
门店店长 5-10k 五险
5千-1万/月
店长1-2人月结全职
拥有3年及以上销售工作经验,且具备2年及以上实体门店整体管理经验,熟悉门店人员排班、库存管理、客诉处理、销售目标拆解等全流程运营工作;有同品类销售行业门店管理经验者优先录用。
儿童,青少年娱乐领域店长
8千-1.2万/月
店长1-2人月结全职
一、岗位职责
1.日常运营管理:全面负责乐园的日常运营工作,包括制定并执行运营计划,合理安排员工排班,确保乐园按时开放、有序运转,保障每日接待流程顺畅,提升客户体验。
2.安全与服务把控:严格把控乐园内设施设备的安全状况,定期组织安全检查与维护,及时排查安全隐患;监督员工服务质量,确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子,妥善处理客户投诉与突发问题。
3.团队管理与培养:负责招聘、培训新员工,建立完善的员工培训体系,提升团队专业素养和服务能力;制定合理的绩效考核制度,激发员工工作积极性,营造积极向上、团结协作的团队氛围。
4.客户关系维护:主动与家长沟通交流,收集客户反馈与建议,根据客户需求优化乐园服务与项目;策划并执行客户维护活动,如会员日、亲子互动活动等,提升客户粘性与品牌好感度。
5.业绩目标达成:制定乐园月度、季度、年度业绩目标,包括客流量、销售额、会员转化率等,通过有效的营销推广和运营策略,推动目标达成;做好成本控制,合理管理乐园各项开支,提升经营效益。
6.活动策划与执行:结合节假日、儿童兴趣热点,策划主题性娱乐活动(如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等),负责活动方案的落地执行,确保活动安全、有趣,提升乐园知名度和吸引力。
三、任职要求
1.学历与经验:大专及以上学历,3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验,熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。
2.职业素养:热爱儿童事业,有耐心、责任心,善于观察孩子需求,能快速响应家长与孩子的服务诉求;具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力,能有效应对运营中的各类突发情况。
3.专业能力:具备一定的营销策划思维,能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略;了解儿童娱乐场所安全规范,能建立并执行完善的安全管理体系;熟练使用Office办公软件,能完成日常运营数据统计与分析。
4.其他要求:年龄25-40岁,身体健康,无不良从业记录;能适应弹性工作时间(含周末、节假日),有较强的抗压能力。
四、福利待遇
1.薪资结构:基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金,(根据个人能力和业绩浮动),优秀者薪资可面议。
2.福利保障:缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、),享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。
3.职业发展:提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训,明确的晋升通道(区域经理-运营总监),助力员工实现职业成长。
4.工作环境:工作环境轻松愉悦,每日与孩子相处,充满童趣;团队氛围和谐,定期组织员工团建活动(如亲子主题团建、户外拓展等)。
5.额外补贴:享受交通补贴、餐饮补贴,加班可享受加班补贴或调休。
店长月结
店长店长要求熟悉洗护流程,库存流程,发展空间大,优秀的可放宽条件,作为合伙人培养薪资福利:月薪4000~8000以上优秀者均可以作为优秀合伙人培养。工作地址:盘龙区小小庄村84号
店长,储备店长
8-9千/月
店长20人以上月结全职
岗位职责:
1.负责课程咨询与客户接待,精准匹配学员需求与课程体系
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、线上及到访等方式开展招生推广
3.全程跟进意向学员,完成签约转化及后续学习规划服务
4.定期回访已报名学员,提升满意度与续费率、转介绍率
5. 协同教学与运营团队,反馈市场信息,优化课程与服务方案
任职要求:
1. 表达清晰、亲和力强,具备优秀的沟通与说服能力
2.有教育行业销售或课程顾问经验者优先
3.具备目标意识与抗压能力,能适应阶段性业绩考核
4.熟练使用办公软件,具备基础数据分析意识
5.大专及以上学历,热爱教育行业,认同以学员成长为中心的服务理念
店长
老意法高薪招聘:销售5名店长1名井号小白也可要求:要有一批档口2年以上经验,身高163-165、体重100以下、能穿版、能独立跟工作手机、沟通能力强、性格开朗有上进心+底薪+提成+餐补+达标奖电话V:备注,应聘长期稳定的,淡季不炒人、混日子的勿扰!
店长
招聘岗位:全职(鞋服导购及店长)年龄要求:20-40岁(能力优秀者可谈)工作地点:瑞鼎城购物中心二楼。(急聘)工作时间:9点20到晚10点工资待遇:底薪+提成+奖金(3000-9000)工作要求:认真负责,有鞋服销售经验,拒绝低头族、摸鱼党,联系电话:
店长1-2人全职
华童图书馆(昆明子君馆)店长招聘启事
招聘岗位:店长1名
工作地点:昆明市官渡区子君社区华童图书馆
一、岗位职责
1. 全面负责馆内日常运营管理、团队统筹、环境与安全管理
2. 负责品牌宣传、招生拓客、会员转化与续费维护
3. 负责家长沟通、学员服务、客诉处理与口碑建设
4. 承担课程顾问、阅读指导、阅读活动策划与执行
5. 负责精品小班托管、小初全科作业辅导与教学管理
6. 带领团队完成经营目标,执行力强,结果导向
二、任职要求
1. 三年及以上教培/托管/阅读馆行业从业经验
2. 熟悉校区运营、招生转化、团队管理与教学服务全流程
3. 热爱教育事业,热爱阅读,有爱心、耐心与责任心
4. 具备组织领导能力、沟通谈判能力、抗压能力与落地执行力
三、薪资福利
薪资面议(底薪+绩效+提成+奖金),氛围友好,发展稳定,书香环境
联系方式:
我们期待:懂教育、会管理、能打仗、爱孩子的你,一起做有温度的阅读与教育!
影院日结兼职200包吃可兼
200-210元/天
营业员有提成包吃免费培训交通补助包住20人以上日结兼职假期工全职
岗位职责:
1. 负责影院日常运营辅助工作,包括检票、引导观众、场务巡查等
2. 协助维护影厅秩序与环境卫生,保障观影体验
3. 配合完成影片放映前后的设备检查与简单操作
4. 及时响应观众咨询与基础服务需求
5. 服从排班安排,按时到岗并完成当日工作任务
任职要求:
1. 年满18周岁,身体健康,形象端正,沟通表达清晰
2. 工作认真负责,具备基本服务意识和团队协作精神
3. 能适应灵活排班及节假日工作安排
4. 无不良从业记录,遵守影院各项管理规定
5. 接受短期兼职合作,能长期稳定者优先
店长营业员
生鲜组长热爱工作.超强责任心,热情开朗;沟通能力强,做事认真踏实;有经验者优先招工人数:4名工作地址:新华街店
店长1-2人月结
店长要求年龄30岁以上,性格热情开朗,具备一定的销售能力,能长期稳定的优先薪资福利:底薪4000+提成招工人数:2名
店长
店长要求年龄20-35岁,自带健康证,有团队精神,会双语,会读会写,有工作经验的优先薪资福利:薪资面议
店长1-2人月结
店长高中专以上学历,具备一定的团队管理能力较好的语言表达和沟通能力,有相关工作经验者优先薪资福利:基本工资+岗位工资(500元/月)+店提月收入6000—8000元。全年收入7—8万收入上不封顶招工人数:1名两班倒,每班6.5—7小时左右每月带薪休假4天,可缴纳社保工作地址:图木舒克万豪时代广场一楼海澜之家
店员包吃免费培训3-5人月结全职
店员
有责任心,服从上司安排,能独立完成工作,刻苦耐劳。工作时间9:00 - 22:00
薪资福利:面议
招工人数:5名
工作地址:嵩明杨林职教园区大学城
店长月结
门店店长工作地址:宜良县大渡口张宜花园1号店8000-12000元/月责任心强、执行力高,具备团队带领能力,能独立把控门店整体经营,具备成熟的餐饮门店全盘管理经验,熟悉门店运营、人员管理、品控、库存及日常统筹工作35岁以内
店员3-5人月结兼职全职
医疗器械招聘店员负责接待客户,有责任心,耐心,爱心,孝心,有无经验都可以第一个月试用期工资2500元,干得好的工资可以涨,年龄30-55岁联系电话:工作地址:北市区北京路金江小区
储备店长生日福利
薪资:3800+补贴,综合下来5k+
上班时间:9:00-17:00,月休8天
福利:生日福利,每月团建活动
工作内容是
1.根据客户需求提供咨询服务(现场、电话、微信等)
2.熟悉公司所有产品(功能、用量、适宜人群)
3.学习基本服务技能和专业知识
4.给客户做健康问卷和指标分析
5.给客户做膳食指导,前期有老师带教,后期能力提升了可自己做
6.建立客户档案
酒吧店员
6-8千/月
店员有提成包吃免费培训包住6-10人日结兼职假期工全职
【岗位职责】
- 负责酒吧顾客接待与服务工作
- 协助酒水点单及上酒,保持吧台整洁
【职位要求】
- 无经验也可,会基本酒水知识优先
- 熟悉商务礼仪,态度热情有耐心
- 全职/兼职/短期工均可,工作年限不限
【工作时间】
-每日21:00—02:30,具体班次可协商
【薪资福利】
- 综合薪资8000-10000元/月
-基础薪资6000元,另享酒水提成
- 绩效奖金+全勤奖金
-包住(两人间,淋浴/空调/wifi/洗衣机/现成
被褥)
- 包吃+饭补+交通补助+免费工服
-薪资月结、周结、日结任选
编辑职位
果切店员
2-3千/月
店员免费培训1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责门店果切拣货工作
2.熟悉商品信息,摆放位置手脚麻利
任职要求:
1.学历不限,具备良好沟通能力与服务意识,亲和力强
2.有果切经验者优先,无经验者可带薪培训
3.工作认真负责,能适应轮班制及节假日在岗安排
店长
6千-1万/月
店长1-2人月结全职服装经验、店铺管理、业绩管理、人员招聘
云南本地连锁服装品牌,直营商场门店,客流稳定、团队成熟、制度清晰。 现诚聘门店负责人,不是 “高级导购”,是真正管店、管人、管业绩的店长,收入上不封顶!
岗位职责
1.负责门店整体运营,带领团队完成月度 / 季度销售目标;
2.人员管理:排班、考勤、带教、激励、稳定团队;
3.货品管理:收货、盘点、陈列、库存把控、滞销款清理;
4.会员维护:拉新、回访、复购、提升老客贡献;
5.门店形象:卫生、陈列、服务标准、客诉处理;
6.数据复盘:每日业绩跟进,提升转化率、连带率、客单价。
任职要求
1.1年以上服装门店店长经验,有商场店经验优先;
2.会带团队、会做业绩、会沟通、能抗压;
3.熟悉陈列、库存、会员、收银、门店日常管理;
4.年龄 22–40 岁,能接受早晚班、节假日轮班;
5.责任心强、执行力强、稳定性强,认同零售行业。
薪资:底薪+ 门店提成 + 年度奖金 综合:6000–12000+/月(上不封顶)
福利:月休 4 天 + 法定节假日补贴 + 员工内购折扣 + 节日福利
发展:店长 →大店长→ 督导 → 区域负责人(透明晋升)
培训:销售技巧、陈列、管理、货品运营带薪培训
工作环境:商场门店、冬暖夏凉、氛围简单、不压人、不内耗
工作地点:云南省内各大商场,就近安排
瓷砖店面导购
8千-1.5万/月
导购销售
工作内容:
店面瓷砖的销售店面客户的接待
1、公司提供客户资源
2、对于瓷砖经销商、代理商的维护
3、维护老客户和再开发新老客户
4、遵照安排进行每日拜访客户计划
5、给客户上瓷砖样品、补样品
要求:有一年以上销售经验。服从领导安排,勤劳、踏实上进。
薪资待遇:8000~15000
瓷砖样品的整理与摆放
客户的开发和维护,客户资源的累积
要求:大方开朗、对人礼貌、服从安排、责任心强、有销售经验或许想往销售方面发展、有瓷砖经验优先。
综合薪资1w+
上班时间:8:00~6:35,不加班,上班氛围融洽
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供昆明直招超市店长4800一月在线招聘信息,主要招聘昆明门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。