拥有3年及以上销售工作经验，且具备2年及以上实体门店整体管理经验，熟悉门店人员排班、库存管理、客诉处理、销售目标拆解等全流程运营工作；有同品类销售行业门店管理经验者优先录用。

一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。

店长店长要求熟悉洗护流程，库存流程，发展空间大，优秀的可放宽条件，作为合伙人培养薪资福利:月薪4000～8000以上优秀者均可以作为优秀合伙人培养。工作地址:盘龙区小小庄村84号

进口艺术漆店长

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续学习规划服务 4.定期回访已报名学员，提升满意度与续费率、转介绍率 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化课程与服务方案 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与说服能力 2.有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3.具备目标意识与抗压能力，能适应阶段性业绩考核 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5.大专及以上学历，热爱教育行业，认同以学员成长为中心的服务理念

老意法高薪招聘：销售5名店长1名井号小白也可要求：要有一批档口2年以上经验，身高163-165、体重100以下、能穿版、能独立跟工作手机、沟通能力强、性格开朗有上进心+底薪+提成+餐补+达标奖电话V：备注，应聘长期稳定的，淡季不炒人、混日子的勿扰！

招聘岗位：全职（鞋服导购及店长）年龄要求：20-40岁（能力优秀者可谈）工作地点：瑞鼎城购物中心二楼。（急聘）工作时间：9点20到晚10点工资待遇：底薪+提成+奖金（3000-9000）工作要求：认真负责，有鞋服销售经验，拒绝低头族、摸鱼党，联系电话：

华童图书馆（昆明子君馆）店长招聘启事 招聘岗位：店长1名 工作地点：昆明市官渡区子君社区华童图书馆 一、岗位职责 1. 全面负责馆内日常运营管理、团队统筹、环境与安全管理 2. 负责品牌宣传、招生拓客、会员转化与续费维护 3. 负责家长沟通、学员服务、客诉处理与口碑建设 4. 承担课程顾问、阅读指导、阅读活动策划与执行 5. 负责精品小班托管、小初全科作业辅导与教学管理 6. 带领团队完成经营目标，执行力强，结果导向 二、任职要求 1. 三年及以上教培/托管/阅读馆行业从业经验 2. 熟悉校区运营、招生转化、团队管理与教学服务全流程 3. 热爱教育事业，热爱阅读，有爱心、耐心与责任心 4. 具备组织领导能力、沟通谈判能力、抗压能力与落地执行力 三、薪资福利 薪资面议（底薪+绩效+提成+奖金），氛围友好，发展稳定，书香环境 联系方式： 我们期待：懂教育、会管理、能打仗、爱孩子的你，一起做有温度的阅读与教育！

明天五华区金鼎山北路油烟机维修，专业的报到手价，。

昆明市官渡区招氩弧焊工点工，计件都行，二把刀勿扰

工地收尾维修，1-2人工资面谈

油麦菜苗4至5天左右的500板，大利一星期左右的800板，合栽的请联系。

岗位职责： 1. 负责影院日常运营辅助工作，包括检票、引导观众、场务巡查等 2. 协助维护影厅秩序与环境卫生，保障观影体验 3. 配合完成影片放映前后的设备检查与简单操作 4. 及时响应观众咨询与基础服务需求 5. 服从排班安排，按时到岗并完成当日工作任务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，沟通表达清晰 2. 工作认真负责，具备基本服务意识和团队协作精神 3. 能适应灵活排班及节假日工作安排 4. 无不良从业记录，遵守影院各项管理规定 5. 接受短期兼职合作，能长期稳定者优先

生鲜组长热爱工作.超强责任心，热情开朗；沟通能力强，做事认真踏实；有经验者优先招工人数:4名工作地址:新华街店

店长要求年龄30岁以上，性格热情开朗，具备一定的销售能力，能长期稳定的优先薪资福利:底薪4000+提成招工人数:2名

店长要求年龄20-35岁，自带健康证，有团队精神，会双语，会读会写，有工作经验的优先薪资福利:薪资面议

10：店长-经络调理店-未注明-未注明-底薪+提成+公休2天+节假日福利-

店长高中专以上学历，具备一定的团队管理能力较好的语言表达和沟通能力，有相关工作经验者优先薪资福利:基本工资+岗位工资（500元/月）+店提月收入6000—8000元。全年收入7—8万收入上不封顶招工人数:1名两班倒，每班6.5—7小时左右每月带薪休假4天，可缴纳社保工作地址:图木舒克万豪时代广场一楼海澜之家

店员 有责任心，服从上司安排，能独立完成工作，刻苦耐劳。工作时间9：00 - 22:00 薪资福利:面议 招工人数:5名 工作地址:嵩明杨林职教园区大学城

门店店长工作地址:宜良县大渡口张宜花园1号店8000-12000元/月责任心强、执行力高，具备团队带领能力，能独立把控门店整体经营，具备成熟的餐饮门店全盘管理经验，熟悉门店运营、人员管理、品控、库存及日常统筹工作35岁以内

守店，卖龙虾，做好的，下午四点到晚上十一点

医疗器械招聘店员负责接待客户，有责任心，耐心，爱心，孝心，有无经验都可以第一个月试用期工资2500元，干得好的工资可以涨，年龄30-55岁联系电话：工作地址：北市区北京路金江小区

辅助检票售票等等

薪资：3800+补贴，综合下来5k+ 上班时间：9：00-17：00，月休8天 福利：生日福利，每月团建活动 工作内容是 1.根据客户需求提供咨询服务(现场、电话、微信等) 2.熟悉公司所有产品(功能、用量、适宜人群) 3.学习基本服务技能和专业知识 4.给客户做健康问卷和指标分析 5.给客户做膳食指导，前期有老师带教，后期能力提升了可自己做 6.建立客户档案

【岗位职责】 - 负责酒吧顾客接待与服务工作 - 协助酒水点单及上酒，保持吧台整洁 【职位要求】 - 无经验也可，会基本酒水知识优先 - 熟悉商务礼仪，态度热情有耐心 - 全职/兼职/短期工均可，工作年限不限 【工作时间】 -每日21:00—02:30，具体班次可协商 【薪资福利】 - 综合薪资8000-10000元/月 -基础薪资6000元，另享酒水提成 - 绩效奖金+全勤奖金 -包住（两人间，淋浴/空调/wifi/洗衣机/现成 被褥） - 包吃+饭补+交通补助+免费工服 -薪资月结、周结、日结任选 编辑职位

岗位职责： 1.负责门店果切拣货工作 2.熟悉商品信息，摆放位置手脚麻利 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 2.有果切经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，能适应轮班制及节假日在岗安排

岗位职责： 1.负责点面商品的清点、分类、上架及下架操作，确保货品数量与系统数据一致，男女不限，日结做一天算一天130一天

岗位职责： 1.全面负责驿站日常运营管理，包括人员排班、服务监督与客户接待 2. 执行商品/服务盘点、库存管理及基础财务核对工作 3. 处理顾客咨询与投诉，提升门店服务品质与客户满意度 4.落实安全规范与卫生标准，保障运营环境合规有序 5.协同完成公司下达的经营目标与临时性工作任务 任职要求： 1.高中及以上学历，责任心强、踏实肯干 2. 具备基础沟通协调能力与团队协作意识 3.接受早晚轮班及必要时加班安排 4.男女不限，支持夫妻共同入职同一门店 5. 无不良从业记录，服从公司统一管理

云南本地连锁服装品牌，直营商场门店，客流稳定、团队成熟、制度清晰。 现诚聘门店负责人，不是 “高级导购”，是真正管店、管人、管业绩的店长，收入上不封顶！ 岗位职责 1.负责门店整体运营，带领团队完成月度 / 季度销售目标； 2.人员管理：排班、考勤、带教、激励、稳定团队； 3.货品管理：收货、盘点、陈列、库存把控、滞销款清理； 4.会员维护：拉新、回访、复购、提升老客贡献； 5.门店形象：卫生、陈列、服务标准、客诉处理； 6.数据复盘：每日业绩跟进，提升转化率、连带率、客单价。 任职要求 1.1年以上服装门店店长经验，有商场店经验优先； 2.会带团队、会做业绩、会沟通、能抗压； 3.熟悉陈列、库存、会员、收银、门店日常管理； 4.年龄 22–40 岁，能接受早晚班、节假日轮班； 5.责任心强、执行力强、稳定性强，认同零售行业。 薪资：底薪+ 门店提成 + 年度奖金 综合：6000–12000+/月（上不封顶） 福利：月休 4 天 + 法定节假日补贴 + 员工内购折扣 + 节日福利 发展：店长 →大店长→ 督导 → 区域负责人（透明晋升） 培训：销售技巧、陈列、管理、货品运营带薪培训 工作环境：商场门店、冬暖夏凉、氛围简单、不压人、不内耗 工作地点：云南省内各大商场，就近安排

工作内容： 店面瓷砖的销售店面客户的接待 1、公司提供客户资源 2、对于瓷砖经销商、代理商的维护 3、维护老客户和再开发新老客户 4、遵照安排进行每日拜访客户计划 5、给客户上瓷砖样品、补样品 要求：有一年以上销售经验。服从领导安排，勤劳、踏实上进。 薪资待遇：8000~15000 瓷砖样品的整理与摆放 客户的开发和维护，客户资源的累积 要求:大方开朗、对人礼貌、服从安排、责任心强、有销售经验或许想往销售方面发展、有瓷砖经验优先。 综合薪资1w+ 上班时间：8:00~6:35，不加班，上班氛围融洽