酒店经理1-2人
希岸Deluxe酒店北京中关村知春路地铁站店诚招服务经理（店助）一名，工作地点位于北京市海淀区知春路丙18号。
前台接待
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
锦江旗下非繁城品酒店前台接待
5000-8000元/月
酒店前台月结全职
非繁城品·北京国贸建外SOHO店是锦江集团旗下倾力打造的中高端城市商旅酒店品牌，针对带有一定城市印记与特色的中端酒店，致力创造城市商旅中恰到好处，一城一面、诚意无限酒店品牌。
岗位职责
1.查看交班记录，了解上一班的移交待办事项，并负责处理。
2.熟悉前台各项专业知识和技能，热情接待各方来宾，做好对客服务。
3.负责为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间。
4.认真完成领导交给的各项工作，发现问题及时向上级汇报。
任职资格：
1、年龄18-35周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄；
2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养；
3、具备酒店前台接待工作经验者优先。
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实；
2、详细做好预订记录；
3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导；
4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。
任职资格：
1、年龄18-28周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄；
2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，具备一定的英语水平；
3、具备星级酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先。
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1、负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住及退房手续，提供热情周到的客户服务；
2、准确完成收银结算、发票开具及相关系统录入，确保账目清晰无误；
3、维护前台区域环境卫生，保持整洁有序，营造良好的第一印象；
4、积极解答客人咨询，妥善处理投诉与突发情况，提升客户满意度；
5、配合团队完成交接班工作，确保运营流程顺畅连续。
任职要求：
1、年龄20-45岁，身体健康，形象气质佳，性格开朗外向，具备良好服务意识；
2、沟通表达能力强，善于与人交流，能适应轮班制（含夜班）；
3、有酒店或服务业相关工作经验者优先，无经验者可接受培训上岗；
4、熟练使用基础办公软件和酒店管理系统者优先；
5、品行端正，无不良嗜好，具备一定抗压能力，团队协作意识强。
特殊要求:春节期间需要上班，后期调休。
腻子工大白工1-2人点工二把刀勿扰
北京市海淀区月季园小区商铺招腻子/大白/墙漆工1人，350元/8个小时不包吃住，带搅拌器，今天八点上班。
配菜打荷
北京海淀招聘配菜一名工资5500-6500打荷一名工资5000-6000月休三天，工资每月15号发放，，节假日三薪，福利多多晋升空间大，以上工资不是上限，欢迎有梦想的人加入地址；北京海淀区西三旗万象汇购物中心电话：聂
酒店经理1-2人月结
阿勒泰市锦江国际酒店 招聘：餐饮厅面经理（1名）
- 薪资：9000元/月
- 联系人：李总
- 电话：
酒店经理1-2人
【南海狮山大浩湖度假区】广佛新世界庄园-经营体-佛山广粤公馆，现诚聘前厅领班1人：要求：酒店前台相关工作经验2年或以上，能独立处理客诉，处理突发情况，男女不限，酒店相关专业优先考虑，需要有驾驶证公司直招，福利待遇好，5天8小时工作制，月休8-10天，包吃包住，五险一金/节日/生日/年终奖等福利齐全上班地点：广佛新世界庄园联系电话：陈小姐，（）欢迎咨询了解～谢谢～
店长
招聘：酒店 店长
薪资：3000-5000元/月
岗位职责
1. 负责酒店日常运营管理工作，确保服务流程规范、客户满意度达标。
2. 带领团队完成客房清洁、前台接待、宾客需求响应等基础工作。
3. 监督员工出勤与工作状态，合理安排排班，保障人力充足。
4. 处理客人投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店口碑。
5. 控制成本支出，关注物资消耗与设备使用情况，提升经营效率。
任职要求
1. 有酒店或服务业相关工作经验，熟悉前厅、客房管理流程。
2. 具备基本的沟通协调能力，能带领团队完成日常任务。
3. 工作踏实认真，有责任心，能适应轮班和值班安排。
4. 能熟练使用办公软件，会处理简单数据报表。
5. 有服务意识，遇事不推诿，愿意长期稳定发展。
酒店经理
兰州城关区 龙泰酒店招聘(大众餐厅)
前厅主管：
4800+全勤200
服务员：
3800+全勤200
联系方式：同
每月公休4天
备注:包吃包住，以上只招长期工，吃苦耐劳，有责任心，服从管理，符合要求的请来电联系，不符合要求的，非诚勿扰，放鸽子的不要打扰，混日子的不要打扰。
台州黄岩区寻找酒店带班人员，日薪400元，工作时长约三到七天，拒绝不负责任的应聘者。
400元/天
酒店经理
台州黄岩寻找酒店带班人员，日薪400元，工作时长约三到七天，拒绝不负责任的应聘者。
客房服务员月结
物业公司急招单位内部招待所客房服务员一名，要求，，年龄55岁以下，身体健康年龄可以适当放宽，政审过关；工作地点：北京市海淀区阜石路附近；待遇：4000包吃包住，八小时，上六休一；电话：
海淀区稻香湖路星级酒店招聘客房熟手5人（男女不限，年龄50岁以下）嘉宾楼薪资：不分走住
6800-8000元/月
客房服务员月结
海淀区稻香湖路星级酒店招聘客房熟手5人（男女不限，年龄50岁以下）嘉宾楼薪资：不分走住17元/间贵宾楼薪资：不分走住19元/间备注：多劳多得，平均分房15-20左右，综合工资6800-8000左右备注：酒店包吃住
客房服务员月结
北京海淀区中关村万丽酒店现在招一名长白班客房服务员，20一间，无酒水不查房不数布草不洗杯子管吃住，月薪8000以上，要有健康证和五星级酒店工作经验的，有意者祥询同步
海淀区如家酒店客房整理18-40岁工作时间8-10小时5000包吃包住上六休一上五险
5000元/月
客房服务员月结
海淀区如家酒店客房整理18-40岁工作时间8-10小时5000包吃包住上六休一上五险
北京海淀区客房服务员身体健康，精力充沛,仪表端庄；普通话流利，具有良好的沟通能力；学历要求
4000-6000元/月
客房服务员月结
客房服务员身体健康，精力充沛,仪表端庄；普通话流利，具有良好的沟通能力；学历要求：无。1.按照工作流程和标准，清扫与整理客房；2.整理清洁服务车及清洁工具等；3.配合相关部门进行服务工作。薪资福利:月薪(元):4000-6000招工人数:8人工作地址:北京市海淀区双榆树二街北京燕山大酒店
客房服务员月结
物业公司急招单位内部招待所客房服务员一名，要求，，年龄55岁以下，身体健康年龄可以适当放宽，政审过关；工作地点：北京市海淀区阜石路附近；待遇：4000包吃包住，八小时，上六休一；电话：
厨师长 店长 副厨师长 前厅经理
1.2-2万元/月
餐饮店长月结全职
店长：
1、 按照公司统一管理要求组织区域内门店的经营管理工作。
2、执行公司的工作指示及其制定的各项规章制度和拟订门店的工作计划及工作总结。
3、定期向公司做工作汇报，接受公司的业务质询、考评、工作检查及监督。
4、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决。
5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实区域门店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗。
6、依据门店配置负责门店人员的招聘。对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免，确保下属员工的人身、财产安全。
7、加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训。
8、协调、平衡前后场的关系，发现矛盾及时解决。
9、负责监督下属办理员工的各类证件。
10、负责门店的外围关系协调，如商场物业、楼管等。
11、分析每日经营状况，及时跟进公司指标达成情况，发现问题及时采取措施。
12、负责根据门店的经营状况，制定营销计划，报公司审批后实施及配合公司实施整体营销。
负责建立无事故、无投诉、无推委、无派系的优秀团队
需要有商场中餐店长经验
厨师长：
1、岗位职责
(1)厨房运营管理:
制定并执行厨房运营计划，确保高效生产流程。监控厨房业绩,分析数据,制定并实施改进计划。
(2) QSC标准:
确保厨房严格遵守质量、服务、清洁的高标准。定期检查厨房环境和设备，确保食品安全和卫生。
(3)团队管理:
负责招聘、培训、指导和激励厨房团队。建立高效的团队文化，提升团队协作和员工满意度。
(4)顾客服务:
确保厨房团队与前厅服务团队的紧密协作，提供一致的顾客体验。处理顾客反馈，持续改进菜品质量和服务。
(5)财务管理:
管理厨房预算，控制成本，确保财务健康。定期向管理层报告厨房状况。
(6)菜品开发与创新:
参与菜品开发，确保菜品符合市场需求和顾客喜好。持续创新，提升菜品质量和多样性。
2.任职要求:
(1)学历要求:30-42岁，烹饪或餐饮管理相关专业中专及以上学历。
(2)工作经验:至少3年厨房管理经验，有中餐、海鲜等连锁餐饮从业经验者优先。
(3)个人能力:出色的领导力、沟通能力、组织能力和解决问题的能力。
(4)专业技能:精通烹饪技术，熟悉食品安全法规和厨房管理流程。
(5)其他要求:能够适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力和创新思维。
副厨师：
1、 协助厨师长管理厨房日常运营，在厨师长不在时履行其职责。
2、 主要负责厨房某一特定区域（如热菜区、砂锅区）或班次的管理和出品质量。
3、督导并培训所负责区域的厨师（炉头、砂锅等），确保按标准操作。
4、 协助厨师长进行菜单研发、成本控制和库存管理。
5、 检查食材准备情况（切配、腌制、预制等），确保符合要求。
6、 监督所负责区域的卫生、安全及设备维护。
前厅经理：7-8
1、 全面负责前厅（楼面）的运营管理，包括服务、收银、预订、迎宾等环节，对前厅整体服务质量和顾客满意度负责。
2、 制定并优化前厅服务流程、标准和规范，并监督执行。
3、 负责前厅团队的招聘、培训、排班、绩效考核、激励与发展。
4、 管理前厅物料（餐具、酱料，低值易耗品等）的申领、使用和盘点，控制损耗。
5、 深入一线，现场指导、监督领班和服务员工作，及时解决服务中的问题。
6、 分析顾客反馈（包括线上评价），推动服务改进和客户体验提升。
7、 与后厨保持密切沟通协作，确保菜品传递效率和质量。
8、 合理安排座位，提高翻台率。
9、 负责前厅区域的成本控制和营收管理
7、协助处理厨房日常事务和人员协调。
8、 精通核心菜品的制作工艺。
栏目概述
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