥匙及工作用具，遵守酒店安全保密制度，维护客人隐私与财产安全
任职要求：
1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识与沟通能力
2. 有酒店或物业类客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.遵守职业操守，无不良从业记录，服从管理，团队协作意识良好
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队。
3. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，
4. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
青旅民宿招前台2人，包住，月入6k，
5-6千/月
酒店前台月结
西站附近青年旅社前台客服管家
1.要求有经验，会登记，会接待
2.工资月结，不拖欠，不降薪
3.管住，月入5-6k，月休4天
4.年龄要求20-35岁
客房服务员月结全职客服服务员服务员北京服务员
客房服务员，若干工作地址:北京世纪金源大饭店7000-10000元/月负责酒店客房清洁、铺床、换布草、房间整理、客用品补充；及时响应客人服务需求，做好对客服务；检查房间设施设备状态，及时上报损坏及遗留物品，保证客房卫生及服务达标。，负责酒店客房清洁、铺床、换布草、房间整理、客用品补充；及时响应客人服务需求，做好对客服务；检查房间设施设备状态，及时上报损坏及遗留物品，保证客房卫生及服务达标。
酒店经理
6-9千/月
酒店经理1-2人月结全职物业经理（酒店背景））
1、年龄35-49岁，男女不限
2、有酒店背景的物业管理经验3年以上。
3、持有物业经理职业资格证。
4、熟知酒店背景物业管理的全流程。
待遇：包吃住6000元-9000元
客房服务员
4-6千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房日常清洁、整理与消毒，确保房间整洁、舒适、符合酒店卫生及安全标准
2.及时补充客用品及消耗品，检查灯具、空调、卫浴等设施运行状况，发现异常及时报修
3. 协助前台办理客人入住登记、退房结账及行李服务，提供基础问询与个性化协助
4.妥善响应并处理客人合理诉求与投诉，主动关注细节，持续提升服务体验
5. 严格执行酒店操作流程与安全规范，保持工作区域有序、无隐患
任职要求：
1.吃苦耐劳，具备良好的服务意识、沟通能力及团队协作精神
2.身体健康，能适应轮班制及一定强度的体力劳动
3.有酒店或客房服务经验者优先，无经验者提供岗前带教培训
4. 初中及以上学历，不限专业背景
5.遵纪守法，无不良记录，服从管理，责任心强
酒店经理
7-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店运营保障部经理
一、岗位职责
1. 工程管理
制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。
管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。
控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。
协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。
2. 安全管理
制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。
监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。
协调消防、公安等外部机构，确保合规性。
管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。
3. 跨部门协作
与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。
参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。
二、任职要求
1. 资质与经验
工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。
安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。
持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。
双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。
2. 学历及年龄要求：
本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。
年龄40-45岁
3.专业领域经验：
工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。
安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。
三、核心能力
1. 技术能力：
精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。
2. 管理能力：
具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。
3. 应急处理能力：
能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。
4．培训能力：
具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。
四、软技能要求
1. 沟通与合规意识：
熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。
与各部门及外部相关单位沟通能力。
2. 责任心与抗压性：
需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。
3、审核及写作能力：
能够审核标书及良好的写作能力。
餐饮前厅经理/领班
6千-1万/月
餐厅领班月结全职
1、全面负责餐厅的日常运营管理工作，确保服务流程顺畅高效，包括制定并执行服务标准，监督前厅管理，优化顾客接待流程。
2、管理并培训大堂服务团队，提升员工的服务意识与技能水平，负责员工的招聘、考核和激励工作。
3、监督餐厅环境维护及卫生标准，保证顾客享有优质用餐体验，同时确保食品安全与卫生标准的执行。
4、协调与厨房、采购等其他部门的合作，确保食材供应及时，菜品质量稳定，保证餐厅的正常运转。
5、分析销售数据，制定并执行促销策略，提高营业额，控制成本，优化资源分配，提升餐厅盈利能力。
6、处理顾客投诉，建立良好的客户关系，收集顾客反馈信息，及时做出调整和改进，提高客户回头率和口碑评分。
7、制定并实施成本控制措施，对餐厅设备财产进行管理，严格控制物料消耗和成本费用。
任职要求
1、至少拥有3-5年的餐饮管理经验，具备大堂经理或相关管理岗位经验者优先。
2、熟悉餐饮业务流程，特别是前厅管理，拥有丰富的餐饮管理知识。
3、熟悉食品安全管理，持有食品安全管理师证及食品健康证者优先。
4、具备良好的人际沟通与团队领导能力，能有效激励员工，提升团队协作效率。
5、了解成本管理与预算控制，具备较强的财务分析能力。
6、具有较强的服务意识和应变能力，能够快速应对和解决各种问题，处理顾客投诉。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供海淀区招大堂经理4000一月在线招聘信息，主要招聘海淀酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
