酒店运营保障部经理 一、岗位职责 1. 工程管理 制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。 管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。 控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。 协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。 2. 安全管理 制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。 监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。 协调消防、公安等外部机构，确保合规性。 管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。 3. 跨部门协作 与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。 参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。 二、任职要求 1. 资质与经验 工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。 安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。 持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。 双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。 2. 学历及年龄要求： 本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。 年龄40-45岁 3.专业领域经验： 工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。 安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。 三、核心能力 1. 技术能力： 精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。 2. 管理能力： 具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。 3. 应急处理能力： 能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。 4．培训能力： 具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。 四、软技能要求 1. 沟通与合规意识： 熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。 与各部门及外部相关单位沟通能力。 2. 责任心与抗压性： 需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。 3、审核及写作能力： 能够审核标书及良好的写作能力。

酒店招聘岗位：前台接待 工作内容: 1、热情礼貌的帮助客人完成退房入住手续及登记工 作 2、与客人保持良好的关系，协助客人开取发票 3、与同事及其他岗位保持良好的协作关系 4、规范接待电话预订及客人所需的电话服务 5、按要求做好客人物品遗留登记 6、处理好客人投诉工作对超出自己能力的事宜上报主管领导 7、按规定着装，仪容仪表规范 8、口齿伶俐，言谈举止有素养 9、按要求完成各类工作指标 10、服从店内领导安排 福利范围：5000-6000元/月 发薪日期：10日 职位底薪：3500元/月 提成方式:好评奖 补助：饭补、工龄奖

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店设施信息 3.协调客房、餐饮、保洁等部门，保障客人服务需求及时响应 4. 处理客人投诉与建议，做好记录并反馈至主管 5. 保持前台区域整洁有序，确保设备（POS机、电话、电脑等）正常运行 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 4.具备服务意识和应变能力，能适应轮班制工作安排 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

要求有多年相关岗位工作经验，能很好的协调能力和处理客诉方面的圆滑语言表达能力。

1.负责前台接待 2.负责客诉处理 3.保证前台卫生整洁

工作内容 - 负责餐饮前厅的日常管理和运营 - 监督和提升服务质量，确保顾客满意度 - 组织和协调员工工作，保证餐厅运作顺畅 任职要求 - 具备良好的沟通能力和团队管理能力 - 对餐饮行业有热情，能够提供优质的顾客服务 - 有责任心，能够在快节奏环境中保持高效率

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作 2.制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与利润指标达成情况 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，提升团队专业素养与服务标准 4.维护客户关系，处理客诉与反馈，持续优化顾客用餐体验 5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3.熟悉成本控制、库存管理及数据分析基本方法 4. 具备服务意识与客户导向思维，注重细节与执行力 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先。

负责餐厅日常管理，员工工作分配，与甲方的工作对接，其他相关工作的处理。

岗位职责： 1，制定酒店客房工作计划，建立和完善各项规章制度，并指挥实施； 2，严格控制各项收支状况，进行成本控制； 3，审批酒店各项费用支出及酒店相关物品的领用计划； 4，主持工作例会与专题经营会议，传达上级指示并执行； 5，组织全体员工的相关业务培训，不断提高员工素质； 6，定期对下属进行效益，业绩评估； 7，及时完成领导交办的其他任务； 任职要求： 1，酒店管理相关大专以上学历； 2，5年以上酒店餐饮管理经验； 工资面议

桔子酒店前台，负责办理入住以及退房，

北京市海淀区招强电，师傅，穿线,做JDG管，需要体检，长期工，大工350，中工300，小工260，10小时 月结，年龄不要超过55岁，看清楚，加微信聊，微信号，

北京市海淀区招贴砖、泥瓦工

北京海淀区招聘愿意住工地的小工，工期为1个月。

招聘炒饭炒饼师傅，工资看手艺，肉蛋堡学徒，电话/

小吃档口招工5000—6000千管吃住，莲花桥地铁站附近，微信电话

聘管事部洗碗外包经理5500--8000月休四天，要求35-58岁男女不限，有管理和招聘经验，能吃苦，有良好的沟通能力，负责安排好酒店需要人员的招聘，管理，与酒店建立良好的人际关系，另招管事部主管、经理、工资5000-10000+能力强的业绩提成上不封顶，酒店较多保证稳定性，有想法的电话咨询郑经理。

招聘；厨师一名，大堂经理一名，服务员若干名；工资面议，咨询电话；，地址；安徽省芜湖市镜湖区范罗山街道世茂滨江花园

星级酒店工作经验，交五险岗位主管；综合薪资5000工作地点，安顺市西秀区联系方式

金华望湖开元名都酒店招聘【收益经理1名】有收益管理同岗经验，开元体系经验优先，负责房价策略、渠道及收益指标达成。（接受主管晋升）【大堂副理1名】前厅同岗管理经验，开元体系经验优先，负责前厅现场、VIP接待、客诉及值班工作。联系方式：（）

平安区高铁新区一酒店现招聘预定一名，部长一名，服务员三名，包食宿。工资面议或致电详谈，联系电话:

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.制定标准化操作流程（SOP），监督执行并持续优化后厨作业规范 3.管理厨师团队，组织技能培训与绩效考核，提升整体专业水平 4. 严控食品安全与卫生标准，确保符合国家餐饮监管要求 5. 协同前厅及采购部门，保障食材供应、库存管理与客户满意度 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理 2.具备良好的成本意识与数据分析能力，能有效控制食材损耗率 3.持有健康证，熟悉《食品安全法》及相关操作规范 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力突出 5. 学历不限，持有中式烹调师高级工及以上职业资格证书者优先

招聘客房服务员 负责房间卫生打扫 底薪3800，保底13间，退/住6元/间，房间简单，好做，面积不大，无收费物品，月工资6千以上，提供食宿 有意向可直接换联系方式，电话沟通~

翠湖花园酒店前台招聘 工作地点：北京海淀区翠湖花园酒店 招聘岗位：前台接待（1名） 岗位职责 1. 办理宾客入住、退房、续房、换房手续，核对信息、录入系统 ​ 2. 接听电话、处理预订，解答酒店服务、周边信息咨询 ​ 3. 管理房卡、现金、票据，做好每日账目核对与交接 ​ 4. 响应宾客需求，协调处理简单客诉，维护大堂秩序 ​ 5. 完成上级交办的其他前台工作 任职要求 1. 18-35岁，形象得体，普通话标准，沟通亲切有耐心 ​ 2. 会基础电脑操作，工作细心、责任心强 ​ 3. 能接受轮班/夜班，有酒店前台经验优先 ​ 4. 服务意识好，抗压能力强，无不良嗜好 薪资福利 - 薪资：4000-5500元/月（底薪+全勤+绩效） ​ - 福利：包食宿、节日福利、带薪培训、晋升空间 ​ - 环境：园林式酒店，氛围融洽，团队稳定

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内洗漱用品、布草及各类消耗品，及时更换脏污布草 3.检查客房设施设备（如灯具、空调、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与便民帮助 5.遵守酒店安全与保密规定，妥善处理客人遗留物品及突发情况 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.无经验要求，有酒店或服务业从业经历者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵纪守法，无不良记录，能提供有效身份证明

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态信息 3.协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境专业温馨 任职要求： 1.具备良好的服务意识 2.普通话标准 3. 有酒店前台工作经验者优先 4. 具备较强应变能力、责任心及团队协作精神 5.能适应轮班制工作安排，含夜班及节假日值班

酒店直招一名前台接待 男女不限 带薪实习带薪学习，学习期短，转正快。 基础的薪资：底薪全勤绩效 提成：好评，售卡，部分小商品 班次是白白夜夜休休 干满一年后可享受带薪年假 年龄要求18～33内 有经验者优先录用

【招聘岗位】1.客房服务员3名【任职要求】1.性别不限，年龄需在50岁以下；2.身体状况良好；3.工作态度踏实、细致，具备较强的吃苦耐劳精神。【薪酬福利】薪酬构成：岗位工资、绩效工资、提成奖励、各类补贴及法定节假日三薪。福利待遇：享受五险一金、多项补贴（含高温补贴、店龄奖）、提供住宿及餐饮、带薪培训、劳保用品、丰富的工会活动、定期健康体检及带薪年假。联系方式：李女士地址：北京市海淀区三里河路37号院北方朗悦酒店

北京海淀区宾馆招聘客房服务员固定50岁以下两个人，吃住在酒店，14一间房，需要北京健康证无犯罪记录证明北京丰台区宾馆招聘客房服务员两个人男女都可以会干的50一下，不会干45岁以下13一间房吃住在酒店要求北京健康证无犯罪记录证明北京石景山宾馆招聘客房服务员两个人男女都可以14一间房，吃住在酒店要求北京健康证，无犯罪记录证明.不会干45一下

全面负责前厅服务，服务员培训、客诉，要求高中以上学历，年龄不超过45岁，有三年以上从业经验、端庄大体。

北京西部马华餐饮有限公司,行政主厨,月薪9000‑12000元,岗位职责：全面负责厨房的运营，管理。任职要求：有相关工作经验。要有团队的领导能力，能够有效的指导、培训、考核厨房团队，精通菜品研发，对食品安全卫生要严格执行，确保出品安全，工作地址：北京市内所有门店按需分配,,北京市海淀区双榆树科学院南路44号一楼大厅