酒店经理
7-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店运营保障部经理
一、岗位职责
1. 工程管理
制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。
管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。
控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。
协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。
2. 安全管理
制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。
监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。
协调消防、公安等外部机构，确保合规性。
管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。
3. 跨部门协作
与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。
参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。
二、任职要求
1. 资质与经验
工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。
安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。
持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。
双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。
2. 学历及年龄要求：
本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。
年龄40-45岁
3.专业领域经验：
工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。
安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。
三、核心能力
1. 技术能力：
精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。
2. 管理能力：
具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。
3. 应急处理能力：
能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。
4．培训能力：
具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。
四、软技能要求
1. 沟通与合规意识：
熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。
与各部门及外部相关单位沟通能力。
2. 责任心与抗压性：
需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。
3、审核及写作能力：
能够审核标书及良好的写作能力。
食堂团餐管理经验
6-7千/月
餐厅领班月结
本岗位为单位家属院自营自负盈亏餐厅前厅管理核心岗。全面负责餐厅经营服务卫生人员客情维护日常运营管理在遵守单位前厅全面运管理制度前提下，自主经营，自负盈亏，保障营收控制损耗，提升口碑。
前厅全面运营管理。负责餐厅日常营业全过程管理，早中晚营业排班前厅卫生餐桌摆放环境消杀物品陈列前厅整体形象管理，保证家属院官兵家属就餐体验整洁舒适，规范。
餐饮主管
*开市/收市管理：**监督并参与餐厅的开门准备（卫生检查、物品补充、设备检查）和闭店工作（收银结算、安全检查、卫生清洁）。
***当班协调：**负责整个班次（如午餐、晚餐、全天）的运营管理，确保各岗位（服务、传菜、吧台、迎宾）协调有序。
***高峰期管理：**在用餐高峰期有效调配人力，协调服务流程，解决瓶颈问题，确保服务速度和顾客满意度。
***设备与设施：**确保所有运营设备（POS系统、厨房显示屏、音响、灯光、空调等）正常运行，及时报修。
***库存与补给：**监控前台区域的消耗品（餐具、纸巾、调料、清洁用品等）库存，及时补充；与后厨协调沟通菜品估清情况。
2.**人员管理与培训：**
***排班与调度：**根据预测客流量和员工技能，合理排班，并处理临时的人员变动（如请假、顶班）。
***现场督导：**监督服务员、传菜员等一线员工的工作表现、仪容仪表、服务流程执行情况。
***培训与发展：**对新员工进行入职培训（服务标准、菜单知识、系统操作、安全卫生），对老员工进行在职培训和技能提升（如酒水知识、推销技巧、处理投诉）。
餐厅领班/主管 月薪8000（包吃住）
6-8千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1. 负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班及现场协调
2. 监督服务质量与顾客体验，及时处理客户投诉与突发情况
3. 协助店长制定销售目标，推动营业额达成并优化运营效率
4. 带队培训新员工，提升团队服务意识、业务技能与协作能力
5. 执行食品安全与卫生标准，确保合规运营及台账记录完整
任职要求：
1. 具备餐厅领班或主管相关工作经验，熟悉餐饮服务全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
3. 有责任心、抗压能力强，能适应早晚轮班制
4. 具备基础数据统计与报表整理能力
5. 学历不限，持健康证上岗
餐饮主管
岗位职责:
1. 负责前厅日常运营管理，确保服务流程顺畅高效
2. 监督服务质量，提升顾客用餐体验
3. 协调与其他部门的工作衔接，保障运营目标达成
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和服务意识
2. 有团队协作精神，能适应快节奏工作环境
3. 对餐饮行业有热情，注重细节并能主动解决问题
小工1-2人
海淀区招聘两名小工，薪资为260元一个月，每三天结算一次。要求年龄在55岁以下，并能开具无犯罪记录证明。
油漆工腻子工15-30天3-5人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
北京市海淀区西北旺，下个月初需要招内墙刮腻子/嵌缝/刷墙漆和打磨的油漆工技术好的专业师傅，附近优先联系，声明要求混子 勿扰，二把打也勿扰， 偷鸡耍滑的勿扰，不会干的也勿打扰，不要浪费时间和精力，四川甘肃勿打扰，九小时 300—350 元一天，有意者私聊加微 或打电话联系我 ，公司需要提前报备身份证正反面加手机号，才能安排进入施工现场作业。
开荒1-4天1-2人
明天（27号）上午9点，在海淀香山樾进行精细开荒保洁工作。该地点此前已进行过两次开荒，其中24号完成一次，本次为入住前保洁。现缺一人，男女不限，要求干活细致。工作内容包括打扫地下室，几乎无玻璃清洁任务。薪资为240元，管午饭，工具齐全。
空调安装15-30天周结
海淀区招聘空调工，短期工，工作期限为一个月。要求持有空调本和锅炉证。薪资为300元/天，每周二结算。上班时间为8:00-20:00和20:00-8:00，26日白班，27日夜班，白夜休休。工作地点在海淀区西二旗中关村软件园附近。不提供食宿。
酒店经理酒店前台
康景国际酒店(动物园店)招聘:前台主管1名（）:综合工资3500-4000元月休4天，包吃包住地址:南宁市西乡塘区联系方式：（）姚经理
酒店经理1-2人月结
招聘：前厅经理一名，年龄24～38岁，有大型餐饮工作经验，薪资待遇8000元～10000元，每周公休1天法定节假日有公休，包食宿！地址：西城区陶然花园酒店联系人：同步
开荒保洁保洁酒店前台
招聘|酒店招聘以下前台经理5000+前台吧台（收银员40周岁以下）3600-5000（ABO班）酒店保洁（55周岁以下），薪资5000-6000报名电话：
酒店经理月结
职位：前厅经理公司：印象洪泽大酒店薪资：6000-8000元/月要求：大专及以上学历，，3-5年酒店类似工作经验，精通前台OTA运营、房态管理及收益优化，熟练使用酒店管理系统。电话：
餐饮店长
4-5千/月
餐饮店长月结全职
杨国福麻辣烫诚聘
1、店长 1名（男女不限）
要求：有餐饮门店管理经验，懂排班、订货、门店日常管理，有麻辣烫经验优先，持有健康证，吃苦耐劳。
2、服务员 1名（男女不限）
要求：手脚勤快，爱干净，服从安排，有健康证，有麻辣烫经验优先。
待遇：管吃管住，薪资面议。
工资按时发放
联系人:刘先生
联系电话：
工作地点:北京海淀西二旗地铁站
客房服务员月结全职
高薪高服通州马驹桥附近，35岁以内，月工资8000元，8小时，单休，管吃住，35以下女的，形象好有高服经验——————————西北旺医院炒地锅厨师，工资7500，月休四天，管吃住/另招30岁以下女送餐员，工资4500左右，均需有经验的——————————急招吃住在酒店客房广安门附近，52岁以内熟手，分房30间以上，12一间，工资1万左右，没有酒水不数布草，能加班干活的——————————建国门歺饮服务员，40岁以下，月工资5千左右，22一小时，酒店吃住好，有歺饮经验的——————————海淀区四季青附近歺饮服务员，男女不限，35岁以内，工资4500-5000，月休4天，吃住在酒店——————————朱辛庄附近内部客房，14/间，男女不限，吃住在项目，无酒水，大部分是住客房，房间简单好干——————————【】
客房服务员
4-6千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房日常清洁、整理与消毒，确保房间整洁、舒适、符合酒店卫生及安全标准
2.及时补充客用品及消耗品，检查灯具、空调、卫浴等设施运行状况，发现异常及时报修
3. 协助前台办理客人入住登记、退房结账及行李服务，提供基础问询与个性化协助
4.妥善响应并处理客人合理诉求与投诉，主动关注细节，持续提升服务体验
5. 严格执行酒店操作流程与安全规范，保持工作区域有序、无隐患
任职要求：
1.吃苦耐劳，具备良好的服务意识、沟通能力及团队协作精神
2.身体健康，能适应轮班制及一定强度的体力劳动
3.有酒店或客房服务经验者优先，无经验者提供岗前带教培训
4. 初中及以上学历，不限专业背景
5.遵纪守法，无不良记录，服从管理，责任心强
水工客房服务员
北京市海淀区北洼路招聘以下岗位：
客房服务员，年龄55岁以下，8小时工作制，工资5000-5500。
水工，年龄55岁以下，8小时工作制，工资5000-6000，具体面谈。
电工，年龄55岁以下，8小时工作制，工资5000-6000。
餐厅领班月结全职
烧烤店招聘：前厅主管一名，男女不限。（会使用美团的优先）工资6500左右。要求服从安排，有责任心，执行力强。
每日工作简单，月休4天，节假日5天。
餐饮主管
一、岗位职责:
1、全面负责餐厅日常管理和部门各项物资的管理。
2、负责编制部门的饮食餐具、用具的预算。
3、协同财务部做好餐具、月盘存工作，及时加以补充，并将结果报部门办公室。
4、督促和检查各班组按工作程序对餐具、用具进行消毒，保证餐具、用具质量，最大限度地满足前后台需求。
5、制定培训计划，不断提高员工的业务技能。
6、做好各项餐饮活动的物品、用品等采样，准备工作。
门店主管领班
6-8千/月
餐厅领班月结全职
1.日常运营管理
◦安排员工排班，分配工作任务，确保各岗位（如迎宾、点餐、传菜、收银）高效运转。
◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备，确保符合卫生标准和运营要求。
◦处理高峰期客流调配，合理安排餐桌，减少顾客等待时间。
2.服务质量把控
◦监督员工服务流程（如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序），及时纠正不规范行为。
◦主动与顾客沟通，收集反馈，处理客诉（如菜品问题、服务失误），提升满意度。
◦确保菜品出餐质量，与后厨沟通协调，解决出餐延迟、错漏单等问题。
3.人员管理与培训
◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准，开展在岗技能培训（如点餐技巧、应急处理）。
◦评估员工工作表现，提出奖惩建议，提升团队整体服务水平。
◦协调员工关系，解决团队内部小矛盾，营造积极工作氛围。
4.行政与协作工作
◦记录每日营业数据（如客流量、翻台率、客诉情况），提交运营报告。
◦协助经理进行物料盘点、库存管理，确保餐具、耗材充足且无浪费。
◦配合后厨、收银等部门，保障前后台工作衔接顺畅。
二、任职要求
•学历与经验：高中及以上学历，1-2年餐饮服务经验，有同岗位经验者优先。
•能力要求：具备较强的沟通协调能力、应急处理能力（如应对顾客冲突、突发状况）；熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。
•素质要求：责任心强，抗压能力好，具备一定的团队管理意识；形象良好，服务意识突出。
三、核心工作目标
通过高效的现场管理和团队督导，实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标，助力餐厅达成营收和口碑指标。
餐饮主管
有无经验均可。
你关心的问题先回答：
1：员工住宿是楼房。
2：每天三餐，每顿两荤一素一汤，随便吃，不限量。
3：每天工作8.5个小时左右。
4：不需要预约，随时面试，合格后当天安排住宿！
5：每月26号保证发工资，从来不拖欠。
6：知名连锁餐饮，大型培训学校帮助提高，晋升空间广阔。
企业【用人原则】：
1. 英雄不问出处，不看背景，只看实力。
2. 不唯上，不唯书，只唯实。
3. 敬业勤奋，务实向上。
在这里，
奋战的不仅仅是一份工作，而是一份事业。
只要你对工作，
足够热爱，足够用心，足够敬业，大鸭梨必将助你成就人生目标！
公司人员聘用秉承原则：
能者上，平者让，庸者下。
公司在人才建设中坚持：
用事业留人、用感情留人、用优厚的待遇留人。
企业【四不用】：
1. 不敬业，缺乏诚信者。
2. 身在曹营心在汉者。
3. 这山望着那山高者。
4. 无德无才者。
职业化素养从我做起！态度决定一切，我必全力以赴！
一、来大鸭梨工作的六大理由:
1：环境优美,优雅时尚,位于CBD核心区域。
2：资金雄厚,客户资源广泛,是京城老百姓身边的美食厨房。
3：完备的培训体系,培训学校。帮助你尽快熟悉工作。
4：奖励机制齐全,只要肯学习,高薪没问题。
5：完善的晋升机制,每年的海选,现代化的管理方式,帮助你找到努力的方向。
6：具备体育特长,或者文艺特长的优先录用，直接提升为标杆员工底薪6000元起。
三、基本工资及岗位要求
1：服务员底薪: 5000—7000元/月 性别不限,有相关经验,形象气质佳,吃苦耐劳,聪明伶俐。酒水，菜品，售卡等提成多样化。
2：领位底薪:5500—7000元/月 有相关工作经验,形象气质佳,普通话标准,和蔼可亲。
3：经理助理（领班）底薪:5500—7000元/月，一年以上工作经验,男女不限,积极肯干,上进心强，作为储备干部培养。
4：服务经理（主管）底薪：6000—7500元/月，2年以上的同岗位从业经验。情商高，智商高，有培养的空间。
5：前厅经理底薪：8000—12000元/月，3年以上对标单位同岗位的从业经验，有年底奖金分红，是店长的储备人选。
公司包食宿,住楼房，24小时热水，每周休息一天,半年有三天年假，一年有六天年假，不定期举办员工活动。每年享受国家法定节假日。
只要你对自己够自信,只要你想在这个行业得到薪资和职位的双重发展,欢迎你加入大鸭梨,成为我们的一员!!!
每天10点到21点店内直接面试,不需要提前预约，合适即刻上岗,不收取任何形式的押金。
主营烤鸭，家常菜，餐饮行业，连锁优质品牌。地理位置优越，可承接婚宴包桌等。晋升渠道，广阔。
餐厅领班
8千-1万/月
餐厅领班月结全职
日常运营管理：
1、执行既定营销策略，通过数据分析（营业额、客流量）调整经营方案，提升门店业绩。
2、监督前厅服务流程（迎宾、点餐、上菜、结账），确保符合QSC标准（品质、服务、清洁）。
3、负责前厅员工排班、考勤、主持每日餐前会，布置任务、传达政策，并检查员工仪容仪表及准备工作。
4、营业期间现场巡查，协调人员调度、处理突发问题（如客诉、设备故障）。
客户与质量管理：
1、处理客户投诉，提升满意度；收集反馈并协同后厨优化菜品与服务流程。
2、监控大众点评和各外卖平台评分，制定改进策。
成本与资产管控：
1、监督日常损耗（餐具、酒水），定期盘点；控制水电、物料消耗，降低运营成本。
2、确保收银账目准确，每日核对营业收入。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供海淀区大堂经理急招5500一月在线招聘信息，主要招聘海淀酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
